霍夫斯泰德

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霍夫斯泰德霍夫斯泰德

霍夫斯泰德

Hofstede

霍夫斯泰德Hofstede)的五因素模型[2]分析中韩文化,我们发现,中韩两个民族的文化有很大的相似性,在五个维度上得 …

Geert Hofstede

... Dimensions) Dimensions) 霍夫斯泰德(Geert Hofstede)关于文化的观点是在他做的关于文化差异的实验性研究基 础上形成 …

Richard Hofstadter

霍夫斯泰德Richard Hofstadter )说,一个知识分子是为追求观念而生活的。勒希( Christopher Lasch )定义知识分子:乃 …

G.Hofstede

  霍夫斯泰德G.Hofstede)将文化定义为:“在一个群体中的人的共同的思想意识”。他认为文化不是一种“个体特征”,而是具有 …

Gerte Hofstate

表1:G.霍夫斯泰德Gerte Hofstate)关于文化对组织影响的四个维度   所谓不确定性回避(Uncertainty Avoidance)指得是一 …

Gerte Hofstede

霍夫斯泰德gerte hofstede)选择了四个重要维度来讨论文化对组织的影响,具体见表 1.国际 企业的人力资源管理具体的职 …

Greet Hofstede

霍夫斯泰德(Greet Hofstede)五个文化维度把关系与文化联结起来。霍夫斯泰德与彭迈克的研究是至今最全面的跨文化价值观研 …

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