审计

大数据与审计的就业方向如下：1、该专业毕业生可以选择在金融类企业内就业，具体岗位如审计、会计、出纳、收银、库管等等。2、该专业毕业生可以选择在各类企业、会计师事务所等社会中介机构和非营利组织等单位从事内部审计员、审计助理、出纳员、会计核算员、成本核算员、税务管理员等岗位。大数据与审计专业就业前景随着现今时代大数据成为主体发展方向，简单来说就是用大数据或者相关数据分析解决方案是当前互联网行业的常态。尤其是类似于电信、金融、能源等传统行业，也是逐步用大数据的方式进行逐步更新，以此提升整体的业务水平；所以说在“大数据”背景之下，接受过专业培养的就成为该类市场招揽的目标，但是仅凭专科学历是不具备很好的就业工作岗位。因此提升学历和考证的方式就成为专科毕业生的必备之路，在学历和经验的加持下未来的就业岗位还是具备很大的竞争优势。

一、“大数据”时代的数据挖掘的应用与方法数据挖掘是在没有明确假设的前提下去挖掘信息、发现知识。所以它所得到的信息应具有未知,有效和实用三个特征。因此数据挖掘技术从一开始就是面向应用的，目前数据挖掘技术在企业市场营销中得到了比较普遍的应用。它包括：数据库营销、客户群体划分、背景分析、交叉销售等市场分析行为，以及客户流失性分析、客户信用记分、欺诈发现等。审计部门的数据挖掘以往偏重于对大金额数据的分析，来确实是否存在问题，以及问题在数据中的表现，而随着绩效审计的兴起，审计部门也需要通过数据来对被审计单位的各类行为做出审计评价，这些也都需要数据的支撑。数据挖掘的方法有很多，它们分别从不同的角度对数据进行挖掘。其中绝大部分都可以用于审计工作中。1. 数据概化。数据库中通常存放着大量的细节数据, 通过数据概化可将大量与任务相关的数据集从较低的概念层抽象到较高的概念层。数据概化可应用于审计数据分析中的描述式挖掘, 审计人员可从不同的粒度和不同的角度描述数据集, 从而了解某类数据的概貌。大量研究证实, 与正常的财务报告相比, 虚假财务报告常具有某种结构上的特征。审计人员可以采用概念描述技术对存储在被审计数据库中的数据实施数据挖掘, 通过使用属性概化、属性相关分析等数据概化技术将详细的财务数据在较高层次上表达出来, 以得到财务报告的一般属性特征描述, 从而为审计人员判断虚假财务报告提供依据。2.统计分析。它是基于模型的方法, 包括回归分析、因子分析和判别分析等, 用此方法可对数据进行分类和预测。通过分类挖掘对被审计数据库中的各类数据挖掘出其数据的描述或模型, 或者审计人员通过建立的统计模型对被审计单位的大量财务或业务历史数据进行预测分析, 根据分析的预测值和审计值进行比较, 都能帮助审计人员从中发现审计疑点, 从而将其列为审计重点。3. 聚类分析。聚类分析是把一组个体按照相似性归成若干类别, 目的是使得同一类别的个体之间的距离尽可能地小, 而不同类别的个体间的距离尽可能地大, 该方法可为不同的信息用户提供不同类别的信息集。如审计人员可运用该方法识别密集和稀疏的区域, 从而发现被审计数据的分布模式, 以及数据属性间的关系, 以进一步确定重点审计领域。企业的财务报表数据会随着企业经营业务的变化而变化, 一般来说, 真实的财务报表中主要项目的数据变动具有一定的规律性, 如果其变动表现异常, 表明数据中的异常点可能隐藏了重要的信息, 反映了被审计报表项目数据可能存在虚假成分。4. 关联分析。它通过利用关联规则可以从操作数据库的所有细节或事务中抽取频繁出现的模式, 其目的是挖掘隐藏在数据间的相互关系。利用关联分析, 审计人员可通过对被审计数据库中的数据利用关联规则进行挖掘分析, 找出被审计数据库中不同数据项之间的联系, 从而发现存在异常联系的数据项, 在此基础上通过进一步分析, 发现审计疑点。 二、应对“大数据”时代，审计分析应做出的调整从以上分析过程中，我们不难看出“大数据”时代的数据存贮、处理、分析以及挖掘的各个方面虽然与传统方式相比，在技术层面上有了较大的改变，但是在基本的原理方面并没有显著的改变，原有的审计分析模式没有必要因为“大数据”时代的来临而急于做出相应的改变。然而“大数据”时代在给审计分析带来机遇的同时，还是给我们带给了相当大的冲击，对此我们有必要引起相当的重视，并在日后的信息化建设过程做出相应的调整。1、数据的存贮与处理。大数据分析应用需求正在影响着数据存储基础设施的发展。随着结构化数据和非结构化数据量的持续增长，以及分析数据来源的多样化，此前存储系统的设计已经无法满足大数据应用的需要。基于块和文件的存储系统的架构设计需要进行调整以适应这些新的要求。审计部门在选择相应的存贮系统的时候，要对非结构化数据有足够的重视，做好采集的相关准备。同时随着采集数据的单位和年份越来越多，数据量必然是会有大规模的增长。即使是海量数据存储系统也一定要有相应等级的扩展能力。存储系统的扩展一定要简便，可以通过增加模块或磁盘柜来增加容量，甚至不需要停机。同时，为了提高数据的处理能力，解决I/O的瓶颈问题，可以考虑各种模式的固态存储设备，小到简单的在服务器内部做高速缓存，大到全固态介质可扩展存储系统通过高性能闪存存储都是可以考虑使用的设备。2、非结构化的数据处理。非结构化数据的多元化给数据分析带来新的挑战，我们需要一套工具系统的去分析，提炼数据。语义引擎需要设计到有足够的人工智能以足以从数据中主动地提取信息。3、可视化的分析。数据分析的使用者有数据分析专家，同时还有普通用户，但是他们二者对于数据分析最基本的要求就是可视化分析，因为可视化分析能够直观的呈现大数据特点，同时能够非常容易被读者所接受，就如同看图说话一样简单明了。“一个平台、两个中心”建设，是审计署目前信息化建设的重要内容。通过数据中心的建设，可以在相当程度上解决数据存储与处理的问题；而数据式审计分析平台，同样可以在一定程度上实行可视化分析的相当一部分功能，但是对于越来越庞大的非结构化数据的存储和处理，将会是审计部门接下来所面临的最大的挑战。

该专业的就业前景十分良好，就业方向分析如下：根据查询高职招生网显示，1、在大数据与审计方向的就业前景方面，随着大数据技术的不断发展，企业越来越需要拥有大数据分析师来协助他们进行数据分析，以及使用数据分析结果来进行业务决策。在审计行业，大数据分析师可以协助审计师提高审计效率和准确性，以及发现和解决审计过程中的潜在问题。2、大数据分析师在各行各业都非常抢手，尤其是在金融、医疗、零售、电子商务等行业。

大数据会计和会计的区别>1、工作媒介不同：会计根据记账软件或手工记账进行企业经济事项的核算和企业的会计管理工作；大数据会计利用云技术在互联网上构建虚拟会计信息系统，从而完成企业会计核算和会计管理等内容，利用电脑等终端设备实现会计核算、财务分析的网络化。2、职业方向不同：会计工作者，可从事出纳、会计、税务等传统会计岗位工作；大数据会计工作者，除传统会计岗位外，还可从事会计信息系统管理、维护、数据分析、会计信息管理软件顾问、实施及维护等工作。数据审计与信息系统审计的区别者对数据的利用角度不一样。数据式审计侧重于数据之间的关联，主要审计数据的结果，而信息系统审计主要关注数据的真实完整性，通过测试数据的真实性、完整性来审计系统的安全性、可靠性。信息系统审计是对信息系统的策划、开发、使用维护等相关活动和产物进行完整地、有效地检查和评估的审计方式。数据审计是通过对底层数据的采集、转换、整理、分析和验证，运用多种技术方法构建模型进行数据分析，从而收集审计证据，实现审计目标的审计方式。会计信息管理和会计有什么区别会计信息管理和会计区别如下：1、培养目标不同：会计信息管理致力于培养具有较高的财务信息管理理论水平和较强的专业管理技能，能够运用信息管理知识进行理财筹划的高素质会计信息管理人才；会计致力于培养可以熟练掌握会计、审计基本理论和会计实务技能的实践型会计人才。2、工作性质不同：会计信息管理侧重于对经过加工处理后产生的各项会计数据的研究分析，包括电算化会计信息的管理等；会计侧重于对一个单位经济活动的核算和监督。

"大数据与审计"通常属于以下两个专业领域：信息科学与技术类： 大数据作为一个重要的技术和领域，涉及到数据收集、存储、分析和应用等方面，属于信息科学与技术类。这个专业类别涵盖了计算机科学与技术、软件工程、信息安全等领域，大数据与数据分析在这其中占据了重要地位。会计学类或财务管理类： 审计作为财务管理和会计学的一个分支，属于会计学类或财务管理类。审计专业涉及对财务信息的核实、评估、审查等，确保财务报告的准确性和合规性。在现代数字化环境中，大数据分析技术越来越被应用于审计领域，以提高审计效率和准确性。具体的大学或学院可能会有不同的课程设置和专业划分，但一般来说，如果你对大数据与审计领域感兴趣，可以考虑选择信息科学与技术类或会计学类/财务管理类相关专业进行深造。

大数据与审计专业主要学习学科，有如下这些：1、数据分析基础：学习基础的统计学、计算机科学、数据挖掘和机器学习知识，了解数据分析的基本方法和技术。2、大数据技术：学习大数据存储、处理、管理和分析的技术，包括Hadoop、Spark、NoSQL数据库和云计算等相关技术。3、数据安全和隐私保护：学习数据安全和隐私保护的基本概念和技术，了解相关法律法规和标准，掌握数据安全和隐私保护的实践技能。4、信息系统审计：学习信息系统审计的基本知识和技能，包括审计流程、审计技术、风险评估和管理等相关内容。5、企业信息化建设：学习企业信息化建设的基本概念和原理，包括企业信息化战略、系统集成、业务流程重组和企业资源规划等相关内容。6、数据可视化与报告：学习数据可视化和报告的基本技术和原理，掌握数据分析结果的可视化展示和报告撰写技巧。总之，大数据与审计专业主要是培养学生具备数据分析和信息审计的能力，可以在企业信息化建设、系统安全和风险管理等领域发挥重要作用。

大数据与审计专业主要学经济法基础、经济学原理、统计基础、会计基础、审计基础、会计信息系统应用、大数据技术应用基础、企业纳税实务、企业财务会计、智能化成本核算与管理、企业内部控制与风险管理等课程，以下是相关介绍，供大家参考。 1、专业课程 专业基础课程：经济法基础、经济学原理、统计基础、会计基础、审计基础、会计信息系统应用、大数据技术应用基础、企业纳税实务。 专业核心课程：企业财务会计、智能化成本核算与管理、企业内部控制与风险管理、Excel 在审计中的应用、大数据审计技术、财务审计、经济责任审计、内部审计。 2、培养目标 本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础及较为系统的大数据和审计等知识，具备大数据思维和大数据工具应用能力、运用审计技能获取审计证据和出具审计报告等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事经济监督、经济鉴证和经济评价等 工作 的高素质技术技能人才。 3、 就业方向 面向会计、审计及税务服务等职业，企业和行政事业单位内部审计、会计师事务所审计助理等岗位（群）。

大数据与审计专业应届毕业生，毕业后可在金融类企业，从事审计、会计、出纳、收银、库管等工作。大数据与审计专业，一般在大专院校开设，以前的名称就是审计，主要学习财务基础知识和审计的基础知识，从各色各样的数据里找出风险点，找出错报。学习的核心内容包括大数据应用和审计专业两方面的重要课程。大数据与审计专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础及较为系统的大数据和审计等知识，具备大数据思维和大数据工具应用能力、运用审计技能获取审计证据和出具审计报告等能力。就业方向1、各类企业、会计师事务所等社会中介机构和非营利组织等单位从事内部审计员、审计助理、出纳员、会计核算员、成本核算员、税务管理员等岗位。2、培养财务审计、管理审计、固定资产投资审计、会计核算、税务管理等专业技能。3、开设审计案例分析、审计综合实训、会计基础、财务会计、会计综合实训、审计基础、审计实务、内部控制管理、大数据审计等课程。

大数据在审计中的应用如下：1．大数据助推审计全覆盖。要实现审计全覆盖，必须创新审计方法，近年的大数据审计在对象上，做到纳入预算收支单位无遗漏，在内容上，做到涵盖单位或项目的全部财政收支无死角。特别是在公款支出、公款消费审计中，如果采用传统方法只能选择10余家预算单位进行抽审。2．大数据审计实现深度挖掘。我们以多级数据、部门之间数据分析为平台，利用大数据摸清资金“最后一公里”走向。在涉农、科技资金专项审计中，横向通过企业项目、补助资金、参保人数、营业收入、税收缴纳情况的数据分析，以及企业获取不同项目的补助资金和补助总数。3．大数据审计推进制度完善。大数据审计不仅可以通过对相关领域长年累月形成的数据进行分析，挖掘出某种群体行为的共同特点，提示某种社会现象的潜在规律，为政府制定政策提供关键依据，同时还可以评估政府政策的实施效果，从而帮助政府不断发现问题，改进方法。大数据审计离不开政府部门的支持：1．提供真实完整的数据信息。《国务院关于加强审计工作的意见》中明确要求：“有关部门、金融机构和国有企事业单位应根据审计工作需要，依法向审计机关提供与本单位本系统履行职责相关的电子数据信息和必要的技术文档。”2．加强共享规范系统建设。信息技术的发展，促进政府部门间的作业实现跨系统、跨平台、跨数据结构的协同工作开展。政府信息公开和网上政府建设的推进，政务资源交换平台的建设，实现多对多的信息交换与共享，有效推动信息对内共享和对外公开。

大数据在审计中的应用有改进审计模式、跟踪监察审计状况和审计经济责任等。一、改进现有审计模式，助力审计的全覆盖传统的审计大多是以科室为单位，科室之间的成员缺少沟通和交流，这导致信息流通方面存在向题，参与审计的人员不能充分共享信息，造成信息冗余或者不足，便得审计工作缺乏效率。但大数据的发展为审计工作的执行提供了新思路，即在对某―项目进行审计时可以突破部门之间的界限，以项目管理需要配置人员，成立一个审计组。在组内按照职能进行再分组，即领导管理小组、审计数据分析小组以及核查小组。二、充分应用数据平台，对审计状况跟踪监察应用已经成熟的作业平台或者建立自己的作业平台进行数据分析，可以充分发挥大数据的优势，利用专业化的分析工具，对所收集的结构化和非结构化数据进行有效处理，从而发现企业存在的一些问题，因此大数据技术的应用可以充分提高审计工作的有效性。此外，大数据分析平台能够对企业的后续管理进行审计监察，这不仅可以在最大程度上优化审计中的人力资源配置，而且还能实现跟踪审计的目标。同时这也是对时刻审计的实践。三、融合多类型数据，进行经济责任审计大数据时代的审计，其审计的内容不仅仅是数字，还包括各种不同结构、不同形式的数据，例如音频、文本等。现代企业在执行审计工作的过程中利用大数据技术可以将不同类型的数据融合在一起，实现现有数据的充分利用，由此得到更加准确而全面的信息。开展经济责任审计是指对责任主体所承担经济责任的履行情况进行审查，并展该项活动要求必须具有足够的信息来判断责任履行情况，而融合的多领域的信息可以为经济责任审计的开展提供较为充足而丰富的数据支持。

大数据与审计是学什么的如下：统计学、数学、计算机三大支撑性学科；生物、医学、环境科学、经济学、社会学、管理学应用六大拓展性学科。此外还需学习数据采集、分析、处理软件，学习数学建模软件及计算机编程语言等，知识结构是二专多能复合的跨界人才（有专业知识、有数据思维）。课程体系：《财务会计》、《审计基础》、《会计电算化》、《企业财务审计》、《内部审计实务》、《审计软件应用》。就业方向：审计、会计、出纳、收银、库管。专业定义：该专业为响应国家社会经济发展战略部署，顺应审计行业发展趋势，以产业和经济社会发展需求为导向，以国际注册会计，建立了紧密对接产业链、创新链的专业教学内容体系，以推动审计人才培养优化升级。大数据与审计是中国普通高等学校专科专业。该专业修业年限是三年。审计主要研究财务基础知识和审计基本理论，包括企业财务审计、内部审计、会计电算化、会计报表分析、审计案例分析等。例如对企业的会计、资金管理等方面进行审查，主要查看凭证、帐簿、报表等会计资料和财产物资、往来款项、债权债务等情况，看企业会计的核算有无违反会计制度规章等。

大数据与会计，就是利用计算机数据管理系统与会计核算相联系，更方便更快捷地提取数据，进行相关财务数据的收集丶整理丶汇算。大数据与审计，就是利用计算机数据管理和会计相关账目丶报表以及相基层数据，进行审计监督，查找问题，以便整改。大数据审计是指审计机关遵循大数据理念，运用大数据技术方法和工具，利用数量巨大、来源分散、格式多样的经济社会运行数据，开展跨层级、跨地域、跨系统、跨部门和跨业务的深入挖掘与分析，提升审计发现问题、评价判断、宏观分析的能力。与数据审计相比较，大数据审计所使用的数据更多源异构，所使用的技术方法更复杂高级，对数据的洞察更敏锐深刻。

大数据是指规模庞大、高速增长且多种类型的数据集合，通过对这些数据进行收集、存储、处理和分析，可以获取有价值的信息和洞见。审计是一种评估财务报表和业务运作的过程，旨在确定其是否准确、完整和遵守相关法规和准则。审计师通过检查证据、进行抽样、核实账目等方法，评估财务信息的合规性和可靠性。审计主要关注企业内部控制、风险管理和合规性。会计是一种记录、分类和汇总经济交易的方法，以提供决策支持和财务报告。会计师负责处理和记录企业的财务信息，编制财务报表，并确保其准确性和合法性。会计主要关注财务数据的记录和分类，以便生成正确的财务报告。与审计和会计相比，大数据更强调数据的处理和分析。它涉及使用先进的技术和工具来从大量的数据中提取信息和发现潜在的趋势和模式。大数据分析可以为审计和会计提供更全面、详细和实时的数据支持，帮助企业做出更准确和有针对性的决策。尽管大数据对审计和会计都有重要的影响，但它们是不同的概念和实践领域。审计和会计更关注企业财务管理和报告方面，而大数据更侧重于从海量数据中获取洞见并为业务决策提供支持。

大数据与审计专业主要学习：统计学、数学、计算机三大支撑性学科；生物、医学、环境科学、经济学、社会学、管理学应用六大拓展性学科。此外还需学习数据采集、分析、处理软件，学习数学建模软件及计算机编程语言等，知识结构是二专多能复合的跨界人才（有专业知识、有数据思维）。扩展资料：大数据岗位：1、大数据系统架构师：大数据平台搭建、系统设计、基础设施。技能：计算机体系结构、网络架构、编程范式、文件系统、分布并行处理等。2、大数据系统分析师：面向实际行业领域，利用大数据技术进行数据安全生命周期管理、分析和应用。技能：人工智能、机器学习、数理统计、矩阵计算、优化方法。

利用方法：1、大数据环境下，开展审计工作，需要将各行业各部门的形形色色的各类数据整合起来，转换成为审计工作需要的大数据，即建立审计大数据体系。 2、通过构建审计大数据体系，把一个个具体审计项目的信息孤岛关联为有机的、整体的、全面的大数据资源，将一次性使用的“死数据”变成具有长时间生命期的能够不断使用的“活数据”。 3、审计所需数据必须是及时的、可追溯的，至少包含审计所涵盖的时间区间，同时进行必要的追溯和延展，才能保障审计事项具备期间完整的信息资料。 4、充分利用数

大数据与审计专业是中国普通高等学校专业，属财务会计类专业，设有本科和专科教育。大数据与审计专业重在培养学生具备审计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，能够面向中小微企业、社会审计组织以及会计、审计及相关一线工作职业群，成为从事会计核算、纳税管理、管理会计和审计助理等工作的高素质技术技能人才。大数据与审计专业主修课程包括《财务会计》、《审计基础》、《会计电算化》、《企业财务审计》、《内部审计实务》、《审计软件应用》。大数据与审计专业的毕业生，可以选择到各类企业、会计师事务所等社会中介机构和非营利组织等单位从事内部审计员、审计助理、会计核算员、成本核算员、税务管理员等岗位。

大数据与审计是中国普通高等学校专科专业。该专业修业年限是三年。审计主要研究财务基础知识和审计基本理论，包括企业财务审计、内部审计、会计电算化、会计报表分析、审计案例分析等。例如对企业的会计、资金管理等方面进行审查，主要查看凭证、帐簿、报表等会计资料和财产物资、往来款项、债权债务等情况，看企业会计的核算有无违反会计制度规章等。《财务会计》、《审计基础》、《会计电算化》、《企业财务审计》、《内部审计实务》、《审计软件应用》。大数据与审计的就业前景：大数据和审计是两个相互关联但又有所不同的领域。大数据是指以传统的数据处理、分析工具无法进行快速处理和分析的海量数据为依据，通过高速计算机硬件和全新算法等方法进行数据处理、分析和挖掘的技术，其发展迅猛，并在各种领域发挥重要作用。审计则是一种对企业财务、会计和内部控制等方面的全面检查和分析，以验证公司财务报表的准确性和可靠性。对于大数据和审计领域专业人士而言，其就业前景仍然比较广阔，未来前景较为乐观。特别是在企业信息化和数字化越来越深入的今天，数据分析和审计工作将会变得更加重要。一方面，企业和组织需要更多的数据分析技术支持，以了解客户需求、市场趋势、产品性能等信息，并根据这些信息进行决策。另一方面，企业需要进行规范的审计工作，以保障财务报表准确性和可靠性，进一步帮助企业规范化运营。

大数据与审计主要学习内容包括以下几个方面：1、大数据基础理论：包括大数据的特点、采集、存储、处理和分析等基础概念。2、大数据技术：包括分布式计算框架、数据库技术、数据挖掘和机器学习等相关技术。3、审计技能：包括审计流程、审计方法、审计标准和审计证据等相关知识，以及审计工具和技术的应用。4、数据分析：包括数据清洗、数据预处理、数据可视化、数据挖掘和统计分析等相关知识，以及如何运用这些技术来进行审计。5、风险管理：包括风险评估、风险控制和风险监控等知识，以及如何在大数据环境下进行风险管理。6、信息安全：包括信息安全的重要性、信息安全的威胁、信息安全的防护和信息安全的监督等知识，以及如何在大数据环境下保障信息安全。

审计费是劳务，按照实施条列第七条第二款，劳务所得按照劳务发生地确定。该劳务发生在香港，不是大陆境内，应该在香港缴税，属于免征。如果该劳务发生在大陆境内，应该代扣代缴增值税和所得税。相关政策按照《营业税暂行条例》规定，香港公司应属于营业税的纳税义务人。如果香港公司没有在大陆设有经营机构，A公司将为营业税扣缴义务人。A公司在向香港公司支付佣金时应按《营业税税目税率表》服务业税率5％，代扣代缴营业税。计算公式：代扣代缴营业税额＝支付佣金额×5％。营改增后，按增值税征收率3%执行根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定：“第三条　居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。第四条规定，非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%（减按10%）的税率征收企业所得税。第三十七条　对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时，从支付或者到期应支付的款项中扣缴。”

无论是什么时间任职的，干部离任审计时间范围都是任职期内的全部。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。

可以。离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

离任经济责任审计是审计人员对资产管理者受托管理资产的运营过程及其运营效果和相关责任所开展的审查、评价和鉴证活动。离任经济责任审计实质是同时拥有财务审计和绩效审计特点的一项综合性审计活动，其审计结果既可作为组织中人事部门对干部进行考察考核、综合评价以及岗位管理和奖罚的重要依据，同时也可以作为被审计单位职责分配工作的参考内容。由于离任经济责任审计的对象是具有一定人、财和物权的领导干部，因此其工作内容具有一定的特殊性和复杂性。

需要。在国企央企或者大型的集团公司，这些公司的的高管离职，是一定要进行离任审计的，一般都是经验丰富的审计老师带着助力入场，进行审计。

不可以。离任审计是私企、上市公司等离职人员的审计，一般是公司内部审计人员进行，离职的话，不属于公司内部人员，不可以进行审计工作。离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，它起着对被审计人任职期内经济责任履行情况进行公证的作用。由于离任审计涉及到人，而且审计时间跨度大，审计范围广，政策性强，审计终结后，审计报告如何撰写，往往成为审计人员非常棘手的问题。离任审计报告完稿后，应经审计机构的业务负责人进行复核。

您问的是民营企业离任审计有法律依据吗？有。依据《中华人民共和国审计法》制定的暂行规定或者规定，离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，具有证明效力，是解除离任法定代表人在其任职期间应承担的经济责任、证明其经济责任履行情况的重要参考，同时也是被审计单位改进工作、提高经济效益、做出经营决策的依据。

离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。 离职审计顾名思义就是对离职人员的工作质量的检查，看有无违法违规、工作是否准确、完成的质量如何，工作的结果怎样，最后要对其工作质量出具结论。 离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

需要给新任查看。 审计报告不针对个人的，而是给组织的。离任后要给上级组织一个交代，证明你在任期间没有任何经济问题，领导干部的离任审计，一般都是由党委领导下的干部主管部门指定的审计单位进行的。承担领导干部离任审计工作的审计部门，此时的审计工作是为党委的干部工作服务的，只要审计部门及时的向党委的干部部门汇报审计工作进展。

离任审计，顾名思义，即使在离任时进行的审计；所以单位高层领导离任时会有离任审计。　　离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。　　这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。

一，离任审计概念；离任审计是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动；二，审计什么;1，主要是根据经济责任人与上级主管部门、发包(或出租)单位或者本级政府部门所签订的承包、租赁合同或目标责任进行审计；2，破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因;确定对企业破产应当承担责任的主要责任人;3，监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配等,；4，这种离任审计可以全面地对企业整个破产过程进行审计，确认责任人应当承担的经济责任，保证破产清算的顺利进行。

专科校长调整需要离任审计吗?领导干部离任审计是经济责任审计中的一种形式，经济责任审计包括定期审计、任期审计、重点审计和离任审计四种形式，其中以定期审计、任期审计为基础，以离任审计为重点，未经审计不得解除离任干部的经济责任。离任审计为进一步客观、公正评价和使用干部提供了重要依据，符合当前的官员选拔和任免制度，同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。领导干部离任审领导干部离任作用主要表现在以下几个方面；(1)有利于完善干部管理机制。将离任经济责任审计结果作为考核任用干部的重要参考条件之一，可以有效地防止跑官、要官和买官、卖官的问题，还可以体现“能者上、平者让、庸者下”的管理思想。可以最大可能地消除经济指标中的泡沫成分，防止“数字出官、官出数字”不良现象的恶性循环，有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部。(2)规范干部行为，促进廉政建设。离任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子。另外，离任审计着眼于防范，健全了监督制约机制，有利于发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促进了廉政建设。(3)核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩。离任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况。一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色；另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，有利于工作的交接，保持工作的连续性。(4)促进领导干部遵守财经法规法纪，依法管理经济，避免和减少因决策失误带来的经济损失。（5）对审计的内容结果交接：即采取交接双方签字认可、离任审计印证两项措施；“1”即规范交接程序。要求离任领导和接任领导按规定的交接程序，确认交接资料，填写交接表，办理书面交接手续。离任审计很重要，对于你和校长都要如实的将情况给予汇报。在经济问题上是不能出错的，你自己在好好回忆一下，是不是整理账目时有时忘了，有的还可以进行补救。违纪和违法是绝对不同的概念，自己和领导好好整理一下思路。尽量处理好。

离任经济责任审计是审计人员对资产管理者受托管理资产的运用及其效果所负责任进行的审查、评价和鉴证活动。离任经济责任审计是一项集财务审计和绩效审计于一体的综合性审计，其审计结果既可作为组织、人事部门对干部进行考察考核、综合评价、任用和奖惩的重要依据，又可作为划分责任的依据。一、资产管理责任 　l、流动资产变动情况评价。接任时的各项流动资产数额与离任时的流动资产数额比较。主要对债权资金的分析评价：一是接任时应收账款的清理状况，是否履行了企业管理者的职责，及时组织清理催收债权资金。二是接任后有无新增应收款项，是否存在呆死账和潜亏因素。三是预付款的结转时间，是否及时结账，存在账外经营问题。日常审计工作中，经常发现现任领导者不管前任账面存在的问题。比如：数年前遗留的应收账款、其他应收款和预付账款等债权长期挂账，接任多年既不积极组织人员催收，也不做坏账处理。长期推倭、扯皮，影响企业资金周转，影响企业效益，也影响经营者任期内财务指标的完成。审计评价要指出领导干部在资金管理上存在的责任，是主管责任，还是直接责任；是前任遗留的潜亏，还是任期管理不善。2、对库存商品及材料的分析评价。一是库存商品真实性；二是库存材料无积压；三是商品材料无亏库。3、固定资产变动情况评价。接离任时固定资产增减变化反映出企业权益状况，同时折旧额也是考核评价企业资产经营管理责任的主要指标，提足折旧能够保证从成本中收回资本，重新扩大生产能力，也是第一管理者经营企业的主要经济责任。二、负债运用责任 　l、流动负债和长期负债评价。接、离任时的负债状况对比能够反映出第一管理者在资金利用方面的能力，同时也是企业对债权人承担的经济责任，此项可评价债务状况和偿还能力，也可以看出经营者在企业管理中的资金管理水平。企业占用其他企业资金开展生产经营，在财务账面反映出应付账款、预收账款和其他应付款等财务数据，要客观评价接、离任前后的债务对比，计算资产负债率的增减变化。企业管理者在负债经营方面应承担资不抵债、面临破产的危险和国有资产不能保值增值等经济责任。2.负债真实性评价。某些领导者要求财务人员在完成当年承包指标或实现盈亏目标时，账面悬记应付账款、其他应付款和预收账款，不及时结转收入。或者虚列成本费用，虚拟应付对象，以负债形式隐瞒资金。审计评价要如实反映企业领导者应负的主管责任和直接责任。三、生产经营责任 　生产经营管理的结果，体现在年度实现的利润总额上，从而反映出领导者组织生产的能力。收入是否完成预期目标，既是考核指标完成情况，又是检查收入完整状况。收入未及时进账或没有记人收入科目，挤列、虚列和少计成本费用，随意调节利润，这虽然反映出财务会计人员没有按规定进行账务处理，属于会计人员的责任，但也反映了领导者的某些意愿，表现出领导者财务管理的混乱，应负有主管责任。如果是领导者要求留有余地，应负直接责任，以划清领导者与财务人员的经济责任界限。从理论上讲，作为企业的决策者，对企业的财务管理负有领导和监督责任。但是，在实际工作中，企业管理是一项复杂、科学、连动的控制工程。作为企业领导者，不可能对每一个控制点都观察到，所以审计评价，不能事无巨细都推到企业第一管理者身上。尤其是在财务管理方面的问题，有些是财务人员的责任范围内的问题，与正确评价领导者的业绩关系不大，可提出加强财务管理的要求，不宜作为评价领导者的经济责任的依据。四、投资决策责任 　企业投资是谋求事业发展。但对于乱投资的管理者应当明确指出，这不单单是负有责任的问题，而是失职、渎职犯罪。一个企业的资金运用，只有第一管理者一支笔有批准权。如果是未经必须的程序，乱拨款，用于投资、借款，造成国家和企业资金重大损失，就构成演职犯罪。即使经过了必须的程序，造成投资损失的，也要分清是主管责任还是直接责任。五、违纪违规责任 　对于严重违反财经纪律的领导者，应明确违反财经纪律问题的性质及数额，明确违纪责任的轻重情节。对于截留收入、挤列成本、套取现金、私设“小金库”、私分国家和企业资财的领导者，应从重处罚和提出移交有关部门进行处理的建议。上述五项是每个企业法人或第一管理者在经营管理企业时最为关注的经济业务活动，应列为经济责任审计评议的主要内容。

（1）工会经费收入、支出和结余的审计。主要包括：①查工会经费收入、支出和结余的合法性、合理性和真实性。②在经费支出方面，是否坚持民主当家理财，坚持预算制度、坚持审批制度，能否把工会经费最大限度地使用在广大职工群众身上，是否有重大的违规违纪和以权谋私的现象。③查工会经费的使用效益，看经费使用是否贯彻少花钱，多办事，勤俭节约的原则，职工群众的满意程度如何。④看工会经费收支相抵后是否略有结余，在职期间工会经费结余多少。（2）对工会资产的保值和增值，财产的使用和管理情况的审计。主要包括：①正确计算该工会主席任职期间工会资产的增加和减少金额，看是否做到了工会资产的保值和增值，查有无因决策失误和管理不严导致工会资产流失的现象。②查财产物资的内部控制制度是否建立、健全，贯彻执行情况是否良好。③查财产物资的使用情况，是否做到了按需购置，按财力添置，房屋设备使用效率如何，有无闲置的财产，是否做到了定期清查，经常保养维修。④查财产物资是否安全完整，有无账外财产，公物长期被私人占用的现象。⑤核对银行存款、库存现金和库存有价证券（包括股票），看账、物是否相符，看有无白条抵库、遗失证券或挪用、贪污等现象。（3）工会各种基金的管理和使用的审计。主要包括：①查各种基金的提取、设立是否合法、合规和合理，有无非法集资、强迫摊派的现象。②设立基金会的，查有无章程、管理机构，是否配备必要的财务人员，有无固定的工作场所。③查各种基金的管理、使用情况，看有无利用职权动用职工互助保障基金、职工救急救难基金搞基本建设，购小汽车。享受高档消费或出国旅游等现象。④查基金会工作人员的工资和办公室费用的开支情况，各项开支是否合法、合规，有无滥发奖金、津贴和挥霍浪费的现象。⑤查各种基金存储的安全性，投资的风险大小等情况。⑥查基金会是否实行民主管理，是否建立了严格的资金筹集、管理、使用制度，是否定期公布收支账目。（4）工会基本建设审计。主要包括：①查基本建设必要性和可行性，所确定的项目是否纳入国家或地方的统一规划。②查基本建设的资金来源是否合法正当。③查所建设的项目有无预算、决算制度，有无以拨代支的现象。④查基本建设项目的使用效益，看有无重复建设、浪费和闲置的现象。（5）工会重大投资项目的审计。主要包括：①查投资项目有无可行性研究的书面资料，投资项目确定后。是否经同级工会经审会审查，由工会委员会或常委会集体讨论通过。②查投资资金的来源是否合法、正当，如动用工会结余资金，投资额所占的比重多少。③查投资项目所签订的经济合同、协议等有关资料，看其内容是否合法，条款是否齐全，手续是否完备，是否切实得到履行。④查投资项目的经济效益。⑤查投资的收回、转让及损失处理是否合法，核算是否规范。（6）债权债务的审计。主要包括：①正确计算该主席任职期间所发生的债权和债务的金额，查其内容的合法性、合理性和真实性。②查有无长期挂账的债权债务，如有，要查明原因。③坏账处理是否合法、合理。④查暂付、应收和借出款中，有无因私长期拖欠公款的现象，如有，要查明原因；再查有无任意减免、结转私人欠款的现象。

离任审计是对离任者做个经济方面的评价，评价其主持工作期间，管辖下机构的经济状况；划清接任者经济责任界限。但是，有些委托人让审计人员干很多审计不能胜任的工作，弄出很多矛盾出来。比如，有无任人唯亲呀？有无二套住房啊？有无违法乱纪啊？所以，接受委托时，把任务说清楚非常重要。

党政领导干部离任审计依据是：1、相关法律法规：离任审计依据中最重要的是国家法律法规，比如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国审计法》等。这些法律法规规定了审计的职责、权限、程序等方面的要求。2、党内法规和规章制度：党内法规和规章制度包括中央和地方党委颁布的有关党纪党规方面的文件，比如《中国共产党纪律处分条例》等。这些法规和制度对党员干部的离任审计提供了具体的规定和要求。3、工作安排和任务书：党政领导干部在担任职务期间通常会有工作安排和任务书，记录了他们的工作职责、权限范围等。离任审计可以根据这些文件来评估干部在职期间的履职情况。4、相关报告和材料：离任审计还可以参考干部在职期间编制的相关报告和材料，如工作报告、财务报表、经济责任审计报告等，以了解干部在职期间的工作状况和涉及的经济事项。

如果离任审计出的问题涉及到了严重违纪或是严重违法，就会对被审计人产生重大影响。如果离任审计出的问题只是一般性的手续问题或是普通的违规问题，则不会对被审计人产生较大影响。

退休离任审不交给纪检监察部门。根据查询相关公开信息显示，按照部门工作职责，退休离任审计通常由审计部门或独立审计机构负责，而不是由纪检监察部门负责。审计部门主要职责是对单位的财务和经济活动进行审计，发现和防范经济违法行为，促进单位经济效益的提高。审计部门的工作独立性和客观性都得到法律法规的保障，其开展的审计工作具有法律效力，可以为其他有关部门提供依据。纪检监察部门则主要负责监督和管理公职人员的廉政和纪律情况，发现和查处腐败行为和违法违纪行为。

应该是局长办公会决定。由局纪检、监察、内审组成离任审计工作组，开展工作。但是，为了避免影响同事关系和体现公开公正，往往是该工作组不直接开展工作，而是该工作组聘请社会中介机构在限定时间内进行审计，并出具审计报告。该工作组批复审计报告。这样，皆大欢喜，符合规范。有些人的回答就像放屁，不要理会就是了。

领导干部离任经济责任审计是伴随我国经济发展和和社会进步的需要而产生的。在我国经济建设与组织结构中，领导干部始终处于举足轻重的地位。在各级经济组织中担当“领路人”和“指导者”的作用。　　加强领导干部离任经济责任审计，有利于加强经济监督，明确领导干部任期经济状况和经济责任，维护市场经济秩序，保证我国社会经济有序的发展。　　（一）“事后审计”结合“任期中”审计　　对于审计人们有一种误解，认为发现的问题越多，审计的效果就越好。其实能在错误发生之前的萌芽状态将其遏止那才是最好的审计结果。离任审计如果要达到好的审计效果必须将“事后审计”和“任期中”审计结合起来开展。　　在领导干部任职期内就要做好离任审计的准备，通过分阶段有计划的审计工作使离任审计提前进入审计阶段。在任期审计中也不一定要求每次审计都要做到事无具细，而应当每次都有不同的侧重点，从不同的角度开展审计工作。这样到离任审计时就会掌握大量的数据，审计评价时才会客观公正。　　当然要加强“任期”审计，势必会增加审计工作的强度，这就要求审计部门做好审计计划，提高审计人员业务素质。在不断的审计中探索审计规律和掌握科学的审计方法。　　（二）要求人事部门做到“先审计，后离任”或“先离任，后审计，再任命”的方法　　领导干部的离任审计，是以审计业务为主体的组织、人事、纪检、监察、审计部门联合性工作。在工作的实施中，不仅要在制定方案沟通情况等方面勤联系，更要在选定审计对象、具体实施，成果利用，扩大影响等方面合作运行，以求经济责任审计作用的最大化。　　离任审计要想真正发挥在干部任免中的科学依据作用，就要求在干部任免时“先审计，后离任”或“先离任，后审计，再任命”的方法。　　离任审计不应该只是一个形式，也不应该只是一个部门的事情。在目前我国组织人事部门、纪检部门、审计部门，之间的联系不是很强，往往在很多时候某个干部已经得到提升或者新的任命后，人事部门才通知审计部门。这时候审计部门在进行审计时往往有种应付差使的感觉，审计人员对审计也没有积极性，甚至有的时候发现问题也不想深究，认为查出问题也没有多大意义。时间一长，有些领导干部就觉的离任审计也就那么回事，审计也就失去了它的警示作用。　　（三）离任审计要重点突出，方法科学，保证工作质量　　离任审计主要是对离任者任期的业绩、经营成果及遵守财经纪律等方面情况进行的审计，没有必要对整个部门或单位的全面工作进行审计，否则只能是泛泛而谈。离任审计范围的重点应包括：离任者任期内经济目标完成情况；资产、负债、损益的真实性：国有资产的使用情况和保值增值情况；财政财务收支和内部控制制度的执行情况以及政府要求审计的有关内容。一般来说，行政领导干部离任以财政财务收支为主进行审计．企业事业干部还要进行经济效益审计，有基建项目的要开展基建审计。在审计方法上．要在确定审计任务后做好准备工作．制定审计方案．运用统筹、抽查等审计方法．量化审计内容，抓住审计重点，做到有的放矢，查清有关经济事项，分清经济责任，保证审计工作质量。　　审计人员在审计过程中要采取各种有效的审计手段，在不断审计过程中总结经验，对不同类型的离任审计要掌握不同的方法进行。进行评价时要加强审计的横向和纵向对比，也就是说评价一个领导工作好坏时要将任期内的经济指标同前一任或者再前前任者进行比较，在比较过程中还要对各种因素进行分析，例如：物价因素，国民经济大环境，国家扶持的力度，被审计单位内部环境的变化等等因素。要做好上面这写工作就要审计人员做好日常资料的积累，建立离任审计“数据库”。不要审完一个领导就不再对审过的资料进行关注。要做到一次审计工作，同时也是一次资料的积累过程。　　在离任经济责任审计评价时，经常会遇到一些影响审计效果的问题。如：如何区分领导个人行为与领导班子行为；如何区分领导业绩与国家经济政策的影响；同一项目不同阶段，不同领导人如何确认经济责任。上面的问题涉及到两个环境的问题，一是国家宏观经济环境的变化。二是单位内部环境的变化。　　不同阶段的领导在任期内的国家宏观经济环境是不同的，审计人员如果简单的以“数据”来评价任职者的业绩就显的有些片面了。但是宏观环境变化对任职者经济责任有多少影响很难确定。需要审计人员做长期的探索和研究。　　单位内部人员结构、业务范围、领导班子结构等环境因素对审计评价也有着一定的影响。　　（四）正确认识“离任审计”的作用，把离任审计的作用落实到实处　　领导干部离任审计对我国干部的管理，约束，激励都具有很重要的作用，各级政府、部门及相关人员首先要从思想上重视离任审计的作用，各部门之间要相互协调。其次，政府部门要进一步加大制度建设，使离任审计具有更强的可操作性。三是加强审计结果公开制度，通过经济责任审计，对于那些在经济建设中有所作为，做出突出贡献的领导干部以及对于那些盲目决策，自身不廉，挥霍浪费，侵吞国家财产的领导干部公告于众，将会进一步提升经济责任审计的影响力，同时社会的监督也会加大审计力度和审计落实。

即使是兼职的领导人员，只要他是在所在部门履行一把手的职责的，那其实也是视同为一个领导人，所以在离任的时候是需要做审计的。 虽说有些人看上去是兼职，但兼职的时候他其实就是被授予了行政领导的一个职责，同时也会享受到相关的一些福利待遇，所以在领导人员离职的时候是需要做离任审计的呀。当然如果时间比较短的话，可能会做一个简短的理论的审计，具体的是要看上级部门对于内部管理的一些要求。

离任审查和离任审计的区别如下：1、离任审查主要是指对担任公职人员的领导干部在离任前的工作进行的一种政治审核和纪律审查，离任审计则是指对担任公职人员的领导干部在离任前的职务行为进行的一种财务审计和管理审。2、离任审查和其目的是查明其是否存在违法违纪行为，对其进行追责问责。离任审计其目的是审查其职务行为是否符合法律法规和财务管理规定，对其进行财务追责。

事业单位法人任中审计多次，需要离任审计。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，即离任审计的内容也由这三部分组成。

3-5个工作日。离任审计所需时间要看审计对象的规模大小和业务量来决定，对于小公司来说，离任审计完3-5个工作日就调整任职。离任审计也称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。

一、把握好离任经济责任审计的重点。离任经济责任审计就是对财政、财务收支情况及其净资产的保值及增值情况、资金的筹集及使用情况、债权债务增减变动情况等方面承担的经济责任的审计。它将在财政财务收支审计基础上，深入查清任职期间的职责范围、工作业绩、财务管理、财政财务收支工作目标的完成情况，遵守国家财经法规情况；深入查清党政领导干部个人在财政财务收支中有无侵占国家资产，违反廉政规定和其他违法违纪问题。二、灵活运用离任经济责任审计的方法。根据各级党委、政府和社会各界对经济责任审计的关注和要求，不断总结经验，改进方法，努力提高离任经济责任审计质量，采取灵活有效的方法开展审计：一是要采取多种审计方式相结合。要做到经济责任审计与常规财政财务收支审计相结合，利用财政财务收支审计资料，提高审计效率；离任审计与任中审计相结合，将审计关口前移，把问题解决在初始阶段，及时处理和防止各种违法违规行为的发生；审计与审计调查相结合，通过查询有关的谈话记录、会议记录、有关文件、召开座谈会等，了解掌握账面上没有反映的情况。二是要延伸审计。检查财政财务管理可能存在的转移资金、转嫁负担给下属单位行为；向重点投资项目或计划进行延伸，检查专项资金分配、管理和使用情况，从而更加真实、全面、准确地反映领导干部应承担的责任。三、搞好任期内经济责任审计的评价。审计评价是领导干部任期内经济责任审计的重要组成部分，审计评价是否客观公正，关系到领导干部任期内经济责任和工作业绩是否真实、准确，并直接影响着这些领导干部的荣辱升降等问题，而且也关系到审计工作是否落到实处。要做到客观公正地评价首先要坚持实事求是的审计原则，在界定经济责任上必须以审计取证的数据为基础，以建立的评价指标体系为依据，进行纵向和横向比较分析，如实反映实际状况，分清职责，不偏不倚；其次要坚持一分为二的观念，划清现任与前任的责任、直接责任与间接责任、集体与个人责任、错误与舞弊责任、主观责任与客观责任，客观地肯定成绩，指出问题，总结经验教训；最后要进行综合分析、谨慎评价。四、利用好离任经济责任审计的成果。离任经济责任审计是否有生命力,审计监督作用能否充分发挥,关键看审计中发现的问题能否得到解决,审计结果能否真正成为考核、使用领导干部的依据。如果审计中发现的遵纪守法、开拓进取的领导干部得不到公正使用,如果审计中发现的有严重错误甚至违法人员还得到提拔重用,如果违反财经法纪的行为得不到纠正和惩处,离任经济责任审计制度就失去它存在的意义。所以,开展离任经济责任审计时,应建立起有审计、组织和人事部门等参加的联席会议制度，积极利用联席会议这个阵地,坚持执法必严,违法必究原则,用好审计结果,扩大审计影响。五、将审计结果纳入干部任职公示制度。在干部监督管理上，要求实行任前公示制度。如果将干部经济责任审计结果作为干部任前公示的内容之一，使经济责任审计与干部任职公示制度二者有机结合起来，在干部监督与管理方面必将会收到更为理想的效果。一方面可以进一步完善公示制度，让群众更全面、更具体的了解拟任用的干部，尤其是经济上的问题；另一方面可以有效推行审计结果公告制度，充分发挥社会舆论监督作用，提高经济责任审计的作用和效果，使两项制度同时得到完善。六、建立干部任用失察制度。为了防止出现审计结果与组织人事部门的任用意见不一致，任用干部出现偏差的情况，应建立干部任用失察制度，出现任用干部偏差的应首先追究任命机关的责任，凡任用机关有意违背先审计，后任命的规定，不采用审计结果，乱用干部任职权的要严肃追究任命机关有关人员的责任，严重的除进行党纪政纪处分外，还应追究刑事责任。离任经济责任审计是伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的一项审计制度，是实践党中央国务院“三个代表”重要思想，增强领导干部拒腐防变能力，从机制和源头上预防和治理腐败，促进依法行政的一项有效措施，有利于建立一支人民群众信赖的高素质的干部队伍。经过多年的积极探索与稳步推进，这项制度对加强干部监督管理，维护财经法纪，促进党风廉政建设、推动依法行政、借以评价领导干部执行国家财经法规，履行经济职责，为组织人事部门考核任用领导干部提供依据等方面发挥了重要的作用，取得了社会公认的效果。

离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。

有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部 市场经济体制的建立为领导干部施展才干提供了广阔的舞台，但同时也向干部考察工作提出了挑战。过去的干部考察工作，一般都是通过领导干部自我评价和召开座谈会等形式作些调查了解，很少涉及单位经济行为，对干部本人廉政情况也难以全面准确把握。这种考察方法很难从深层次的经济活动中了解干部的真实情况，以致一些干部在任职期间表面上表现不错，但离开岗位后问题就逐渐暴露出来，经济上负债较多，单位效益低下，出借资金难以收回，使国家、集体受到损失，这类事例屡见不鲜。实施领导干部离任审计，倡导定性与定量相结合，联系领导干部任期目标，通过对相关的经济指标等情况进行分析考核，对其任期工作业绩做出评价，能够达到客观、公正地确认其经济业绩，全面评价考核领导干部任期业绩的目的，为正确评价和使用干部提供了依据，同时有利于干部更好地履行职责，防止短期行为。 揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促进廉政建设 离任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子。另外，离任审计着眼于防范，健全了监督制约机制，有利于发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促使领导干部自我约束、自我完善，增强了纪律观念，促进了廉政建设。 核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩 离任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况，一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色；另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，改变了“新官不理旧账，旧官一走了之”的不良状况，有利于工作的交接，保持工作的连续性。

仅供参考（一）党政领导干部任期离任审计和国有企业领导人员任期离任审计按照被审计单位性质的不同，可以将离任审计分为党政领导干部任期离任审计和国有企业领导人员任期离任审计。党政领导干部任期离任审计，相关书籍主要是指对党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职领导干部的任期离任审计。国有企业领导人员任期离任审计，主要是指对国有独资企业、国有资产占控股地位或者主导地位的股份制企业的法定代表人（董事长或总经理）的任期离任审计。将离任审计分为党政领导干部任期离任审计和国有企业领导人员任期离任审计，主要是从政企分开的改革思路出发，充分考虑到党政机关与国有企业在工作性质、工作内容、管理体制和运行机制等方面的不同特点，以便审计机关能够分层次、有重点地对党政机关和国有企业实施审计。（二）任期离任审计和破产离任审计按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。这类审计主要是根据经济责任人与上级主管部门、发包（或出租）单位或者本级政府部门所签订的承包、租赁合同或目标责任进行审计。审计内容在合同中有明确规定，审计目标和审计范围明确，审计重点突出。破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因；确定对企业破产应当承担责任的主要责任人；监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配等。这种离任审计可以全面地对企业整个破产过程进行审计，确认责任人应当承担的经济责任，保证破产清算的顺利进行。（三）任期自然资源资产离任审计2015年9月17日，审计署副审计长陈尘肇介绍“对领导干部实行自然资源资产离任审计”的相关情况时指出，要通过审计试点，进一步明确审计对象、审计内容、评价标准、责任界定等事项，形成一套比较成熟、符合实际的审计操作规范，探索并逐步建立完善领导干部自然资源资产离任审计制度。陈尘肇表示，党的十八届三中全会《决定》提出，对领导干部实行自然资源资产离任审计。这项工作对于促进领导干部落实自然资源资产管理和环境保护责任，加强环境保护工作，推动生态文明建设具有重要意义，也是建立健全生态文明制度体系的重要内容。陈尘肇指出，对领导干部实行自然资源资产离任审计，是一项全新的工作，没有成熟的经验，世界上其他国家也只是对自然资源和环境保护情况进行过审计。为完成好这项全新的任务，审计署组织了深入调研，全面总结了近些年开展自然资源和环境审计的实践经验，会同有关部门研究起草了《关于开展领导干部自然资源资产离任审计的试点方案》。

大家估计听到这个这个审计名词会认为，怎么离职还需要审计?其实呢，在一一般的中小企业并不会，但是在国企央企或者大型的集团公司，这些公司的的高管离职，是一定要进行离任审计的，一般都是经验丰富的审计老师带着助力入场，进行审计。一般性的离任审计都是在，当事人在离职前一个月提出申请，在一个月内必须完成对当事人的离任审计工作。审查的内容主要围绕2点展开：1.对当事人在职期间的职权合规性进行审计。2.对当事人在职期间经济效益进行评估审计。下面就这两方面进行分析首先需要对公司的人员构成、工作流程、公司业务流程、以及公司内部管理制度进行详细了解，向上级部门申请审计权限，调差审计当事人在职期间的资金流入与流出，以及在重大的项目上所做出的决策的执行情况以及执行后产生的效果影响进行评估。如果在在职期间有相关的违纪违规情况和受处罚的决定进行细致审查，通过和直接的上下级进行谈话，了解实际情况，是不是有滥用权力，不作为、以权谋私等行为。第二进行经济方面的审计，查找公司的财务状况、和经营成果，把各项经济指标的完成情况，并逐个进行核算，确认其准确性。对资产变动情况进行分析，了解具体的损失与盈利，是否造成的公司的资源浪费，有没有侵占公司资产，通过经济项目进行牟利。基本上离任审计也就是针对以上两点展开进行的，不过审查的结果还是很大程度上由审计老师的经验决定的，因为有些公司存掩盖了事实却没有被检查出来，所以对于离任审计还是需要花重金请专业人士进行审计。

简单说，就是离任时，审计一下看看在任期间有没有问题。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。

根据任期时间的长短决定，短期一到两年，长则五年以上。在进行离任审计时，要对被审计人整个任期进行审计，少则两三年，多则三五年，有的甚至十多年，审计期间跨度大，由于有关政策规定发生了变化、人员变动、业务量大等原因，加之受审计时间短、审计人员数量少等的限制，不可能审计得过细，审计质量难以保证。离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

1、检查内部控制：检查被审计企业的内部控制，既是离任审计的重要内容，也是进一步确定审计重点的必要前提。检查一个企业是否建立了行之有效的内部控制制度，一是参照有关规范性文件确定该企业内控制度模式，二是检查该企业内控的现状和健全性，三是测试该企业内控的有效性（即符合性测试），四是根据测试结果对企业内部控制予以评价。 2、审查任期内财务状况及经营成果：以财务收支审计为基础，审查会计资料的真实性与合法性。一是审查财务收支及遵守财经法规和集团规章等情况，关注有无隐瞒收入、偷漏税行为，有无利用职权便利谋取私利的不法行为，有无按规定程序办理投资决策、重大采购、股权变动、经济担保等事项；二是审计收入、成本、费用、利润及其分配，关注有无弄虚作假、潜亏挂帐、虚盈实亏、转移损失等问题；三是审计资产、负债和损益，关注债权债务是否清晰，有无呆坏帐及其他经济遗留问题。 3、审查任期内资产管理、使用及保值增值情况：企业负责人作为资产的受托经营者和管理者，必须履行其托管责任，确保各项资产的安全完整、有效利用和保值增值。对企业存量资产进行审计核实，能划清前后任的经济责任归属。一要谨慎地检查各类资产的真实完整性、合法合规性，例如，对现金、原材料、产成品、固定资产进行实物盘点或抽查，对银行存款、应收帐款等进行证实；鉴别资产报废依据等。二要审查各项资产的有效利用和增值情况，将企业纵向变化的相关指标和同行业先进水平进行对比与分析，如投资回收期、资金利润率、设备完好率等，有利于考察企业发展前景和生产后劲。 4、重点审查任职期间的经营业绩：任期经济责任审计要着重评价企业负责人是否完成经济责任目标，一般包括销售、利税、固定资产及投资管理、资产保值增值等内容。实施审计要逐项核查指标完成情况，并适当拓展和延伸审计内容。例如审核固定资产投资时，将项目计划、合同与实际投资支出进行对比，分析取得的投资收益。对任期经营业绩的分析与评价，由于企业实际情况不同，可以因地制宜，选取一些最能反映经营活动真实情况的经济指标来进行。

离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。 其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查 资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审 计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。 离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职 责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、 管理责任和法纪责任。

要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，需要看事务所进度。通常情况下，开展离任审计，所需提供的审计材料主要包括以下这些：(1)公司营业执照;(2)公司章程;(3)公司基本情况;(4)开户许可证、企业法人代码证书;(5)公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户;(6)公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料;(7)任期经营目标;(8)任期生产经营计划及重大经营、财务事项决策会议记录;(9)任期内历年下达的考核指标;(10)任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况;(11)任期内重大投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同;(12)财产物资盘点表，债权、债务明细表;(13)任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料(审计人员进点后提供);(14)任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料。任期内内部审计部门或外部审计出具的任期经济责任审计报告、财务审计报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告。 法律依据：《中华人民共和国审计法实施条例》第五条审计机关依照审计法和本条例以及其他有关法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关依照有关财政收支、财务收支的法律、法规，以及国家有关政策、标准、项目目标等方面的规定进行审计评价，对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内作出处理、处罚的决定。

离任审计在离任前多少天进行：短则需要一个月，长则需要数个月乃至半年。扩展资料：离任审计在离任一个月提出申请，在一个月内必须完成对当事人的离任审计工作。一般来说，有关于离任审计所需时间，会根据企业规模大小、在职时间长短等因素的不同而不同。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。短期的1-2年，离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。对其经营有功的方面，能够正确认识，并对此进行激励和表彰；对于有经济问题或其他经营不善的问题的方面，能够及时查清，并对此进行追责和惩戒。通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。扩展资料党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职领导干部的任期离任审计。国有企业领导人员任期离任审计，主要是指对国有独资企业、国有资产占控股地位或者主导地位的股份制企业的法定代表人的任期离任审计。

离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。

离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。 （一）检查检查，是审计人员对会计记录和其他书面资料可靠程度的审阅与复核。检查的方法按检查方式又可分为审阅法和核对法种。审阅法是通过对被审计单位的会计资料和其他有关资料进行审查阅读来取得审计证据的一种审计方法。审计人员在审阅时应注意资料是否真实、合法，一般可以从资料的外观形式和经济内容两个方面进行审阅。在外观形式上，主要审阅资料的完整性、连贯性、统一性和逻辑性。在经济内容上，主要审阅经济业务的真实、正确性、合规性和合法性。在具体应用审阅时，应注意以下几点：在审阅时，应同其他审计方法相结合进行；审阅某一会计事项或会计记录时，应将与其有关的一系列资料全面地相互地审阅，以取得充分可靠的审计证据；应运用一定的符号，以表明哪些资料已作了审阅。核对法对被审计单位的有关书面资料按照它们相互的内在关系互相进行核对而取得审计证据的方法。核对主要包括证证核对、账证核对、账账核对、账表核对以及表表核对等等。运用核对法时，要在核对过的凭证、账簿、报表上，逐笔逐项标记核对符号，以免漏核或重核。（二）监盘监盘是审计人员现场监督被审计单位各种实物资产及现金、有价证券等的盘点，并进行适当的抽查。一般而言，实物资产及现金、有价证券的盘点应由被审计单位进行，审计人员只进行现场监督；对于贵重的物质审计人员还可进行抽查复点。采用监督盘点的方法是为了确定被审计单位实物形态的资产是否存在并与账面数量相等，查明有无短缺、毁损及贪污、盗窃等问题存在。审计人员监盘实物资产时，应对其质量及所有权予以关注。监盘法有其局限性，它只能对实物资产等是否确实存在提供有力的审计证据，不能保证被审计单位对资产拥有所有权及该资产的价值提供审计证据。因此，审计人员在监盘时应特别注意对实物资产的计价和所有权另行审计（三）观察观察，是审计人员实地察看被审计单位的经营场所、实物资产和有关业务活动及其内部控制制度的执行情况等，以获取审计证据的方法。观察法灵活性强，适应面广，各种审计都可以用，特别适用于内部控制制度的测试，财产物资的验证，资源利用、工作效率、劳动纪律的考察等。但观察法通常只能获得一些片断的感性材料，不足以独立形成审计判断，往往需要和其他方法配合使用。（四）查询及函证查询是审计人员对有关人员进行书面或口头询问以获取审计证据的方法。函证，是审计人员为印证被审计单位会计记录所载事项而向第三者发函询证的一种方法。函证按答复方式不同，分为肯定式函证和否定式函证两种。函证实际上属于一种书面询问的方法，主要用于往来款的账目核对，可以较为有力地证明债权债务的实际存在和会计记录的可靠性。同时也可用该法对企业委托外单位保管的财产、含混不清的外来凭证、某些购销业务、向开户银行征询企业银行存款与借款的种类和数额情况，向保险公司征询企业保险情况等进行核实。如果设有回函或回函结果不满意，审计人员应当实施必要的替代程序，以获取相应的审计证据。查询及函证方法的作用，主要是了解有关情况，澄清事实真相，这是证实客观事物，验证书面资料，判断是非，评价优劣的前提和基础。查询及函证方法通常和书面资料审查方法相配合，广泛应用于财务收支、财经法纪、经营管理和经济效益等各种类型的审计。（五）计算计算是对被审计单位的原始凭证、会计记录中的数据所进行的验算或另行计算。审计人员在进行审计时，往往需要对被审计单位的凭证、账簿和报表中的数据进行计算，以验证其是否正确。审计人员的计算并不一定需要按照被审计单位原先的计算形式和顺序进行。在计算过程中，审计人员不仅要注意计算的结果是否正确，而且还要对某些其他可能的差错(如审查计算结果的过账和转账有误等)予以关注。一般而言，计算不仅包括对被审计单位的凭证、账簿和报表中有关数据的验算，而且还包括对会计料中有关项目的加总或其他运算。其中，加总又分为横向加总（即横向数字的加总）和纵向加总（即纵向数字的加总）。在会计报表审计中，审计人员往往需要大量地动用加总技术来获取必要的审计证据。（六）分析性复核分析性复核是审计人员对被审计单位重要的比率或趋势进行的分析，包括调查异常变动以及这些重要比率或趋势与预期数额和相关信息的差异。分析性复核常用的方法有比较分析法、比率分析法、趋势分析法三种。比较分析法是通过某一会计报表项目与其既定标准的比较，以获取审计证据的一种技术方法。比率分析法是通过对会计报表中的某一项目同与其相关的另一项目相比所得的值进行分析，以获取审计证据的一种技术方法。趋势分析法是通过对连续若干期某一会计报表项目的变动金额及其百分比的计算，分析该项目的增减变动方向和幅度，以获取审计证据的一种技术方法。一般而言，在整个审计过程中，审计人员都将运用分析性复核的方法。采用分析性复核的方法，可以提高审计效率和效果。因为采用这种方法通过指标对比，可以帮助审计人员判断和确定重要的审计项目。但运用分析性复核的方法必须注意：（1）审计计划阶段和审计报告阶段必须使用分析性复核，但审计实施阶段是否使用及使用范围要视具体情况而定。（2）分析性复核在审计的各个阶段，只是作为审计程序的一部份，其本身并不是直接证据，即它不能单独支持审计结论。 方法概述离任审计是一项综合性审计，涉及的范围比较广泛。因此，在实施离任审计的过程中，除了以上介绍的一般审计方法之外，还要使用一些为其所特有的审计方法，以满足收集审计证据的需要。这些方法主要有ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等。（一）ABC分析法ABC分析法的基本原理是将影响经济活动的各种因素，按影响程度的大小划分为A、B、C三类，区别主次，分类管理，把握重点，兼顾一般，以达到用较少投入获得较多收益的目的。ABC分析法在离任审计工作中的应用，主要体现在两个方面：对被审计单位管理控制进行分析，发现被审计单位管理控制薄弱环节，据以做出评价或提出建议，主要运用于管理责任审计。对审计工作管理控制进行分析。为了合理地分配和使用有限的审计资源、提高审计效率，可将ABC分析法的原理运用于审计工作管理控制：即可将审计对象、审计内容或审计资料分为ABC三类，对于“关键的少数”（A类）和“一般的多数”（BC类），分别给予重点管理和一般管理，从而提高审计效率。（二）网络技术法网络技术法是通过网络图的形式，来表达一项工程或生产项目的计划安排，并利用系统论的科学方法来组织、协调和控制该项工程或生产的进度和成本，以确保达到预定目标的一种科学管理技术，因而又称为“成本计划评审法”。其工作原理是：在编制工程或生产计划时，充分利用网络图，使之能反映各项工作的顺序和相互关系。分析各项工作或作业在网络图中的地位，从中找出关键工作和关键线路。预计正常时间和赶工时间、正常成本和赶工成本。不断改善网络图，得到优化方案。反复调整跟踪控制，保证既能按预定目标完成计划，以能降低成本提高经济效益。审计人员可利用这种方法对被审计单位控制活动进行分析，也可用该方法计划和组织大型企业集团的离任审计业务。（三）综合评分法在离任审计中，审计人员应对被审计单位和责任人的财务责任、管理责任、法纪责任和社会责任的履行情况进行综合评价，为了使评价结果具有一定的客观性、可信性、和可比性，审计人员可以使用综合评分法进行评价。具体做法如下：（1）将所有需要评价的内容按其性质分类，可分成如上四类，每一类即为一个部分。（2）将各部分内容按其重要性分别给以一定的权数。如将100分分给上述四部分内容，每一部分内容所占的分数可以不相等。例如，可以给财务责任和管理责任各分配40分，给法纪责任和社会责任各分配10分。（3）再把每一部分内容分解成不同的评价指标，并给予一定的评分。若达到或完成该项指标，即可获得该项分数；如果没有达到或超额完成该项指标，可视具体情况扣减或增加分数。（4）将各个部分所得的分数相加，即得到全部评价内容的分数。将这个分数与预先规定的标准进行对比，即可对全部经济责任的履行情况做出全面的评价。在实际运用该方法时，审计人员应在征求有关方面的意见和参照同行业评分标准的基础上，确定评分的权数和评分的标准。（四）金额法金额法是将原来难以进行定量分析的管理得失数量化，用货币数量来计算表述的方法。运用这种方法可以使抽象的问题数量化，从而使企业管理人员清楚了解改进管理工作与提高经济效益潜力之间的关系，也可使审计人员获得评价被审计单位管理素质、管理水平和管理效率的审计证据。例如：由于被审计单位存货管理失控，致使大批原材料损坏变质，造成停工，对于管理失控带来的经济损失，可通过直接计算临时紧急购料的额外支出、支付加班生产的加班费和延误供货而支付的赔偿金等来反映。

根据任期时间的长短决定，短期一到两年，长则五年以上。在进行离任审计时，要对被审计人整个任期进行审计，少则两三年，多则三五年，有的甚至十多年，审计期间跨度大，由于有关政策规定发生了变化、人员变动、业务量大等原因，加之受审计时间短、审计人员数量少等的限制，不可能审计得过细，审计质量难以保证。离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

行政部门提出，上级纪委指定单位进行相关审查

任期离任审计的内容主要包括：1、审查被审计单位有无因重大决策导致集体财产严重损失的情况。2、审查被审计单位是否存在以权谋私、贪污、挪用公款、行贿以及受贿等违法违纪的情况。3、审查被审计单位有无违反中央、省、市关于廉政建设的有关规定以及是否存在违反财政、财务收支规定和违反法律法规的其他行为。任期离任审计是被审计单位领导干部因任职期满、退休、调任、免职、辞职等原因而不再担任本职务，由审计组织对其所履行的经济责任情况开展的审查和客观评价活动。离任审计或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。

法律分析：要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，需要看事务所进度。要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，这不好预估，要看事务所进度。一般的离任审计是程序问题，如果要来真的，那么上级一定掌握了一些什么线索，兜底给你查查。一般的离任审计要看企业多大，至少你在位的几年要看看清楚，盈利还好点，亏损的就要找原因了。离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。法律依据：《中华人民共和国审计法实施条例》 第五条 审计机关依照审计法和本条例以及其他有关法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关依照有关财政收支、财务收支的法律、法规，以及国家有关政策、标准、项目目标等方面的规定进行审计评价，对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内作出处理、处罚的决定。

1、检查内部控制：检查被审计企业的内部控制，既是离任审计的重要内容，也是进一步确定审计重点的必要前提。检查一个企业是否建立了行之有效的内部控制制度，一是参照有关规范性文件确定该企业内控制度模式，二是检查该企业内控的现状和健全性，三是测试该企业内控的有效性（即符合性测试），四是根据测试结果对企业内部控制予以评价。 2、审查任期内财务状况及经营成果：以财务收支审计为基础，审查会计资料的真实性与合法性。一是审查财务收支及遵守财经法规和集团规章等情况，关注有无隐瞒收入、偷漏税行为，有无利用职权便利谋取私利的不法行为，有无按规定程序办理投资决策、重大采购、股权变动、经济担保等事项；二是审计收入、成本、费用、利润及其分配，关注有无弄虚作假、潜亏挂帐、虚盈实亏、转移损失等问题；三是审计资产、负债和损益，关注债权债务是否清晰，有无呆坏帐及其他经济遗留问题。 3、审查任期内资产管理、使用及保值增值情况：企业负责人作为资产的受托经营者和管理者，必须履行其托管责任，确保各项资产的安全完整、有效利用和保值增值。对企业存量资产进行审计核实，能划清前后任的经济责任归属。一要谨慎地检查各类资产的真实完整性、合法合规性，例如，对现金、原材料、产成品、固定资产进行实物盘点或抽查，对银行存款、应收帐款等进行证实；鉴别资产报废依据等。二要审查各项资产的有效利用和增值情况，将企业纵向变化的相关指标和同行业先进水平进行对比与分析，如投资回收期、资金利润率、设备完好率等，有利于考察企业发展前景和生产后劲。 4、重点审查任职期间的经营业绩：任期经济责任审计要着重评价企业负责人是否完成经济责任目标，一般包括销售、利税、固定资产及投资管理、资产保值增值等内容。实施审计要逐项核查指标完成情况，并适当拓展和延伸审计内容。例如审核固定资产投资时，将项目计划、合同与实际投资支出进行对比，分析取得的投资收益。对任期经营业绩的分析与评价，由于企业实际情况不同，可以因地制宜，选取一些最能反映经营活动真实情况的经济指标来进行。

要的。按照被审计单位性质的不同，可以将离任审计分为党政领导干部任期离任审计和国有企业领导人员任期离任审计。党政领导干部任期离任审计，相关书籍主要是指对党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职领导干部的任期离任审计。国有企业领导人员任期离任审计，主要是指对国有独资企业、国有资产占控股地位或者主导地位的股份制企业的法定代表人（董事长或总经理）的任期离任审计。将离任审计分为党政领导干部任期离任审计和国有企业领导人员任期离任审计，主要是从政企分开的改革思路出发，充分考虑到党政机关与国有企业在工作性质、工作内容、管理体制和运行机制等方面的不同特点，以便审计机关能够分层次、有重点地对党政机关和国有企业实施审计

1、检查内部控制：检查被审计企业的内部控制，既是离任审计的重要内容，也是进一步确定审计重点的必要前提。检查一个企业是否建立了行之有效的内部控制制度，一是参照有关规范性文件确定该企业内控制度模式，二是检查该企业内控的现状和健全性，三是测试该企业内控的有效性(即符合性测试)，四是根据测试结果对企业内部控制予以评价。　　2、审查任期内财务状况及经营成果：以财务收支审计为基础，审查会计资料的真实性与合法性。一是审查财务收支及遵守财经法规和集团规章等情况，关注有无隐瞒收入、偷漏税行为，有无利用职权便利谋取私利的不法行为，有无按规定程序办理投资决策、重大采购、股权变动、经济担保等事项;二是审计收入、成本、费用、利润及其分配，关注有无弄虚作假、潜亏挂帐、虚盈实亏、转移损失等问题;三是审计资产、负债和损益，关注债权债务是否清晰，有无呆坏帐及其他经济遗留问题。　　3、审查任期内资产管理、使用及保值增值情况：企业负责人作为资产的受托经营者和管理者，必须履行其托管责任，确保各项资产的安全完整、有效利用和保值增值。对企业存量资产进行审计核实，能划清前后任的经济责任归属。一要谨慎地检查各类资产的真实完整性、合法合规性，例如，对现金、原材料、产成品、固定资产进行实物盘点或抽查，对银行存款、应收帐款等进行证实;鉴别资产报废依据等。二要审查各项资产的有效利用和增值情况，将企业纵向变化的相关指标和同行业先进水平进行对比与分析，如投资回收期、资金利润率、设备完好率等，有利于考察企业发展前景和生产后劲。　　4、重点审查任职期间的经营业绩：任期经济责任审计要着重评价企业负责人是否完成经济责任目标，一般包括销售、利税、固定资产及投资管理、资产保值增值等内容。实施审计要逐项核查指标完成情况，并适当拓展和延伸审计内容。例如审核固定资产投资时，将项目计划、合同与实际投资支出进行对比，分析取得的投资收益。对任期经营业绩的分析与评价，由于企业实际情况不同，可以因地制宜，选取一些最能反映经营活动真实情况的经济指标来进行。　　离任审计的方法　　因受时间和人力安排等条件的限制，离任审计应根据实际情况，灵活科学地选用审计方法。在具体操作时应注意以下几个“结合”：　　1、企业自查与审计检查相结合。对资产规模较大，情况比较复杂的企业，可先由企业对实物和资产进行盘点，对债权债务进行清理，在此基础上由审计人员进行重点抽查核实，以提高审计效率。　　2、检查会计资料与检查内部控制相结合。较好的内部控制是保证会计信息真实可靠的关键，能预防差错和舞弊行为的发生。检查会计资料与检查内部控制的有机结合，可减少审计风险，提高工作效率。　　3、账簿审查与实物核对相结合。对重要的资产除对账表进行审查外，还要核对实物，这样可以有效地降低审计风险，确保审计质量。　　4、账簿审查与调查研究相结合。审计中除审查账簿外，还可通过调查，如与有关人员进行交谈，了解和掌握有关情况，为合理评价打好基础。　　5、离任审计与延伸审计相结合。延伸审计下属企业及有经济往来的企业，是全面有效评价经济责任的一个有效途径。　　6、离任审计与专项审计等日常审计相结合。能充分利用以前审计成果，提高审计工作效率，避免重复审计，起到事半功倍的效果。

一般性的离任审计都是在当事人离职前一个月提出申请，并且在一个月内必须完成对当事人的离任审计工作。审查的内容：对当事人在职期间的职权合规性进行审计，对当事人在职期间经济效益进行评估审计。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括以下：1、收支的真实性、合法性和效益性这里的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以“收支”来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位的经济活动。 2、资产、负债和权益的真实性和合法性。这里的资产、负债和权益，也是包括行政、企事业单位按会计要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性审查，确认一个时点的静态结果，确定离任者管理的资金状况的真实状况即所谓的家底，使得离任者交个清楚，接任者接个明白。

1、收支的真实性、合法性和效益性　　这里的收支，在一级可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在单位则表现为会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以收支来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位在一定期限内通过会计资料载体所反映出来的经济活动。 有些人提出，离任审计内容应包括重大活动、重大项目支出和与此相关的重要经济。我认为，这实际上是上述收支所包含的内容，不应作为一项单独的内容来反映。　2、资产、负债和权益的真实性和合法性　这里的资产、负债和权益，也是包括行政、企事业单位按会计要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性审查，确认一个时点的静态结果，确定离任者管理的资金状况的真实状况即所谓的家底，使得离任者交个清楚，接任者接个明白，这是交接双方所关心和要求的，这个时点原则上应与领导离任时点一致。大额未决的债权、债务，应作为资产负债审计的重要项目予以关注，而资产的增值保值，也是通过净资产的变化即权益的审计来确认。对收入、支出的真实性、合法性和效益性审计和对资产、负债、权益的真实性、合法性审计，符合现行审计规范的要求，也是审计评价的需要。而所谓的各种经济指标完成情况，也应该由此而产生。　3、相关的内部控制制度　内部控制制度内容较多，审计人员不可能对被审计单位的全部内部控制制度进行审计，因此，只能选择与收支及资产、负债、权益内容相关的内部控制制度进行审计，这个审计应从内控制度是否健全，是否有效入手。　4、经济责任审计　　经济责任的划分是不可缺少的，而经济责任的划分，应结合上述三项内容的审计来进行，如果存在违纪违规问题、损失浪费问题、内控制度不健全或者控制失效，就应进一步明确经济责任人在其中应当承担的责任，否则，就解除其责任。在确定审计内容时，审计职权范围以外的事项，如财务评价指标以外的其他非经济指标，如计生、党建等工作任务的完成情况，不应列为审计内容。

近期的要查1-2年长期的要查5年以上（抽样审计或一般审计）重点问题无期限（专项审计）离任审计是一项制度，主要用于对行政事业单位和国有企业主要领导人的的离任期的审计。审计范围从时间上说涵盖该领导人或领导班子的任期过程。重点是后三年的经济情况。市县长的离任审计范围相当广泛，厅局长们的审计范围与期职责相关。审计事项也与该单位和该领导的职责相关。包括账务审计，职权审计（自由裁量权审计），还有用权效果审计等。当然离任审计也要因人而异,:任职未超过三年的，审计实际任职年限；超过三年的重点审计后三年；组织上有特殊要求且审计手段又能达到的,按要求年限和内容实施审计。

一般性的离任审计都是在当事人离职前一个月提出申请，并且在一个月内必须完成对当事人的离任审计工作。审查的内容：对当事人在职期间的职权合规性进行审计，对当事人在职期间经济效益进行评估审计。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括以下：1、收支的真实性、合法性和效益性这里的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以“收支”来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位的经济活动。2、资产、负债和权益的真实性和合法性。这里的资产、负债和权益，也是包括行政、企事业单位按会计要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性审查，确认一个时点的静态结果，确定离任者管理的资金状况的真实状况即所谓的家底，使得离任者交个清楚，接任者接个明白。

要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，需要看事务所进度。通常情况下，开展离任审计，所需提供的审计材料主要包括以下这些：(1)公司营业执照;(2)公司章程;(3)公司基本情况;(4)开户许可证、企业法人代码证书;(5)公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户;(6)公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料;(7)任期经营目标;(8)任期生产经营计划及重大经营、财务事项决策会议记录;(9)任期内历年下达的考核指标;(10)任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况;(11)任期内重大投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同;(12)财产物资盘点表，债权、债务明细表;(13)任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料(审计人员进点后提供);(14)任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料。拓展资料：任期内内部审计部门或外部审计出具的任期经济责任审计报告、财务审计报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告。法律依据：《中华人民共和国审计法实施条例》第五条审计机关依照审计法和本条例以及其他有关法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关依照有关财政收支、财务收支的法律、法规，以及国家有关政策、标准、项目目标等方面的规定进行审计评价，对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内作出处理、处罚的决定。

一、事后审计的特点决定了其作用的局限性 离任经济责任审计是在被审计人离任时，或者离任后进行的审计，对被审计人在任职期间发生的错误或舞弊行为不能及时发现，无法及时采取措施加以制止，减少损失，不能有效地保障国有资产的保值增值和安全完整；由于是事后审计，不便于管理部门及群众及时了解情况，增强工作透明度，不利于改进工作、加强管理；由于离任审计是在人事部门确定被审计人升职或调任后进行的，实际上，人事部门是在没有全面了解被审计人经营业绩和经济责任的情况下做出的决定，其依据是不充分的，很难做到客观、公正、准确；如果在离任审计时发现重大问题，再改变决定，将会给各方面带来被动。二、先审后离的原则得不到坚持，审计人员的积极性难以发挥 在目前情况下，由于种种原因，“先审后离”的离任审计原则得不到坚持，大部分情况下是先离后审，即已决定了被审计人升职或退休等情况下进行的审计。当有人升职时进行离任审计，审计人员就会认为，反正已经确定其升职了，走走过场，应付了事，如果过于认真还会得罪人，弄不好还会遭到报复。当有人退休时进行离任审计，审计人员就会认为，都是该退休的人了，别再给他过不去了，搞不好别人还会说三道四，简单审计一下，出个报告算了。更为常见的是，反正是别人已经决定的事情，我们的审计结果无关紧要，左右不了大局，等等。在这种情况下，审计人员没有了责任感，很难调动其工作积极性。三、时间跨度长，审计质量难以保证 在进行离任审计时，要对被审计人整个任期进行审计，少则两三年，多则三五年，有的甚至十多年，审计期间跨度大，由于有关政策规定发生了变化、人员变动、业务量大等原因，加之受审计时间短、审计人员数量少等的限制，不可能审计得过细，审计质量难以保证。四、离任审计的深度不够，不能充分反映经营者的业绩，尤其不能揭示其短期行为 目前的离任审计只注重经营者任职期内的经营行为是否合法、合规，是否完成了各项任期目标，而忽视了其任职期内的经营行为对本单位长远发展和未来获利能力的影响。其短期行为对被审计单位的今后发展极为不利，但现行的离任审计对这种情况并不能给予充分揭示。

【离任审计】离任审计是对法定代表人整个任职期间经济责任履行情况所进行的审查，鉴证和总体评价，是考核责任人任职期间的业绩，明确划分前后任的经济责任的有效方法。【离任审计主要包括】审查任期内财务收支是否真实、合规、合法，有无违反财经纪律问题。审查任期内资产的管理情况，有无流失、损失、浪费等问题。审查任期内债权债务是否真实、合法，有无虚报漏计问题。审查任期内配发的用品是否合规和清理移交，是否存在转移、隐匿问题。

依据干部管理监督的需要，能在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也能在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。审计意义：离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

依据干部管理监督的需要，能在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也能在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。审计意义：离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

是在领导干部离任或任期届满时立即进行。离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。在管理人员离任后，对其进行离任审计，可以明确清晰地调查清楚管理人员在任时的各种行为。对其经营有功的方面，能够正确认识，并对此进行激励和表彰，有利于提高其本身以及继任者的积极性；对于有经济问题或其他经营不善的问题的方面，能够及时查清，并对此进行追责和惩戒，有利于为企业挽回损失，对继任者进行警醒和威慑。扩展资料离任审计的主要内容1、对其经济责任履行、职权使用的合规性审查。通过查阅有关合同、协议、制度文件等明确被审计人的工作职责范围、职责履行程序规定、主管的业务领域和被授权限，审查测试被审计人工作职责的履行情况、被授权限的使用状况，审查其对重大决策或重大事项的审批等是否合法合规；2、经济绩效的评估。首先查阅有关任职初期经济指标、计划方案和预算指标等资料，通过分析性复核程序比较分析法、趋势分析法等方法审查其任职前后所主管的资产、负债的增减变化和实物管理、市场规模、技术开发、业务内容的增减变化和资金的流入流出，评价其任职期间主管领域经济效益的优劣。参考资料来源：百度百科-离任审计

学校校长离任怎么审计！ 离任审计很重要，对于你和校长都要如实的将情况给予汇报。在经济问题上是不能出错的，你自己在好好回忆一下，是不是整理账目时有时忘了，有的还可以进行补救。违纪和违法是绝对不同的概念，自己和领导好好整理一下思路。尽量处理好。 如何对学校校长离任审计 主要从哪几个方面审计 怎么样投诉学校校长和主任 传送信件给本地区教育局，或在本地教育网上举报，当然，要有一个合理的言辞，不然你的投诉不会受理的。 学校校长贪污 直接到当地检察院举报，属于检察院的受理范围。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。 贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。 自诉案件，由人民法院直接受理。 钱伟长担任 什么学校校长？ 上海大学 学校校长贪污,怎么查他 这种情况除非是有校长贪污的证据，否则很难查，如果有证据可以向当地教育局，纪委等部门举报，也可以直接向检察院反贪局举报，或者拨打12388举报 学校校长名字 杭锦旗第一中学校长 高建忠 家长学校校长由谁担任 懂孩子，懂教育，懂家长，懂方法的家长，最好不是在职老师的人。 私企厂长离任审计如何审 朋友因为是私人企业，在审计的时候与国企审计当然要有区别，但是财务核算、利润分配、应上交的税费不可忽视，重点也就是应该给国家的部分。 萧县任楼学校校长是谁 这个谁知道 淡然是一种柔情，平中有美，淡中有情，这是人生中的品味， 也是人生最难得的境界。有种美丽我们要用心去感受，有种幸福我们要认真体会， 有种感情我们要珍惜，这就是平淡。拥有平淡就是从容， 就会珍惜自己那份坦然和宁静的心。心存淡泊，拥有平淡， 就是我们坦坦荡荡，自自然然的快乐。

离任审计意思是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运行的效果和效率情况。

离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。

离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任作干部提供重要而具体的根据。

离任审计，或称任期终结审计，是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革、建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。同时，通过离任审计，客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况，可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。

第一章 总则第一条　为了加强对国有企业法定代表人离任审计监督，明确任期内的经济责任，客观公正地评价其业绩，保障国有资产的保值、增值，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　市、县级市、区及其主管部门任命、聘任或者选举产生的国有企业以及国有资产占控股地位或者主导地位的企业（以下统称企业）法定代表人离任审计适用本条例。第三条　本条例所称经济责任，是指企业法定代表人在任职期间对本企业财务收支真实、合法、效益应负的责任和保障国有资产保值、增值的责任。第四条　市、县级市、区审计机关是企业法定代表人离任审计的主管部门，负责离任审计工作的管理、指导和监督。第五条　企业法定代表人离任，必须进行离任审计。未经离任审计的，不得晋升或者转任其他职务。 离任审计的结果，应当作为考核企业法定代表人任职期间工作业绩的重要依据。第二章　审计管辖第六条　离任审计，由下列审计组织实施： （一）市、县级市、区审计机关； （二）经同级审计机关认可的主管部门内部审计机构（以下简称内审机构）； （三）依法成立的社会审计组织。第七条　市属企业的法定代表人离任审计，由市审计机关负责组织实施。 县级市、区属企业的法定代表人离任审计，由县级市、区审计机关负责组织实施。第八条　市、县级市、区主管部门任命、聘任或者选举产生的企业法定代表人离任审计，由审计机关认可的内审机构负责实施。第九条　审计机关和内审机构负责的企业法定代表人离任审计，可以由审计机关或者主管部门委托社会审计组织进行审计。第十条　市、县级市、区政府指定的企业法定代表人的离任审计，由审计机关负责实施。 审计机关可以对同级主管部门管辖的企业法定代表人离任，直接进行审计。第三章　审计内容和审计程序第十一条　企业法定代表人离任审计内容包括： （一）企业执行国家财经法律、法规、规章和政策的情况； （二）企业主要经营指标完成情况； （三）国有资产保值、增值情况； （四）企业资产、负债、损益情况； （五）投资决策及其效果情况； （六）其他应当审计的事项。第十二条　企业法定代表人因辞职、辞聘、退休、职务变动等原因离任的，必须先审计，后离任。 企业法定代表人因解聘、免职、撤职等原因离任的，可以先离任，后审计。 先离任、后审计的，必须在离任决定提出后三个月内完成审计。第十三条　审计机关负责的离任审计，由同级干部管理部门书面通知审计机关办理审计事项。 内审机构负责的离任审计，由同级干部管理部门书面通知内审机构办理审计事项。 前两款规定的书面通知，属于先审计、后离任的，应当在离任前发出；属于先离任、后审计的，应当在离任后七日内发出。 内审机构实施的离任审计和主管部门委托社会审计组织实施的离任审计，应当将审计通知书、委托书抄送审计机关。第十四条　审计组织应当依法成立审计组，并必须在实施离任审计三日前将审计通知书或者委托协议书副本送达被审计企业和离任人。 审计通知书应当载明审计内容、审计组人员、离任审计的起止时间、对被审计企业和离任人的要求等。第十五条　审计组实施离任审计，被审计企业、离任人和相关人员应当提供必要的工作条件和下列资料： （一）经济考核指标、合同、协议、章程； （二）离任人的述职报告； （三）财产清查及债权、债务清理的有关资料； （四）财务会计资料； （五）企业自查报告； （六）其他有关资料。第十六条　审计组在实施离任审计时，应当听取被审计企业工会和职工代表的意见。第十七条　审计组在实施审计后，应当提出审计报告，并征求被审计企业和离任人的意见。 审计报告应当对离任人任职期内的经济责任作出客观公正的评价。 被审计企业和离任人应当自接到审计报告之日起十日内，将对审计报告的书面意见送交审计组或者审计组织，逾期未送交的，视同无异议。第十八条　审计机关和主管部门应当及时审定审计报告，在收到审计报告之日起三十日内将审计意见书和审计决定送达被审计企业和离任人。 社会审计组织应当及时审定审计报告，在收到审计报告之日起十五日内，将审计查证报告送达委托人。委托人对社会审计组织在审计中发现的重大经济问题应当进行复核。

一般是2-3年。通常情况下，关于离任审计查账，近期的要查1-2年，长期的要查5年以上（抽样审计或一般审计）。部分离任审计的查账年限还与被审计人员的任职年限相关，即任期多长时间，就审查多长时间。因此有关于对查账年限这一问题的解答，还需根据实际情况作具体判定。