企业

餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。 符合条件的餐饮企业必须按规定，定期向当地统计部门报送有关企业生产经营情况统计报表。统计部门将其加工整理后，形成“限额以上餐饮业”有关统计数据。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

查银行流水就可以证明。限上企业指限额以上贸易企业，是一类有额度限制的企业。中国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定。销售额是指纳税人销售货物、提供应税劳务或服务，从购买或接受应税劳务方或服务方收取的全部价款和价外费用，但是不包括向购买方收取的销项税额以及代为收取的政府性基金或者行政事业性收费。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

法律分析：医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。 根据相关规定，凡适用于本市行政区域内的市和区县地方所属企业(以下简称企业)及其职工和退休人员都可享受大病医疗保险。而不缴纳基本医疗保险费且继续享受基本医疗保险待遇的退休人员不在“大病医疗保险范围内”。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

法律分析：（1）年主营业务收入2000万元以上的批发业法人企业；（2）年主营业务收入 500万元以上的零售业法人企业；（3）年主营业务收入200万元以上的住宿业法人企业；（4）年主营业务收入200万元以上的餐饮业法人企业。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十四条 企业法人办理开业登记，应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关提出申请；没有主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记主管机关进行审查。登记主管机关应当在受理申请后30日内，做出核准登记或者不予核准登记的决定。第十六条 申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行账户、签订合同，进行经营活动。登记主管机关可以根据企业法人开展业务的需要，核发《企业法人营业执照》副本。

规上企业是指当年产品销售收入2000万元以上（含）的工业企业。我国对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售额及从业人员标准作出明确的规定，具体分为以下四类。1、限额以上批发业：年主营业务收入2000万元以上；2、限额以上零售业：年主营业务收入500万元以上；3、限额以上住宿餐饮业：年主营业务收入200万元以上；4、对上述交通运输、仓储邮政、经营法人、信息传输、软件和信息、技术法人、水利环境和公共设施、管理法人、卫生法人的限制：年营业收入2000万元以上。规上企业是什么意思？规上企业是规模以上企业的简称，通常以年产量作为企业规模的认定标准，国家对不同行业的企业都制订了一定的规模要求，达到规模要求的企业即称为规模以上企业。同时，规上企业也具体划分为特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等等。规上企业申报有哪些好处？1、对企业的监管是国家认可的标志，无论是国家支持的项目还是科技项目奖励补贴的迟报，都有较大的优势；2、未来企业在当地肯定会有更多的话语权，地方政府对企业也会非常重视。企业的规模也有利于企业形象的提升，有利于企业做强做大；3、是各级产业政策支持的门槛条件：资质荣誉、税收优惠、授信额度、上市融资、产业补贴、产业政策支持等产业项目申报的企业准入条件；4、对企业荣誉也有一定好处，如企业所得税也是符合经济利益的好处；5、代表社会经济发展增长成就的指标是地方党政领导班子和干部政绩考核的重要指标。

规模以上企业是一个统计术语。x0dx0a规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。x0dx0a规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。x0dx0a规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。x0dx0a对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。x0dx0a规模以上工业企业在2011年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年开始是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。x0dx0a一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业。x0dx0a规模以上企业也分若干类，如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。国家统计时，一般只对规模以上企业作出统计，达不到规模的企业就不统计。

规模以上企业是什么意思? 规模以上工业指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以下工业指年主营业务收入在2000万元以下的工业企业和个体工业经营户。限额以上贸易业年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。限额以上餐饮业年营业额在200万元以上的餐饮业企业（单位）。星级以上住宿业按国家星级酒店评定标准由各级旅游部门认定星级的住宿业企业。星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。资质以上建筑业依据《建筑业企业资质管理规定》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平、承包能力和建设业绩等认定等级的建筑业企业。建筑企业资质等级分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，各资质类别按照规定的条件划分为若干等级。资质以上房地产开发业依据《房地产开发企业资质管理规定》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平、质量保证制度和建设业绩等认定等级的房地产开发业企业。房地产开发业企业的资质等级分为一级、二级、三级和四级。资质以上物业管理业依据《物业管理企业资质管理办法》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平和建设业绩等认定等级的物业管理业企业。物业管理业企业的资质等级分为一级、二级和三级。固定资产投资项目项目计划总投资500万元及以上固定资产投资项目。 规上企业是什么意思 规模以上工业 指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。 规模以下工业指年主营业务收入在2000万元以下的工业企业和个体工业经营户。 限额以上贸易业 年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。 限额以上餐饮业年营业额在200万元以上的餐饮业企业（单位）。 星级以上住宿业 按国家星级酒店评定标准由各级旅游部门认定星级的住宿业企业。星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。 资质以上建筑业 依据《建筑业企业资质管理规定》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平、承包能力和建设业绩等认定等级的建筑业企业。建筑企业资质等级分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，各资质类别按照规定的条件划分为若干等级。 资质以上房地产开发业 依据《房地产开发企业资质管理规定》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平、质量保证制度和建设业绩等认定等级的房地产开发业企业。房地产开发业企业的资质等级分为一级、二级、三级和四级。 资质以上物业管理业 依据《物业管理企业资质管理办法》，由建设部门根据注册资本、人员素质、管理水平和建设业绩等认定等级的物业管理业企业。物业管理业企业的资质等级分为一级、二级和三级。 固定资产投资项目 项目计划总投资500万元及以上固定资产投资项目。 什么是规模以上企业？划分的依据是什么？ 这是一个统计术语。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类,如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。攻家统计时，一般只对规模以上企业作出统计，达不到规模的企业就没有统计。 　　规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。 　　规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。 规上企业的规模以上工业企业 规模以上工业企业是指当年产品销售收入2000万元以上（含）的工业企业。根据《国家统计局关于布置2010年统计年报和2011年定期统计报表制度的通知》（国统字〔2010〕87号）,规模以上工业法人企业是指年主营业务收入2000万元及以上的工业法人企业。2010年年报统计范围仍为年主营业务收入500万元及以上的工业法人企业，2011年定期报表统计范围为年主营业务收入2000万元及以上的工业法人企业。 规上企业的定义 国家统计时，一般只对规模以上企业作出统计，达不到规模的企业就没有统计。 请问“规模以上企业”是什么意思，企业达到什么规模可以称作为规模以上企业 工业企业:年销售额大于200万的或者国有企业. 商业企业:年销售额大于500万的或者国有企业. 其他行业都不叫规模以上或者以下. 主要常营业额来分类 2013年，最新规上、规下企业的划分标准 规上不是按照大中小微来划分的好么。规上是国家统计局来确认的，有可能你是小型或者微型企储，也算作规上。这个是有看产值的。你说的标准，是已经废弃的大中小微企业划分标准好么。 最新的规模以上大中小型工业企业划分标准是什么？ 5分 规模以上企业目前的最新标准是营业额2000万元以上，大中小型企业2011年最新标准如下，工业企业看第二行 统计中的“四上企业”和“四下企业”的区别是什么呢 "四上企业”是现阶段我国经济统计系统的专用称谓。 “四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、限额以上服务业企业等这四类规模以上企业的统称。所谓的四下就相对四上而言。

问题一：统计中的“四上企业”和“四下企业”的区别是什么呢 四上企业”是现阶段我国经济统计系统的专用称谓。 “四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、限额以上服务业企业等这四类规模以上企业的统称。所谓的四下就相对四上而言。 问题二：四下企业是什么意思啊 四上企业”是现阶段我国经济统计系统的专用称谓。 “四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、限额以上服务业企业等这四类规模以上企业的统称。所谓的四下就相对四上而言。 问题三：怎样分辨四上企业？四上企业有哪些？ 一、什么是“四上企业”？ “四上企业”是现阶段我国统计工作中对达到一定规模、资质、限额及以上企业的统称，具体包括规模以上工业企业、房地产企业和资质等级以上建筑业企业、限额以上批发零售业、住宿和餐饮业企业、规模以上服务业企业。 二、“四上企业”怎么认定？ 按照“先进库，再有数”的原则，统计局统一制定“四上”企业基本单位名录库，确定纳入企业统计联网直报范围的调查单位。第一步由各市州、县市统计局负责收集整理调查单位相关资料上报省统计局审核，第二步由省统计局上报国家统计局批准认定。认定后，即为符合条件的“四上企业”，并纳入企业联网直报统计范围。对符合条件的“四上”新建单位，统计局按月按季度调整一次；对规模变动、破产、关闭等调查单位及基本信息的变更一年调整一次。 问题四：统计"四下"调整为"四上"的意思 四下转四上就是说明您的单位达到需要定期报统计的标准了，一般这样的单位都是每个月都要按时报统计表的。 “四上企业”是现阶段我国经济统计系统的专用称谓。“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等这四类规模以上企业的统称。具体统计范围分别是： 1、规模以上工业企业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位。 2、资质等级建筑业企业：全部房地产开发经营法人单位、有资质的建筑业法人单位。 3、限额以上批发零售住宿餐饮企业： 年主营业务收入2000万元及以上的批发业法人单位； 年主营业务收入500万元及以上的零售业法人单位； 年主营业务收入200万元及以上的住宿业、餐饮业法人单位。 4、规模以上服务业企业： 年主营业务收入1000万元及以上或者期末从业人员50人以上的交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和 信息技术服务业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业；以及物业管理、房地产中介服务等行业法人单位 问题五：什么是“四上”企业 四上企业”是现阶段我国经济统计系统的专用称谓。 “四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、限额以上服务业企业等这四类规模以上企业的统称。所谓的四下就相对四上而言。 问题六：什么是企业管理学 在大学里我学的是企业管理专业，大学毕业后，我进入了一家通讯企业集团的下属公司，刚开始的职位是客户服务专员。从大四下半学期开始，我就在这家公司实习，所以在正式参加工作后，我把手头的工作做得有声有色，获得了公司和客户的肯定。在这期间，我有意识地在相关的业务方面积累了一定的经验。渐渐地，我开始指导和管理业务部门的员工。一年后，我被提到业务管理的工作岗位上，这与我所学的企业管理专业挂上了钩。在业务管理的工作中，我从熟悉和做好自己职务内的工作入手，逐步扩大自己工作的涉猎范围，对与业务相关的各部分工作都能做到清晰地规划与安排。 公司发现了我的提高之后，我获得了又一次晋升，成为了业务经理，负责业务的整体运作流程。在此前的客户服务和业务管理工作中，我积累了一定的客户资源和信息资源，这让我在项目的策划、实施中都做得比较顺利。在业务经理的位置上做了3年以后，一家和我有过业务合作的IT公司向我伸出了橄榄枝，考虑再三，我跳槽进了那家公司，并升任部门经理。 企管前景分析： 企业管理是现今比较热门的专业，在各个行业、各个企业中都有用武之地。进入公司后，绝大部分企业管理专业的毕业生，都会从一个部门的职员开始做起，渐渐积累经验，建立人脉，熟悉工作环境与工作流程，然后结合自己的专业知识，向管理方向靠拢。由业务管理，到项目管理，再到部门整体工作的管理，企业管理专业的毕业生可以以这样一条“线路”，来实现了自己的专业价值，并在连贯的工作经历中打造了比较集中的核心竞争力。 管理职位基本要求 一、部门业务主管岗位性质：负责所在部门的业务联系、稳定及拓展工作职责：1、策划并安排业务工作的推广方案；2、协调团队，有效实施业务推广计划；3、与客户沟通，完成销售任务；4、跟进并维护客户关系。 任职要求：1、大学专科以上学历，二年以上行业从业经验；2、了解销售业务，能够独立策划一项业务的推广和销售流程；3、有工作毅力和韧性，能承担较大的工作压力；4、有较强的业务管理能力，良好的客户沟通能力。 二、业务经理岗位性质：部门业务的规划、进展、开拓工作职责：1、收集丰富的市场信息，整合各类信息资源；2、团队管理与有效协调，达到最大生产力；3、策划业务推广，跟进市场需求，开拓陌生市场；4、维护良好的客户关系，保持客户源稳定。任职要求：1、大学专科以上学历，三年以上行业从业经验；2、熟悉行业销售市场，能独立运作部门业务的流程；3、有工作毅力和韧性，能承担较大的工作压力；4、有较强的业务管理能力，良好的客户沟通能力。 三、部门经理岗位性质：整个部门的一切事务，协调分支工作的互相配合工作职责：1、协调部门内不同工作的配合；2、协调并监督部门主要工作的开展；3、开拓新的信息资源和人脉资源；4、保持部门生产力稳定提高。 任职要求：1、本科以上学历，五年以上相关行业从业经验，三年以上管理经验；2、部门内部与外部的关系协调，能胜任部门日常管理工作；3、有工作毅力和韧性，能承担较大的工作压力；4、善于收集行业信息与市场信息，并整合信息，创造效益；5、有较强的团队合作精神，能进行有效沟通并解决问题。 问题七：四种市场条件下企业的最优决策,条件是什么? 不断的创新、 问题八：那位好心人帮忙回答下：企业的四基工程是指什么？ 1.目的基因的分离或合成 2.将目的基因与载体DNA连接，构建重组DNA分 子-表达载体 3.将重组DNA分子导入受体细胞，并获得具有外 源基因的个体 4.转基因生物的检测与鉴定 问题九：用结构理论分析一下企业文化的四个层次各包含哪些内容 企业文化有形象、行为、制度和价值观四个层次： 形象：认识一个企业是从它的外在形象开始的，包括它的名称、商标、产品、宣传手册、广告、办公环境以及员工服饰等； 行为：是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射； 制度：企业任何行为的背后都有企业制度作支撑，具有激励和约束作用； 价值观：是企业在长期的发展中所形成和遵循的基本信念和行为的准则，是企业对自身存在和发展的意义、对组织目的、对组织员工和顾客的态度等问题的基本观点以及评判组织和员工行为的标准。

最新企业划分标准如下：一、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。二、企业划分指标以现行统计制度为准。（1）从业人员，是指期末从业人员数，没有期末从业人员数的，采用全年平均人员数代替。（2）营业收入，工业、 建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入；限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替；限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替；农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替；其他未设置主营业务收入的行业，采用营业收入指标。（3）资产总额，采用资产总计代替。扩展资料划分方法一、根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。二、本办法适用对象为在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或单位。个体工商户参照本办法进行划分。三、本办法适用范围包括：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业等15个行业门类以及社会工作行业大类。四、本办法按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。具体划分标准见附表。五、企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统计原则上不进行调整。六、本办法自印发之日起执行，国家统计局2003年印发的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字〔2003〕17号）同时废止。参考资料：百度百科—大中小微企业划分标准

限额以上贸易企业是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定，原来的规定还包括了从业人员的限定，已取消。法律依据：《关于限额以上商贸企业和规模以上其他营利性服务业企业发展扶持管理办法》第六条对完成社会消费品零售总额，批发业、零售业销售额，住宿业、餐饮业营业额和其他营利性服务业营业收入增速年度目标任务，以及新增限额以上商贸企业和规模以上其他营利性服务业企业目标任务的县区（开发区）进行考核，对综合排名（评分细则另行制定）前10名进行奖励，奖励标准：前1—2名，各扶持15万元；前3—5名，各扶持10万元；前6—10名，各扶持5万元。

理财产品的“申购限制X万”并不是对于一张卡的限定，就是指同一顾客号(一般指同一有效证件)户下最大可以选购的额度，实际信用额度以产品手册为标准哦。现在有申购限制的理财产品或是比较多的。仅仅大多数的限制全是上百万的资产。大家一般只能10万20万的钱，就不可能开启到申购限制的。因此，不用太担忧这一限制问题。自然，还会继续有其余的商品例如尤其高息的商品，也是有申购限制的，也是为了更好地限定金融机构自身的亏空水平，一般这类商品的限定会在20万元左右。在选购以前，提议问一问金融机构的业务经理，或是是自身看一下总体的产品手册，里边会出现最大可以选购的额度的实际信用额度。选购理财产品是不是有额度，关键得看选购的哪款商品是否有有关额度的要求。但是目前市面上有很多理财产品都是会设定额度，仅仅理财产品有很多，种类也很丰富多彩，因此各商品设定的额度也有可能会各有不同。有关有没有额度、限额是多少，这种要求实际上都是会在商品档案资料、申购使用说明里标明。因此顾客如果在投入以前去查阅一下设备的档案资料、使用说明，就能了解哪款商品是否有额度，及其实际额度是多少了。在股票市场中，丰富的盈利也经常随着风险性。因而，个股投资人在开展买股票的情况下，要尽可能的掌握这方面的隐患并防止。与此同时在开展使用的历程中，多多的的使用方法和对策。全部的关键数量指标为：工业产值和工业销售产值。工业总产值：指企业在一定阶段内生产制造的以现金方式体现的工业生产最后商品和给予工业生产劳务公司主题活动的总商品的价值。包含生产制造的制成品使用价值、对外开放加工成本收益、自做半成品加工在产品期终初期差值使用价值三一部分。工业销售产值：就是指贷币方式体现的，企业在汇报期限内市场销售的本公司制造的工业品或给予生产性劳务公司使用价值的总商品的价值。包含市场销售的制成品使用价值和对外开放加工成本收益二一部分。不包括自做半成品加工、在产品期终初期差值使用价值。根据中小型企业区划规范，公司总部为中小型企业，但分公司做到中小型企业的规范，分公司应依公司总部模定公司规模，因分公司不具备主体资格。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限上企业：是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业扩展资料：企业分类：（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。参考资料来源：百度百科—限上企业

工业规模以上企业标准如下：1、全部国有工业企业；2、全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。四上企业标准如下：1、规模以上工业企业：年主营业务收入达到2000万元及以上的工业法人单位；2、限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业：批发企业年主营业务收入2000万元以上，零售企业年主营业务收入500万元以上，住宿和餐饮企业年主营业务收入200万元以上。统称限额以上贸易企业；3、资质内建筑、房地产企业：具有建筑业资质的所有独立核算建筑业企业（三级资质以上），全部房地产开发经营法人单位；4、规模以上服务业：年营业收入1000万元以上，或年末从业人员50人及以竖档首上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育、卫生和社会工作。综上所述，依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。【法律依据】：《中小企业划型标准规定》四各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其

重庆限额以上企业数量920个。据调查可知，截止到2023年重庆限额以上企业产业活动单位数4837个，分别比2022年增长95.3%与8.5倍，从业人员12.9万人，比2022年增长47.9%。

你好，规模以上企业划分标准2021，内容如下:1、规模以上工业企业的划分:(1)全部国有工业企业。(2)全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。2、资质建筑业企业的划分:具有资质的建筑业企业。3、限额以上批发零售业企业的划分:(1)批发业:年末从业人员20人及以上，年主营业务收入2000万元及以上(外贸企业一律包括在批发业中，按批发业标准执行)。(2)零售业:年末从业人员60人及以上，年主营业务收入500万元及以上。4、限额以上住宿餐饮业企业的划分(1)住宿业:星级宾馆、饭店。(2)餐饮业:年末从业人员40人及以上，年主营业务收入200万元及以上。

限上服务业企业是指限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。企业分类：（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。企业规定还有规模以上企业一类：规模以上企业是一个统计术语。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类，如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。

限额以上企业主要指：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。

　　新进限上商贸企业就是指新进入限额以上商贸企业。对称于工业企业的规上工业企业　　限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。　　限额以上商贸企业指主营业务收入2000万元以上的商业批发企业，500万元以上的商业零售企业，200万元以上的住宿餐饮企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限上批零住餐和规上服务业企业 限额以上企业就是相对比较大的企业。批零住餐指的是批发零售住宿和餐饮。综合起来就是限额以上的批发零售住宿餐饮企业。 按国家统一规定的划分标准，限额以上的批发零售企业和餐饮企业建立名录库，实施全面调查，由这些企业按月向政府统计部门报送统计报表，逐级汇总而得。限额以下批发零售业、餐饮业企业和个体工商户采用抽样调查推算。 规上企业是规模以上企业的简称。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类，如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。

四上企业认定标准如下：1、规模以上工业企业：年主营业务收入达到两千万元及以上的工业法人单位；2、限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业：批发企业年主营业务收入两千万元以上，零售企业年主营业务收入五百万元以上，住宿和餐饮企业年主营业务收入两百万元以上。统称限额以上贸易企业；3、资质内建筑、房地产企业：具有建筑业资质的所有独立核算建筑业企业（三级资质以上），全部房地产开发经营法人单位；4、规模以上服务业：年营业收入一千万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育、卫生和社会工作；以及物业管理、房地产中介服务、自有房地产经营活动和其他房地产业等行业；年营业收入五百万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业。企业的发展阶段如下：1、新生期：企业刚成立，最重要的任务是生存和发展，需要尽快进入成长期，这个阶段的主要特征是经营困难、资源有限、市场不确定性高、业务模式未成型；2、成长期：经过新生期的努力，企业逐渐壮大，业务规模扩大并开始盈利。这个阶段的主要特征是初步建立了企业文化，拥有一定的市场份额，管理能力得到提升，需要加强对资金和人才的吸引；3、稳定期：企业业务逐渐稳固并保持稳定增长，市场地位日益巩固，也不断进行着技术升级和产业升级。这个阶段的主要特征是从短视角落到了长视角，把关注重点转向维护现有成功事业的平稳开展并延续经营，同时也积极投入到研发及创新；4、衰退期：由于外部或内部原因，企业走向衰退，经营业绩逐渐下滑，市场竞争压力加大。这个阶段的主要特征是需采取有效措施，止损保卫，包括企业转型，不断进行组织调整和管理创新等，尽量避免衰退进入死亡期。综上所述，申请四上企业主要是能为企业带来相应的财政支持、税收减免、研发费用后补助等好处，国家为“四上”企业开辟绿色服务通道：禁止向其乱收费、乱检查；在生产经营过程中开展促销活动、停车等合理合法行为给予优先和优惠，为“四上”企业发展营造宽松和谐、高效的良好环境。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

限上企业是限额以上贸易企业的简称，是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定，具体为：批发业（包括外贸企业）：年商品销售总额在2000万元以上；零售业：年商品销售总额在500万元以上；住宿业：年主营业务收入200万元以上；餐饮业：年主营业务收入200万元以上。限下企业是限额以下贸易企业的简称，是指企业的年销售额或者年营业收入处于某一区间的企业，低于上述标准的，为限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

1、行业不同：限额以上企业主要指从事批发和零售业、住宿和餐饮业等企业；规模以上企业主要指工业企业，2、企业年产值不同：一般限额以上企业主要指：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。规模以上企业在2010年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。3、产额不同：限额以上企业年商品销售总额在2000万元以上；规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。扩展资料规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。工业总产值：指工业企业在一定时期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。包括生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值三部分。工业销售产值：指以货币形式表现的，工业企业在报告期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务价值的总价值量。包括销售的成品价值和对外加工费收入二部分。不包括自制半成品、在制品期末期初差额价值。依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限上企业：是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：1、批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；2、零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；3、住宿业：星级饭店或旅游饭店；4、餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。扩展资料：限额以下企业一般主要针对批发零售业和住宿餐饮也来说的，一般是指企业的年销售额或者年营业收入处于某一区间的企业。一、批发业(包括外贸企业)和零售业：企业年营业收入在200-2000万元的批发法人企业；二、住宿和餐饮业：企业年营业收入在200-500万元的法人企业。参考资料来源：百度百科-限上企业

1、规模以上工业企业的划分： (1)全部国有工业企业。 (2)全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。 2、资质建筑业企业的划分：具有资质的建筑业企业。 3、限额以上批发零售业企业的划分： (1)批发业：年末从业人员20人及以上，年主营业务收入2000万元及以上(外贸企业一律包括在批发业中，按批发业标准执行)。 (2)零售业：年末从业人员60人及以上，年主营业务收入500万元及以上。 4、限额以上住宿餐饮业企业的划分： (1)住宿业：星级宾馆、饭店。 (2)餐饮业：年末从业人员40人及以上，年主营业务收入200万元及以上。

规模以上工业企业认定标准如下：1、规模以上工业企业划分如下：（1）全部国有工业企业。（2）全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。2、资质建筑业企业的划分：具有资质的建筑业企业。3、限额以上批发零售业企业的划分：（1）批发业：年末从业人员20人及以上，年主营业务收入2000万元及以上（外贸企业一律包括在批发业中，按批发业标准执行）。（2）零售业：年末从业人员60人及以上，年主营业务收入500万元及以上。4、限额以上住宿餐饮业企业的划分：（1）住宿业：星级宾馆、饭店。（2）餐饮业：年末从业人员40人及以上，年主营业务收入200万元及以上。工业企业，规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业；规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业，具体如下：1、工业企业，规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业；2、商业企业，规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。综上所述，根据国家统计局2011年1月开始使用的划分标准，年主营业务收入在2000万元及以上的为规模以上工业企业，2000万元以下的为规模以下工业企业。【法律依据】《中小企业划型标准规定》第四条各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业。

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

如果我们经常去理财的话，通常会有知道这样的一件事情，就是理财的时候会有限额以上的企业这样的一种现象，并且对于这样的一句话来说，也是有许多人表示自己非常的不理解的。其实这句话的字面意思就是对于这样的一些企业是有限制的，并且对于他们的额度是有一定的条约的。因为对于这样的一些企业来说，通常都是一些大企业，并且对于这样的一些企业，他们自己的盈利都是非常大的。对于一些机构的额度有限制如果他们把自己的钱都拿来理财的话，很有可能就会造成这样的一个理财机构会出现一定的负担。并且这样的一个公司，如果把钱都拿出来理财的话，也会让他们自己的运营造成一定的困难。所以在面对着这样的一个问题，可能会出现的时候，就对于这样的一些企业要进行一个限额，如果他们的额度达到一个非常高的标准的话，这个时候就需要去对他的这样的一个额度进行一个处理。要有一定的规定和章程如果真的是实际的额度达到非常高的要求的话，这个时候就需要对他们进行一个降调的作用。毕竟对于这样的一个额度来说，如果太过于大的话，就会让这样的一个理财机构赔钱。毕竟每一个机构开设了之后，就是希望自己能够赚钱的。如果是真的由于这样的一个理财的金额数据太过于庞大，所以造成自己出现一些资金困难的运转的话，也会让自己面对着很大的问题，很有可能还会倒闭。所以一旦我们在理财的时候就需要特别的注意，如果自己能够在这样的一些大型的企业，或者是自己开设了这样的一个大型的企业，在理财的时候就一定要注意这样的一个金额。包括自己如果开了一个理财机构的话，也要需要对于有一些企业进行一个限制的做法，不然的话很容易就让自己再开设理财的结果是赔钱。

限额以上企业是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定，原来的规定还包括了从业人员的限定，已取消。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定。希望我的回答对你有用，谢谢采纳

1、规模以上工业企业的划分：(1)全部国有工业企业。(2)全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。2、资质建筑业企业的划分：具有资质的建筑业企业。3、限额以上批发零售业企业的划分：(1)批发业：年末从业人员20人及以上，年主营业务收入2000万元及以上(外贸企业一律包括在批发业中，按批发业标准执行)。(2)零售业：年末从业人员60人及以上，年主营业务收入500万元及以上。4、限额以上住宿餐饮业企业的划分：(1)住宿业：星级宾馆、饭店。(2)餐饮业：年末从业人员40人及以上，年主营业务收入200万元及以上。

规模（限额）以上单位是指：规模以上工业法人单位，限额以上批发和零售业法人单位，限额以上住宿和餐饮业法人单位，规模以上服务业法人单位，有资质的建筑业，房地产开发经营业。确定以上单位达规的标准为：1.规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位。2.限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业单位。3.限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业单位。4.规模以上服务业：年营业收入2000万元及以上的服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生；年营业收入1000万元及以上的服务业法人单位，包括：租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，教育，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业；年营业收入500万元及以上的服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，社会工作。5.有资质的建筑业：有总承包和专业承包资质的建筑业法人单位。6.房地产开发经营业：有开发经营活动的全部房地产开发经营业法人单位。

限上企业指限额以上贸易企业，是一类有额度限制的企业。中国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定。具体为：1、批发业（包括外贸企业）：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同）；2、零售业：年商品销售总额在500万元以上；3、住宿业：年主营业务收入200万元以上；4、餐饮业：年主营业务收入200万元以上。限上企业与规模以上企业的区别限额以上企业也就是规模以上企业.这是一个统计术语。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类,如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。国家统计时，一般只对规模以上企业作出统计，达不到规模的企业就没有统计。 　　规模以上工业企业在2010年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。 　　规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。　 　　对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。 　　工业总产值：指工业企业在一定时期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。包括生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值三部分。工业销售产值：指以货币形式表现的，工业企业在报告期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务价值的总价值量。包括销售的成品价值和对外加工费收入二部分。不包括自制半成品、在制品期末期初差额价值。 　　依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。限额以上商业企业是什么意思限额以上商业企业就是指新进入限额以上商贸企业。对称于工业企业的规上工业企业。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。限额以上商贸企业指主营业务收入2000万元以上的商业批发企业，500万元以上的商业零售企业，200万元以上的住宿餐饮企业。法律依据《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

可以。互联网销售企业只要符合《中华人民共和国企业所得税法》规定的企业成立和税收方面的规定，就可以被纳入限额以上企业。

限额以上贸易企业是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定。原来的规定还包括了从业人员的限定，现在已取消。规定，具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同）。（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上。（3）住宿业：年主营业务收入200万元以上。（4）餐饮业：年主营业务收入200万元以上。扩展资料：企业规定还有规模以上企业一类：规模以上企业是一个统计术语。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类，如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

1、行业不同：限额以上企业主要指从事批发和零售业、住宿和餐饮业等企业；规模以上企业主要指工业企业，2、企业年产值不同：一般限额以上企业主要指：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。规模以上企业在2010年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。3、产额不同：限额以上企业年商品销售总额在2000万元以上；规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。扩展资料规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。工业总产值：指工业企业在一定时期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。包括生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值三部分。工业销售产值：指以货币形式表现的，工业企业在报告期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务价值的总价值量。包括销售的成品价值和对外加工费收入二部分。不包括自制半成品、在制品期末期初差额价值。依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

　　限额以上商业企业就是指新进入限额以上商贸企业。对称于工业企业的规上工业企业。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。　　限额以上商贸企业指主营业务收入2000万元以上的商业批发企业，500万元以上的商业零售企业，200万元以上的住宿餐饮企业。

“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业等这四类规模以上企业的统称。“四上企业”统计可以全面客观地反映某地的国民经济发展数据和经济发展程度，因而被视为是国民经济普查的主要方式，并对各级政府相关的经济政策调控提供了必要的决策依据。扩展资料申请程序（一）在本年年末“四上”企业入库结束后，区统计局通知开展入库培育奖励申报。（二）在自愿原则下，符合条件企业将万山区“四上”企业培育奖励扶持申请表、营业执照复印件（盖公章）送属地镇政府经济办。（三）各镇经济办对申请材料进行初审并加具初审意见后报区统计局。（四）区统计局对报送材料进行复审，形成初步奖励资金发放方案，报区管委会研究。经管委会批准同意后，将扶持企业及资金予以网上公示。公示结束后，区统计局按照属地原则，将资金下拨各镇，由各镇发放至企业。参考资料来源：珠海万山海洋开发实验区经济发展局-万山区“四上”企业培育入库奖励办法（试行）参考资料来源：百度百科-四上企业

法律分析：1、规模以上工业企业：年主营业务收入达到2000万元及以上的工业法人单位。2、限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业：批发企业年主营业务收入2000万元以上，零售企业年主营业务收入500万元以上，住宿和餐饮企业年主营业务收入200万元以上。统称限额以上贸易企业。3、资质内建筑、房地产企业：具有建筑业资质的所有独立核算建筑业企业（三级资质以上），全部房地产开发经营法人单位。4、规模以上服务业：（1）年营业收入1000万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育、卫生和社会工作；以及物业管理、房地产中介服务、自有房地产经营活动和其他房地产业等行业。（2）年营业收入500万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业。法律依据：国家统计局发布《统计制度及分类标准（17）》 “四上”企业是现阶段我国统计工作实践中对达到一定规模、资质或限额的法人单位的一种习惯称谓。包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。确定以上法人单位的标准为：1. 规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位。2. 有资质的建筑业：有总承包、专业承包资质的建筑业法人单位。3. 限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业法人单位。4. 限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业法人单位。5. 房地产开发经营业：有开发经营活动的全部房地产开发经营业法人单位。6. 规模以上服务业：年营业收入2000万元及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业三个门类和卫生行业大类；年营业收入1000万元及以上服务业法人单位，包括租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，教育三个门类，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业四个行业小类；年营业收入500万元及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业两个门类，以及

1、规模以上工业企业的划分： (1)全部国有工业企业。 (2)全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。 2、资质建筑业企业的划分：具有资质的建筑业企业。 3、限额以上批发零售业企业的划分： (1)批发业：年末从业人员20人及以上，年主营业务收入2000万元及以上(外贸企业一律包括在批发业中，按批发业标准执行)。 (2)零售业：年末从业人员60人及以上，年主营业务收入500万元及以上。 4、限额以上住宿餐饮业企业的划分： (1)住宿业：星级宾馆、饭店。 (2)餐饮业：年末从业人员40人及以上，年主营业务收入200万元及以上。

四上企业标准如下：1、规模以上工业企业：年主营业务收入达到2000万元及以上的工业法人单位；2、限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业：批发企业年主营业务收入2000万元以上，零售企业年主营业务收入500万元以上，住宿和餐饮企业年主营业务收入200万元以上。统称限额以上贸易企业；3、资质内建筑、房地产企业：具有建筑业资质的所有独立核算建筑业企业（三级资质以上），全部房地产开发经营法人单位；4、规模以上服务业：年营业收入1000万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育、卫生和社会工作；以及物业管理、房地产中介服务、自有房地产经营活动和其他房地产业等行业；年营业收入500万元以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

2022年规上企业认定标准为：1.规模以上服务企业是指年主营业务收入在1000万元及以上的服务企业；2.规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业；3.规模以上建筑企业是指具备资质和等级的建筑业，不看营业额；4.规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。规模（限额）以上单位是指：规模以上工业法人单位，限额以上批发和零售业法人单位，限额以上住宿和餐饮业法人单位，规模以上服务业法人单位，有资质的建筑业，房地产开发经营业。确定以上单位达规的标准为：1.规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位。2.限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业单位。3.限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业单位。4.规模以上服务业：年营业收入2000万元及以上的服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生；年营业收入1000万元及以上的服务业法人单位，包括：租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，教育，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业；年营业收入500万元及以上的服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，社会工作

法律分析：限额以上贸易企业是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定，原来的规定还包括了从业人员的限定，已取消。法律依据：《关于限额以上商贸企业和规模以上其他营利性服务业企业发展扶持管理办法》 第六条 对完成社会消费品零售总额，批发业、零售业销售额，住宿业、餐饮业营业额和其他营利性服务业营业收入增速年度目标任务，以及新增限额以上商贸企业和规模以上其他营利性服务业企业目标任务的县区（开发区）进行考核，对综合排名（评分细则另行制定）前10名进行奖励，奖励标准：前1—2名，各扶持15万元；前3—5名，各扶持10万元；前6—10名，各扶持5万元。

1、行业不同：限额以上企业主要指从事批发和零售业、住宿和餐饮业等企业；规模以上企业主要指工业企业，2、企业年产值不同：一般限额以上企业主要指：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。规模以上企业在2010年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。3、产额不同：限额以上企业年商品销售总额在2000万元以上；规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。扩展资料规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。工业总产值：指工业企业在一定时期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。包括生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值三部分。工业销售产值：指以货币形式表现的，工业企业在报告期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务价值的总价值量。包括销售的成品价值和对外加工费收入二部分。不包括自制半成品、在制品期末期初差额价值。依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

【答案】：C限额以上的批发企业是指年末从业人员20人以上，且年主营业务收入2000万元及以上的企业。

限额以上企业是指有额度限制的一类企业，在一些行业里规定额度以上的企业就叫限额以上企业。这些行业包括批发、住宿、零售、餐饮等行业，这里的额度指营业额或利润额。限额以上的贸易企业是有限额限制的企业。我国批发零售业、住宿餐饮业统计报告制度对纳入定期统计报告范围的批发企业、零售企业和住宿餐饮企业的销售(营业)量和从业人员标准作出了明确规定。原先的规定还包括对雇员的限制，这一点已被取消。拓展资料：一、企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业是指依法在中国境内设立的企业，或者根据外国(地区)法律设立的企业，但实际管理机构在中国境内。非居民企业，是指依照外国(地区)法律设立，实际管理机构不在中国，但在中国设立机构或者场所，或者在中国没有机构或者场所，但在中国有来源收入的企业。]在商品经济范围内，作为组织单位的各种模式之一，按照一定的组织规律，有机经济实体一般以盈利为目的，以投资者、顾客、员工和公众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务来交换收入。它是社会发展的产物，随着社会分工的发展而增长。二、企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业有三种基本的组织形式:个人独资、合伙和公司。企业是现代企业中最重要、最典型的组织形式。 现代经济理论认为，企业本质上是“一种资源配置机制”，能够实现社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。三、西方经济学家进一步指出，导致市场与企业交易成本差异的主要因素在于信息的不完全性。由于信息的不完全性，合同的任何一方都会试图收集和获取自己没有的信息，监督对方的行为，并试图对对方的违约行为进行事前事后的约束和惩罚。所有这些做法都会产生交易成本。由于这些做法在市场和企业中的表现形式不同，相应的交易成本也不同。特别是在信息不对称的条件下，这些做法在市场交易过程中造成的交易成本往往很高。因此，通过企业的组织形式，可以将一些市场交易内化，从而消除或降低一些市场交易产生的高额交易成本。

限上企业是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业（包括外贸企业）：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上。（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店。（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。附：我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定，具体分为：一、限额以上批发业：年主营业务收入2000万元以上。二、限额以上零售业：年主营业务收入500万元以上。三、限额以上住宿餐饮业：年主营业务收入200万元以上。以上内容参考：百度百科-规上企业

1、行业不同：限额以上企业主要指从事批发和零售业、住宿和餐饮业等企业；规模以上企业主要指工业企业，2、企业年产值不同：一般限额以上企业主要指：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上；（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。规模以上企业在2010年之前是指年主营业务收入在500万元及以上的法人工业企业；2011年是指年主营业务收入在2000万元及以上的法人工业企业。3、产额不同：限额以上企业年商品销售总额在2000万元以上；规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。扩展资料规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。对此所有的主要统计指标为：工业总产值和工业销售产值。工业总产值：指工业企业在一定时期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。包括生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值三部分。工业销售产值：指以货币形式表现的，工业企业在报告期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务价值的总价值量。包括销售的成品价值和对外加工费收入二部分。不包括自制半成品、在制品期末期初差额价值。依据中小企业划分标准，总公司为小型企业，但分支机构达到中型企业的标准，分支机构应依总公司模定企业规模，因分支机构不具有法人资格。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

限额以上的企业是指限额以上的企业，部分行业规定的限额以上的企业称为限额以上的企业。这些行业包括批发、住宿、零售、餐饮等行业，这里的配额是指营业额或利润。规模以上的企业也可分为小企业、中型企业、大型企业和特大型企业。此外，企业员工也有相关规定，但该规定已被取消。多大规模称为限额以上1.零售业年销售额在500万以上的企业称为限额以上的企业；2.餐饮业年营业额在200万以上的，称为限额以上的企业；3.批发行业年销售额在2000万以上的企业称为限额以上的企业；4、住宿行业年营业额在200万以上称为限额以上企业。限额以上与规模以上企业的区别在于行业不同。规模以上企业主要指工商企业。此外，经营规模也不同。规模以上企业年营业收入一般在2000万元以上。

限额以上贸易企业是一类有额度限制的企业。我国批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度，对纳入定期统计报表范围的批发企业、零售企业以及住宿餐饮企业的销售（营业）额及从业人员标准作出了明确的规定。原来的规定还包括了从业人员的限定，现在已取消。规定，具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同）。（2）零售业：年商品销售总额在500万元以上。（3）住宿业：年主营业务收入200万元以上。（4）餐饮业：年主营业务收入200万元以上。扩展资料：企业规定还有规模以上企业一类：规模以上企业是一个统计术语。一般以年产量作为企业规模的标准，国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求，达到规模要求的企业就称为规模以上企业，规模以上企业也分若干类，如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。规模以上企业分为规模以上工业企业和规模以上商业企业。规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业。规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业（单位）和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业（单位）。参考资料来源：百度百科-限上企业参考资料来源：百度百科-规模以上企业

限额以上贸易企业。限上企业:是限额以上贸易企业的简称。限额以上商贸企业就一定规模以上的商业企业。具体为：（1）批发业(包括外贸企业)：年商品销售总额在2000万元以上（包括2000万元，下同），同时年末从业人员在20人以上。2）零售业：年商品销售总额在500万元以上，同时年末从业人员在60人以上；（3）住宿业：星级饭店或旅游饭店；（4）餐饮业：年营业总收入200万元以上，同时年末从业人员40人以上。反之，低于这个标准，即是限下企业。

限额以上企业是指一类有额度限制的企业。在一些行业里规定额度以上的企业就叫限额以上企业。这些规定额度以上的企业包括批发、住宿、零售、餐饮等行业，这里的额度指营业额或利润额。规模以上企业也可以分为小型企业、中型企业、大型企业和特大型企业。此外此前限额以上企业的企业员工也有相关规定，但这一规定已经取消。多大规模为限额以上1、批发业（(包括外贸企业)）年商品销售总额在2000万元以上称为限额以上企业。2、零售业年商品销售总额在500万元以上称为限额以上企业。3、住宿业年主营业务收入200万元以上称为限额以上企业。4、餐饮业年主营业务收入200万元以上称为限额以上企业。限额以上企业和规模以上企业区别在于行业不同，规模以上企业主要指工业或商业企业。此外经营规模也不同，规模以上企业一般年营业收入在2000万元以上。

【答案】：A限额以上批发业企业（单位）是指年主营业务收入2000万元及以上的批发业企业（单位）；限额以上零售业企业是指年主营业务收入500万元及以上的零售业企业（单位）。

本文旨在介绍“限额以上企业”的概念，并从经济、法律、税收等多方面深入讨论限额以上企业的相关内容，以更好地理解“限额以上企业”的含义。1、什么是限额以上企业“限额以上企业”是指营业收入超过一定的限额的企业，这一限额由国家规定，一般情况下，营业收入超过某一限额，企业就被定义为“限额以上企业”。2、限额以上企业的经济意义“限额以上企业”对经济发展具有重要的意义。首先，限额以上企业的营收较高，可以为国家税收贡献更多。其次，限额以上企业的经营规模更大，可以提供更多的就业机会，有利于拉动就业市场的发展。此外，限额以上企业的发展还可以为国家的经济发展提供更多的资金支持，从而促进国家的经济发展。3、限额以上企业的法律意义“限额以上企业”对法律也具有重要意义。首先，限额以上企业的营收较高，可以为国家法律的实施提供更多的资金支持。其次，限额以上企业的规模更大，可以更好地保护投资者的合法权益，有利于维护国家的法律秩序。此外，限额以上企业的发展也可以为国家的法律实施提供更多的支持和保障，从而促进国家法律的实施。4、限额以上企业的税收意义“限额以上企业”对税收也具有重要意义。首先，限额以上企业的营收较高，可以为国家税收贡献更多。其次，限额以上企业的规模更大，可以更好地保护投资者的合法权益，有利于维护国家的税收秩序。此外，限额以上企业的发展也可以为国家的税收发展提供更多的资金支持，从而促进国家的税收发展。本文介绍了“限额以上企业”的概念，并从经济、法律、税收等多方面深入讨论限额以上企业的相关内容，以更好地理解“限额以上企业”的含义。通过对“限额以上企业”的讨论，可以清楚地了解到，“限额以上企业”的发展对经济、法律和税收等各方面都具有重要的意义，是国家经济发展的重要支柱。

企业的社会责任表现在：　　1.办好企业，把企业做强、做大、做久；　　2.企业一切经营管理行为应符合道德规范；　　3.社区福利投资；　　4.社会慈善事业；　　5.自觉保护自然环境；　　企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

企业社会责任(Corporate　Social　Responsibility，简称CSR)的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。世界银行把企业社会责任定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。此外，还有一种观点认为，所谓“企业的社会责任”，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东stockholder)追求利润外，也应该考虑相关利益人(stakeholder)，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情：第一，公司认识到，其经营活动对其所处的社会将产生很大影响；而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力；第二，作为响应，公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境等方面的影响，不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处，而且还使其造福于企业所在地区的社会团体；第三，公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作，来实现这些利益。

企业社会责任，是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。

企业与企业社会责任的关系：1、企业必须具备社会责任感，这是对社会良性发展的一种义务；2、遵循良好的社会责任可以保证企业取得长足的发展，有利于提高企业的竞争能力和社会认可度；3、社会责任感是一种要求，是任何企业和个人必须遵循的。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业社会责任的十个原则具体如下：1、企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言；2、不袒护侵犯人权的行为、劳动；3、有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利；4、消除任何形式的强制劳动；5、切实有效地废除童工；6、杜绝在用工与职业方面的差别歧视；7、企业应对环保问题未雨绸缪；8、主动承担环境保护责任；9、推进环保技术的开发与普及；10、积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

如果企业只讲经济利益而忽视社会责任，那就可能引发一系列社会问题，增加社会的负担；反之，如果企业在谋求经济利益的同时，自觉履行道德义务，那就可以树立良好的社会形象，提高自己产品和服务的声誉，从而扩大促进企业利润增长的发展空间。 　　“社会责任标准”（SA8000）是在一个充满争议的情境中产生的，作为一项新的国际认证标准，它正日益成为企业进入国际市场的一个门槛；而且，它对提升企业道德水平的积极意义也吸引了人们的注意力。　　从社会责任标准说起　　世界贸易组织成立以来，有关国际贸易与劳工标准的关系一直是个争论话题。发展中国家劳动力低廉，出口主要集中在劳动力密集型的产业，如纺织、服装、制鞋、玩具等行业；发达国家在这些行业不具有价格优势，它们就试图通过抬高劳工标准，限制进口来保护本国产品和就业。在近年许多国际会议上，西方国家的代表和专家一再提出，各国企业在履行社会责任方面，尤其是劳工状况的差异，使自由贸易情况变得复杂起来，必须采取协调一致的限制行为，甚至应该将人权、环保等条件纳入国际贸易范畴，即形成所谓“社会条款”。这些做法遭到了广大发展中国家的强烈反对。　　值得注意的是，1996年底WTO新加坡部长会议的宣言重申，支持国际劳工组织提高劳工标准的工作，表示相信“由增加贸易和进一步贸易自由化所带来的经济增长与发展有助于改进这些标准。我们反对把劳工标准用作保护主义目的，并承认一些国家，特别是低工资的发展中成员在这方面的相对优势。”这就在承认发展中国家劳动力比较优势的同时，提出了改进各国劳工标准的要求，但反对利用它来进行贸易保护。1999年，美国向WTO建议成立“贸易与劳工”工作组，并与欧盟一道提出将劳工标准问题列入多边谈判的议题。　　就是在这个背景下，一个由国际非政府组织推出的“社会责任标准”（SA8000）逐步浮出水面。2001年12月，又发表了SA8000标准的第一个修订版。　　SA8000标准出台并没有多久，但被认为很可能与ISO9000（国际质量标准）和ISO14000（国际环境标准）一样成为新的国际标准。2004年，欧美一些国家开始强制推行SA8000标准认证。接受SA8000标准对包括我国在内的发展中国家企业是一个严峻的挑战。据测算，我国每出口1亿美元产品可为1.2万人提供就业机会，按2004年出口规模，就事关7千万人的就业。但近年来，我国沿海地区已有好几千家企业接受过跨国公司的社会责任调查。广东、江苏两省在2004年发生多起企业拒绝接受SA8000认证，被中止合作的事例。随着我国进一步兑现WTO承诺，有关企业在这个问题上切不可掉以轻心。　　企业不但要对股东负责，也要对利益相关者负责　　尽管人们对将劳工标准与国际贸易挂钩的做法多有争议，但重视劳动者权利、提高劳动标准毕竟是大势所趋。因为没有社会责任的企业，往往意味着有较大的道德风险，而这种道德风险随时可能转化为商业风险。事实上，国际社会对企业竞争力的要求也越来越注重这一点。在经济全球化条件下，如果各国都以降低劳动标准来提高国际竞争力，结果必然导致竞相趋劣，受害的是全世界的劳动者。　　以往人们认为企业活动就是在追求利润最大化过程中向社会提供产品和服务，但现在这样的看法遇到了质疑，批评者认为，企业作为在自由协议基础上组成的独立实体，它在具有法人资格的同时也具有“道德人格”；或者说企业除了关心利润的最大化，还要承担某些道德方面的社会责任。企业为了证明其产品是在道德的环境中生产出来的，就必须把社会责任视为增进经营信誉和公众形象的重要事项。只有确立起社会责任，才能获得大家都可以接受的方案和协议。　　重要的是，企业除了有股东的利益以外，还有受企业决策与行为影响的人，即还有“利益相关者”，包括员工、供应商、消费者的利益，乃至社区发展、环境保护的利益等等，如何满足这些利益要求，就成为企业伦理的一个主要问题。传统的企业都是立足于个人（股东）本位，以最大限度地营利实现股东利润最大化为惟一目标；而社会责任则要求企业除了实现股东利润最大化外，还应该尽可能维护和增进社会利益。这两方面经常地存在着某种张力，在相互约束的条件下实现各自的目标，使企业的经济效益和社会效益达到一种均衡状态。　　企业对股东负有责任，就是使他们的投资获得利润最大化，这是对投资负责或者说是经济责任；企业对其他利益相关者还有社会责任，这个责任是企业与利益相关者相互依赖，实现良好合作的重要条件。企业处在广泛的社会关系中，与利益相关者还有一些非契约性的关系（譬如保护环境、慈善事业），这些关系虽然不像契约关系那样刚性，但企业同样应该考虑其行为对非股东利益相关者的影响，协调有关利益关系。质言之，企业的社会责任就是不能不考虑所有利益相关者的利益，并致力于共同利益的最大化，而不仅仅是股东利润的最大化。　　既然非股东利益相关者在企业中有利益关系，企业对他们的利益就必须有所维护和保障。社会责任既是一种积极责任，又是一种消极责任。所谓积极是指该责任是企业所应尽的义务，而违反了则将产生某种道义上甚至法律上的否定性后果，后者就是消极责任了。人们过去比较多地将社会责任视为积极责任，但近来更强调对不负责任的否定性后果也一定要制裁。　　企业是一个负有社会责任的主体，做它认为应该做的事情。如果企业只讲经济利益而忽视社会责任，那就可能引发一系列社会问题，增加社会的负担；反之，如果企业在谋求经济利益的同时，自觉履行道德义务，那就可以树立良好的社会形象，提高自己产品和服务的声誉，从而扩大促进企业利润增长的发展空间。企业的社会责任包括对向它提供产品和服务的供应商负责，对自己所提供的产品和服务的消费者负责，对由此产生的社会效果和环境效果负责等等，更重要的是对自己的员工负责，尊重和关心他们，维护他们的权益。　　企业的社会责任与劳动者维权　　SA8000标准的要素来自国际劳工组织有关结社自由和集体谈判、废除强迫劳动、消除童工和消除就业和职业歧视等8项国际劳工公约（核心公约）和若干建议条款，以及《世界人权宣言》、联合国《儿童权利公约》、《消除一切形式歧视妇女行为公约》有关内容。事实上，这个标准之于实现和维护劳动者权益的意义在今天已经得到了更多的肯定。　　SA8000标准是将有关维护劳动者权益的道德要求引进企业的行为准则，是一个明确企业社会责任，并为之提供了一套指标体系的劳动标准。由于许多跨国公司对其全球供应商进行了社会责任方面的评估和审核，“社会责任”这个概念已经越来越多地出现在订单的附加条件中，企业管理也从质量管理、环境管理扩展到了社会责任管理。我国目前在生产安全、员工福利等方面与发达国家还有很大差距，而且这些差距短期内难以消除。我们反对有人借推行SA8000标准构筑新的贸易壁垒，但还是应该结合我国国情和企业具体情况，关注这个标准对劳动者维权、对企业道德的正面效果。　　我们现在讲的企业社会责任，不是计划经济时代那种把员工的住房、医疗、养老、子女教育大包大揽的做法，而是强调在市场经济条件下，企业还必须以合乎道德的行动来回报社会。这个标准一是强调企业赚取利润应重视以人为本，生产过程人性化，确保产品符合道德要求；二是通过关注员工权益、提供健康与安全的工作环境来改善企业内部关系，培养员工对企业的感情；三是加强产品信息的透明度，如实说明生产条件，营造企业社会责任的良好声誉，以提高消费者对企业及其产品的信任；四是倡导劳工权益监督标准化，使用户不必单独制定对供应商的道德标准并进行审核。从长期看，这些措施都有利于企业的持续发展。　　我国是一个社会主义国家，维护劳动者权益责无旁贷。劳动者权利理应得到法律的保护，并作为“国家尊重和保障人权”的重要内容予以落实。在国际上，我国迄今已批准23项国际劳工公约，并承诺履行这些公约规定的义务。在国内，我国已形成了以《劳动法》为代表的一系列劳动法律体系。其实，SA8000标准有关条款并没有超出我国《劳动法》的规定，我国的劳动立法，除少数内容外大多已与国际接轨。但是《劳动法》颁布多年，在一些地方贯彻执行却迟迟不到位。我们在向市场经济转型的过程中，由于所有制关系的调整，劳动关系发生了深刻变化，维护劳动者权益，光靠企业的道德自律是不行的，政府和社会力量也要强力介入。　　当劳动者权利遭到侵犯或实现受阻时，公共权力应该提供及时、有力和低成本的援助，而且这些援助必须落实为法律制度，必须具体化、明确化并具有可操作性，使劳动者权益能够获得切实的保障，广大劳动者有能力依法维权。政府作为企业利益与社会利益的协调者，还必须采取行政干预和经济调控等手段，为企业履行社会责任引导方向，同时依靠社会力量进行监督，包括发挥行业协会、工会等社团组织和媒介舆论的作用。　　集体谈判是市场经济条件下解决劳资冲突、增进劳资合作的有效机制，而劳动者权益的有效维护就取决于劳动者有组织的博弈能力。根据我国法律，劳动者享有包括参加和组织工会的权利、集体协商和集体谈判的权利、民主参与和民主管理的权利。而有代表性的工会组织是实现这些权利的前提。我国工会组织的扩展，以及建立有效的集体谈判机制问题，日益成为人们关注的一个焦点。

企业应承担的八大社会责任1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任　　由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。2.承担科学发展与交纳税款的责任　　企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。3.承担可持续发展与节约资源的责任　　中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。4.承担保护环境和维护自然和谐的责任　　随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。5.承担公共产品与文化建设的责任　　医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫剩、教育和文化建设的责任。6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任　　虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任　　人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。8.承担发展科技和创自主知识产权的责任　　当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。你也可以到这里看看 http://www.bztdxxl.com/也许会有你干兴趣的！

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）。主要有三点内容：1.企业有创造利润的传统意义上的责任；2.企业有保障员工利益的责任；3.企业有承担对消费者、环境的责任。企业履行社会责任在如今的社会好处多多：1.创造利润，这点无需多说。企业创造了利润，老板挣钱、员工挣钱、国家有税收；2.保障员工利益。按时缴纳社保，保障员工作息、安全、食宿等，这样员工对企业有归属感，荣辱感，员工会无后顾之忧全身心的投入工作，为企业创造利润。再一个，员工流动率会减少，这样每一个员工越干的长久越会变成其岗位的专家，这无疑是一种隐形财富。3.企业承担对消费者、对环境的责任。保障消费者安全有效的使用企业产品，这样消费者对企业就会有信任感，企业品牌就会有知名度，而且是实打实的知名度。保障环境就是保证不破坏环境、污染环境。这就更加重要。固然，创造利润重要，但保护环境更重要。如今，我国出台了许多保护环境的法规，今后还会更加严格。所以，提前做好环境的保护就能通过环评，不影响企业运作。否则，将面临不断停产整顿、迁址、贿赂官员作假这样的恶性循环，严重者将有牢狱之灾。再一个，企业环境好，员工心情舒畅，在这个网络信息极度发达的时代，一个好的环境完全影响着消费者，相信每一个消费者再有对比的情况下一定会选择那个环境好的企业产品。

企业主体责任主要包括的内容如下：1、物质保障责任，包括具备安全生产条件的环境和设备，为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用；2、资金投入责任，包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，依法为从业人员缴纳工伤保险费；3、机构设置和人员配备责任，包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，特殊行业需要委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师等；4、规章制度制定责任，包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；5、教育培训责任，包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书；6、安全管理责任，包括依法加强安全生产管理，定期组织开展安全检查，依法对风险进行分级管控，及时消除事故隐患，开展安全生产宣传教育等；7、事故报告和应急救援的责任，包括按规定报告生产安全事故，及时开展事故抢险救援，妥善处理事故善后工作。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

一是，切实保障员工的生命安全与健康。这是企业尊重和保障人权的首要责任，是天大的事情。如果一个企业三天两头出安全事故，就会侵犯员工的人权，给员工及其家庭亲属造成巨大伤害，也会影响社会和谐稳定，最终会危及企业的稳定与发展。因此，企业一定要强化安全生产、安全发展意识，把员工的生命健康置于至高无上的位置,加大投入，健全制度，严格责任，狠抓落实，确保不出或少出安全事故和职业病问题,不出带血的产品。二是，依法保障员工的薪酬福利等权益。劳动是财富之父，只有尊重劳动及劳动创造的价值，经济社会发展才有不竭的动力。企业要认真贯彻国家和政府的要求，依法签订劳动合同，执行最低工资标准，按时足额发放工资和缴纳政府规定的社会保险金，保障员工休息和休假的权利。目前，我国企业领域普遍存在着“资本所得太多、劳动所得太少”，职工工资增长赶不上企业利润增长和中央企业高管层薪酬过高的状况，是社会分配不公的一个重要表现。为此，要完善企业的分配制度与产权制度，建立合理的员工薪酬决定机制和员工薪酬随企业效益同步增长机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，并积极探索员工持股，形成资本所有者与劳动者的利益共同体，让广大员工共享发展成果。要合理确定、严格规范国有企业管理层薪酬水平、职务待遇、职务消费和业务消费。建立健全企业年金制度。三是，积极满足员工的发展需求。员工既是企业实现经营目标的生产力要素，也是企业发展的终极目标之一。企业不仅要生产优质的产品和服务，而且应当培养优秀的公民和人才。企业员工特别是年轻员工，也对自身的全面发展和自我价值实现，有着强烈的愿望和追求。众多的年轻一代农民工，也与父辈们有很大的不同，他们不想回到农村，而希望融入城镇、成为市民，因而在社保、医疗、住房、婚姻、教育等方面有着许多的梦想和困绕，这既需要政府通过改革逐步解决，也需要企业给与关心和帮助。因此，现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。企业在管理中，既要汲取“经济人假设”、“马斯洛需求层次理论”和“学习型组织理论”等西方管理学中的科学成分，又要重视弘扬中华民族优秀传统文化，特别是“家文化”，坚持以人为本，以“成就员工”为己任，努力实现员工与企业的“共同成长”。为此，要认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。要建立公平合理的用人机制和晋升通道，搞好员工的职业教育培训，丰富员工的文化体育活动，关心和回应他们的企盼和关切，适时满足他们的精神需求和发展需求。在经济危机、自然灾害等特殊情况下，还要珍爱和善待自己的员工。尽量做到不裁员、少裁员，不减薪、少减薪，即使是不得已而为之，也要有情操作、规范操作，例行规定的程序，做好思想沟通工作。

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业社会责任的主要内容是1.企业一切经营管理行为应符合道德规范;2.社区福利投资;3.社会慈善事业;4.自觉保护自然环境.以上四条都是社会道德的内容，因此，企业社会责任就是道德责任。

问题一：什么是企业的责任形式 根据市场经济的要求，现代企业的组织形式按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分。国际上通常分类为：独资企业、合伙企业和公司企业。 （一）独资企业 独资企业，西方也称“单人业主制”。它是由某个人出资创办的，有很大的自由度，只要不违法，爱怎么经营就怎么经营，要雇多少人，贷多少款，全由业主自己决定。赚了钱，交了税，一切听从业主的分配；赔了本，欠了债，全由业主的资产来抵偿。我国的个体户和私营企业很多属于此类企业。 （二）合伙企业 合伙企业是由几个人、几十人，甚至几百人联合起来共同出资创办的企业。它不同于所有权和管理权分离的公司企业。它通常是依合同或协议凑合组织起来的，结构较不稳定。合伙人对整个合伙企业所欠的债务负有无限的责任。合伙企业不如独资企业自由，决策通常要合伙人集体做出，但它具有一定的企业规模优势。 以上两类企业属自然人企业，出资者对企业承担无限责任。 （三）公司企业 公司企业是按所有权和管理权分离，出资者按出资额对公司承担有限责任创办的企业。主要包括有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司指不通过发行股票，而由为数不多的股东集资组建的公司（一般由2人以上50人以下股东共同出资设立），其资本无需划分为等额股份，股东在出让股权时受到一定的限制。在有限责任公司中，董事和高层经理人员往往具有股东身份，使所有权和管理权的分离程度不如股份有限公司那样高。有限责任公司的财务状况不必向社会披露，公司的设立和解散程序比较简单，管理机构也比较简单，比较适合中小型企业。 股份有限公司全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。（应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元）其主要特征是：公司的资本总额平分为金额相等的股份；股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任；每一股有一表决权，股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。（其本质也是一种有限责任公司） 问题二：企业的社会责任是什么？为什么要承担企业责任？ 企业的社会责任是什么？ 首先是经济责任，有效率地提供合格产品；其次是法律责任，必须合法经营，遵纪守法；再次是道德责任，企业每一个成员有义务公平、公正地行事；最后才是慈善责任，企业通过社会公益成为良好的企业公民。 企业为什么要承担企业责任？ 根据《现代汉语词典》的解释，责任是指分内应做的事。责任具有明显的社会属性，它伴随人类社会的产生而产生，涉及社会关系及社会秩序的维护。企业社会责任就是企业对社会分内应做的事，它来源于企业作为一个社会组织的功能与作用，来源于企业与其他社会成员的互动关系。 企业作为社会经济的基本单位，理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体，承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能，必须按照社会需要提供合格的产品和服务。那些提供假冒伪劣产品的企业，不仅没有尽到责任，而且破坏社会分工、扰乱社会秩序。从社会结构层面来看，企业作为基本经济单位的社会经济格局一旦形成，也就形成了相应的技术分工格局和产业链，形成了企业之间、企业与社会之间的权利和责任关系。每个企业都是社会经济肌体的一个部分，须各负其责，否则就会扰乱社会经济秩序，影响社会经济健康发展。 企业发展的外部性决定了企业须承担相应的社会责任。企业发展涉及许多利益相关者，从而形成复杂的责任与利益关系。企业发展依赖于公共基础设施建设、产业发展和市场发育等，这些构成企业发展的社会条件。同时，企业运营对交通、环境及居民生活有重要影响，会产生许多公共成本，并且难以通过简单的市场交易实现相应的补偿。这就是企业发展的外部性，其中的外部经济容易被社会吸纳，而外部不经济往往成为严重的社会问题，如环境污染问题。现实中还存在许多“搭便车”现象。这些没有通过契约规范体现出来的利益损失，大都需通过企业承担社会责任加以弥补。这是社会和谐的必要条件，也是企业赢得长远发展的重要途径。事实上，企业承担社会责任，会获得广泛的社会认同，从而生成更强的持续发展能力。 企业公民的社会身份决定了企业具有承担社会责任的法律义务。在现代社会，企业被赋予公民的社会身份，作为法人组织享有民事权利与行为能力，从而必须承担相应的民事义务。企业作为社会生产和服务的组织者，拥有相应的社会资源支配权。这些本来属于人们共有的社会资源，由于企业的产生而被聚集在一起，为企业所支配和使用，企业自然应承担相应的社会责任。尽管企业也付出了一定的费用，但这些要素和资源并不是都能用金钱购买的，金钱只能弥补其中一部分有形成本。 企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求。企业作为契约的 *** ，并不是完全对等的主体的联合，企业组织者在其中占据着主导地位，享有社会赋予的主导权利。人们加入企业雇佣关系成为雇员后，都须接受一种暗含的职责，即遵守企业的规则及雇主的指令。这种非对等联合只能通过企业组织者的责任担当加以弥补，否则就可能影响社会和谐。另一方面，组织者因为企业的存在而享有更多的收益剩余及其支配权力，这为企业承担责任提供了物质前提和组织保障。企业作为契约关系的主导方、组织利益的支配者，需要履行相应责任，维护社会和谐稳定。 综上，企业作为社会经济发展的主体，享有社会赋予的相应权利，支配和消耗着属于全社会的资源，并对社会以及自然资源和环境带来负面影响，这些大都不是通过市场交易所能补偿的。因此，根据责任和权利对等的原则，企业不仅应为社会提 *** 品和服务、推进社会经济发展，还须承担相应的社会责任。 ...>> 问题三：什么是企业的社会责任？企业承担社会责任的具体体现是什么？ 企业的社会责任是认真考虑企业行为对社会的影响。企业的社会责任具体体 现有：（1）公平竞争的责任；（2）保护环境的责任；（3）保护员工的责任；（4）保护顾客的责任；（5）保护投资者的利益；（6）保护社区的责任。 问题四：什么是企业道德及企业的社会责任 企业社会责任是指企业对有利于社会的长远目标的追求，要求企业探索基本道德真理，从 而决定什么是对的，什么是错的。 社会责任由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任构成。 企业社会责任在电子商务所起的作用： 1，企业社会责任会影响企 问题五：企业里的相关责任人是什么意思？ 就是各个部门的领导吧！ 问题六：什么是责任有限制公司 您好： 您说的是有限责任公司吧。 有限责任公司又称有限公司,是指符合法律规定的股东出资组建,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司与股份有限公司的共同点是： （1）股东都对公司承担有限责任。无论在有限责任公司中，还是在股份有限公司中，股东都对公司承担有限责任，“有限责任”的范围，都是以股东公司的投资额为限。 （2）股东的财产与公司的财产是分离的，股东将财产投资公司后，该财产即构成公司的财产，股东不再直接控制和支配这部分财产。同时，公司的财产与股东没有投资到公司的其他财产是没有关系的，即使公司出现资不抵债的情况，股东也只以其对公司的投资额承担责任，不再承担其他的责任。 （3）有限责任公司和股份有限公司对外都是以公司的全部资产承担责任。也就是说，公司对外也是只承担有限的责任，“有限责任”的范围，就是公司的全部资产，除此之外，公司不再承担其他的财产责任。 有限责任公司与股份有限公司的不同点： （1）两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。 （2）两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。 （3）两种公司的股权证明形式不同。在有限责任公司中，股东的股权证明是出资证明书，出资证明书不能转让、流通；在股份有限公司中，股东的股权证明是股票，即股东所持有的股份是以股票的形式来体现，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证，股票可以转让、流通。 （4）两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。在有限责任公司中，由于股东人数有上限，人数相对来计比较少，召开股东会等也比较方便，因此股东会的权限较大，董事经常是由股东自己兼任的，在所有权和经营权的分离上，程度较低；在股份有限公司中，由于股东人数没有上限，人数较多且分散，召开股东会比较困难，股东会的议事程序也比较复杂，所以股东会的权限有所限制，董事会的权限较大，在所有权和经营权的分离上，程度也比较高。 （5）两种公司的财务状况的公开程度不同。在有限责任公司中，由于公司的人数有限，财务会计报表可以不经过注册会计师的审计，也可以不公告，只要按照规定期限送交各股东就行了；在股份有限公司中，由于股东人数众多很难分类，所以会计报表必须要经过注册会计师的审计并出具报告，还要存档以便股东查阅，其中以募集设立方式成立的股份有限公司，还必须要公告其财务会计报告。 问题七：企业的公共责任是什么？ 一个企业如同一个人一样,其生存和发展有赖于其良好的社会关系。企业的社会关系在现代管理学里被称为公共关系或公众关系。从传统意义上理解,企业是一个经济体,它的主要任务是代表投资者的利益,从事创造价值、增加利润的活动。这样就企业公众关系而言,股东、消费者就是其最重要的“利益相关者”。但随着社会的发展,越来越多的企业感觉到,影响企业目标和任务实现的公众不仅仅是股东和消费者,社会上更多的其他公众同样也是其重要的“利益相关者”,如 *** 、媒体、社区、员工,等等。 如果说企业的公众可分为两类的话,一类可为经济层面,其与企业的经济效益直接相关;另一类可为社会层面,其主要与企业的社会效益相关。企业作为一个完整“社会公民”,除了要面对市场,更要面对整个社会。为此,现代企业管理理论越来越强调企业的社会责任,注重企业赢得社会尊重和赞誉的能力,与社会协调一致、与环境相容共生的能力。“经济力”和“社会力”正共同构成企业的“竞争力”。 按照国际惯例的理解,企业的社会责任,大体有这样几部分的内容:企业对投资者或股东的社会责任;企业对消费者的社会责任;企业对 *** 的社会责任;企业对员工的社会责任;企业在公共设施使用中所承担的社会责任;企业对资源、环境和社会可持续发展的社会责任;企业对社区发展、社会慈善事业和其他公益性事业的社会责任。 但是对这些社会责任的认识,有其历史发展和演进的过程。应该说,发展到今天,对企业社会责任的理解,尤以对社会的整体贡献,对社会的稳定、和谐和可持续发展的贡献日显突出,所以企业在社会公益活动中的表现越来越受到人们的重视。近年来,由光明日报主办的“光明公益奖”,对一批跨国公司在中国社会公益行为予以彰显和宣传,令我们感受到了在全球化经济背景下,跨国公司以承担其全面的社会责任,支持当地社会的公益事业,融入中国社会的努力。 综观这些跨国公司在中国的社会公益表现,我们可发现其中一些基本的规律。这里我们不妨以“光明公益奖”的获奖企业中国三星集团作为一个个案进行解析。首先,企业参与社会公益活动源于其价值观。如:三星集团领导人的“分享经营”理念,即将三星集团的经营成果分享给当地社会困难的人群,强调贡献社会是企业的最高美德。一个不承担社会责任的企业得不到社会公众的信任,而得不到信任的企业必将无法生存。正是在这样的价值观理念的引领下,三星在中国由三星中国更名为中国三星,提出了做“受中国人民爱戴的企业,贡献于中国社会的企业”,积极参与社会公益事业,实践着其融入中国当地社会的愿景。 其次,企业视社会公益活动为其经营活动的重要环节,即它是一种信誉投资,是与企业的经济目标相兼容的重要企业活动。中国三星集团将社会公益活动作为其在中国经营战略的重要组成部分,认为将自己的经营成果通过社会公益活动真诚地与社会分享,适度反馈于社会,树立一个让中国广大社会公众所信赖的良好企业形象,从长远来说,是企业与社会共赢的举措。企业参与社会公益事业不是企业额外的负担,更不是作秀炒作包装,它是企业经营良性的循环。 再者,企业一般会选择当地社会所重点关注的领域,当然也是企业力所能及的领域,来展开其社会公益活动。中国三星集团通过开展“一心一村”的活动,支援中国农村的建设。从去年9月至今,在中国各地的中国三星企业已经有31家各自与当地的农村结缘,中国三星集团的员工通过帮助环境改善、传授新技术、农产品直接购买、医疗援助、促进文化水平提高等方式,亲身参与了中国农村建设。这里有三星在韩国“一社一村”支援农村的传统,也有韩国城乡发展的历史经验,但更有中国三星集团对中国社会的深刻了解和对企......>> 问题八：什么是企业社会责任 这个题目很大，鼎业家的最终归宿是慈善家。为什么会有企业的存在呢？从营销的角度上来讲呢，就是来满足人需的，来更好的满足于人民的，这也是企业的社会责任。但是，有些企业呢，为了减少成本，而偷工减料，造成一些巨大的负面影响，这就不是一般的企业社会责任问题了，而是最起码的道德问题了，向这些企业是拿缺德当事业来干。所也说呢企业的未来，跟公司的领导有着直接关系，领导的修养不够，给他一个团队他能干到万劫不复，给他一个企业他能干到祸国殃民，这就是社会责任心。《大学》里有句话说得好“修身，齐家，治国，平天下”首先要修身。 希望对你有帮助 问题九：企业家的责任是什么？ 慈善是企业家应尽的社会责任 企业实现其企业价值一方面是在实现企业家的价值，另外一方面也为社会的发展贡献一份力量。企业运作的目标是不断壮大自身，创造更多的价值，而企业运作的平台是社会提供的，不管是从法律还是社会道德方面考虑，企业承担应当的社会责任都是理所当然的。企业经营的目的是为了获得利益，如果企业为了自身的利益，而罔顾应该承担的社会责任，损害社会和国家的利益，此时，不仅企业会受到法律上的制裁，而且企业的对外形象会受到损失，这是不利于企业发展的，甚至可能让企业倒闭关门。如果企业勇于承担自己的社会责任，为社会和国家的发展贡献自己的力量，一方面，因为社会和国家的进步使企业获得更多的发展空间，另一方面使企业可以在公众面前保持良好的形象，获得更多的信任和发展机会。因此，企业不能为了眼前的和局部的利益，而做出一些不合格的事情来。应该树立长远的，整体的大局观，为企业的发展谋求更加稳妥，健康的道路。 问题十：公司总经理的职责是什么 1、看公司章程 2、公司法 （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。

企业主体责任主要包括的内容如下：1、物质保障责任，包括具备安全生产条件的环境和设备，为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用；2、资金投入责任，包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，依法为从业人员缴纳工伤保险费；3、机构设置和人员配备责任，包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，特殊行业需要委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师等；4、规章制度制定责任，包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；5、教育培训责任，包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书；6、安全管理责任，包括依法加强安全生产管理，定期组织开展安全检查，依法对风险进行分级管控，及时消除事故隐患，开展安全生产宣传教育等；7、事故报告和应急救援的责任，包括按规定报告生产安全事故，及时开展事故抢险救援，妥善处理事故善后工作。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

1、承担明礼诚信确保产品货真价实的责任2、承担科学发展与交纳税款的责任3、承担可持续发展与节约资源的责任4、承担环境保护和维护自然和谐的责任5、承担公共产品与文化建设的责任6、承担扶贫济困和发展慈善事业的责任7、承担保护职工健康和确保职工待遇的责任8、承担发展科技和创自主知识产权的责任社会责任列为评价全球最受称誉的公司的重要指标。关注员工、顾客、环境、社会、合作伙伴、股东等各方的需求和权益,并为之提供创新科技和人性化的产品与服务，不断改善和提升生活，为人类创造和谐、美好的环境。1、股东与责权人权益保护2、员工权益保护3、供应商、客户和消费者权益保护4、环境保护和可持续发展5、公共关系和社会公益事业参考资料企业的双重责任1、企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。2、企业在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。3、伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。4、是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益，也直接决定着社会安定与否，和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资，这就需要调动一切可以调动的资本，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业，为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境，自愿为社区工作。责任体现1、办好企业，把企业做强、做大、做久2、企业一切经营管理行为应符合道德规范3、社区福利投资4、社会慈善事业5、自觉保护自然环境参考资料来源：百度百科（企业社会责任）

企业承担社会责任的利弊：企业承担社会责任对社会没影响，只对企业自身的影响。1、企业承担社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用的需要。2、企业承担社会责任，这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系的需要。3、企业承担社会责任，这是企业自身伦理道德的要求。一个企业是否强大，是否具有发展的潜力，除了企业现有的经济实力，管理水平，技术力量，员工素质等多方面的要求以外，还有企业伦理道德的要求。4、企业承担社会责任，这是与国际经济接轨之需要。企业承担社会责任是一种国际性的发展势。　　企业社会责任的含义：企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业承担社会责任的十大原则：商业银行企业社会责任标准1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4 消除任何形式的强制劳动。5 切实有效地废除童工。6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保7 企业应对环保问题未雨绸缪。8 主动承担环境保护责任。9 推进环保技术的开发与普及。反腐败10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。扩展资料：企业社会责任的内容：1、明礼诚信2、科学发展3、可持续发展4、保护环境5、文化建设6、发展慈善事业7、保护职工健康8、 发展科技在中国的企业社会责任：纵观企业社会责任建设工作在中国近十几年的发展，大致经历以下三个阶段：第一个阶段九十代中期到本世纪初，在国际售商、品牌商推动下，逐步重视起社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任方面的准则、标准或体系。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。第二个阶段从本世纪初到2006，企业社会责任开始得到广泛关注。中国的学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进企业社会责任报告行系统地介绍和广泛地研究、讨论。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。劳动部、商务部调查中国企业社会责任建设情况。第三个阶段企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法保护，不受侵犯。第二百一十九条本法自2006年1月1日起施行。举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。参考资料：百度百科-企业社会责任

企业社会责任没有明确的定义，但大致可划分为三点：一、法规类，保证企业的正常存在，具体包括遵纪守法，确保产品货真价实。科学发展与交纳税款，控制有害物质的排放的责任。二、利益类，有助于企业的长远发展，包括维护消费者权益、职工权益，对供应商和销售商诚实守信，保证投资者利益，发展科技和创造自主知识产权。三、道德类，企业对社会的回馈，包括可持续发展与节约资源，保护环境和维护自然和谐的责任。对社区居民的责任以及投身慈善事业。企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的发展，但企业社会责任的观念还未出现，实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业的社会责任观是持消极态度的，许多企业不是主动承担社会责任，而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快变成社会竞争的强者，这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。与此同时，19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。

企业社会责任的十大原则：1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4 消除任何形式的强制劳动。5 切实有效地废除童工。6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。7 企业应对环保问题未雨绸缪。8 主动承担环境保护责任。9 推进环保技术的开发与普及。10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证，这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生，消除工作安全隐患，不得使用童工，等等，切实保障了工人的切身利益，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说，企业履行社会责任，有助于解决就业问题。企业履行社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施，以净化环境，保护社区及其他公民的利益。这将有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重，人居环境恶化间的矛盾。企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。一方面，大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。另一方面，企业也可通过慈善公益行为帮助落后地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业，既解决当地政府因资金困难而无力投资的问题，帮助落后地区逐步发展社会事业，又通过公益事业达到无与伦比的广告效应，提升企业的形象和消费者的认可程度，提高市场占有率。