财政

开设专户，《人民币银行结算账户管理办法》第十三条专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。对下列资金的管理与使用，存款人可以申请开立专用存款账户:（一）基本建设资金。（二）更新改造资金。（三）财政预算外资金。（四）粮、棉、油收购资金。（五）证券交易结算资金。（六）期货交易保证金。（七）信托基金。（八）金融机构存放同业资金。（九）政策性房地产开发资金。（十）单位银行卡备用金。（十一）住房基金。（十二）社会保障基金。（十三）收入汇缴资金和业务支出资金。（十四）党、团、工会设在单位的组织机构经费。（十五）其他需要专项管理和使用的资金。收入汇缴资金和业务支出资金，是指基本存款账户存款人附属的非独立核算单位或派出机构发生的收入和支出的资金。因收入汇缴资金和业务支出资金开立的专用存款账户，应使用隶属单位的名称。第十九条存款人申请开立专用存款账户，应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和下列证明文件:（一）基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、住房基金、社会保障基金，应出具主管部门批文。（二）财政预算外资金，应出具财政部门的证明。（三）粮、棉、油收购资金，应出具主管部门批文。（四）单位银行卡备用金，应按照中国人民银行批准的银行卡章程的规定出具有关证明和资料。（五）证券交易结算资金，应出具证券公司或证券管理部门的证明。（六）期货交易保证金，应出具期货公司或期货管理部门的证明。（七）金融机构存放同业资金，应出具其证明。（八）收入汇缴资金和业务支出资金，应出具基本存款账户存款人有关的证明。（九）党、团、工会设在单位的组织机构经费，应出具该单位或有关部门的批文或证明。（十）其他按规定需要专项管理和使用的资金，应出具有关法规、规章或政府部门的有关文件。ufeff

乡镇财政所是财政局下属机构，大多数乡镇财政所与乡镇党委、政府在同一地址办公，工作环境较好，工作内容相对单纯，比较轻松，只负责财政预算内各项收付的运转手续，简单说财政所就是乡镇党委、政府的财务室，只负责管钱，不负责挣钱和花钱，没有支付能力方面的责任性的工作压力。扩展资料：乡镇财政所属于乡镇的编制序列，乡镇财政所单位与人员的主体管辖权在乡镇党委、政府，同时接受县财政局的双重管理。在一些已经实施系统垂直管理的地方，乡镇财政所则属于县财政局的下属分支机构，单位与人员的主体管辖权在县财政局，同时接受所在乡镇党委、政府的双重管理。报考的乡镇财政所究竟是属于财政局编制序列，还是属于乡镇编制序列，在报考简章中应该有明确标注，就可以说明主体管辖权归属。准确的说，财政局编制序列要优于乡镇编制序列。参考资料：百度百科-财政局

财政局于是人民政府不是平级单位，财政局是人民政府的下属单位。财政局是市政府的职能部门，帮助市政府管财、理财，兑现国家财政税收政策。人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家的行政机关。人民政府对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级国家行政机关负责并报告工作，负责组织管理本行政区域内的一切行政事务。同时，地方各级人民政府也是地方各级国家权力机关的执行机关，人民政府必须执行地方国家权力机关通过的决议。 中华人民共和国国务院是国家最高行政机关，主持和领导全国的行政工作。一方面，地方各级人民政府要对本级人民代表大会常务委员会负责；另一方面，他们也要对上一级国家行政机关的工作负责。拓展资料：一、 人民政府是我国各级国家行政机关和同级人民代表大会执行机关的总称。中华人民共和国成立前后，解放区成立了各级人民政府。1954年(甲午战争)中华人民共和国宪法颁布后，地方各级人民政府更名为地方各级人民委员会。1958年7月，中国开始进入人民公社时期，农村人民公社始终实行“政社合一”制度。二、 1962年9月27日中共八届十中全会通过的《农村人民公社工作条例修正案(草案)》规定:“公社管理委员会，在行政上是乡镇人民委员会(即乡镇人民政府)，由县人民委员会(即县人民政府)和县人民委员会派出机构的领导管辖。 行使乡镇人民委员会在生产建设、财政、粮食、贸易、民政、文化、教育卫生、公安、民兵、调解民间纠纷等管理方面的职权。三、 公社主席是该镇的负责人。“文化大革命”在此期间，上海市人民委员会于1967年1月夺权，上海人民公社于2月5日成立。后来，根据毛泽东主席的提议，改名为上海市革命委员会。此后，它被革命委员会取代。第五届全国人民代表大会第二次会议通过了《关于修改1979年中华人民共和国宪法若干规定的决议》1982年12月4日，第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《中华人民共和国宪法》，乡、民族乡的人民政府重新设立。

国务院是中国最高行政机关,统管中国所有行政机关,你下面列出的都是它的统管范围.财政部 人行 还有你说的证监会、保监会、银监会都是国务院直接领导的部门最高机构. 财政部和人行属于国务院全体会议成员机构,证监会、保监会、银监会非成员机构.其中银监会负责监督管理全部金融机构,其中商业银行只属于其中监管对象的一部分.保监会负责监管所有的商业性保险公司.至于说股份有限公司,按照公司法的规定,它的监督主要由工商局负责,如果它做大了上市了,就归证监会监督和管理了.财政部与地方政府共同领导地方财政部门,包括你说的财政局和财政厅.我快被你的补充问题晕倒了．人行和财政属于两个系统，各自管辖自己系统内的单位．人行总行和财政部都属于国务院全体会议成员，在实际中的地位也不相上下，都是属于管理钱财的财神．

税务局.财政局和外汇管理局之间有什么关系这些都是国务院下属的部属机构，在出口退税管理方面，这几个部门需要相互协作和配合。国家税务局经贸部海关总署财政部中国人民银行国家外汇管理局 关于加强出口产品退税管理的联合通知http://law.lawtime.cn/d604041609135.html

你的观点是不对的，我国有专门的统计局，也有财政局，不过财政局是市级行政单位。

人民银行的职能如下：职 能 中国人民银行的主要职责为： （一）起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。 （二）依法制定和执行货币政策。 （三）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。 （四）防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。 （五）确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。 （六）发行人民币，管理人民币流通。 （七）经理国库。 （八）会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。 （九）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。 （十）组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。 （十一）管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。 （十二）作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。 （十三）按照有关规定从事金融业务活动。 （十四）承办国务院交办的其他事项。财政局的职能（一）贯彻执行国家财政、税收的法律、法规、规章和方针政策；组织拟定财政、非经营性国有资产管理、资产评估、财务会计等方面的地方性规定和办法，并监督实施；参与拟订有关税收政策，指导各区财政工作。 （二）拟定财政发展战略、中长期财政规划，参与制定各项宏观经济政策；执行中央与地方、国家与企业的分配政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。 （三）编制年度全市和市级预算草案并组织执行，受市人民政府委托，向市人民代表大会报告全市和市级预算及执行情况，向市人大常委会报告决算。 （四）制定财政和预算收入计划；管理和监督各项财政收入；负责组织农业税、耕地占用税、契税等的征收和管理。 （五）管理和监督各项财政支出；管理市级预算外财政专户资金及各项政府性基金；管理和监督彩票发行与彩票市场、国债发行及相关工作；管理政府性贷款业务；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇。 （六）拟定和执行统一规定的行政事业单位开支标准；负责建立和实施国库集中支付制度；管理财政社会保障支出，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；执行社会保障资金财务制度、基本建设财务管理制规定、及分行业企业制度、行政、事业单位会计制度、财务规则。 （七）执行非经营性国有资产的产权管理制度；负责非经营性国有资产的监管；制订财政支出绩效评价指标体系及评价标准；组织实施财政支出绩效评价、公共资源统计分析及评价；组织开展企业、行政事业单位等会计决算报表汇总和分析。 （八）参与财政性资金项目安排总量研究；组织调度财政性基本建设资金；参与财政性资金投资项目的工程概、预算审核，负责对财政性资金投资项目的工程结算进行审核；审核基本建设竣工财务决算；监督执行政府采购政策，指导全市政府采购及政府采购的信息统计工作；参与工程造价管理；会同有关部门制定对市级财政性资金基本建设重点项目的管理办法；牵头办理重点行政事业单位派驻财务总监的工作。 （九）贯彻执行会计法规和制度；依法监管注册会计师和会计师事务所的业务，管理和指导社会审计工作。 （十）统一管理资产评估行业，指导和监督评估机构和注册评估师的业务。 （十一）监督财税方针、政策、法规、和财会制度的执行情况；检查、反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议。 （十二）组织财政人员培训、财政宣传和信息工作。 （十三）承办市政府和上级财政部门交办的其他事项。税务虽然现在分为国地两税，但是职能还是一样的：一、 职责范围 按照国家现行财税体制规定，国税系统主要负责增值税、消费税、企业所得税（包括中央企业和2002年1月1日后办理工商登记的新办企业）、外商投资企业和外国企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税、车辆购置税等7个税种的税收管理工作。 二、承诺内容 （一）税务登记。申请办理开业登记或变更登记，经国税机关按法律程序审查符合规定的，在30日内审核并发给税务登记证件。 （二）增值税一般纳税人的认定。收到工业企业申请认定增值税一般纳税人报告，资料齐全的，自受理之日起，20个工作日内给予调查完毕；不符合条件的，5个工作日内回复原因。收到商贸企业申请认定增值税一般纳税人报告，经国税机关按照法律程序和法定工作日审查符合规定的，给予办理增值税一般纳税人认定手续。 （三）普通发票的领购和代开。纳税人购买普通发票，证件齐全，符合规定的，至少给予1个月的正常用量。代开普通发票，符合规定的，随到随办。 申请自印普通发票，手续齐全，符合规定的，20个工作日内审查完毕，转报省局送指定的印刷厂印制，不符合规定的，即时回复原因。 （四）受理纳税申报。纳税人、扣缴义务人必须在规定的期限内申报纳税，凡申报资料齐全、数据准确的，即时办理。 （五）查处举报。举报偷、骗税案件，自受理之日起15日内实施检查，结案后根据举报人的要求给予答复。 （六）税法咨询。对纳税人提出的一般性税收政策咨询或有关纳税事宜，工作人员应热情接待，细致、准确、清楚地回答纳税人提出的问题，不得推诿扯皮或拒绝回答。对需请示上级机关解释的，及时请示并给予答复。 （七）文明服务。国税人员要坚持文明执法、优质服务，使用文明用语，禁用服务忌语，杜绝执法中的“吃、拿、卡、要”行为。国税人员在执行公务时，必须按规定统一着税装，窗口工作人员佩带工作牌，到企业进行税务稽查、税务检查人员必须2人以上，同时出示税务检查证件和《税务检查通知书》，否则纳税人有权拒绝。 三、违诺处理 （一）工作方法简单，言行举止不文明，服务态度生硬，同纳税人发生争吵，被纳税人举报投诉后，经调查属实的，责成当事人向纳税人赔礼道歉，并给予批评教育或行政告诫处理。 （二）对能马上办理的事，拖延不办或故意刁难不办的，被纳税人举报投诉后，经调查属实的，责成当事人向纳税人赔礼道歉，并对其行政告诫处理。 （三）工作人员没有在承诺时限内办结有关事宜，或因主观原因导致没能践诺的，被纳税人举报投诉后，经调查属实的，给予当事人经济处罚，并给予行政告诫或违规待岗处理，同时追究分管领导的连带责任。 （四）工作人员以权谋私，吃、拿、卡、要，情节轻微的，给予行政告诫；情节严重的，按照党政纪规定处理；触犯刑法的，移交司法机关追究刑事责任。 四、投诉办法 对本系统机关工作人员违反承诺内容，欢迎社会举报投诉。 投诉举报电话：5665911 政策咨询及偷税举报电话：12366 滕州市国家税务局相关承办审批项目 一、有关行政许可 对发票使用和管理的许可 （一）异地经营申请领购发票的许可 1、法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》（国函[1993]174号）第十八条：临时到本省、自治区、直辖市以外从事经营活动的单位或者个人，应当凭所在地税务机关的证明，向经营地税务机关申请领购经营地的发票。 2、申请人应当具备的条件 本省、自治区、直辖市行政区域以外来本辖区从事临时经营活动的单位和个人，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外出经营活动税收管理证明，向营业地税务机关报验登记，接受税务管理。报验登记后需要发票的，向经营地主管税务机关申请领购经营地的发票（普通发票）。 3、办理程序 （1）申请人向实施机关提出申请，填写异地经营领购发票申请报告（应载明单位和个人的名称、所属行业、经济类型、需要发票的种类、名称、数量等内容，并加盖单位公章和经办人印章），同时提供保证人或根据所领购发票的票面限额及数量交纳不超过一万元的保证金； （2）实施税务机关受理申请； （3）实施机关对申请材料进行审查； （4）实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人送达《准予行政许可决定书》；依法作出不予行政许可决定的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、行政许可期限 从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一地累计超过180天的，应当在营业地办理税务登记手续，接受税务管理。 5、受理机关 纳税人所在地的县级局、基层分局 6、申请人需要提交的材料目录 （1）税务行政许可申请表（原件）一件； （2）异地经营领购发票申请报告一件； （3）税务登记证副本（原件、复印件）各一件，原件核实后退还申请人； （4）外出经营活动税收管理证明（原件）； （5）购票员身份证明（原件、复印件），各一件，原件核实后退还申请人； （6）财务专用章或发票专用章印模一件； （7）外出经营货物报验单（原件）一件； （8）如提供保证人的需要填写发票担保书一件。 （二）拆本使用发票的许可 1、法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》（国函[1993]174号）第二十五条规定：未经税务机关批准，不得拆本使用发票。 2、申请人应当具备的条件 （1）在同一县（市、区）范围内设立一个或者一个以上的非独立核算的分支机构，但受核定供票量所限每一分支机构整本使用有困难的； （2）其他合理原因需要拆本使用的纳税人。 3、办理程序 （1）申请人向实施机关提出申请，并填写拆本使用发票申请报告（说明需要拆本使用发票的原因、拆本发票的携带人或开票人等情况）； （2）实施税务机关受理申请； （3）实施机关对申请材料进行审查； （4）实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人送达《准予行政许可决定书》；依法作出不予行政许可决定的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、受理机关 纳税人所在地的县级局、基层分局 5、申请人需要提交的材料目录 （1）税务行政许可申请表（原件）一件； （2）税务登记证副本（原件、复印件）各一件，原件核实后退还申请人； （3）拆本使用发票申请报告一件； （4）购票员身份证明（原件、复印件），各一份，原件核实后退还申请人。 （三）计算机开具发票的许可 1、法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》（国函[1993]174号）第二十四条规定：使用电子计算机开具发票，须经主管税务机关批准，并使用税务机关统一监制的机外发票，开具后的存根联应当按照顺序号装订成册。 2、申请人应当具备的条件 财务制度健全、具有一定的生产经营规模和发票用量、有专门的计算机开票人员的纳税人，其开票软件符合国税机关征收管理及发票管理要求，能够准确保存、报送开票电子数据的，可以申请使用电子计算机开具发票，并使用统一监制的机外发票。 3、办理程序 （1）企业向实施机关提出申请，填写《企业使用计算机普通发票登记表》； （2）实施税务机关受理申请； （3）实施机关对申请材料进行审查； （4）实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人送达《准予行政许可决定书》；依法作出不予行政许可决定的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、受理机关 纳税人所在地的县级局 5、申请人需要提交的材料目录 （1）税务行政许可申请表（原件）一件； （2）企业使用计算机普通发票登记表一件 （3）税务登记证副本（原件、复印件）各一件，原件核实后退还申请人； （4）软件使用说明书一件； （5）打印的发票票样（原件）一件。 对发票领购资格的许可 1、法律依据 《中华人民共和国发票管理办法》（国函[1993]174号）第十六条规定：申请领购发票的单位和个人应当提出购票申请，提供经办人身份证明，税务登记证件和其他证明，以及财务印章或者发票专用章的印模，经主管税务机关审核后，发给发票领购簿。领购发票的单位和个人凭发票领购簿核准的种类、数量以及购票方式，向主管税务机关领购发票。 2、申请人应当具备的条件 普通发票领购资格为依法已经办理税务登记的单位和个人；专用发票领购资格为增值税一般纳税人、辅导期一般纳税人和临时一般纳税人。 3、办理程序 （1）申请人向实施机关提出申请； （2）实施机关受理申请； （3）实施机关对申请材料进行审查； （4）实施机关认为需要实地核查的，对申请人进行实地核实。 （5）实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人颁发、送达《准予行政许可决定书》和《发票领购簿》；依法作出不予行政许可决定的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、受理机关 纳税人所在地的县级局、基层分局 5、申请人需要提交的材料目录 （1）税务行政许可申请表（原件）一件； （2）身份证明（原件及复印件）各一件，原件核实后退还申请人； （3）财务专用章或发票专用章印模（原件）一件； （4）《普通发票领购登记表》一件，适用于普通发票领购资格许可； （5）《领取增值税专用发票领购簿申请书》，适用于专用发票领购资格许可； （6）《增值税一般纳税人资格证书》（原件、复印件）各一件，原件核实后退还申请人适用于专用发票领购资格许可； （7）税务登记证副本（原件、复印件）各一件，原件核实后退还申请人， 适用于普通发票领购资格许可。 对增值税防伪税控系统最高开票限额的许可 （一）法律依据 《国家税务总局关于加强防伪税控开票系统最高开票限额管理的通知》（国税发明电〔2001〕57号）规定：为充分发挥金税工程在税收征管方面的作用，严格防伪税控系统开票限额的审批管理，使用百万元版发票的，须省级税务机关批准；使用十万元版专用发票的，须地市级税务机关审批。 《国家税务总局关于修订<增值税专用发票使用规定>的通知》（国税发[2006]156号）规定：专用发票实行最高开票限额管理。最高开票限额，是指单份专用发票开具的销售额合计数不得达到的上限额度。最高开票限额由一般纳税人申请，税务机关依法审批。最高开票限额为十万元及以下的，由区县级税务机关审批；最高开票限额为一百万元的，由地市级税务机关审批；最高开票限额为一千万元及以上的，由省级税务机关审批。防伪税控系统的具体发行工作由区县级税务机关负责。 （二） 请人应当具备的条件 1、 企业应为开具使用增值税专用发票的增值税一般纳税人（简称一般纳税人）。 2、 销售额标准： （1）工业企业一般纳税人，按以下标准核定。 a、核定最高开票限额为一亿元的，企业年增值税应税销售额不得低于50亿元。 b、核定最高开票限额为一千万元的，企业年增值税应税销售额不得低于5亿元。 c、核定最高开票限额为一百万元的，企业年增值税应税销售额不得低于5千万元。 d、年增值税应税销售额在5千万元以下（含）的企业，其最高开票限额，区别不同企业情况，分别核定为十万元、一万元或一千元。 （2）商贸企业一般纳税人，按以下标准核定。 a、核定最高开票限额为一亿元的，企业年增值税应税销售额不得低于100亿元。 b、核定最高开票限额为一千万元的，企业年增值税应税销售额不得低于10亿元。 c、核定最高开票限额为一百万元的，企业年增值税应税销售额不得低于1亿元。 d、年增值税应税销售额在1亿元以下（含）的企业，其最高开票限额，区别不同企业情况，分别核定为十万元、一万元或一千元。 （3）年增值税应税销售额达不到上述标准，但符合以下条件的一般纳税人，按以下标准核定其最高开票限额： a、销售不可分割的单位价格（不含税金额，下同）在1000万元以上（不含，下同）货物的企业，可核定其最高开票限额为一亿元；销售不可分割的单位价格在100万元以上货物的企业，核定其最高开票限额为一千万元；销售不可分割的单位价格在10万元以上货物的企业，核定其最高开票限额为一百万元，依次类推。 b、对发生偶然大宗交易业务的企业,可按实际交易额确定其最高开票 限额。该大宗业务开票完毕后，须调回其原核定的最高开票限额。 3、申请使用一千万元以上高开票限额的，原则上应先申请使用一百万元高开票限额后方可申请。 （三）办理程序 1、使用增值税专用发票的一般纳税人向实施许可的税务机关提出申请，并填写《最高开票限额申请表》。 2、税务机关审核企业有关资料并派人实地核查。批准使用最高开票限额为十万元及以下的，由区县级税务机关派人实地核查；批准使用最高开票限额为一百万元的，由地市级税务机关派人实地核查；批准使用最高开票限额为一千万元及以上的，由地市级税务机关派人实地核查后将核查资料报省级税务机关审核。 3、实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人颁发、送达《准予行政许可决定书》和《最高开票限额申请表》；依法作出不予行政许可的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、区县级税务机关按照决定行政许可的税务机关（含本级）核定的最高开票限额在防伪税控系统中设定（包括上述大宗业务开票完毕后，调回其原核定的最高开票限额的设定）。 （四）实施机关 使用最高开票限额为一千万元以上防伪税控开票系统（相当于使用百万元版以上增值税专用发票，以下依次类推）的，由山东省国家税务局实施许可；使用最高开票限额为一百万元防伪税控开票系统的，由市地级国家税务局实施许可；使用最高开票限额为十万元及以下防伪税控开票系统的由区县级国家税务局实施许可。 （五）申请人需要提交的材料目录 （1）税务行政许可申请表（原件）一件； （2）最高开票限额申请表（原件）三件， 准予许可后，主管税务机关作出许可决定的税务机关及申请人各1件； （3）《增值税一般纳税人资格证书》（原件、复印件）一件，原件核实后退还申请人； （4）法定代表人、经办人身份证（原件、复印件）一件，原件核实后退还申请人； （5）企业基本生产经营情况书面报告（原件）一件； （6）申请前一个月的《增值税纳税申报表》、《资产负债表》、《损益表》（复印件）各一件，新办一般纳税人除外； （7）对偶然大宗业务交易，需要提供相关购销合同（原件、复印件），原件核实后退还申请人。 建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置的许可 1、法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十三条规定：生产、经营规模小又确无建账能力的纳税人，可以聘请经批准从事会计代理记帐业务的专业机构或者经税务机关认可的财会人员代为建账和办理帐务；聘请上述机构或者人员有实际困难的，经县以上税务机关批准，可以按照税务机关的规定，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置。 2、申请人应当具备的条件 （1）生产、经营规模小又确无建帐能力，聘请经批准从事会计代理记帐业务的专业机构或者经税务机关认可的财会人员代为建帐和办理帐务有实际困难的纳税人。 （2）月均货物销售额或提供应税劳务营业额在5万元以下。 3、办理程序 （1）申请人向实施机关提出申请，填写《建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或使用税控装置登记表》； （2）实施机关受理申请； （3）实施机关对申请材料进行审查； （4）实施机关认为需要实地核查的，对申请人申请进行实地核实。 （5）实施机关作出行政许可决定：依法作出准予许可决定的，向申请人颁发、送达《准予行政许可决定书》；依法作出不予行政许可决定的，向申请人送达《不予行政许可决定书》。 4、受理机关 县级以上国家税务局 对不起我说简单点。人民银行是政策行银行是分管别的银行的税务局是负责执行国家政策，征收税款的财政局是负责把收到的税款进行再分配的。。。

这个要看你个人意愿。财政局属于机关事业单位。中国人民银行属于央企，薪资待遇高。

　　财政局职能作用主要可以归结为四个方面：资源配置职能、收入分配职能、经济稳定职能及经济发展职能。x0dx0a　　（一） 资源配置职能 在市场经济体制下，经济社会资源的配置有两种方式来实现，即市场机制和政府机制。市场对资源的配置起基础性作用，但由于存在着公共品、垄断、信息不对称、经济活动的外在性等情况，仅仅依靠市场机制并不能实现资源配置的最优化，还需要政府在市场失灵领域发挥资源配置作用。 财政作为政府调控经济社会运行的主要杠杆，是政府配置资源的主体。因为，在经济体系中，市场提供的商品和服务数量有时是过度的，有时是不足的，整个社会的资源配置缺乏效率。财政的资源配置职能就表现在对市场提供过度的商品和劳务数量进行校正，而对市场提供不足的产品和服务进行补充，以实现社会资源的有效配置。x0dx0a　　资源配置职能的主要内容表现在以下三方面：x0dx0a　　一是财政可通过采取转移支付制度和区域性的税收优惠政策、加强制度建设、消除地方封锁和地方保护、完善基础设施、提供信息服务等方法，促进要素市场的建设和发展，推动生产要素在区域间的合理流动，实现资源配置的优化。x0dx0a　　二是财政通过调整投资结构，形成新的生产能力，实现优化产业结构的目标。如交通、能源等基础产业项目的资金和技术门槛高，政府就可通过产业政策指导和集中性资金支持，防止规模不经济的产生。除了政府直接投资外，还可利用财政税收政策引导企业投资方向，以及补贴等方式调节资源在国民经济各部门之间的配置，形成合理的产业结构。x0dx0a　　三是市场无法有效提供公共商品，提供公共商品是政府的基本职责。政府一般以税收等形式筹措资金，以不损害市场机制和秩序为原则，提供公共商品。x0dx0a　　（二） 收入分配职能 财政的收入分配职能是政府为了实现公平分配的目标，对市场经济形成的收入分配格局予以调整的职责和功能。x0dx0a　　在各种不同的财政手段中，实现再分配的最直接的手段有：x0dx0a　　1、税收转移支付，即对高收入家庭课征累进所得税并对低收入家庭给予补助二者相结合的方法；x0dx0a　　2、用累进所得税的收入，为使低收入家庭获益的公共服务提供资金。x0dx0a　　3、对主要由高收入消费者购买的产品进行课税，并同时对主要为低收入消费者使用的其他产品给予补贴二者相结合的方法；x0dx0a　　4、完善社会福利制度，使低收入者实际收入增加，个人收入差距缩小；x0dx0a　　5、建立统一的劳动力市场，促进城乡之间和地区之间人口的合理流动，这是调动劳动者劳动积极性，遏制城乡差距和地区差距进一步扩大的有效途径。x0dx0a　　（三） 经济稳定职能 在市场经济中，实现充分就业、稳定物价水平、平衡国际收支是财政的经济稳定职能的三个方面。要保证社会经济的正常运转，保持经济稳定发展，就必须采取相机抉择政策，即根据经济形势的变化，即时变动财政收入政策。如积极的财政政策、消极的财政政策、稳健的财政政策以及扩张的财政政策。同时采用自动稳定装置，以不变应万变，减缓经济的波动。在政府税收方面，主要体现在累进的所得税上。当经济处于高峰期时，可抑制需求；当经济处于低谷时，刺激需求，促使经济复苏。在政府支出方面，主要体现在社会保障支出上，用以控制在不同经济发展时期失业人口的数量。同时还有政府的农产品价格支持制度。这些都是促进经济发展，实现经济稳定发展的重要措施和手段。x0dx0a　　（四） 经济发展职能 发展是人类永恒的主题。特别是中国，作为发展中的大国，市场欠发达，经济结构亟待调整，资本相对匮乏，企业家阶层尚未形成，促进经济发展是财政无法推卸的责任。而在社会主义市场经济体制下，政府完全可以利用有效的财政政策，加快经济增长，促进经济结构调整，实现经济发展。

中国人民银行为国有企业，虽然是企业，但是因为是国库银行，受国家扶持，因此其待遇稳定性比其他企业好财政局以及国税地税都是国家行政机关，其中国税主要待遇由国家税务总局直接支付因此待遇是比较稳定而且相对高，地税主要待遇考地方政府的返还等，所以稳定性完全取决于地方政府对税收工作的支持力度，财政待遇各地不一，如果领导有魄力而且地方财力够雄厚那待遇就好，反之异然，据本人了解：目前待遇最好为中国人民银行和国税，人民银行现在待遇比国税好，但是其持久性还是不能完全肯定，而国税作为国家财政收入的组织者，是国家机构中不可或缺的一个，因此待遇相对人行稍差，但其稳定性绝对有保障！

问题一：公务员考试是选县发改委还是财政局 一　四大系统总体情况 中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是 *** 领导班子；四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子，总体进行一个评价。由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。 1 党委系统： 指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。 权力指数 　繁忙程度 政治潜力 收入潜力 2 人大系统： 指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。 权力指数　 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 3 *** 系统： 指 *** 组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。 权力指数繁忙程度 政治潜力 收入潜力 4 政协系统： 指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国 *** 、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。 权力指数　 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 二 党群组成部门解析 1 市委办 党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。 权力指数繁忙程度 政治潜力收入潜力 2 组织部 党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好；缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。 权力指数繁忙程度 政治潜力收入潜力 3 纪委 党的纪律检查机关，优点：强势部门；缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大 权力指数繁忙程度 政治潜力 收入潜力 4 宣传部 党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息；缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。 权力指数 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 5 统战部 党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识；缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。 权力指数 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 6......>> 问题二：市发改委、市财政局 公务员，选哪个？ 我来说说。 如果想升迁快，还是 *** 办，也就是做秘书。琐碎的事情很多。开始肯定没什么权的。 有三个单位提拔最快。一阀X委办。二是 *** 办，三是Z织部。 权利发改委，好多大项目的审批权都在这里。财政局福利不错，但是事情也很多。和钱打交道，多多注意。 地级市公务员不是很黑了现在，不公的话，害怕网络炒作。个人前途为重，推荐 *** 办，锻炼人些。 问题三：发改局和财政局哪个好 你好，都是不错的部门，相比之下后者更热门些。 财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展； 问题四：问下发改委和财政局哪个好？ 财政局，发改委止与物价什么的有关，而财政局就不一样来 权利多 油水多！ 问题五：去县级发改局和财政局任职，哪个单位好点？ 财政局稳定但是没创新 问题六：县级财政局和发展改革局哪个好 10分 财政局 问题七：县里财政局和发改委哪个好？ 县级财政局比发改委好，管钱是实权部门，发改委只有干事的份，且事干得多了免不了出错，自然挨批少不了。谁好谁孬看看办公条件、装备就知道了。发改委系统从来都是上级不顾下级，不关心系统基层，令人寒心。 问题八：县里边财政局和发改局，哪个单位的局长好？ 财政局 问题九：市级发改委和区级财政局哪个不门待遇好，更有利发展 我觉得是市级发改委。不知道你所说的是市是地级市还是县级市，如果是地级市，则市级发改委比区级财政局高一个级别，前者是正县（处）级单位，后者是正科级单位。如果是县级市，则二者级别一样都是正科级。而且，财政局只是听起名字好听，其实待遇真的不怎么样。都说发改委是“二级 *** ”，很不错的一个单位。但要说哪个利于发展，这个就得看自己喜欢在哪个部门干了。 问题十：发改局是干什么的 1、贯彻执行国家、省和国民经济和社会发展的战略方针、政策；组织编制全市国民经济和社会发展的中长期规划和年度计划，研究提出总量平衡、发展速度和结构调整的调节目标及调节政策，协调、衔接和平衡各主要行业规划和相关的政策措施。 2、研究分析国际和国内经济形势和发展情况俯对本市经济运行情况分析、预测，提出经济持续、快速、健康发展的政策建议，综合协调经济社会发展。 3、研究全市经济体制改革重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案。指导和协调股份制改革和企业上市工作；协调有关专项经济体制改革方案，对改革方案实施过程进行跟踪、调查，协调方案实施中的有关问题，指导和推进经济体制改革。 4、提出全市社会固定资产投资总规模与投资方向，规划重大项目的布局；编制全市固定资产投资计划及重点建设项目计划；负责安排或转报漳平市重大建设项目和按管理权限审批建设项目；组织向上争取项目资金；负责全市重大建设项目的审批、可研、开工报告、后评价等的管理和协调，会同市有关主管部门审查项目初步设计；组织重大项目稽查工作。 5、负责本市内工程建设项目招标投标工作的指导和协调，会同有关部门联合开展招标投标执法大检查活动，监督和规范招标投标和公共资源市场化配置工作管理。跟踪、监督上级发改部门下拨补助资金的项目建设，严格按工程进度建议财政拨付，并做到专款专用；抓好工程质量关，督促工程进度，使每个项目能尽快按要求组织实施。组织、指导、监督有关业务部门的经营性收费项目管理，协同处理全市行政事业性、经营性收费方面的争议。 6、会同有关部门研究提出全市利用外资的发展战略、总量平衡与结构优化的目标及政策；提出全市利用外资的总规模和投向；参与境内外招商引资工作。按权限审批或审核转报外商直接投资项目。组织有关部门审核上报利用国外贷款项目和境外投资项目。 7、做好科学技术、教育、文化、卫生等社会事业与国民经济发展的衔接平衡，推进重大科技成果产业化；研究提出经济与社会协调发展、相互促进的政策，协调各项社会事业发展中的重大问题。 8、负责本市重点建设项目和为民办事项目的筛选和管理协调工作；负责省、市、及本市重点项目建设的督促、协调、指导和项目投资计划的编报、建设进度的跟踪管理。 9、做好国防经济动员工作；负责协调经济建设与国防建设之间的关系；组织协调国民经济动员保障工作。 10、贯彻执行和监督实施《中华人民共和国价格法》、《福建省价格管理条例》等法律、法规、条例、规章及价格方针、政策。 11、调控本市价格总水平，按照价格管理权限，制订和调整实行 *** 定价、 *** 指导价的重要商品价格与重要收费，并对其进行管理；开展价格成本调查审核工作，建立市场价格监测制度。 12、负责维护本市行政区域内正常的价格秩序，指导、监督、检查本市价格工作，管理价格认证和价格学会工作，依法查处价格违法行为。 13、协同市财政局做好行政事业性收费项目的立项、管理和收费标准的管理；组织实施行政事业性收费许可证制度和开展年度审验工作。 14、牵头组织有关部门制定和实施市委、市 *** 关于乡（镇、街道）、市直部门经济建设“五项竞赛”考核办法、考核结果汇总。 15、承办市委、市 *** 交办的其他事项。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 财政局，掌管着全县的财政收入，行政经费，号称当代财神爷哟。 县直部门、乡镇府，每个单位的行政经费都在财政账户，等于你自己的钱放在财政的口袋里，还得请他拨过来。 三公消费禁止后，单位又不能有“小金库”，每个单位的经济命脉都在财政，你说财政局怎么样？ 我们从工资待遇、晋升空间两方面来解读： 1.工资待遇 财政的工资在前几年，比一般的机关单位能高到1-1.5万元。财政钱在自己手上，奖金都是先发自己起。 近几年，政府规范了文明奖、节能奖、绩效奖的发放，再加上工资又是人社局工资股按职级算出来的，所以收入上各单位区别不大。 公职人员的收入，现更多的是跟你工作地区经济强弱有关。 2.晋升空间 财政这么牛气哄哄，很多人以为他全是公务员，你错了。财政系统人员庞大、繁杂，像机关、二级单位、乡镇财政所，80%的都是事业编，只有局领导和各科室股长是公务员。 在机关单位，你要是当股长必须是公务员，事业编只能称为负责人。 财政局，掌握着各单位的经济命脉，大到县委办、政府办、组织部，小到气象局、档案局等，行政经费都要请财政局打拨付。 你不一定能提拔为副局长，但在几个核心科室做到中层负责人，那也是权力很大，各单位口子上的人都会有求于你。 当个尽心尽责的财神爷，不香吗？ 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 我有一个朋友在财政局工作，有时候也跟他一起下乡验收项目，所以聊的比较多。 他曾经是在外面打拼做金融行业的，并且取得了相关行业的资格证，而且做的还不错。但是后面拗不过家里人的强烈要求，就回家考公务员。因为，原本不怎么想回来，所以就没备考，但是人家实力强大，笔试第三名，面试第一名，顺利上岸！[赞]。 他想，但既然考上了，就回来试试吧，一试多年，觉得这工作还不错，就熄了出外面闯荡的心。 有空的时候我们闲聊，而且我经常跑去他单位，业务来往嘛，就对他的工作有一定的了解。 他们科室就三个人，领导开会接任务，不仅宏观掌控，也精通具体业务，我朋友和他的另外一个人小伙伴就得各项业务都非常精通。 具体工作有几大特点： 一、人少业务多。 他们就三个人，负责全县大部分的项目验收和资金申请拨付材料审核。白天下去验收项目，晚上回来审核材料。不过材料模板都是一个样，查漏通知别人补缺。必须要工作效率高，偶尔加加班。 二、必须精通相关业务。 因为做这项目工作，要求广泛。你得看得懂项目设计、预算、施工图纸，不然没法验收。另外，也得懂会计方面的专业知识。 三、必须精打细算。 因为每天经手资金，少则几百万，多则过千万或者上亿，所以，必须得再三复核算准了，不然，多或者少一个小数点会造成很大的麻烦。 四、因为是全县很多项目都得经手，所以认识的朋友多，打交道也比较广泛。 另外，福利方面。待遇不错，而且，除非造成重大问题，不然财政系统的年度绩效考核都是一等，绩效都是最高的那个。 此外，虽然不贪慕虚荣，但是在财政局上班，说出去，名声好听[呲牙]。 总的来说，能在财政局上班，是一份不错的工作，要珍惜！ 不知说的是那一级，我就以县级财政局为例来说说吧。 首先简单说一下这个单位，从单位性质和规格上来看，该单位是县政府直属的行政单位，在人员编制和管理上有专业技术岗，综合管理岗事业编制和参公管理的事业编制。工作职能主要包括全县财政预算的编制、执行和监督，财政资金的统筹整合和使用管理、囯有资产监督管理、财政投资项目的评审以及全县各类资金的拨付审核等工作，总的来说就是管着全县的财政资金，包括本级和上级下拨的。 待遇方面，按照国家工资待遇有关标准执行，其中参公人员按公务员标准，事业编制按事业编制人员标准，和其他单位差不多，但因为单位职能的特殊，所以在财政局上班的在外更受人尊重，职业荣誉感强。在政府行政序列中，可以说是很不错的单位。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

总工会好一些。总工会是由中国共产党中央委员会书记处领导。财政局是负责地方的财政工作。中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。

对的，财政局是属于国民经济行业。国民经济行业部门分类是以基层单位为对象，根据生产产品或服务的同质性进行的部门分类。国民经济行业部门分类对于研究国民经济行业发展、行业结构，以及市场供求关系等方面具有重要作用。扩展资料：联合国曾颁布国民经济行业部门分类标准，亦称经济活动分类标准。中国参照国际标准，制订了国民经济行业部门分类，具体标准采用四级分类，按口径从大到小，分为门类、大类、中类和小类四级。其中有16个门类，99个大类，若干中类和小类。16个门类是：(1)农业;(2)采掘业;(3)制造业;(4)电力、煤气及水的生产和供应业;(5)建筑业;(6)地质勘探业、水利管理业;(7)交通运输、仓储及邮电通信业;(8)批发和零售贸易、餐饮业;(9)金融、保险业;(10)房地产业;(11)社会服务业;(12)卫生、体育和社会福利业;(13)教育、文化艺术及广播电影电视业;(14)科学研究和综合技术服务业;(15)国家机关、党政机关和社会团体;(16)其他行业。财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。1主要职责（一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。（二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。（三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、企业事业单位严格执行财务制度。（四）管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。（五）制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。（六）指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。（七）宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。（八）管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。

财政局属于政府部门，其目的在于合理调控地方经济。财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平。严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。扩展资料财政局的主要职责：1、监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。2、管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。3、监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。4、负责地方政府财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。参考资料来源：百度百科——财政局

财政局支付中国人民银行的。财政直接支付是指财政部门向中国人民银行和代理银行签发支付指令，代理银行根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到收款人 或用款单位 账户。而且，国库业务支付是财政局的支付方式，财政局就是替国家花钱的地方，走的钱都从国库支付中心走。支部中心属于财政局，国库属于人行。从政府资金支付的角度看，财政类似会计角色，人行类似出纳角色。财政局通过支付中心发起直接支付，人行通过国库清算，商业银行具体操办并先行垫付资金。名称就做国库集中支付代理，但是在业务划分上属于代收代付业务。另外，财政直接支付的流程为：由预算单位按照年初部门预算控制数或批准的部门预算(包括调整预算)，按季编制分月用款计划，向财政部门申报，并由财政部门正式批复给预算单位。预算单位需要支付资金时，由预算单位根据财政部门批复的分月用款计划，向财政部门提出支付申请。财政部门审核无误后，向代理银行签发财政直接支付令，通知代理银行从财政零余额账户付款给收款人(垫付)，同时向中国人民银行或预算外非税收入财政专户行发出清算信息。每日营业终了，财政部门从国库单一账户或预算外非税收入财政专户付款到代理银行财政零余额账户。财政直接支付的范围为：工资支出、工程采购支出、货物和服务采购支出。最后，属于政府采购类型的支出，必须在财政直接支付申请书上面的合同号、合同金额栏分别如实填明合同编号、合同金额，以便财政部门在办理相关支付业务时核对。财政直接支付申请书必须按业务事项提交，即一份申请书只能支付一个经济业务款项，不得将若干笔支付填写于同一份申请书之中，以防止因某一申请事项违规造成整个申请书被退回，致使其他填列正确的支付事项被延误。

财政局有哪些下属中心，比如说国库中心，哪个最好？财政局有哪些下属中心，比如说国库中心，哪个最好？财政局的业务股室很多：一、国库支付中心，主要是负责各个行政事业单位的业务办理，比如说公安局领导要出差，是要到中心办手续的，部分地方的中心还替单位进行做账，实行的是‘前台支付，后台核算"的模式二、预算国库股，主要是负责各预算单位年度预算的管理和单位收支的管理。还有年度预算和决算。三、各个职能股室：行财股、农财股、经建股、社保股、基建股、综合股等等，每个地方都不一样四、非税局，主要是管理非税收入的。五、办公室，主要是负责日常财政档案的接收传递等，还有会议的安排，上级领导的接待等等，相当于一个管家。以上是个人对财政局的了解介绍。根据我所掌握的资料，如果想官运亨通，建议去预算国库股，这里是最累但也是升官最快的一个地方，因为这里锻炼人；办公室全力比较大，因为你可以去安排今天去哪里吃饭，哪里住宿等等，都是由办公室去安排；各个业务股室较轻松，但提升概率不是很大。财政票据监管中心与财政局国库支付中心哪个好?个人认为国库支付中心相对好些。票据中心一般和非税处合署办公，主要负责票据印制发放等，有时也参与一些非税业务，但毕竟不是财政的核心业务。国库支付中心一般和国库处合署办公，是财政的核心业务，但是就是个大出纳，比较辛苦、枯燥。而且直接接触财政资金，廉政风险较大。市财政局国库中心主任是什么级别副县地市级财政局下属的国有资产管理中心(事业)和国库收付中心(参公)哪个单位好？原因？单位好，不一定就是你也好关键是适合自己，能发挥自身长处，这个最要紧同时还要看单位的发展机会，未来有没有发展空间。财政局下属的事业单位如市政府采购中心，国库支付中心等，待遇如何？相比较哪个更好一些？都挺好的，本人就是政府采购中心的财政局统计局核算中心哪个好财政局，其次是统计局财政局有权有钱，待遇好，统计局逐渐被重视，会越来越好。县财政局国库支付中心会计岗好不好BEI帅：你好！十分高兴，在感恩节能够回答会计工作的问题，会计人更需要感恩了。财政部门的会计的娘家---会计工作---会计人---会计之家。会计无所谓轻松艰苦，有经济（资金）管理的单位就用得上会计。国库支付中心---面对全县各行政机关和事业单位，资金往来结算；会计工作不在乎“记账算账，算账记账”每天就这么重复著，日复一日，年复一年，周而复始；会计是技术，会计也是艺术啊！“我是队里的红管家，打起算盘噼哩啪啦响”能够进入“县财政局国库支付中心”当会计，咱多了一好友，我挺你！重庆渝北区财政局财政国库支付中心怎么样？一听都是很好的事业单位先进了再说别去管怎么样工资待遇的不会亏待你的哦市财政国库中心科办员属公务员吗你看看招考公告明确地是公务员还是事业。各地是不一样的，有的地市国库支付中心是纯粹的事业单位，有的地方实行参照公务员管理。如果是参照管理，和公务员待遇是一样的。财政局国库支付中心怎么样？有没有前途学技术的话年轻人可以学厨师，现在川菜是中国八大菜系之首，第一大菜系，学个川菜，走到哪里都能找到工作，而且现在餐饮行业本来就缺厨师，挺好的，工资也高。

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。参考资料：乡镇财政_百度百科

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 财政局，掌管着全县的财政收入，行政经费，号称当代财神爷哟。 县直部门、乡镇府，每个单位的行政经费都在财政账户，等于你自己的钱放在财政的口袋里，还得请他拨过来。 三公消费禁止后，单位又不能有“小金库”，每个单位的经济命脉都在财政，你说财政局怎么样？ 我们从工资待遇、晋升空间两方面来解读： 1.工资待遇 财政的工资在前几年，比一般的机关单位能高到1-1.5万元。财政钱在自己手上，奖金都是先发自己起。 近几年，政府规范了文明奖、节能奖、绩效奖的发放，再加上工资又是人社局工资股按职级算出来的，所以收入上各单位区别不大。 公职人员的收入，现更多的是跟你工作地区经济强弱有关。 2.晋升空间 财政这么牛气哄哄，很多人以为他全是公务员，你错了。财政系统人员庞大、繁杂，像机关、二级单位、乡镇财政所，80%的都是事业编，只有局领导和各科室股长是公务员。 在机关单位，你要是当股长必须是公务员，事业编只能称为负责人。 财政局，掌握着各单位的经济命脉，大到县委办、政府办、组织部，小到气象局、档案局等，行政经费都要请财政局打拨付。 你不一定能提拔为副局长，但在几个核心科室做到中层负责人，那也是权力很大，各单位口子上的人都会有求于你。 当个尽心尽责的财神爷，不香吗？ 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 我有一个朋友在财政局工作，有时候也跟他一起下乡验收项目，所以聊的比较多。 他曾经是在外面打拼做金融行业的，并且取得了相关行业的资格证，而且做的还不错。但是后面拗不过家里人的强烈要求，就回家考公务员。因为，原本不怎么想回来，所以就没备考，但是人家实力强大，笔试第三名，面试第一名，顺利上岸！[赞]。 他想，但既然考上了，就回来试试吧，一试多年，觉得这工作还不错，就熄了出外面闯荡的心。 有空的时候我们闲聊，而且我经常跑去他单位，业务来往嘛，就对他的工作有一定的了解。 他们科室就三个人，领导开会接任务，不仅宏观掌控，也精通具体业务，我朋友和他的另外一个人小伙伴就得各项业务都非常精通。 具体工作有几大特点： 一、人少业务多。 他们就三个人，负责全县大部分的项目验收和资金申请拨付材料审核。白天下去验收项目，晚上回来审核材料。不过材料模板都是一个样，查漏通知别人补缺。必须要工作效率高，偶尔加加班。 二、必须精通相关业务。 因为做这项目工作，要求广泛。你得看得懂项目设计、预算、施工图纸，不然没法验收。另外，也得懂会计方面的专业知识。 三、必须精打细算。 因为每天经手资金，少则几百万，多则过千万或者上亿，所以，必须得再三复核算准了，不然，多或者少一个小数点会造成很大的麻烦。 四、因为是全县很多项目都得经手，所以认识的朋友多，打交道也比较广泛。 另外，福利方面。待遇不错，而且，除非造成重大问题，不然财政系统的年度绩效考核都是一等，绩效都是最高的那个。 此外，虽然不贪慕虚荣，但是在财政局上班，说出去，名声好听[呲牙]。 总的来说，能在财政局上班，是一份不错的工作，要珍惜！ 不知说的是那一级，我就以县级财政局为例来说说吧。 首先简单说一下这个单位，从单位性质和规格上来看，该单位是县政府直属的行政单位，在人员编制和管理上有专业技术岗，综合管理岗事业编制和参公管理的事业编制。工作职能主要包括全县财政预算的编制、执行和监督，财政资金的统筹整合和使用管理、囯有资产监督管理、财政投资项目的评审以及全县各类资金的拨付审核等工作，总的来说就是管着全县的财政资金，包括本级和上级下拨的。 待遇方面，按照国家工资待遇有关标准执行，其中参公人员按公务员标准，事业编制按事业编制人员标准，和其他单位差不多，但因为单位职能的特殊，所以在财政局上班的在外更受人尊重，职业荣誉感强。在政府行政序列中，可以说是很不错的单位。

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。参考资料：乡镇财政_百度百科

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方差慧针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职薯庆羡能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收数拍入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。参考资料：乡镇财政_百度百科

财政局属于行政单位，负责地方的财政工作。有公务员编制和事业编制与参公编制。具体是公务员编制还是事业编制要看您参加的使哪一种考试了。财政局对外会录用一批人，当其某个机关缺人时都会在中国人力资源网上都可以查询到相关的考试信息，您就可以在上面查询到相关的待遇和具体哪一个单位要招人。您可以参加国家公务员考试和各省公务员考试进入财政局此时您就是公务员编制。而当财政局下属单位招收人员时一般是事业单位。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。当您进入财政局公务员编制时是由国家财政负担您的工资待遇，如果是事业单位会由本单位领导签字后，报向财政局由财政局发放工资。【法律依据】公务员法第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 财政局，掌管着全县的财政收入，行政经费，号称当代财神爷哟。 县直部门、乡镇府，每个单位的行政经费都在财政账户，等于你自己的钱放在财政的口袋里，还得请他拨过来。 三公消费禁止后，单位又不能有“小金库”，每个单位的经济命脉都在财政，你说财政局怎么样？ 我们从工资待遇、晋升空间两方面来解读： 1.工资待遇 财政的工资在前几年，比一般的机关单位能高到1-1.5万元。财政钱在自己手上，奖金都是先发自己起。 近几年，政府规范了文明奖、节能奖、绩效奖的发放，再加上工资又是人社局工资股按职级算出来的，所以收入上各单位区别不大。 公职人员的收入，现更多的是跟你工作地区经济强弱有关。 2.晋升空间 财政这么牛气哄哄，很多人以为他全是公务员，你错了。财政系统人员庞大、繁杂，像机关、二级单位、乡镇财政所，80%的都是事业编，只有局领导和各科室股长是公务员。 在机关单位，你要是当股长必须是公务员，事业编只能称为负责人。 财政局，掌握着各单位的经济命脉，大到县委办、政府办、组织部，小到气象局、档案局等，行政经费都要请财政局打拨付。 你不一定能提拔为副局长，但在几个核心科室做到中层负责人，那也是权力很大，各单位口子上的人都会有求于你。 当个尽心尽责的财神爷，不香吗？ 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 我有一个朋友在财政局工作，有时候也跟他一起下乡验收项目，所以聊的比较多。 他曾经是在外面打拼做金融行业的，并且取得了相关行业的资格证，而且做的还不错。但是后面拗不过家里人的强烈要求，就回家考公务员。因为，原本不怎么想回来，所以就没备考，但是人家实力强大，笔试第三名，面试第一名，顺利上岸！[赞]。 他想，但既然考上了，就回来试试吧，一试多年，觉得这工作还不错，就熄了出外面闯荡的心。 有空的时候我们闲聊，而且我经常跑去他单位，业务来往嘛，就对他的工作有一定的了解。 他们科室就三个人，领导开会接任务，不仅宏观掌控，也精通具体业务，我朋友和他的另外一个人小伙伴就得各项业务都非常精通。 具体工作有几大特点： 一、人少业务多。 他们就三个人，负责全县大部分的项目验收和资金申请拨付材料审核。白天下去验收项目，晚上回来审核材料。不过材料模板都是一个样，查漏通知别人补缺。必须要工作效率高，偶尔加加班。 二、必须精通相关业务。 因为做这项目工作，要求广泛。你得看得懂项目设计、预算、施工图纸，不然没法验收。另外，也得懂会计方面的专业知识。 三、必须精打细算。 因为每天经手资金，少则几百万，多则过千万或者上亿，所以，必须得再三复核算准了，不然，多或者少一个小数点会造成很大的麻烦。 四、因为是全县很多项目都得经手，所以认识的朋友多，打交道也比较广泛。 另外，福利方面。待遇不错，而且，除非造成重大问题，不然财政系统的年度绩效考核都是一等，绩效都是最高的那个。 此外，虽然不贪慕虚荣，但是在财政局上班，说出去，名声好听[呲牙]。 总的来说，能在财政局上班，是一份不错的工作，要珍惜！ 不知说的是那一级，我就以县级财政局为例来说说吧。 首先简单说一下这个单位，从单位性质和规格上来看，该单位是县政府直属的行政单位，在人员编制和管理上有专业技术岗，综合管理岗事业编制和参公管理的事业编制。工作职能主要包括全县财政预算的编制、执行和监督，财政资金的统筹整合和使用管理、囯有资产监督管理、财政投资项目的评审以及全县各类资金的拨付审核等工作，总的来说就是管着全县的财政资金，包括本级和上级下拨的。 待遇方面，按照国家工资待遇有关标准执行，其中参公人员按公务员标准，事业编制按事业编制人员标准，和其他单位差不多，但因为单位职能的特殊，所以在财政局上班的在外更受人尊重，职业荣誉感强。在政府行政序列中，可以说是很不错的单位。

选财政局支付中国人民银行。财政直接支付是指财政部门向人民银行和代理银行发出支付指令，代理银行根据支付指令通过国库单一账户系统将资金直接支付到收款人或用户的账户。而且国库业务支付是财政局的支付方式，财政局是为国家花钱的地方，钱都是从国库支付中心走的。支行属于财政局，金库属于中国人民银行。从政府资金支付的角度来看，财务类似于会计角色，PBOC类似于出纳角色。财政局通过支付中心发起直接支付，人民银行通过国库清算，商业银行具体安排并提前垫付资金。名称是国库集中支付代理，但在业务划分上属于收付业务。

1、审核时限:财政局国库支付中心每周至周四集中审核、支付、清算周五申报的下周审核、支付、清算。2、审批下达时限(1)职能股室:每月7日前(节假日顺延)，各职能股室审核单位计划审批表后，报分管领导审核(2)分管领导:每月8日前(节假日顺延)审核(3)局长:每月10日前(节假日顺延)审核并下达单位用款计划额度。《中央单位财政国库管理制度资金支付管理办法》第五条代理银行是具体办理财政性资金支付与清算业务的商业银行。代理银行通过中国人民银行和本行的资金汇划系统，根据支付方式和支付地点的不同，采用同城转账、异地汇兑和现金支付等方式实现财政性资金的支付与清算。第六条代理银行应当准确、及时地办理财政性资金的支付与清算业务，对本系统经办行进行监督检查，及时解决资金汇划中出现的问题，并接受中国人民银行与财政部的管理监督。

财政所本身就是按公务员管理的，不是参公事业单位。其业务上由财政局管理；至于行政上，有些省份由乡镇政府管理，有些地方还是由财政局直接管理，属于县财政局派出机构。

　　财务收支是指国有的金融机构、企业事业单位以及国家规定应当接受审计监督的其他有关单位，那么财政收支和财务收支怎么区分呢?下面我告诉你财政收支和财务收支的区分。　　财政收支和财务收支的区分 　　第一，要结合财政收支、财务收支的定义来理解 　　财政收支是从国家的角度，对其以资金形态再分配社会产品的理论概括。凡属于国家分配范畴内的资金活动，都称之为财政收支。财务收支是从部门、企业、单位的角度，对反映其经济活动的资金运动所作的理论概括。凡是与财政部门无直接缴款、拨款关系的单位资金活动，习惯上人们称之为财务收支。 　　第二，要结合《审计法》、《预算法》和《预算法实施条例》等有关规定来理解 　　《审计法》第二条对财政收支、财务收支作了原则规定。审计机关对国务院各部门和地方各级人民政府及其各部门的财政收支，国有的金融机构和企业事业组织的财务收支，进行审计监督。这实际上明确了，财政收支审计的对象主要是国务院各部门和地方各级人民政府及其各部门。 　　《审计法》第十六条、第十七条对财政收支审计又作了进一步规定。审计机关对本级各部门(含直属单位)和下级政府预算的执行和决算以及其他财政收支情况，进行审计监督。审计机关对本级预算执行情况和其他财政收支情况进行审计监督。《预算法》和《预算法实施条例》规定的，“本级各部门”，是指与本级政府财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、军队、政党组织和社会团体“直属单位”，是指与本级政府财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的企业和事业单位。这里的本级人民政府是指下达审计决定的审计机关的本级人民政府。 　　与财政部门有直接缴、拨款关系单位的财政收支和财务收支是有联系、有交叉的，划分起来仍有难度。不能仅仅以是国家机关就认为是财政收支，有的企事业单位、其他组织也有的是财政收支。这是因为这些单位可能既有财政收支、又有财务收支;同样是一笔资金，国家预算分配到预算单位的资金，从国家的角度看是财政收支，而从单位的角度看，人们习惯上把它们称之为财务收支。由此可见，确定一个被审计单位的违规行为属于财政收支行为，还是财务收支行为还是比较困难的。 　　第三，要结合《审计署关于贯彻落实修订后审计法若干问题的意见》(审法发〔2006〕25号)文的规定来理解 　　审计署〔2006〕25号第七点规定，具体组织本级预算执行的部门，与本级人民政府财政部门直接发生缴款、拨款关系的国家机关、社会团体和其他组织(这里的“其他组织”包括与本级人民政府财政部门直接发生缴款、拨款关系的政党组织和作为一级预算单位的企业、事业单位。)，以及下级人民政府，对审计机关依据审计法第十六条、第十七条实施审计作出的审计决定不服的，可以提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。 　　确定财政收支和财务收支总的原则是： 　　一，只要他们是具体组织本级预算执行的部门，不论单位性质是国家机关、还是社会团体和其他组织，上述单位只要与财政部门存在直接的缴款、拨款关系(只有间接关系的是财务收支)，且审计机关对他们的审计，是依据审计法第十六条、第十七条规定进行的，统称为审计法律上的财政收支。 　　二、经济责任审计以财政收支为主的是财政收支，以财务收支为主的是财务收支。 　　三、除一、二之情况外的，统称为财务收支。 　　违反财务收支行为的法律责任 　　违反国家规定的财务收支的行为有挤占成本，乱支费用，盈亏不实，乱列营业外支出，隐瞒销售收入和营业外收入，挪用专项资金等。 　　对被审计单位违反国家规定的财务收支的行为，审计机关既可处理，也可处罚。处罚的种类有：(1)警告、通报批评;(2)罚款;(3)没收违法所得;(4)依法采取的其他处罚。 　　具体做法是：由审计机关在法定职权范围内责令改正，给予警告、通报批评，对违法取得的资产按照审计处理的五种方式作出处理。对违反财务收支行为有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，处以5万元以下的罚款。法律、行政法规对被审计单位违反国家规定的财务收支行为另有处理、处罚规定的，从其规定。如《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》规定可以没收违法所得，则审计机关就可以按照该规定执行。对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，审计机关认为应当给予行政处分或者纪律处分的，向有关部门、单位提出给予行政处分或者纪律处分的建议。有关部门、单位应当及时作出决定，并将结果书面通知审计机关。被审计单位的财务收支违反法律、行政法规的规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。这也是单位犯罪的问题，按照《刑法》的有关规定追究刑事法律责任。 　　财政部、审计署、监察部、最高人民检察院于1998年1月19日联合发出的《关于严肃追究扰乱财经秩序违法违纪人员责任的通知》(财监字1998 4号)，重申了追究违反财务收支的有关责任人员的行政责任和刑事责任的问题，要求改变对责任人员处罚不力，以补代罚、以罚代刑、对事不对人的现象。对有关人员需追究行政责任的，移交有关行政监察部门研究处理;需追究刑事责任的，及时移送司法机关依法处理。要求各级财政、审计机关等要高度重视追究违法违纪人员责任的工作，切实采取有效措施予以落实，并把这项工作作为考评单位和干部实绩的重要内容。要求各级行政监察和检察机关对追究有关人员责任的建议，应依照有关法律、法规的规定认真研究处理，并及时作出答复。 　　财政收支的收支出入 　　财政收入 　　国家为了实现其职能的需要，依据国家权力从社会产品分配中所筹集的财政资金。它是社会产品分配中归国家占有和支配的部分。在不同的社会制度下，由于社会经济制度和国家性质不同，财政收入所体现的分配关系的性质及收入的构成和内容也不同。 　　在资本主义制度下，国家财政的主要收入是税收，通常占财政收入的90%以上。它一部分来自国家参与剩余价值的 再分配取得的收入;一部分来自对劳动者的 薪金和 消费品的 课征，是国家对劳动者收入的强制性剥夺。其次是 债务收入，即国家为弥补 财政赤字而发行 公债或举借外债取得的收入。但国债最终要依靠增税来偿还。 　　在社会主义制度下， 财政收入是国家有计划地对 社会产品主要是社会 纯收入的 分配。它包括 国家预算收入和预算外收入，其中国家预算收入是主导部分。 财政收入的主要形式是 税收和 国营企业上缴的利润，其次是事业单位上缴的事业收入、 公债和国外借款，以及 其他收入，等等。在中国， 财政收入的90%以上来自 国营企业的缴纳，其次是 集体经济的缴纳。它们体现着 社会产品 分配中全局与局部之间，国家与企业、个人之间根本 利益一致的社会主义 分配关系。从价值构成上看，主要是 物质生产部门创造的归国家支配的 纯收入，此外，少量是来自 补偿基金即 国营企业上缴的基本折旧基金，以及 消费基金如居民购买的 公债。从收入的 部门结构看，主要是来自 工业部门，其次是来自 农业、 建筑业、交通运输业以及 商业、 服务业。随着社会主义工业化的发展， 财政收入中来自工业的比重不断提高。 　　从发展经济来增加 财政收入，是社会主义财政的基本方针。只有经济繁荣，才能财源茂盛。把扩大生产经营规模同提高经济效益结合起来，是开辟财源、增加 财政收入的基本途径。 　　国家为实现其职能，根据既定的政策、制度，把集中起来的 财政资金 分配使用于不同的方面。财政支出是实现 国家职能的财力保证。在不同的社会制度下，由于 生产资料所有制的性质和国家的性质、职能不同，决定着财政支出具有不同的使用方向和内容。在 资本主义制度下，社会各种主要的 生产经营活动是资本家私人的事业，国家不具有组织经济的职能，只是运用行政或经济的手段干预经济。这就决定了 资本主义国家财政支出的大部分是用于军事支出和国家机构的开支，其次是用于国家债务的还本付息。只有少量是用于 经济开发和 智力投资等社会经济、文化方面的支出。 　　在社会主义制度下，国家具有组织经济的职能。 国家财政资金主要用于 经济建设和社会文教卫生方面，其次是国防和国家管理方面。此外，还有偿还债务、对外援助等支出。 　　这些支出按经济性质可分为： 　　①直接生产性支出。即直接用于扩大生产规模、提高生产能力的各项支出，如 基本建设投资支出、企业挖潜改造支出、支农支出等。 　　财政收支 　　②间接生产性支出。即虽不直接用于生产，但能够提高 劳动力的素质、改进生产手段、增加潜在的生产能力，如文教、 科学研究等支出。 　　③ 非生产性支出。如国防和行政管理等支出。 　　在社会主义建设中，需要与可能的矛盾将会长期存在。为了正确处理这个矛盾，使国家建设规模同物力财力相适应，保证 国民经济健康稳定的发展， 财政支出管理一般遵循以下原则： 　　①量力而行。在 支出安排的总量上按照年度 财政收入规模安排支出。 　　②先维持，后发展。在 支出安排的顺序上，是在保证维持上年 消费水平和生产规模的前提下，根据财力可能安排扩大再生产投资和提高人民消费的支出。 　　③有计划安排各类支出的比例。在支出结构上安排好积累性支出与 消费性支出及其各自内部的比例关系。 　　④厉行节约。在 支出的使用上做到少花钱、多办事、办好事，提高资金使用效益。 　　在 财政分配活动中， 财政收入与支出既是各自相对独立，又具有内在联系。财政收支平衡、 财政结余、 财政赤字，是财政收支关系在量上的不同表现。 猜你喜欢： 1.财政财务管理 工作总结 2.如何区别财务思维和会计思维 3.民办学校财务工作总结3篇 4.有关财政毕业论文范文 5.财务管理工作优秀总结 6.财政专项资金绩效审计体系研究论文

每年9月份。行政事业单位下一年度的部门预算，财政部规定是9月份开始做。财政部根据各省的项目情况、财政情况、经济情况等各项因素后，审批该省的全年拨款额度。为了进一步加强中央部门财政拨款结余资金的管理，规范中央部门财政拨款结余资金使用，优化财政资源配置，提高财政资金使用效益，特制定《中央部门财政拨款结余资金管理办法》。

财政局公务员报考条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下。3、本科以上学历。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。选拔基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

财政局好考吗？ 重点是做历年的真题。每年都大同小异的。笔试只要过了，面试相对简单。 税务局好考还是财政局好考 首先告诉你，财政局是地税局的主管部门，处于领导地位。只是这种领导目前有两个体制：一是在部分省，地税局直接受财政局领导；二是部分地区财政局以主管部门的身份领导。但不管哪种体制，地税局的业务都是相对独立的。 业务性质方面，地税局是管收钱的，财政局是管花钱的。 至于去哪个单位更好，取决于个人的进取心。如果从工资待遇考虑，地税局就拿的比较高；如果从政治地位和个人更大发展角度考虑，财政局是不二选择。税务局好考还是财政局 两个单位职能不一样，所以不存在好坏问题，看自己想从事什么样的工作，如果喜欢会计、金融之类等就去财政局，如果喜欢破案件、抓贪腐、保一方民众安全等就去公安局。 财政局职能： （一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。 （二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划， 制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。 （三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。 （四）管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。 （五）制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。 （六）指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。 （七）宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。 （八）管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。 经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。 （九）监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。 （十）管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款， 审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。 （十一）监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。 （十二）负责地方 *** 财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。 （十三）管理地方的收费工作，严格审核 *** 各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。 （十四）承办地方 *** 交办的其它财经事项。 （十五）协调管理国有资产全面工作。 公安局承担公安机关的工作职责： 预防、制止和侦查违法犯罪活动；防范、打击恐怖活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；管理交通、消防、危险物品；管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；维护国（边）境地区的治安秩序；警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；管理 *** 、 *** 和 *** 活动；监督管理公共信息网络安全监察工作；指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。 财政局是很好的单位吗？如果考公务员能考进去的话 财政局激烈，税务局是执法部门，但是不如公安局有强制力，所以许多商户人家就是漏税了，你能咋么办？处罚？如果不缴呢？而财政局则是管着钱袋子的，工作简单，就是发钱。算账。报预算。但财政局工作会很憋屈，因为有许多关系户，毕竟这里的工作这么好乾，又是整个 *** 的后勤部门，那可以想象领导安插的有不少自己的人，所以想不被内部关系的那些人挤压，就去税务局吧。另外财政局招人的很少，税务局分国税和地税，地税好些，国税属于国家直属单位，工资待遇不高，地方也不很支持工作。另外税务局招人要求很高的，地市级单位，通常要研究生毕业了。 想问问有经验的朋友，省考公务员，地税局与财政局比，哪个好考些呢？ 你好，好不好考是相对的。每个单位的职位要求不同，报考人员的综合知识也不同（包括笔试、面试）。还有，报考人数也稍有影响。一般而言，越是职位要求相对简单的，报名的人越多，譬如不限专业。所以，只有做好充足的把握，顺利通过笔试，再调整心态进入面试以及一路杀到底，才是你要好好去做的功课。祝顺利。 财政局和税务，哪个难考，哪个待遇好呢 财政局一般都是在省考或者当地事业单位考试的时候招录，地方税务局一般也是在省考招录，国家税务局则是在国考招录，税务局属于垂管单位，个人感觉税务局待遇会好点，和同学一对比就觉得税务局工作比我们轻松待遇还好。 应届本科生考公务员，一线城市的市财政局好进吗 公务员考试还是有一定难度的 一线城市相对更激烈 只有系统的备考得到一个不错的笔试成绩才有可能进 市财政局事业单位考试难不难 您好，中公教育为您服务。 事业单位考试一般是考公共基础知识，基本上难度都差不多，只要准考好就可以了。 海南事业单位交流群：263935062 更多事业单位信息请关注：海南事业单位招聘网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 考公务员，财政局和规划局哪个好些？ 财政局负责给别人拿钱，报销，有钱的是大爷，规划局负责一个城市的规划，比如那里可以建楼房，要给出手续的，自由一些，和大的房地产商接触多一些 公务员省考报县财政局还是教育局好 你好！看了你的描述，公务员省考报财政局还是教育局好？这个问题，是女生，可以选择教育局，工作安稳，是男生可以选择县财政局，有发展前景，还有机会可以晋升，当然需要本人是否喜欢而决定，完全没问题，祝好运！

财政局工作人员不一定全部是公务员，只有一部分是公务员，其余的是事业编制但参照公务员管理。1、事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。2、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。3、《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理，这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。百度百科公务员

1、财政局国库的职能组织预算执行及分析预测；提出并拟订本县总预算会计制度、国库管理制度和国库集中收付制度改革的具体实施办法；负责全县财政资金调度，办理各种预算内财政性资金、非税收入、政府性基金、财政专户资金拨款；负责编制汇总本县财政总决算、部门决算，办理部门和单位决算批复；负责总预算会计工作；负责编制全县财政收支旬、月报和分析，报告全县预算执行情况；负责组织实施财政、税务、国库预算收入信息管理系统联网建设，承担与税务、国库之间的联络事宜。2、中国人民银行、财政部 都是国务院组成机构。中国人民银行是国家的中央银行和宏观调控部门，肩负“制定和执行货币政策，维护金融稳定，提供金融服务”三大支柱职能，担负14项主要职责。财政部是国家主管财政收支、财税政策、国有资本金基础工作的宏观调控和管理部门，也担负着很多具体职责。两个部门在国务院的具体领导下，按照各自职责分工各司其职，为维系和保障国家经济金融财政体系正常运转而努力。在具体工作上，两部门会有相应的协作和配合，比如在宏观调控政策贯彻中，需要财政政策和货币政策紧密协作配合才能形成有效的宏观控制效应；在一些业务在，比如国库运转和管理方面，财政和人行也需要密切配合，因为人行经理国库等等。在权限上，财政部对人行的人员和公用经费预算指标和执行有审核、审批权，在这一点上人行是受制于财政部的。3、国库分为中央国库和地方国库，中央国库业务由中国人民银行经理，地方国库业务由中国人民银行分支机构经理，未设中国人民银行分支机构的地区，由上级中国人民银行分支机构商有关的地方政府财政部门后，委托有关银行办理。中央国库业务应当接受财政部的指导和监督，对中央财政负责，地方国库业务应当接受本级政府财政部门的指导和监督，对地方财政负责。各级国库和有关银行必须遵守国家有关预算收入缴库的规定，不得延解、占压应当缴入国库的预算收入和国库库款。各级国库必须凭本级政府财政部门签发的拨款凭证于当日办理库款拨付，并将款项及时转入用款单位的存款账户。中央银行组织商业银行的资金清算，特别是国库直接参加现代化支付系统后,国库直接参加清算，库款的报解和支拨不再通过其他部门办理,大大提高了财政资金的划拨速度和使用效率。扩展资料：中国人民银行国库局经理国家金库业务，组织拟订国库资金银行支付清算制度并组织实施，参与拟订国库管理制度、国库集中收付制度；为财政部门开设国库单一账户，办理预算资金的收纳、划分、留解和支拨业务；对国库资金收支进行统计分析；定期向同级财政部门提供国库单一账户的收支和现金情况，核对库存余额；按规定承担国库现金管理有关工作；按规定履行监督管理职责，维护国库资金的安全与完整；代理国务院财政部门向金融机构发行、兑付国债和其他政府债券。国家金库简称“国库”。国家财政收支的保管出纳机构。国家既可以在财政机关内部设立独立国库，又可委托国家银行代理。我国实行由中国人民银行代理国库制。根据1985年7月国务院发布的《中华人民共和国国家金库条例》规定，国库机构按照国家预算管理体制设立，原则上一级财政设立一级国库。中央设总库，即中央国库；省、自治区、直辖市设分库；省辖市、自治州设中心支库；县和相当于县的市、区设支库；支库为基层库，支库以下设国库经收处，由当地专业银行办理，受支库领导。各分库、中心支库和支库都属地方国库，是总库的分支机构。为了节省人力、物力，中央国库和地方国库实行两套机构，一套人员的办法。国库业务实行垂直领导。各级国库主任由该级中国人民银行行长兼任，副主任由主管国库业务的副行长兼任。在我国国库事业已发展到建立国库单一账户体系、加入现代化支付系统的今天，其职责主要是：1、组织各级国库准确、及时办理国家预算收入的收纳、划分和留解。2、为财政部门开设国库单一账户，负责管理国库单一账户；及时办理财政库款的支付、汇划和清算；对商业银行零余额账户进行监督管理。3、组织各级国库对财政库款和预算收支进行会计账务核算，按期向政府财政部门、征收机关报送日报、旬报、月报和年度报表，定期与财政部门、征收机关对账。4、监督、管理、指导各级国库及国库经收处的工作；监督管理预算资金的收纳、支拨、退付等事项，对其过程中存在的问题提出解决办法；负责国库内控管理，防范国库资金风险，会同有关部门对发生的国库案件及时进行处理。5、参与制定和完善国库管理改革办法，指导地方财政国库管理制度改革。6、参与修订《中华人民共和国国家金库条例》，修订《〈中华人民共和国国家金库条例〉实施细则》（简称《实施细则》），研究制定国库管理规章制度，并组织实施。7、协调财政、税务、海关、审计等部门与国库之间的业务关系；监督检查财政、税务、海关等机关在开户、拨款和退库方面的情况，对违规问题会同有关部门及时进行处理；核查审计、财政等对国库部门检查时提出的问题，落实改进意见。8、拟定国库电算化发展规划，会同科技部门编制、开发、推广国库系统计算机程序；与财政、税务、海关等部门协调，做好横向联网工作。9、编制国库收支统计各类报表，分析财政预算执行情况，监测国库资金流量与存量的变化情况，预测国库资金变化趋势；调查研究当前宏观经济、财税金融等领域的重大改革对财政资金运行的影响，为更好地实施货币政策、促进两大宏观经济政策的协调提供参考性建议。10、参与制定国债政策和国债一级市场的管理，制定国债发行、兑付的制度办法；组织商业银行及其他金融机构的国债发行、兑付、防伪反假工作；对国债发行规模、发行方式、发行条件和社会承受能力调查研究，提出国债发行改革建议。新形势下国库的职责在增加，也意味着国库的风险在增加，防范风险的任务在增加，防范风险的责任在增加，这些也考验着国库管理人员风险防范的能力和水平。参考资料：百度百科－中国人民银行国库局百度百科－国家金库

财政局工作人员不一定全部是公务员，只有一部分是公务员，其余的是事业编制但参照公务员管理。1、事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。2、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。3、《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理，这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。百度百科公务员

重要。非税局属于具有行政职能的事业单位，是地方财政局的二级局，主要管理中国的非税收入，负责地方政府非税收入的征缴、管理、监督、票据发放等工作，在财政局占有一定的地位，是重要的。

问题一：地方财政局和交通局哪个好 5分 总体来说，基层的还是龚通局好的，交通局在道路招标，还有上路查违章超速，都有灰色收入啊 ,楼下的说我误导人，财政局是有预算、拨款权，可是要不要拨钱，拨多少钱不是你一个新人说的算，谁给你好处，谁给你送礼啊 ，在县财政局你想混个官还是拉倒吧，县里的官就是一个萝卜一个坑，上面没人就轮不到你 问题二：财政所 交通局哪个好 财政所、交通局都是国家行政公务单位，骇果有编制的话，福利待遇自然好。相对来说财政所的工资奖金比同级的同地区的更高些。 问题三：地方交通局和财政局哪个好 我好像回答过一次啦骇我感觉是交通局好，基层财政局的能量有限，和发改委一样，县级发改委垃圾的很，到市一级才好，希望对你有帮助 问题四：县属各级如交通局和财政局哪个局长要{点 1、区县级分局的局长，一般为行政正科级。区县级下设的分局，为股级（享受副科待遇）。　　2、根据《中华人民共和国地方各级人民 *** 机构设置和编制管理条例》，只有市辖区（县级）下属的局，才称为分局。如公安xx分局。而县属局大多直接称为局。县级局下设的分局，为股级（享受副科待遇）。　　垂直管理的行政机构，县（区）级的局，称为分局。如X市公安局xx分局、食药局XX县分局、税务xx分局。 问题五：公务员考试是选县发改委还是财政局 一　四大系统总体情况 中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是 *** 领导班子；四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子，总体进行一个评价。由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。 1 党委系统： 指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。 权力指数 　繁忙程度 政治潜力 收入潜力 2 人大系统： 指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。 权力指数　 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 3 *** 系统： 指 *** 组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。 权力指数繁忙程度 政治潜力 收入潜力 4 政协系统： 指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国 *** 、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。 权力指数　 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 二 党群组成部门解析 1 市委办 党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。 权力指数繁忙程度 政治潜力收入潜力 2 组织部 党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好；缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。 权力指数繁忙程度 政治潜力收入潜力 3 纪委 党的纪律检查机关，优点：强势部门；缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大 权力指数繁忙程度 政治潜力 收入潜力 4 宣传部 党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息；缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。 权力指数 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 5 统战部 党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识；缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。 权力指数 繁忙程度 政治潜力 收入潜力 6......>> 问题六：市交通局和区交通局的待遇一样吗？ 通局很不错的，是机关单位，编制是机关的，你首先要搞好人际关系，因为现在跟你打交道的都是行政人员，都具有一定的权利。为以后发展铺平道路，其实机遇也需要人去争取的。到单位有招人的编制时，你可以考进去，最起码在面试上比外人有优势。你说的途径，现在我知道的只有考公务员了，特别是机关单位，因为现在在人事方面抓的挺严的。以后这种部门相对来说前途是很大的。现在的关键问题是你要考进去。主要从事的当然是跟交通相关的：交通局的职能主要是负责公路、水运港口及航道、地方铁路的运输行业管理、交通规费（养路费、通行费等）征稽管理、规划建设与保养维护等。祝老兄飞黄腾达。 问题七：财政局好还是公安局好 公安局是执法单位，财政局是事业单位，一个管权、一个管钱，要面子去公安局，要轻松去财政局！ 问题八：市直单位和县区级单位的科员级别一样吗？财政局，教育局，交通局，哪个好一点，呵呵？谢谢 肯定不一样啊 问题九：交通局下属稽查大队是什么单位，公务员，还是事业编 交通局下属稽查大队是事业单位，不是公务员。交通局除了机关的在编工作人员是公务员，其余大部分下属单位都是事业单位职工都是事业编制。 问题十：交通运输与交通工程哪个好就业 家里有关系就去交通运输，没有就交通工程

　　财政局职能作用主要可以归结为四个方面：资源配置职能、收入分配职能、经济稳定职能及经济发展职能。　　（一） 资源配置职能 在市场经济体制下，经济社会资源的配置有两种方式来实现，即市场机制和政府机制。市场对资源的配置起基础性作用，但由于存在着公共品、垄断、信息不对称、经济活动的外在性等情况，仅仅依靠市场机制并不能实现资源配置的最优化，还需要政府在市场失灵领域发挥资源配置作用。 财政作为政府调控经济社会运行的主要杠杆，是政府配置资源的主体。因为，在经济体系中，市场提供的商品和服务数量有时是过度的，有时是不足的，整个社会的资源配置缺乏效率。财政的资源配置职能就表现在对市场提供过度的商品和劳务数量进行校正，而对市场提供不足的产品和服务进行补充，以实现社会资源的有效配置。　　资源配置职能的主要内容表现在以下三方面：　　一是财政可通过采取转移支付制度和区域性的税收优惠政策、加强制度建设、消除地方封锁和地方保护、完善基础设施、提供信息服务等方法，促进要素市场的建设和发展，推动生产要素在区域间的合理流动，实现资源配置的优化。　　二是财政通过调整投资结构，形成新的生产能力，实现优化产业结构的目标。如交通、能源等基础产业项目的资金和技术门槛高，政府就可通过产业政策指导和集中性资金支持，防止规模不经济的产生。除了政府直接投资外，还可利用财政税收政策引导企业投资方向，以及补贴等方式调节资源在国民经济各部门之间的配置，形成合理的产业结构。　　三是市场无法有效提供公共商品，提供公共商品是政府的基本职责。政府一般以税收等形式筹措资金，以不损害市场机制和秩序为原则，提供公共商品。　　（二） 收入分配职能 财政的收入分配职能是政府为了实现公平分配的目标，对市场经济形成的收入分配格局予以调整的职责和功能。　　在各种不同的财政手段中，实现再分配的最直接的手段有：　　1、税收转移支付，即对高收入家庭课征累进所得税并对低收入家庭给予补助二者相结合的方法；　　2、用累进所得税的收入，为使低收入家庭获益的公共服务提供资金。　　3、对主要由高收入消费者购买的产品进行课税，并同时对主要为低收入消费者使用的其他产品给予补贴二者相结合的方法；　　4、完善社会福利制度，使低收入者实际收入增加，个人收入差距缩小；　　5、建立统一的劳动力市场，促进城乡之间和地区之间人口的合理流动，这是调动劳动者劳动积极性，遏制城乡差距和地区差距进一步扩大的有效途径。　　（三） 经济稳定职能 在市场经济中，实现充分就业、稳定物价水平、平衡国际收支是财政的经济稳定职能的三个方面。要保证社会经济的正常运转，保持经济稳定发展，就必须采取相机抉择政策，即根据经济形势的变化，即时变动财政收入政策。如积极的财政政策、消极的财政政策、稳健的财政政策以及扩张的财政政策。同时采用自动稳定装置，以不变应万变，减缓经济的波动。在政府税收方面，主要体现在累进的所得税上。当经济处于高峰期时，可抑制需求；当经济处于低谷时，刺激需求，促使经济复苏。在政府支出方面，主要体现在社会保障支出上，用以控制在不同经济发展时期失业人口的数量。同时还有政府的农产品价格支持制度。这些都是促进经济发展，实现经济稳定发展的重要措施和手段。　　（四） 经济发展职能 发展是人类永恒的主题。特别是中国，作为发展中的大国，市场欠发达，经济结构亟待调整，资本相对匮乏，企业家阶层尚未形成，促进经济发展是财政无法推卸的责任。而在社会主义市场经济体制下，政府完全可以利用有效的财政政策，加快经济增长，促进经济结构调整，实现经济发展。

如果存在着多个财政部和财政局，那么相应的财政政策将会变得非常的混乱。只有一个财政部和一个财政局，那么就可以确保财政政策的稳定。这样经济发展也将会更加平稳，而不会出现混乱。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。 好处是： 一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。 二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而 社会 地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。 三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。 四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。 财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。 坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 高山人／2021.8.10 我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在 社会 上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一； 其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实； 三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。 同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！ 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。

审计局主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。审计局主要职责：1、组织实施国家、省审计方针政策、法律法规;受委托研究起草有关审计行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施指导、协调监督各级审计机关的业务。2、向市人民政府报告和向市人民政府的有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规的建议。3、根据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计;1)、市级财政预算执行情况和其他财政收支;2)、市级各部门、事业单位及下属单位的财政、财务收支及资金使用效益;3)、市级各部门(含直属单位)和下级政府预算外财政资金的收支管理和使用效益;4)、区、县(市)政府的财政收支;5)、市属金融机构及分支机构的资产、负债、损益情况和信贷计划及执行结果;6)、市属企业的财务收支及其经济效益和国有资产的保值增值;7)、市固定资产投资项目的资金来源、使用民政部和投资效益，市重点建设项目瞀的执行情况和决算;8)、市政府部门管理的和社会团体受政府委托管理的社会保障基金、环境资金、社会捐增资金以及其他有关基金、资金的财政财务收支;9)、国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支;10)、法律、行政法规规定应当由市审计局进行审计的其他事项。4、根据国家审计署、省审计厅授权对有关金融、保险企业、非银行金融机构和在杭的中央、省属企事业单位进行审计。5、向市人民政府提交市级预算执行情况的审计结果报告受市人民政府委托代拟向市人大常委会提出市级预算执行情况和其他财政收支审计工作报告。6、根据需要，对区、县(市)审计机关管辖范围的重大审计事项进行审计;必要时，对区、县(市)审计机关审计的单位进行抽审。7、处理区、县(市)被审计单位对区、县(市)审计机关审计决定的申诉和复议。8、负责市本级经济责任审计;组织、指导下级审计机关进行经济责任审计;9、与区、县(市)人民政府共同领导区、县(市)审计机关，对区、县(市)审计机关负责人的任免事项及时提出意见。10、对审计中发现宏观管理方面的问题进行专题审计，对于国家财政收支有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计调查，报告审计调查结果，并向市政府和上级审计机关反映情况，提出建议。11、对内部审计机构进行业务指导和监督;监督社会审计组织的审计业务质量。12、对区、县(市)审计机关进行业务领导。13、承办市政府和上级审计机关交办的其他审计事项，承办纪检监察部门和司法机关要求协助的经济案件审计事项。ACCA在国内被称为国际注册会计师，是全球权威的财会金融领域的证书之一，更是国际认可范围高的财务人员资格证书。ACCA当中的Chartered全称为RoyalCharter，指的是其会员得到英国皇室授予皇家特许名衔，这个只有部分顶尖的组织和机构才会被授予;Certified为注册之意，指的是其会员行使的是具有法律效力的权益(所以鉴定一张证书是否是一张高含金量的证书，比较简单的方法就是看证书的全称当中是否有任何一个“C”)。ACCA在国内被称为“国际注册会计师”ACCA会员在英国是被立法许可从事审计、投资顾问和破产执行的工作(英国仅有四家)。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。ACCA所使用的是国际会计准则IFRS，目前有全球有8500家认可ACCA的雇主企业，国内已超过800+家。由此可见对于财经类的资格证书，ACCA是有权威性和说服力的证书之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"ACCA自1988年进入中国以来，经历20余年快速发展，目前在中国拥有超过23000名会员(大陆只有6000名，大部分在香港)及48000名学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门设有共7个办事处。ACCA为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。面向国际的"职场黄金文凭"ACCA专业资格考试是权威的国际认证资格考试。伴随中国经济金融国际化，在中国持有ACCA特许公认会计师资格证书象征着无与伦比的国际财经职业地位和广阔的职业发展机遇。目前ACCA会员主要就业方向包括花旗银行、汇丰银行、渣打银行、工商银行、中国银行等大型国际国内金融机构;阿里巴巴、通用电气、壳牌和联合利华等大型企业;和以"四大"会计师事务所为代表的国际财务金融服务机构。

管理钱 财政局是市政府的一个经济综合管理部门，具有资源配置、财政收支、财政监督、会计事务等管理职能。1、贯彻执行国家和省财政的方针、政策；拟定和执行市财政政策、改革方案及其他有关政策；参与制定各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调节和综合平衡社会财力的建议；拟定和执行市与县区的分配政策。2、拟定市财政发展计划；受市政府委托，编制并向市人民代表大会报告市本级和全市年度财政预算及其执行情况，执行市人大批准的年度预算，向市人大常委会报告决算；管理市各项财政收入；管理有关政府性基金和行政事业性收费。3、根据全市财政预算安排，会同市地方税务局拟定税收收入计划。4、组织贯彻《企业财务通则》和企业财务制度，拟定并组织执行企业财务管理法规和制度；拟定并执行政府与企业的分配制度。5、管理市财政公共支出；执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；拟定和执行政府采购政策；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇收支；拟定并组织执行行政事业单位财务管理法规和制度及制定需要全市或市本级统一规定的开支标准和支出政策；制定、监督、执行基本建设财务制度；组织审查财政性投资工程预（结）算、竣工决算。6、拟定和执行国有资产管理的政策、改革方案、规章制度、管理办法；确定并考核市直企业的国有资产保值增值目标；编制和执行国有资产收益预算，组织国有资产收益收缴；审核国有资产收益分配方案；审核国有企业的重大投资事项；负责市直国有企业的清产核资、统计评价、资产评估、产权登记、国有股权管理、调处产权纠纷；查处国有资产流失；制定并执行市直行政事业单位国有资产管理制度。7、办理和监督市财政的经济发展支出、市投资项目的财政拨款、市财政投入的挖潜改造资金和新产品试制费；负责农业综合开发。8、管理市财政社会保障支出；拟定社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。9、拟定和执行市政府内、外债管理的有关规章制度和管理办法；承担国家、省有关部门、银行对我市转贷的外国政府贷款、世界银行贷款等项贷款的有关业务。10、贯彻执行《会计法》和企业、事业单位会计准则，监督执行政府总预算、行政和事业单位及企业分行业的会计制度；制定有关会计规章制度；指导和监督会计电算化工作；指导和管理社会审计。11、监督财政方针政策、法律法规和财会制度的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；对违反财经纪律的有关事项进行查处，协助有关部门处理重大违反财经纪律的案件；提出加强财政管理的政策建议；审核和管理国家赔偿费用。12、制定财政科学研究和教育规划；组织财会人员培训；负责财政信息和宣传工作。13、承办市政府交办的其他事项。

中国人民银行为国有企业，虽然是企业，但是因为是国库银行，受国家扶持，因此其待遇稳定性比其他企业好财政局以及国税地税都是国家行政机关，其中国税主要待遇由国家税务总局直接支付因此待遇是比较稳定而且相对高，地税主要待遇考地方政府的返还等，所以稳定性完全取决于地方政府对税收工作的支持力度，财政待遇各地不一，如果领导有魄力而且地方财力够雄厚那待遇就好，反之异然，据本人了解：目前待遇最好为中国人民银行和国税，人民银行现在待遇比国税好，但是其持久性还是不能完全肯定，而国税作为国家财政收入的组织者，是国家机构中不可或缺的一个，因此待遇相对人行稍差，但其稳定性绝对有保障！

国库和财政局的区别：一、国库是国家金库简称，是国家财政资金的出纳，保管机构，负责办理预算收的收纳，划分，留解和预算支出的拨付业务，国库业务具体由中国人民银行经理。其职责是：1.组织各级国库准确、及时办理国家预算收入的收纳、划分和留解。2.为财政部门开设国库单一账户，负责管理国库单一账户；及时办理财政库款的支付、汇划和清算；对商业银行零余额账户进行监督管理。3.组织各级国库对财政库款和预算收支进行会计账务核算，按期向政府财政部门、征收机关报送日报、旬报、月报和年度报表，定期与财政部门、征收机关对账。4.监督、管理、指导各级国库及国库经收处的工作；监督管理预算资金的收纳、支拨、退付等事项，对其过程中存在的问题提出解决办法；负责国库内控管理，防范国库资金风险，会同有关部门对发生的国库案件及时进行处理。5.参与制定和完善国库管理改革办法，指导地方财政国库管理制度改革。6.参与修订《中华人民共和国国家金库条例》，修订《〈中华人民共和国国家金库条例〉实施细则》（简称《实施细则》），研究制定国库管理规章制度，并组织实施。7.协调财政、税务、海关、审计等部门与国库之间的业务关系；监督检查财政、税务、海关等机关在开户、拨款和退库方面的情况，对违规问题会同有关部门及时进行处理；核查审计、财政等对国库部门检查时提出的问题，落实改进意见。8.拟定国库电算化发展规划，会同科技部门编制、开发、推广国库系统计算机程序；与财政、税务、海关等部门协调，做好横向联网工作。9.编制国库收支统计各类报表，分析财政预算执行情况，监测国库资金流量与存量的变化情况，预测国库资金变化趋势；调查研究当前宏观经济、财税金融等领域的重大改革对财政资金运行的影响，为更好地实施货币政策、促进两大宏观经济政策的协调提供参考性建议。10.参与制定国债政策和国债一级市场的管理，制定国债发行、兑付的制度办法；组织商业银行及其他金融机构的国债发行、兑付、防伪反假工作；对国债发行规模、发行方式、发行条件和社会承受能力调查研究，提出国债发行改革建议。新形势下国库的职责在增加，也意味着国库的风险在增加，防范风险的任务在增加，防范风险的责任在增加，这些也考验着国库管理人员风险防范的能力和水平。二、财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展；培训专职财会人员，提 高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。其职责是：1.贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。2.根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。3.管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。4.管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。5.制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。6.指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。7.宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。8.管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。9.监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。10.管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。11.监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。12.负责地方政府财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。13.管理地方的收费工作，严格审核政府各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。14.承办地方政府交办的其它财经事项。15.协调管理国有资产全面工作。

（一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。（二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。（三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。（四）管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。（五）制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。扩展资料财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。参考资料：财政局_百度百科

中华人民共和国财政部 地 址：北京市西城区三里河南三巷3号 财政部办公厅 电子邮箱：webmaster@mof.gov.cn 财政部信息网络中心 邮编：100820 电话：010-68552636

　　财政局是属于国家机关，其为国家机关分类里面的行政机关。　　国家机关是指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。　　行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。　　财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展；培训专职财会人员，提 高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高 经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。

财政部门内部预算机构，向其他机构（司局、处室、科室）拨款，这些机构再往部门拨款，部门再根据需要支付到其他市场主体。拨款 1、预算单位申报用款计划；2、预算单位审核用款计划； 3、财政局归口业务股室审核用款计划4、财政局业务分管领导审核用款计划5、财政局国库股经办审核用款计划；6、财政局国库股股长审批用款计划；7、用款计划形成支付额度进入支付流程。

法律分析：财政局和国资办是两个不同的行政部门。省，市，县财政局和国资办有区别，他们是不同级别政府的组成部门。财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。法律依据：《中华人民共和国中央人民政府组织法》第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的，团结各民主阶级和国内各民族的人民民主专政的国家。第二条 中华人民共和国政府是基于民主集中原则的人民代表大会制的政府。第三条 在普选的全国人民代表大会召开前，由中国人民政治协商会议的全体会议执行全国人民代表大会的职权，制定中华人民共和国中央人民政府组织法，选举中华人民共和国中央人民政府委员会，并付之以行使国家权力的职权。第四条 中央人民政府委员会对外代表中华人民共和国，对内领导国家政权。第五条 中央人民政府委员会组织政务院，以为国家政务的最高执行机关；组织人民革命军事委员会，以为国家军事的最高统辖机关；组织最高人民法院及最高人民检察署，以为国家的最高审判机关及检察机关。第六条 中央人民政府委员会，由中国人民政治协商会议的全体会议选举中央人民政府主席一人，副主席六人，委员五十六人，并由中央人民政府委员会互选秘书长一人组成之

财政局有哪些下属中心，比如说国库中心，哪个最好？ 财政局的业务股室很多： 一、国库支付中心，主要是负责各个行政事业单位的业务办理，比如说公安局领导要出差，是要到中心办手续的，部分地方的中心还替单位进行做账，实行的是‘前台支付，后台核算"的模式 二、预算国库股，主要是负责各预算单位年度预算的管理和单位收支的管理。还有年度预算和决算。 三、各个职能股室：行财股、农财股、经建股、社保股、基建股、综合股等等，每个地方都不一样 四、非税局，主要是管理非税收入的。 五、办公室，主要是负责日常财政档案的接收传递等，还有会议的安排，上级领导的接待等等，相当于一个管家。 以上是个人对财政局的了解介绍。 根据我所掌握的资料，如果想官运亨通，建议去预算国库股，这里是最累但也是升官最快的一个地方，因为这里锻炼人；办公室全力比较大，因为你可以去安排今天去哪里吃饭，哪里住宿等等，都是由办公室去安排；各个业务股室较轻松，但提升概率不是很大。 财政票据监管中心与财政局国库支付中心哪个好? 个人认为国库支付中心相对好些。 票据中心一般和非税处合署办公，主要负责票据印制发放等，有时也参与一些非税业务，但毕竟不是财政的核心业务。 国库支付中心一般和国库处合署办公，是财政的核心业务，但是就是个大出纳，比较辛苦、枯燥。而且直接接触财政资金，廉政风险较大。 市财政局国库中心主任是什么级别 副县 地市级财政局下属的国有资产管理中心(事业)和国库收付中心(参公)哪个单位好？原因？ 单位好，不一定就是你也好 关键是适合自己，能发挥自身长处，这个最要紧 同时还要看单位的发展机会，未来有没有发展空间。 财政局下属的事业单位如市 *** 采购中心，国库支付中心等，待遇如何？相比较哪个更好一些？ 都挺好的，本人就是 *** 采购中心的 财政局 统计局 核算中心 哪个好 财政局，其次是统计局 财政局有权有钱，待遇好，统计局逐渐被重视，会越来越好。 县财政局国库支付中心会计岗好不好 BEI帅：你好！ 十分高兴，在感恩节能够回答会计工作的问题，会计人更需要感恩了。 财政部门的会计的娘家---会计工作---会计人---会计之家。 会计无所谓轻松艰苦，有经济（资金）管理的单位就用得上会计。 国库支付中心---面对全县各行政机关和事业单位，资金往来结算； 会计工作不在乎“记账算账，算账记账”每天就这么重复著，日复一日，年复一年，周而复始； 会计是技术，会计也是艺术啊！ “我是队里的红管家，打起算盘噼哩啪啦响” 能够进入“县财政局国库支付中心”当会计，咱多了一好友，我挺你！ 重庆渝北区财政局财政国库支付中心怎么样？ 一听都是很好的 事业单位 先进了再说 别去管怎么样 工资待遇的 不会亏待你的哦 市财政国库中心科办员属公务员吗 你看看招考公告明确地是公务员还是事业。各地是不一样的，有的地市国库支付中心是纯粹的事业单位，有的地方实行参照公务员管理。 如果是参照管理，和公务员待遇是一样的。 财政局国库支付中心怎么样？有没有前途 学技术的话年轻人可以学厨师，现在川菜是中国八大菜系之首，第一大菜系，学个川菜，走到哪里都能找到工作，而且现在餐饮行业本来就缺厨师，挺好的，工资也高。

本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。 二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。 【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。 财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。 在 财政局工作，我的总结就是你惹不起。 像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。 由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。 从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。 总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。 对此，大家是怎么看的呢？ 财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。 财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。 财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。 财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！ 在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。 工资福利方面。 在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。 工作强度方面 。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进 社会 经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多 财经 法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。 干部成长方面 。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。 总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望 社会 各界的人们多多理解财政人、支持财政人。 财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。 作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。 我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情 社会 ，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。 财政局，掌管着全县的财政收入，行政经费，号称当代财神爷哟。 县直部门、乡镇府，每个单位的行政经费都在财政账户，等于你自己的钱放在财政的口袋里，还得请他拨过来。 三公消费禁止后，单位又不能有“小金库”，每个单位的经济命脉都在财政，你说财政局怎么样？ 我们从工资待遇、晋升空间两方面来解读： 1.工资待遇 财政的工资在前几年，比一般的机关单位能高到1-1.5万元。财政钱在自己手上，奖金都是先发自己起。 近几年，政府规范了文明奖、节能奖、绩效奖的发放，再加上工资又是人社局工资股按职级算出来的，所以收入上各单位区别不大。 公职人员的收入，现更多的是跟你工作地区经济强弱有关。 2.晋升空间 财政这么牛气哄哄，很多人以为他全是公务员，你错了。财政系统人员庞大、繁杂，像机关、二级单位、乡镇财政所，80%的都是事业编，只有局领导和各科室股长是公务员。 在机关单位，你要是当股长必须是公务员，事业编只能称为负责人。 财政局，掌握着各单位的经济命脉，大到县委办、政府办、组织部，小到气象局、档案局等，行政经费都要请财政局打拨付。 你不一定能提拔为副局长，但在几个核心科室做到中层负责人，那也是权力很大，各单位口子上的人都会有求于你。 当个尽心尽责的财神爷，不香吗？ 每天过手数百万，没有一毛是自己的。 很多人都认为，在财政局上班，待遇工资很好，很大腰，很牛气。实际上，这都是表面现象，不像想的那样。 我表姐在县财政局工作，以前没出八项规定之前，听说上班有点名费，也从不拖欠工资，但现在都一样了。公务员就是个稳定，没别的优势，旱涝保收， 社会 保险及时交纳，其他的额外的奖金什么的根本没有。拿她住的财政局小区来说，供暖都不是集体供暖，都是个人各家烧天然气炉子来取暖，当时建设的时候，单位上省钱，没安装暖气设施。单位上有钱，但是国家的，不是发给个人的，她们只是管钱的，和所有公职人员一样拿工资。 提拔领导干部都是由县委常委会讨论决定，但是实际上通常是五人小组讨论，即县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记决定，所以说很明显可以看出来哪些部门晋升最快了吧，因为每年提拔的名额都是有限的，所以大多数都在这几个部门里面分摊。所以常委单位普遍都有一定的优势。然后在这些常委单位中，又以组织部的提拔速度最快。所谓近水楼台先得月。当然，组织部最大的缺点就是非常忙，有人说算上加班的时间其实提拔速度也不算快了。财政局，提拔速度相对而言可以用龟速形容。通常这些部门提拔个中层负责人比如说科长之类的还是比较容易，但要想提拔到领导岗位还是非常困难的。这些单位的领导大部分都是空降的，很少有原地提拔的情况。我表姐今年43了，干了20年了，还是科员。 在一线支出科室，比如教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应单位联系，审核基本预算与项目预算，管理相应单位的资金，在国库系统上划拨资金。在后台科室，如国库、预算、绩效、政采科等，处理的业务更加综合、全面，预算科汇总支出科室的部门预算，需要站在较高的角度进行分析。估计新人进去，不管是哪个科室都很忙，但基本的国家法定假期应该是有保障的。 总体来讲，财政局是很不错的单位，不像乡镇一样风吹日晒，也不受气，考上了就努力干吧。 一般讲，在财政局工作比同级别其他部门要好一些，但工作强度也比较大，我主要从以下几个方面说一说财政工作： 1、 社会 关系广 财政属综合部门，负责本地区所有部门经费保障，所以所有单位的人员（包括同级别部门领导）都有接触， 社会 关系广。 2、办一些事情比较容易 因为第一条，办理一些本地区的事情各个部门都会赏脸，熟人 社会 ，办事比较方便，有时候一个电话就能搞定，而有些人跑一个月恐怕也办不了。 3、 社会 地位相对高一点 因为管理财政大权，负责本地区所有支出，在本地有较高的知名度， 社会 地位大家都高看一眼。 4、至于福利方面 在十八大前可能会好一点，现在一个地区都一个标准，基本无差别了。 5、工作强度、工作要求 工作强度还是很高的，尤其是财政局预算和管理支出的部门，加班是经常的，同时对业务素质要求也比较高，业务能力、计算机水平、综合素质等都要过硬，否则累成狗也完不成任务，工作压力还是很大的。 6、不管坐什么工作，都要踏踏实实做事、老老实实做人，不断提高自己各方面能力，为自己的梦想拼搏。 祝好运。 我有一个朋友在财政局工作，有时候也跟他一起下乡验收项目，所以聊的比较多。 他曾经是在外面打拼做金融行业的，并且取得了相关行业的资格证，而且做的还不错。但是后面拗不过家里人的强烈要求，就回家考公务员。因为，原本不怎么想回来，所以就没备考，但是人家实力强大，笔试第三名，面试第一名，顺利上岸！[赞]。 他想，但既然考上了，就回来试试吧，一试多年，觉得这工作还不错，就熄了出外面闯荡的心。 有空的时候我们闲聊，而且我经常跑去他单位，业务来往嘛，就对他的工作有一定的了解。 他们科室就三个人，领导开会接任务，不仅宏观掌控，也精通具体业务，我朋友和他的另外一个人小伙伴就得各项业务都非常精通。 具体工作有几大特点： 一、人少业务多。 他们就三个人，负责全县大部分的项目验收和资金申请拨付材料审核。白天下去验收项目，晚上回来审核材料。不过材料模板都是一个样，查漏通知别人补缺。必须要工作效率高，偶尔加加班。 二、必须精通相关业务。 因为做这项目工作，要求广泛。你得看得懂项目设计、预算、施工图纸，不然没法验收。另外，也得懂会计方面的专业知识。 三、必须精打细算。 因为每天经手资金，少则几百万，多则过千万或者上亿，所以，必须得再三复核算准了，不然，多或者少一个小数点会造成很大的麻烦。 四、因为是全县很多项目都得经手，所以认识的朋友多，打交道也比较广泛。 另外，福利方面。待遇不错，而且，除非造成重大问题，不然财政系统的年度绩效考核都是一等，绩效都是最高的那个。 此外，虽然不贪慕虚荣，但是在财政局上班，说出去，名声好听[呲牙]。 总的来说，能在财政局上班，是一份不错的工作，要珍惜！ 不知说的是那一级，我就以县级财政局为例来说说吧。 首先简单说一下这个单位，从单位性质和规格上来看，该单位是县政府直属的行政单位，在人员编制和管理上有专业技术岗，综合管理岗事业编制和参公管理的事业编制。工作职能主要包括全县财政预算的编制、执行和监督，财政资金的统筹整合和使用管理、囯有资产监督管理、财政投资项目的评审以及全县各类资金的拨付审核等工作，总的来说就是管着全县的财政资金，包括本级和上级下拨的。 待遇方面，按照国家工资待遇有关标准执行，其中参公人员按公务员标准，事业编制按事业编制人员标准，和其他单位差不多，但因为单位职能的特殊，所以在财政局上班的在外更受人尊重，职业荣誉感强。在政府行政序列中，可以说是很不错的单位。

你好，国资局是部级单位，财政局与国资局没有直接的关系。国家财政局与国资委都是国务院的下属部门，对国务院负责。国家财政局管理整个国家的财政，国家国资委管理中央企业（主要是管政策导向及主管人事）。同样，各级地方财政局与国资委对相应的各级政府负责。地方各级财政局管理相应政府的财政，各级地方国资委管理相应政府的国有企业。拓展资料：一、什么是国资局1.国有资产管理部门是中国经济体制改革中设立的由财政部统一管理的国有资产管理专门机构。国家国有资产管理局成立于1988年9月。国有资产管理局主要行使国家赋予国有资产所有者的代表权、监督管理权、国家投资权和收益权以及资产处置权。2.具体职责包括：执行国家资产管理的方针、政策、法律法规；组织对国有资产现状和变化情况进行调查研究和登记管理，监督国有资产保全和增殖情况；参与国家投资的分配和回收投资的再分配，对各类国家投资公司和投资银行的经营活动进行审计和监督；会同财政部门，督促企业认真执行国家关于企业生产发展基金、固定资产折旧基金和大修基金提取和使用的规定；检查国有资产使用情况，促进国有资产经营单位经济效益不断提高；会同有关部门开展国有企业的承包、租赁、合资、参股等工作，参与确定国有企业税后利润分配和合资企业国有资产股权收益分配；审批国有企业承包、租赁、合资、参股、兼并、拍卖、破产清算等经营活动中涉及的国有资产的评估、产权变更和财务处理。3.1975年11月，国务院批准成立国家物资总局，由国家计委代管。1980年，经国家经委批准，金属材料公司等六个司、局级行政单位改为企业单位。国家物资总局机关下设司、局级单位25个。1982年国务院机构改革，国家物资总局改为国家物资局，为国务院直属机构，由国家计委代管改为国家经委代管。

财政局支付中国人民银行的。财政直接支付是指财政部门向中国人民银行和代理银行签发支付指令，代理银行根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到收款人 或用款单位 账户。而且，国库业务支付是财政局的支付方式，财政局就是替国家花钱的地方，走的钱都从国库支付中心走。支部中心属于财政局，国库属于人行。从政府资金支付的角度看，财政类似会计角色，人行类似出纳角色。财政局通过支付中心发起直接支付，人行通过国库清算，商业银行具体操办并先行垫付资金。名称就做国库集中支付代理，但是在业务划分上属于代收代付业务。另外，财政直接支付的流程为：由预算单位按照年初部门预算控制数或批准的部门预算(包括调整预算)，按季编制分月用款计划，向财政部门申报，并由财政部门正式批复给预算单位。预算单位需要支付资金时，由预算单位根据财政部门批复的分月用款计划，向财政部门提出支付申请。财政部门审核无误后，向代理银行签发财政直接支付令，通知代理银行从财政零余额账户付款给收款人(垫付)，同时向中国人民银行或预算外非税收入财政专户行发出清算信息。每日营业终了，财政部门从国库单一账户或预算外非税收入财政专户付款到代理银行财政零余额账户。财政直接支付的范围为：工资支出、工程采购支出、货物和服务采购支出。最后，属于政府采购类型的支出，必须在财政直接支付申请书上面的合同号、合同金额栏分别如实填明合同编号、合同金额，以便财政部门在办理相关支付业务时核对。财政直接支付申请书必须按业务事项提交，即一份申请书只能支付一个经济业务款项，不得将若干笔支付填写于同一份申请书之中，以防止因某一申请事项违规造成整个申请书被退回，致使其他填列正确的支付事项被延误。

财政局属于行政单位，负责地方的财政工作。有公务员编制和事业编制与参公编制。具体是公务员编制还是事业编制要看您参加的使哪一种考试了。财政局对外会录用一批人，当其某个机关缺人时都会在中国人力资源网上都可以查询到相关的考试信息，您就可以在上面查询到相关的待遇和具体哪一个单位要招人。您可以参加国家公务员考试和各省公务员考试进入财政局此时您就是公务员编制。而当财政局下属单位招收人员时一般是事业单位。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。当您进入财政局公务员编制时是由国家财政负担您的工资待遇，如果是事业单位会由本单位领导签字后，报向财政局由财政局发放工资。

中国只有一个财政部。中国是只有一个财政部，各地市只有一个财政局的，如果存在着多个财政部和财政局，那么相应的财政政策将会变得非常的混乱，只有一个财政部和一个财政局，那么就可以确保财政政策的稳定。中华人民共和国财政部是中华人民共和国国务院组成部门，为正部级。其前身为1949年10月1日成立的中央人民政府财政部。

财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立。乡镇财政所工作职能1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算。3、负责和协助负责上级政府直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放。扩展资料：乡镇财政是中国乡镇政府管理的一级财政。是乡镇政府根据国家赋予的职能，在乡镇范围内参与社会产品和国民收入分配、再分配的主要形式。中国乡镇财政已有2600多年的历史，早在秦朝县以下的乡政权中就设置了"啬夫"掌管赋税。其后历代封建王朝大都有类似职掌的设置。中华民国时期，国民党政权于1930年颁布了“乡镇自治施行法”，规定了乡镇财政收入范围。1939年又规定乡镇为法人，并由乡镇公所编制概算。参考资料：乡镇财政_百度百科

最有钱的财政局是中央财政局。“有钱”的单位是财政局。财政局这个机构，顾名思义，管理着党委政府的钱袋子。党委政府主要领导的抱负能不能得以实现，一定程度上，要看财政局这个“大管家”的运筹帷幄能力。因此，财政局的一把手，通常都是地方主要领导的左膀右臂。如果我们在公务员考试中，有机会进入财政局工作，其他部门的领导干部，都会对你“高看一眼”。

问题一：财政局是做什么的 一、财政局职能： （一）贯彻执行财政、税收、财务、会计方面的方针政策、法律法规、管理制度，并拟定具体的实施办法；指导全市财政工作。 （二）拟定和执行全市财政发展战略、中长期财政规划和改革方案；参与制定各项促进经济和社会发展的政策；提出运用财税政策实施对经济、社会调节和综合平衡财力的建议。 （三）编制年度市级预决算草案并组织执行；受市 *** 委托，向市人民代表大会报告全市预算及其执行情况，向市人大常委会报告决算；管理市级各项财政收入，管理市级预算外资金和财政专户；管理市级有关 *** 性资金；会同有关部门负责行政事业性收费、 *** 性基金的审核及申报等工作；参与全市治理乱收费、减轻企业和农民负担工作。 （四）管理市级财政公共支出；拟定和执行 *** 采购政策，并组织实施有关 *** 采购的具体工作；管理行政机构、事业单位和社会团体的非贸易和非经营性外汇；制定行政事业单位经费开支标准和财务管理办法；监督执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》。 （五）监督执行《企业财务通则》，负责全市企业财务制度的制定和监管；负责行政事业单位国有资产管理工作；指导产业评估业务；管理、监督国有资产产权交易市场。 （六）负责全市农业税征收管理工作；指导全市乡镇财政建设工作。 （七）管理市级财政基本建设支出；制定和监督执行基本建设财务管理制度；负责城市维护建设资金与财务管理。 （八）管理市级财政社会保障支出；执行社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。 （九）监管地方商业银行和非银行金融企业的财务、资产；监管彩票市场。 （十）执行国家关于内债、外债管理的方针政策、规章制度和国债发行计划揣管理外国 *** 、世界银行、亚洲开发银行和日本国际协力银行对我市的贷款，并制定相应的财务管理办法。 （十一）参与住房制度和土地使用制度改革，拟定并监督住房资金、国有土地出让金收益财务管理和会计管理办法。 （十二）管理全市会计工作；监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行 *** 总预算、行政事业单位及行业会计制度；指导和管理社会审计；组织实施和指导会计委派制工作。 （十三）根据预算安排，确定财政税收收入计划；贯彻执行税法和税收条例、决定、规定及有关实施细则，管理退税、税收返还等项工作。 （十四）监督地方财税方针政策、法律法规的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；提出加强财政管理的政策建议。 （十五）制定并实施财政科学研究和教育规划；组织财政人才培训；负责财政信息和财政宣传工作。 （十六）承办市 *** 和上级财政部门交办的其他事项。 二、内设科室： 一般地，财政局设以下科室：办公室，人事教育科，信息中心，预算科，国库科，政法、教科文科，行政科，农业科，经济建设科，采购科，会计科，农村管理局，企业科，社保科，清资办等。另有二级机构如会计核算中心，非税局，会计函校，农业综合开发办公室等。 问题二：财政局主要是干什么的？ 主要职能：(一)贯彻落实国家关于财政、财务、会计管理方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、 *** 规章草案并组织实施；编制并组织实施中长期财政计划；参与制定重大经济决策和政策，研究提出运用财税政策对经济运行实施调控和综合平衡本市财力的建议；拟订并执行市与区县、国家与企业的分配政策；完善鼓励公益事业发展的财税政策。 (二)管理外国 *** 和国际金融组织对本市的贷款业务；对本市金融机构实施财务监管；贯彻执行 *** 国内债务管理的制度和政策；制定 *** 性债务管理办法，拟订 *** 防范债务风险的措施。 (三)承担本市各项财政收支管理的责任，编制年度预决算草案并组织执行;受市 *** 委托，向市人民代表大会报告预算及其执行情况，向市人大常委会报告决算；组织制定经费开支标准、定额,负责审批部门和单位的年度预决算；完善转移支付制度。 (四)负责本市 *** 非税收入管理；负责 *** 性基金管理，按规定管理行政事业性收费；管理财政票据；制定彩票管理有关办法，负责彩票资金管理和彩票市场监管的有关工作。 (五)组织制定本市国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督本市国库业务，负责国库现金管理的有关工作。 (六)拟订本市 *** 采购政策并监督管理；负责党政机关、财政拨款事业单位汽车定编工作。 (七)负责组织起草本市有关税收地方性法规草案、 *** 规章草案及实施办法和税收政策调整方案；提出关税和进口环节税收政策的建议；参与制定关税政策的相关研究工作。 (八)负责制定本市行政事业单位国有资产管理制度和办法，按照规定管理行政事业单位国有资产，制定需要全市统一规定的开支标准和支出政策；负责财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇的管理。 (九)依法负责本市国有资本经营预算相关工作，收取市本级企业国有资本收益，制定并组织实施企业财务制度，参与拟订企业国有资产管理相关制度，按规定负责资产评估的有关管理工作。 (十)负责承办和监督本市财政的经济发展支出、 *** 性投资项目的财政拨款，参与拟订建设投资的有关政策，制定基本建设财务制度，负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作；负责农业综合开发管理工作；承担财政投资评审管理工作。 (十一)会同有关部门管理本市财政社会保障和就业及医疗卫生支出，贯彻执行社会保障资金的财务管理制度，编制本市社会保障预决算草案，组织实施对社会保障资金使用的财政监督。 (十二)负责管理本市会计工作，监督和规范会计行为，执行国家鼎一的会计制度；指导和监督注册会计师和会计师事务所的业务；指导和管理社会审计。 (十三)研究建立本市财政支出绩效评价制度和评价体系；监督检查财税法律法规、政策的执行情况；反映财政收支管理中的重大问题；研究提出加强财政管理的政策性建议。 (十四)承办市 *** 交办的其他事项。 希望对您有帮助！ 问题三：财政局是干什么的？？？具体有那些工作内容？ 财政简介 一、概况信息 （一）财政简介： 财政局为主管财政工作的县 *** 工作部门，主要职责是： 1、贯彻执行国家财税方针政策；参与制定各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟订和执行县与乡镇 *** 和企业的分配政策。 2、贯彻和执行财政、财务、会计、国有资本金基础管理规章制度。 3、编制年度县本级财政预算草案并组织执行；编制县本级财政总决算；汇总全县财政收支预算，：汇审全县财政总决算；受县人民 *** 委托，向县人大报告县本级和全县预算及其预算执行情况，向县人大常委会报告本级决算。 4、管理和监督各项财政收入、国有资产收益、预算外资金和财政专户；管理有关 *** 性基金；协同有关部门审批收费项目，管理收费票据，承担彩票监管工作。 5、贯彻执行国家税收法律法规和地方性税收条例，负责农业税、农业特产税、契税、耕地占用税等农业税收的征收管理。 6、管理财政行政、政法和事业性支出；拟订和执行 *** 采购政策，监管全县 *** 采购工作；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇；制订需要全县统一规定的开支标准和支出政策；执行《 行政单位财务规则》 和《 事业单位财务规则》 ，提出优化财政支出结构建议。 7、管理全县国有资产；组织实施国有资产的清产核资、产权界定和登记；负责国有资产管理的统计、分析、转让、处置以及产权纠纷调处、行政仲裁；负责报表的汇总和上报工作。 8、管理财政经济建设支出；负责财政性质资金投资项目工程预决算审查；执行《 企业财务通则》 ，负责财政支农资金和农业财务管理。 9、管理财政社会保障、民政经费支出；拟订社会保障资金、民政经费的财务管理制度，组织实施对全县社保资金、民政经费使用的财务监督。 10、执行 *** 国内债务管理的方针政策、规章制度和管理办法，实施对国债资金使用管理的财政监督；拟订和执行 *** 外债管理的规章制度。 11、监督全县财税方针政策、法律法规的执行；按照千部权限，组织实施全县财经监督检查工作，查处违反财经纪律的重大问题；提出加强财政管理的政策建议。 12、负责管理会计委派试点工作，指导和管理社会审计工作。 13、组织财政干部培训；负责财政信息和宣传工作。 14、承办县委、县人民 *** 的其它事项。 财政机构职能 1、11个职能股（室），1个内设副科级机构。 人秘股：负责局机关综合协调工作；负责全局有关会议组织、文件起草、文电处理、接待、 *** 、保密、调研、宣传、办公自动化、文书档案工作；负责局机关财务工作和安全保卫、环境卫生等后勤管理工作；负责监督局机关及下属单位各项规章制度的执行和干部人事、劳动工资、机关国有资产管理等工作；制订并组织实施财政系统职工的普法教育和培训计划。负责离退休老干部的管理服务工作。 预算股：研究拟订全县财政体制和预算管理制度，负责汇总、编制年度县本级预算草案；预测、分析预算执行情况；汇总全县年度预决算；管理预算内总指标，统一办理预算调整和年终决算的有关结算事宜；编制国债还本付息、计划；汇总、审查、批复县级部门预算；拟定全县财政分配政策；负责县对乡镇财政的转移支付工作；拟定和审核县直部门各项经费支出定额和标准；建立财政专项资金投放项目库：．牵头管理罚没收入、监督罚没票据的使用；承担向县人大报告预算、决算和预算执行情况的联络及与审计协调工作；负责执行税收政策和财税法规的有关工作；负责预算执行和总预算会计工作。负责对县本级财政性基建投资项目工程概、预、决算进行审核及资金使用监督。 行财股：负责组织执......>> 问题四：财政局主要是干什么的？ 管理钱 财政局是市 *** 的一个经济综合管理部门，具有资源配置、财政收支、财政监督、会计事务等管理职能。 1、贯彻执行国家和省财政的方针、政策；拟定和执行市财政政策、改革方案及其他有关政策；参与制定各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调节和综合平衡社会财力的建议；拟定和执行市与县区的分配政策。 2、拟定市财政发展计划；受市 *** 委托，编制并向市人民代表大会报告市本级和全市年度财政预算及其执行情况，执行市人大批准的年度预算，向市人大常委会报告决算；管理市各项财政收入；管理有关 *** 性基金和行政事业性收费。 3、根据全市财政预算安排，会同市地方税务局拟定税收收入计划。 4、组织贯彻《企业财务通则》和企业财务制度，拟定并组织执行企业财务管理法规和制度；拟定并执行 *** 与企业的分配制度。 5、管理市财政公共支出；执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；拟定和执行 *** 采购政策；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇收支；拟定并组织执行行政事业单位财务管理法规和制度及制定需要全市或市本级统一规定的开支标准和支出政策；制定、监督、执行基本建设财务制度；组织审查财政性投资工程预（结）算、竣工决算。 6、拟定和执行国有资产管理的政策、改革方案、规章制度、管理办法；确定并考核市直企业的国有资产保值增值目标；编制和执行国有资产收益预算，组织国有资产收益收缴；审核国有资产收益分配方案；审核国有企业的重大投资事项；负责市直国有企业的清产核资、统计评价、资产评估、产权登记、国有股权管理、调处产权纠纷；查处国有资产流失；制定并执行市直行政事业单位国有资产管理制度。 7、办理和监督市财政的经济发展支出、市投资项目的财政拨款、市财政投入的挖潜改造资金和新产品试制费；负责农业综合开发。 8、管理市财政社会保障支出；拟定社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。 9、拟定和执行市 *** 内、外债管理的有关规章制度和管理办法；承担国家、省有关部门、银行对我市转贷的外国 *** 贷款、世界银行贷款等项贷款的有关业务。 10、贯彻执行《会计法》和企业、事业单位会计准则，监督执行 *** 总预算、行政和事业单位及企业分行业的会计制度；制定有关会计规章制度；指导和监督会计电算化工作；指导和管理社会审计。 11、监督财政方针政策、法律法规和财会制度的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；对违反财经纪律的有关事项进行查处，协助有关部门处理重大违反财经纪律的案件；提出加强财政管理的政策建议；审核和管理国家赔偿费用。 12、制定财政科学研究和教育规划；组织财会人员培训；负责财政信息和宣传工作。 13、承办市 *** 交办的其他事项。 问题五：财政局综合计划处是干什么的 负责行政事业性收费及财政票据管理、住房公积金、体彩（福彩）资金管理，以及部分预算单位财政管理工作，仅供参考。 问题六：财政局是干什么的 吃干饭的 问题七：财政是干什么的 财政所是县财政局的下属单位，一般在区或乡镇一级设立 乡镇财政所工作职能 1、认真贯彻党和国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。 2、负责组织和管理乡镇财政收入和支出；编制乡镇年度预算草案，执行乡镇人代会批准的财政预算；监督乡镇单位预算执行；编制年度财政决算，对乡镇财力进行综合预算。 3、负责和协助负责上级 *** 直接面向农民的各项补贴性资金的核实、管理和发放；负责或协助负责乡镇范围内农村低保等政策规定的社会保障资金以及计划生育家庭奖励扶助金的安排、核实、管理和发放；加强各项涉农补贴、补助“一折通”管理和中国农民网维护管理，提高资金运行效率和质量。 4、负责有关管理制度赋予的上级下达的新农村建设、扶贫、农业综合开发、农桥建设、河道清淤、农田水利建设等支农专项、农村公益项目资金的管理和监督；配合上级财政及有关部门组织项目实施及相关工作。 5、负责征收乡镇范围内的契税、耕地占用税；负责乡镇规费、 *** 性基金以及乡镇股权收入、租金收入等非税收入的征收管理；协助国、地税部门征收有关税收。受 *** 委托负责或协助负责新型农村合作医疗资金（农民自愿缴纳部分）的代收及其他相关工作。 6、负责管理乡镇行政事业单位和其他组织的预算外资金；负责管理村级“三项资金”；负责管理乡镇债务；负责管理乡镇资产；负责监管小城镇建设等资金、征地和拆迁补偿等资金。 7、负责提供财税政策咨询服务；负责本乡镇范围内农村公益事业的调查、统计、分类等工作，及时向上级提供政策建议；协助开展农村劳动力转移培训和推进农业产业化等工作；负责乡镇各单位会计集中核算和代理村级会计核算及相关工作；积极为企业和个体私营经济提供财税政策、代理记帐、财务辅导、申报政策扶持项目、协调运行中出现的问题等服务。 8、负责乡镇范围内各单位的会计工作。依法监督会计人员从业资格和会计信息；培训会计人员，保证会计人员依法履行职责，查处会计人员违反财经纪律的行为。 9、负责监督乡镇范围内各单位的财务活动，检查财税政策、法令和会计制度执行情况，对违反财经纪律的事项进行检查和处理；组织开展对公益项目的审计。 10、加强思想政治工作和党风廉政建设，大力开展文明创建和作风建设活动。 问题八：财政局国资科是干什么的？ 主要职能是国有资产管理的科室 其实也就是国资委下放权利到财政局 比如国有企业 机关事业单位资产都归它管理 虽然听上去权力很大 但在财政局算是比较小的科室 问题九：财政局是干什么的? 财政局是给 *** 管钱的。不同部门做的事还是会有区别，你能进去自然会有人教你的。 采纳哦 问题十：请问，财政局的专管员是做什么的啊，是哪个处都有吗 是派驻某一个企业的人员，主要是对企业的财务进行日常监督。基本就是在该企业上班，但不是企业的员工。你在财政局和企业之间是一个桥梁。这工作不是每个处都有，只有管理企业的那个部门有。远离本部，工作起来总不是个办法。

法律分析：不同等级的市等级不同。如果是直辖市的话是正局，如果是副省级城市是副厅局级，如果是地市的话是正处级，如果是县级市那么是正科级。厅局级正职干部包括：1、地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，（如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长 ）。2、国务院部委各司正职干部，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长，国家安监总局国际合作司副司长）。3、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长）。4、各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）。5、各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如宁夏固原市市长、新疆兵团第八师师长）。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。

财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。扩展资料：类似政府部门：统计局的机构职责（一）拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。（二）建立健全国民经济核算体系和统计指标体系，制定全国统一的基本统计制度；拟定国家统计标准；审定部门统计标准；组织管理全国统计调查项目，审批各地区、各部门的统计调查计划、调查方案。（三）研究提出重大的国情国力普查计划，经批准后组织实施；统一组织各地区、各部门的社会经济调查，汇总、整理全国的基本统计资料；对国民经济、科技进步和社会发展等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向党中央、国务院及有关部门提供统计信息和咨询建议。（四）统一核定、管理、公布全国性的基本统计资料，定期向社会公众发布全国国民经济和社会发展情况的统计信息。（五）建立健全和管理国家统计信息自动化系统和国家统计数据库体系；制定各地区、各部门统计数据库网络的基本标准和运行规则。（六）统一管理县及县以上地方人民政府统计部门的统计事业费；协助地方管理省、自治区、直辖市统计局局长和副局长；组织管理全国统计专业资格考试和职务评聘工作。（七）领导设在各地的直属调查机构，指导其他直属事业单位的工作。（八）承办国务院交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-统计局参考资料来源：百度百科-财政局

您好，领学网解答。　2017年会计从业资格考试报名时间迟迟未公布，去年此时，浙江、陕西、江西地区会计从业资格考试报名工作都已经开始，浙江、安徽、天津等地已经明确发布公告：由于会计从业资格考试政策调整，2017年会计从业资格考试暂停，恢复报名后会另发公告通知。难道2017年会计从业资格考试全国停考了吗?　　如今推迟报名的地区只有天津、浙江、陕西、江西、安徽、广东，其他地区暂未发布会计从业资格考试停考公告，会计从业的报名推迟，如今很多考生都在问小编，会计从业资格考试是不是要取消了?　　会计从业资格考试作为会计行业的入门证书，《会计法》中明确规定，要从事会计行业工作必须取得会计从业资格证书，所以会计法不修改，会计从业资格考试是不会取消的，而会计法的修改工作不是一朝一夕就能完成的，所以目前会计从业资格考试不会取消，只是暂停考试。相信用不了多久就会恢复报名。从现在开始就可以备考2017年会计从业考试，争取考试时一次过。

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财政厅发的是中级会计资格证，找工作一般用这个证。人社局发的是管理会计师中级证，最近几年才兴起，且费用较高。首先，要说明的是，管理会计师和中级会计职称是两个不同的方向，管理会计师趋向管理会计，中级趋向财务会计；在人工智能时代飞速发展的大环境下，各个行业基础性，重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看，管理会计师 占据一定的优势。从知识体系上比较，中级涉及的科目有会计、财管和经济法，管理会计师不涉及经济法，在包含会计和财管的基础上，还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。题型分布的方面，中级考试主观题占55%,客观题45%。管理会计师客观题是200个单选，占75%，主观题是两道简答，占25%。管理会计师对会计这部分知识只考核客观题，考核比例和难度相对较低，管理会计师对财管的考核相对多一些，财管这部分与中级财管的难度相当。中级三科成绩两年内滚动有效，比如16年考试通过两科，17年考过一科，就可以申请领证，如果17年那一科没过，16年的两科就会作废。管理会计师考试包含1.专业知识水平考试。以管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为企业战略与风险管理、内部控制与审计、经营分析、管理会计与信息技术应用、全面预算管理与实务、税务管理与企业价值再造、管理会计概论、管理会计职业道德等。2.能力水平考试。通过编写案例和背景材料，考查应试人员综合运用管理会计专业知识与工具进行分析、判断和处理实际问题的能力，每年三个考试窗口，2年内通过两科即为通过。根据财政部会计司官网统计，截止2016年底，国内中级持证者169万。目前国内cma持证人数有9 000人左右,而且大部门分布在著名外资企业、国有大中型企业的关键岗位上。管理会计师和中级会计两者各有千秋，管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，较终走向较高管理层。综上：中级财务会计职称、管理会计师代表了不同的方向。中级会计职称作用更广泛，在国内认可度较高，很多中小企业招聘要求都要有中级会计职称，有些岗位的升迁也起着重要作用。但是，另一方面，有中级职称的会计人太多太泛滥，也导致这个证的含金量相对较低，此岗位的工资并不理想。管理会计是西方引进而来的概念，管理会计师考试培训认证费用较高，是在总会计师协会资格认证，国内认可度较高。就职方向一般是一些外企、大型集团，如中石化、中国电信、IBM、海尔集团等。中级会计职称偏向于实务，注重于会计处理等实际操作。管理会计更偏向于理论，侧重于预测企业的需求及参与策略制定决策。如果你求职用的话，建议您还是考财政厅发的是中级会计资格证。希望对你有帮助！

考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。2016年度全国会计专业技术初级资格考试实行网上报名、缴费。具体流程为：考生进入网上报名系统，如实填写相关报名信息，报名信息填写完毕后，后台系统会自动进行审核，如果审核通过，考生即可进行网上缴费，缴费成功则视为报名成功；如果考生未达到报名条件，系统审核未通过，将禁止该考生报名。港澳台考生或军队、武警以及会计从业资格由中央主管单位直属管理的央属驻川单位考生，需携带会计从业资格证书、学历证书、居民身份证明（香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等证明材料，到市级考试管理机构进行现场审核、报名。如果提供虚假证明材料或者采用其他不正当手段取得报名资格的，考试管理机构有权取消其报名资格。考生报名网址为：http://kzp.mof.gov.cn/或http://www.acc.gov.cn/

您好，会计网为您解答 湖北报名会计从业资格考试报名：　　(一)报名准备。　　1.报名前考生应提前准备好电子登记照片。照片文件类型为.JPG格式，例如：XXX.JPG;像素宽114，高156;文件大小不得超过10KB;相片应符合身份证登记照要求。　　2.应具有中国银联所支持的银行卡，并开通网上支付功能。　　(二)登录报名网站。登录湖北省财政厅公众网(网址：http://www.ecz.gov.cn)后,认真阅读有关文件和考试公告，了解报名须知、操作流程及注意事项。　　(三)选择考试管理机构。登录“湖北省会计从业资格网上报名系统”，按照属地原则(工作地、户口所在地、全日制在校学生中高等院校所在地)就近选择会计考试管理机构。不允许跨省、市(州)、县(区)报名，弄虚作假者将取消考试资格，并按有关规定严肃处理。　　(四)填报个人信息。按网上报名系统提示逐步操作，如实填写每项报名信息并仔细核对，按系统要求正确上传电子相片。　　(五)选择报考科目。符合下列条件者，选择“一科”，仅需参加《财经法规与会计职业道德》考试：自毕业之日起至报名之日止2年内(含2年)取得国家教育行政主管部门认可的中专及以上会计类专业(会计学、会计电算化、注册会计师专门化、审计学、财务管理、理财学)学历或学位。不符合以上条件的考生，考试科目选择“三科”。　　(六)网上缴费。“三科”考生直接通过网上银行缴纳报名费;“一科”考生应携带身份证、能证明自己符合“一科”报考条件(详见“网上报名流程”第4条)的学历学位证书原件，以及《报名信息表》(登录并填报相关信息后自行打印)，到所选择的区域会计考试管理机构报名点进行现场审核后，再重新登录报名网站，通过网上银行缴纳报名费。　　缴费时请考生慎重操作，缴费成功后，资金进入国库，将难以办理退款手续。　　(七)报名成功确认。考生网上缴费结束后，系统提示报名完成，考生次日后务必登录报名网站确认报名是否成功，如有疑问可向属地考试管理机构咨询。　　(八)错误信息更正。考生发现填报的信息有误后，可在考试前工作时间内携带本人身份证和相应证明材料原件到属地考试管理机构申请更正。　　(九)准考证打印。考试前10日，考生登录湖北省财政厅公众网，在报名系统中凭本人的姓名、身份证号和系统验证码进入考生信息管理模块，自行打印准考证，准考证须采用激光打印机打印，相片、姓名、准考证号、身份证号等要素应清晰无误。欢迎向会计网企业知道提问

财政部会计资格证书，是国家给予取得会计专业技术资格的人员所具备的从事会计工作的资格证书。按照会计类职称，由低到高可以分为初级会计师、中级会计师和高级会计师。按照对应层次，分为初级、中级和高级。符合报考条件的考生，可在每年的4月份开始报名参加考试。考生需满足财政部统一规定的会计专业技术资格报考条件。具体要求如下：会计专业技术水平：具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历，并具备下列条件之一者：取得大学专科及以上学历；取得大学本科及以上学历；取得硕士学位及以上学历；取得博士学位或具有同等学力。根据2019年财政部会计资格考试的报名时间安排，预计初级、中级和高级会计资格考试在2019年的4月初开始报名，中级和高级考试在4月初开始报名。财政部会计职称考试的报名时间是在全国会计资格考试网上报名系统开放之后，在报名系统开放后，符合报名条件，并且一直想参加考试并顺利通过考试的人员可以选择“现场审核”。对于这部分人群来说，只要在报名期内报名完成即可，无需等待后续考试时间确定之后再进行报考。财政部会计资格考试包括会计专业技术（初级）、会计电算化（中级）、会计从业资格（高级）。考试科目分为初级资格和中级资格。一般情况下，会计资格考试只设初级资格一门和中级资格两门。1、初级会计资格考试科目包括《初级会计实务》《财务管理》《经济法》，需要考过这三科之后才可以参加初级会计资格考试。会计资格考试实行网上报名，即考生通过网上报名系统填写报名信息，完成网上支付，并通过网上确认参加考试的一种方式。在报名时间内（6月、10月）提出报考申请，并上传相关证件照片，逾期不再受理。报考人员在网上确认报名信息并支付考试费用后自动完成报名手续。报名结束后，各省级考试管理机构将对符合条件的考生进行资格审核。资格审核结果报财政部考试管理机构备案后向社会公布。具体时间和地点安排由各省级考试管理机构确定，具体以当地人事考试机构通知为准。初级和中级会计资格考试成绩于11月20日左右公布。各省级考试管理机构于次年3月底前公布初级、中级会计资格考试成绩。财政部会计资格考试委员会办公室负责在全国会计资格考试网上发布本地区初级、中级会计合格证书。考生可登录财政部会计资格考试网或“全国会计资格考试”频道查询本人考试成绩，同时也可登录财政部会计资格考试网查询本人是否通过全部科目考试，成绩合格标准等信息。考生须于1月1日起通过所在省级考试管理机构官方网站公布本人专业技术资格证书编号，逾期不再办理。

现在会计中级职称资格都是通过考试取得的，由财政部门发证认可。单位评单的会计中级职称不会得到财政部门认可。但如果是用人单位内部评审内部认可并享受相应待遇，并不需要财政部门认可。

甘肃省财政厅初级会计官方网站为：http://czt.gansu.gov.cn/czt/c107470/gansukuaijiwang.shtml。一、会计资格考试报名时间2023年1月6日，由甘肃省财政厅发布的通知可知：网上填报信息时间：2023年2月7日至2月28日12:00，网上缴费时间：2023年2月7日至2月28日18:00，系统关闭后终止填报信息和缴费，缴费成功方可完成报名。二、会计资格考试报名条件1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。三、初级会计报名审核1、符合报名条件报考初级资格人员，自行登录财政部“全国会计资格评价网”进入“考试报名”专区，选择相应省、市、报名点，填写本人相关信息，上传照片，打印报考人员信息表。2、报考人员打印信息表后，自行网上缴费，缴费成功即可完成报名。并于2023年4月25日起至参加考试当日止，自行登录财政部“全国会计资格评价网”打印准考证，按时参加考试。3、参加考试人员在1个考试年度内通过全部科目的考试，经审核确认后，关注“甘肃省人力资源和社会保障厅-人事考试专栏”领证通知，到所在市(州)人力资源和社会保障局领取初级资格证书。

在财政部会计资格评价网上怎么来查自己该去哪个财政厅去领证 题主，在财政部会计资格评价网上无法查询证书领取地点。 以会计职称专考试为例，财政部会计资格评属价网可以在成绩公布期间查询到考生的科目考试成绩，根据公布的合格线判断是否通过。而证书发放事宜由各地财政局或人事局负责。 各地会计职称证书发放通知由各地财政局或人事局进行网上公布，所以题主可以关注当地相关部门官网通知公告，一般来说，很多地方职称证书由人事局职称科负责发放事宜。 kzp.mof.gov.cn全国会计资格评价网打不开 //kzp.mof.gov.cn/list_warning.jsp 会计资格评价网 //kzp.mof.gov.cn/ kzp.mof.gov.cn全国会计资格评价网为什么打不开 具体原因只有内部人员才会知道，有可能是网络原因，或服务器自身原因。建议你版换段时间再重新打开权试一下，这个网站，实在不行可以打财政电话具体询问情况。 财政部会计资格评价中心 财政局官网 哪个可以查中级会计资格证书 陕西仁和老师回答： 会计资格评价中心这个网可以 查看初级、中级、高级的考试成绩。 全国会计考试资格评价网是什么 全国会计考试资格评价网-首页是全国会计考试资格评价网的官方网站。该会计考试资格评价网网站是由财政部全国会计资格评价中心主办（成立于2001年8月）。 其主要是负责组织全国会计资格考试与会计人员水平评价工作；建立考试信息系统和合格人员库，开展考试后优秀会计人员跟踪评价。建立会计人员流动配置平台；研究提出会计职称制度改革政策建议、会计人员水平评价指标体系以及高级会计资格考试后评审指引等。 (6)福建财政会计资格评价网扩展阅读： 全国会计专业技术资格考试内容： 1、全国会计专业技术资格考试包括初级资格、中级资格和高级资格三个级别。 2、初级会计资格考试设置《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。 3、中级会计资格考试设置《经济法》、《中级会计实务》和《财务管理》三个科目。 4、高级会计资格考试设置《高级会计实务》一个科目（高级会计师资格实行考试与评审相结合）。 全国会计资格评价网 //hi./jcxvek/blog 无锡考试网 正规工商局注册，专业正规解决学历职业资格培训服务 一经报名报名100%包拿证，签订协议 财政部会计资格评价中心怎么样 简介：中华人民共和国财政部会计 资格评价中心成立于2001年8月，主要负责全国会计专业技术资格考试组织实施和会计人才评价工作。具体包括拟定考务规则、安排考务日程；组织考试报名，命制试题，指导全国阅卷工作；组织考试用书编写；负责会计人才评价发现、评价体制机制创新、引导会计人才流动使用等会计人才评价工作。 注册资本：2647万人民币 为什么我打不开全国会计资格评价网 确实打不开，应该是系统bug，下午再看看。根据《2016年初级会计职称考试日程安排及有关事项的通知》得知：2016年全国会计初级资格考试时间于2016年5月14日-18日举行。一、报名时间11月1日至30日，“全国会计资格评级网”、“会计行业管理网”初级资格考试报名系统开通；报名系统中缴费系统延开至12月5日。各省级考试管理机构在上述时间内自行确定本地区的具体报名时间及次数。广西2016年初级会计职称考试报名时间在11月1日至30日内自行确定。二、报名入口：报名网站：全国会计资格评价网、会计行业管理网报名网址：/） 问一下财政部会计资格评价网的证书查询系统能查到证书是不是就是中级了，当然这是2018考的还没发证书。 一般能查询到证书，证明考试都通过了。这里要考虑两个条件，一个是资格审查，如果是考前审核，那你这个成绩出来了就代表你考下证书了。如果你是考后审核，那还只能代表你考过了，接下来审核通过了即可。

财会(2001)1035号各省、自治区、直辖市财政厅（局），深圳市财政局：现就注册会计师在审计报告上签名盖章的有关问题通知如下。

【 #会计继续教育# 导语】 我根据山东省财政厅发布“ 关于做好2022年山东会计人员继续教育工作的通知 ”得知，2022年山东德州会计继续教育2022年12月31日前完成，登录方式为山东省财政厅网站—“山东会计管理”专题网页—会计人员信息采集入口—视同继续教育采集入口；山东会计信息网—会计诚信管理平台—信息采集—视同继续教育采集入口。 1.继续教育对象 　　2022年山东德州辖区内行政事业单位、企业以及社会团体等组织中（以下称单位）具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称“会计人员”）。会计人员参加继续教育应先进行信息采集，信息采集有关要求按照《山东省财政厅关于进一步加强会计人员信息采集工作的通知》（鲁财会〔2022〕6号）规定执行。 2.继续教育学分 　　2022年山东德州会计人员继续教育专业科目每年取得的学分不少于60学分，公需科目按照人力资源和社会保障部门要求进行。会计人员参加继续教育情况，将作为参加会计资格考试、职称评审、高端会计人才选拔培养的重要条件。 3.继续教育内容和形式 　　（一）继续教育内容 　　继续教育的内容有：《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法实施条例》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》、管理会计和会计信息化知识。 　　除以上内容外，企业会计人员继续教育专业科目还应包括：会计理论与实务、企业会计准则、企业内部控制和风险防范、小企业内部控制规范和税收法律法规。行政事业单位会计人员继续教育专业科目还应包括：政府会计准则、政府会计制度、财政绩效评价管理、行政事业单位资产管理、行政事业单位内部控制规范、事业单位财务规则及我省出台的规范行政事业单位国有资产、“三公”经费、会议费、培训费、差旅费、津补贴等相关制度办法等。各级工会组织继续教育科目应包括《工会会计制度》，社会团体继续教育科目应包括《民间非营利组织会计制度》等。 　　各市财政局可以根据本地实际确定继续教育的具体内容。 　　（二）继续教育形式 　　我省会计专业技术人员继续教育形式主要有网络培训、面授培训及视同继续教育等形式。新冠肺炎疫情常态化防控期间，各单位组织面授培训时应遵守疫情防控领导小组关于疫情防控的要求。 　　1.网络培训。由各市财政局负责组织实施，各市财政局公布本辖区网络培训机构名单及继续教育的网站和平台，会计人员参加网络培训，需从会计人员信息采集所属地财政局公布的网络培训机构中选择一家注册学习。 　　2.面授培训。中央驻鲁单位、县级（含）以上财政部门、行业主管部门、各企事业单位可组织会计人员进行面授培训。财政部门以外的单位组织面授培训的，培训前应将培训通知、课程安排、培训师资等材料于开班前5个工作日前向财政部门备案，经审核后开展培训。会计人员涉及单一行政区域的，向该行政区域财政部门进行备案；会计人员跨行政区域的，向上一级财政部门进行备案。为确保培训质量，财政部门将不定期对备案单位的继续教育面授开展情况进行现场评估和检查。未提前备案组织的面授培训，不予确认学分。 　　3.视同继续教育学分计量标准参照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈会计专业技术人员继续教育规定〉的通知》（财会〔2018〕10号）有关规定执行。 　　（三）继续教育登记 　　继续教育记录登记分为财政部门统一登记和个人申报—财政部门审核登记两种方式。 　　1.参加全国、省高端会计人才培训、省会计学会培训班，通过全国会计专业技术资格考试、注册会计师资格考试的会计人员，继续教育记录由省财政厅于2022年12月31日前统一登记。 　　2.参加网络培训的会计人员，继续教育记录由各市财政局统一登记，登记应于各市继续教育结束后的10个工作日内完成。 　　3.财政部门以外的单位组织面授培训的，待培训结束后10个工作日内，向备案的财政部门提供会计人员名单等材料，由财政部门在收到材料后10个工作日内完成登记。 　　4.承担会计类研究课题、公开发表会计类论文、公开出版会计书籍、参加注册会计师、资产评估师、税务师等继续教育培训的，由会计人员在信息采集系统进行申报并上传证明材料，并由所属地财政部门进行审核登记。 　　个人申报访问路径：山东省财政厅网站—“山东会计管理”专题网页—会计人员信息采集入口—视同继续教育采集入口；山东会计信息网—会计诚信管理平台—信息采集—视同继续教育采集入口。 4.继续教育登录入口 　　

【 #会计继续教育# 导语】 我根据山东省财政厅发布“ 关于做好2022年山东会计人员继续教育工作的通知 ”得知，2022年山东临沂会计继续教育2022年12月31日前完成，登录方式为山东省财政厅网站—“山东会计管理”专题网页—会计人员信息采集入口—视同继续教育采集入口；山东会计信息网—会计诚信管理平台—信息采集—视同继续教育采集入口。 1.继续教育对象 　　2022年山东临沂辖区内行政事业单位、企业以及社会团体等组织中（以下称单位）具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称“会计人员”）。会计人员参加继续教育应先进行信息采集，信息采集有关要求按照《山东省财政厅关于进一步加强会计人员信息采集工作的通知》（鲁财会〔2022〕6号）规定执行。 2.继续教育学分 　　2022年山东临沂会计人员继续教育专业科目每年取得的学分不少于60学分，公需科目按照人力资源和社会保障部门要求进行。会计人员参加继续教育情况，将作为参加会计资格考试、职称评审、高端会计人才选拔培养的重要条件。 3.继续教育内容和形式 　　（一）继续教育内容 　　继续教育的内容有：《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法实施条例》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》、管理会计和会计信息化知识。 　　除以上内容外，企业会计人员继续教育专业科目还应包括：会计理论与实务、企业会计准则、企业内部控制和风险防范、小企业内部控制规范和税收法律法规。行政事业单位会计人员继续教育专业科目还应包括：政府会计准则、政府会计制度、财政绩效评价管理、行政事业单位资产管理、行政事业单位内部控制规范、事业单位财务规则及我省出台的规范行政事业单位国有资产、“三公”经费、会议费、培训费、差旅费、津补贴等相关制度办法等。各级工会组织继续教育科目应包括《工会会计制度》，社会团体继续教育科目应包括《民间非营利组织会计制度》等。 　　各市财政局可以根据本地实际确定继续教育的具体内容。 　　（二）继续教育形式 　　我省会计专业技术人员继续教育形式主要有网络培训、面授培训及视同继续教育等形式。新冠肺炎疫情常态化防控期间，各单位组织面授培训时应遵守疫情防控领导小组关于疫情防控的要求。 　　1.网络培训。由各市财政局负责组织实施，各市财政局公布本辖区网络培训机构名单及继续教育的网站和平台，会计人员参加网络培训，需从会计人员信息采集所属地财政局公布的网络培训机构中选择一家注册学习。 　　2.面授培训。中央驻鲁单位、县级（含）以上财政部门、行业主管部门、各企事业单位可组织会计人员进行面授培训。财政部门以外的单位组织面授培训的，培训前应将培训通知、课程安排、培训师资等材料于开班前5个工作日前向财政部门备案，经审核后开展培训。会计人员涉及单一行政区域的，向该行政区域财政部门进行备案；会计人员跨行政区域的，向上一级财政部门进行备案。为确保培训质量，财政部门将不定期对备案单位的继续教育面授开展情况进行现场评估和检查。未提前备案组织的面授培训，不予确认学分。 　　3.视同继续教育学分计量标准参照《财政部人力资源社会保障部关于印发〈会计专业技术人员继续教育规定〉的通知》（财会〔2018〕10号）有关规定执行。 　　（三）继续教育登记 　　继续教育记录登记分为财政部门统一登记和个人申报—财政部门审核登记两种方式。 　　1.参加全国、省高端会计人才培训、省会计学会培训班，通过全国会计专业技术资格考试、注册会计师资格考试的会计人员，继续教育记录由省财政厅于2022年12月31日前统一登记。 　　2.参加网络培训的会计人员，继续教育记录由各市财政局统一登记，登记应于各市继续教育结束后的10个工作日内完成。 　　3.财政部门以外的单位组织面授培训的，待培训结束后10个工作日内，向备案的财政部门提供会计人员名单等材料，由财政部门在收到材料后10个工作日内完成登记。 　　4.承担会计类研究课题、公开发表会计类论文、公开出版会计书籍、参加注册会计师、资产评估师、税务师等继续教育培训的，由会计人员在信息采集系统进行申报并上传证明材料，并由所属地财政部门进行审核登记。 　　个人申报访问路径：山东省财政厅网站—“山东会计管理”专题网页—会计人员信息采集入口—视同继续教育采集入口；山东会计信息网—会计诚信管理平台—信息采集—视同继续教育采集入口。 4.继续教育登录入口 　　

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