Herzberg
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赫茨伯格
赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视 …
赫兹伯格
赫兹伯格(Herzberg)对工业中“保健”(hygiene)因素的研究(193)，威尔逊(Wilson)对圣·尼奥兹“阀限”(margin)的观察(481，483)， …
赫兹柏格
就赫兹柏格(Herzberg)两因素理论的观点来看，假设员工心中的各种生理及心理的需求，包含了保健与激励因子(林明地等，民8…
美国心理学家赫茨伯格
美国心理学家赫茨伯格（Herzberg）认为，影响人的工作动机的主要因素有两类，即满意因素和不满意因素。满意因素指可以 …
美国心理学家赫兹伯格
美国心理学家赫兹伯格(Herzberg)双因素理论的提出引起了管理理论与实践对内在激励尤其是工作本身的重视,但也招致了很多 …
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