Hofstede
- 网络霍夫斯泰德；霍夫斯塔德；霍夫斯蒂德
HofstedeHofstede
霍夫斯泰德
用霍夫斯泰德（Hofstede）的五因素模型[2]分析中韩文化，我们发现，中韩两个民族的文化有很大的相似性，在五个维度上得 …
霍夫斯塔德
霍夫斯塔德（Hofstede）采用以价值倾向为基础的文化模式，认为文化的特征包括四个维度 ：凡是电话费巍峨一.. 全部>> 玛朵 …
霍夫斯蒂德
霍夫斯蒂德（Hofstede）归纳了4种国家文化纬度（或社会价值观）：①个人主义（individualism）；②权力距离（powerdistan…
霍夫斯坦德
根据荷兰社会心理学家霍夫斯坦德(Hofstede)的研究，文化冲突的产生源自于不同文化之间的差异。当跨文化企业由一种文化背 …
霍夫史特德
摘要：美国学者霍夫史特德(Hofstede )指出，文化是“包括由相同教育和生活经历共同造就的一群人的特征…”。而卡德尔(Kolde …
霍夫斯德
霍夫斯德(Hofstede)调查四十个国家的跨国企业后发现，下列何因素对於员工的工作价值观影响重大？(A)年龄(B)国家文化(C)个 …
霍夫施泰德
霍夫施泰德（Hofstede）曾对53个国家和地区的价值观作一调查和对比，结果是在个人主义价值观一项中美国名列榜首。（转 …
霍斯蒂德
霍斯蒂德（Hofstede）归纳了四种国家文化因素：个人主义、权力距离、阳刚之气和不确定性规避。个人主义（与集体主义相 …
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