大学辅导

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辅导员顾名思义就是起辅导作用的，帮助老师和学校监管学生

大学辅导员从事的内容如下：一、班级的管理者大学辅导员一般不担任自己所管理班级的课程，主要负责管理班级的一些日常事务，可以说小到“请假迟到”大到“毕业考试”都属于辅导员管理的范畴，平时我们面临的一些鸡毛蒜皮的小事也是由辅导员来进行管理的，可以说辅导员的角色在大学中相当于高中期间的班主任，但是一般不担任课程，只是一个单纯的管理者，与同学们接触的机会还是蛮多的。二、学生学习和生活的指导者在大学期间的学习任务还是比较繁重的，并且在生活中由于已经脱离家庭还是会遇到非常多的事情的，如果在这个时候在学习和生活上遇到什么困难的事的话也要请求辅导员的帮助，并且辅导员也会定期传达学校关于学生考试、升学的一些具体政策，负责指导学生平时的学习和生活。三、学生以后就业的指导者辅导员不仅负责管理在校期间的学习和生活，如果我们在以后毕业后面临什么就业方面的问题的话，也可以找辅导员寻求帮助，并且辅导员在校期间也会定期开展一些就业指导课程或者是讲座来向学生明确当前的一些就业政策，并且需辅导员也会根据自己所在专业学生的情况提供一些可靠的就业信息。四、奖学金／助学金的评选者一般情况下，奖学金、助学金的评选是由辅导员负责来进行评选的，一般要经过学生们的民主评议才能够选出最后的人选，而辅导员则负责最后的把关，所以作为奖学金助学金的评选者与我们评优评先有了密不可分的关系，辅导员这个角色还是非常重要的。五、入党介绍人在大学期间相对于高中来说入党的同学就多了不少，而我们如果想要在大学期间入党的话，必须要有一个入党介绍人，那么这个入党介绍人一定是我们的辅导员，并且辅导员也平时也负责管理入党入团的相关事务以及积极分子的评选。

大学辅导员从事的内容如下：一、班级的管理者大学辅导员一般不担任自己所管理班级的课程，主要负责管理班级的一些日常事务，可以说小到“请假迟到”大到“毕业考试”都属于辅导员管理的范畴，平时我们面临的一些鸡毛蒜皮的小事也是由辅导员来进行管理的，可以说辅导员的角色在大学中相当于高中期间的班主任，但是一般不担任课程，只是一个单纯的管理者，与同学们接触的机会还是蛮多的。二、学生学习和生活的指导者在大学期间的学习任务还是比较繁重的，并且在生活中由于已经脱离家庭还是会遇到非常多的事情的，如果在这个时候在学习和生活上遇到什么困难的事的话也要请求辅导员的帮助，并且辅导员也会定期传达学校关于学生考试、升学的一些具体政策，负责指导学生平时的学习和生活。三、学生以后就业的指导者辅导员不仅负责管理在校期间的学习和生活，如果我们在以后毕业后面临什么就业方面的问题的话，也可以找辅导员寻求帮助，并且辅导员在校期间也会定期开展一些就业指导课程或者是讲座来向学生明确当前的一些就业政策，并且需辅导员也会根据自己所在专业学生的情况提供一些可靠的就业信息。四、奖学金／助学金的评选者一般情况下，奖学金、助学金的评选是由辅导员负责来进行评选的，一般要经过学生们的民主评议才能够选出最后的人选，而辅导员则负责最后的把关，所以作为奖学金助学金的评选者与我们评优评先有了密不可分的关系，辅导员这个角色还是非常重要的。五、入党介绍人在大学期间相对于高中来说入党的同学就多了不少，而我们如果想要在大学期间入党的话，必须要有一个入党介绍人，那么这个入党介绍人一定是我们的辅导员，并且辅导员也平时也负责管理入党入团的相关事务以及积极分子的评选。

大学辅导员能干一辈子，可以的。选择：1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视，辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。2、转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。扩展资料：做大学辅导员条件1、必须是党员这是辅导员的基本条件之一，因为辅导员很重要的职责是思想政治教育。5年前研究生入党还是比较容易，近几年入党要求严格，比例降低，竞争激烈。毕竟进体制党员有更多的机会。2、必须是学生干部这也是学生管理的必要条件。每个高校辅导员招聘都会要求做过学生干部，而且是主要干部，当然这个要求相对会弱一些，因为主要干部也没有明确限定是什么样的范围。毕竟学校招进来后，立马就要带学生，而且不一定是大一的，有的直接带大四的都有，没有一定的学生干部经验是很难直接上手的。

大学辅导员是事业编制。在现代中国，公立大学是受教育部管辖的事业单位，因此直接与大学单位签约的辅导员是正式的事业编制。 如何当好大学生辅导员 第一：大学生辅导员一般会负责公寓管理工作，这就涉及到了要和很多老师要打交道的问题。比如保卫处的领导老师，楼管老师以及学工部的老师等等。所以为了方便联系，必须着手建立联系人的名单，记录包括姓名，电话，职位，值班时间等信息。 第二：务必准备一个较厚的笔记本。辅导员上任之前一般会有一到两个月的实习时间，在这个时间段内，会有很多实习的收获，必须及时地进行记录和整理，逐步形成自己的经验。记笔记的好习惯一方面会给领导老师留下好的印象，另一方面也会有利于自己今后的工作。 第三：请大家一定要佩戴一块时间精准的手表。懂得高效利用时间的人以及准时的人是值得别人尊敬的。辅导员工作经常涉及到一个准时的问题，比如检查宿舍卫生的时间，检查学生晚归的时间，开会的时间等等。这里不提倡一直用手机来看时间，虽然都是达到同样的目的，但是给人的感觉是不同的。 第四：作为辅导员，一个很重要的问题就是要注重与人沟通的方式方法。和领导，要注意措辞，要有礼貌。和值班老师说话，要注意自己的表达，尽可能用最简短的话语表达最丰富的内容。和学生说话时，要注意自己的身份，该有威严的时候绝对不能马虎。该和蔼可亲的时候也要和学生适当地拉近一些距离，总之这个度要把握好。 第五：对于一些紧急情况的处理，一定要做到镇定，不能慌乱。比如遇到学生生病，学生喝酒的突发状况，或者是意外起火等。首先要联系保卫处的老师，其次要做好记录，以及临时性的处理。 大学辅导员的薪资待遇怎样 1、因为大学辅导员主要是和学生打交道，所以工作比较单纯也比较轻松，而且还有寒暑假，是目前很多女孩子都比较向往的工作。 2、大学辅导员一般有固定的薪资，一般是五千到六千的样子，很多人利用辅导员作为跳板，做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教，以获得更好的发展。 3、当然，大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的，但随着管理能力的不断提高，管理的班级不断增多，辅导员的薪资也不断增多。 4、大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联，沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高，高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。希望我的建议对您有帮助。

大学辅导员是老师。但是一般都是不带课的老师。我们要明白一个概念，大学辅导员与普通代课教师是完全不一样的，正规大学的辅导员是不带课的，两者属于不同的岗位，也有着完全不同的职称上升渠道。其全称为：“思想政治辅导员”，所以，主要职责就是引导学生平安度过大学四年时光，不违法违纪，也可以说是大家的首任“大学人生导师”，引导大学新生做好职业规划，引导学生顺利度过大学四年时光。简介能够担当得起“人生导师”这个称谓的辅导员很少，很多辅导员都是只要你“别给我搞事情，大家都相安无事。”的态度。其实，这个也是正常的，因为一个老师可能还真不可能面面俱到。大家可能不知道，大学辅导员一般一个学院只安排一个老师，而一个学院的人数少则100多人，多则上千人，这种情况下，其实辅导员是不可能针对每一位同学做到面面俱到的，他们需要操心的事情也非常多，特别是有些不听话的同学，他们会非常提心吊胆。

主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。大学辅导员很有挑战性的一份工作，要做好它需要花费大量的心思。整体都忙忙碌碌的，奔走在各种事情当中。主要是行政类的事，永远做不完，新生报道，宿舍分配，运动会，校园文化艺术节，宿舍文化节，学生会，新年活动等等。大学辅导员与高中班主任的区别：1、高中班主任是由普通代课老师兼任，而大学辅导员是专职岗位。高中班主任一般都是我们的代课老师，而大学辅导员却不是代课老师，他们在学校走的是行政岗，而大学老师走的是教学岗。两者有本质的区别。大学辅导员想成为代课老师，也就是讲师、副教授、教师，还可能需要继续深造，比如读博转岗。而高中班主任则一般都是大家的代课老师兼任。2、大学辅导员没有高中班主任那么严格，因为管不过来。为了杜绝“辅导员形同虚设”，最近几年国家也在出台相关政策，将学生与辅导员的比例限制在200：1以内，也就是说，200个学生安排一位辅导员。即使是这样，如果一个班级50个人，也是四个班级一个辅导员，也不可能像高中班主任那样管理大家。3、高中班主任管大家学习，而大学辅导员的职责里没有这一项，最多督促大家好好学习，不要挂科。高中班主任可能在管理学生上更加细致、细腻一些，而大学辅导员，不可能对每一位同学做到了如指掌。至于你平时是如何学习的，学习上有什么问题，或者作业完成不了，这些事完全是自己的事情，别奢望找辅导员，所以说，大学很大程度上都是大家自己管理自己，一定不要太放纵自己了。

主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。大学辅导员很有挑战性的一份工作，要做好它需要花费大量的心思。整体都忙忙碌碌的，奔走在各种事情当中。主要是行政类的事，永远做不完，新生报道，宿舍分配，运动会，校园文化艺术节，宿舍文化节，学生会，新年活动等等。大学辅导员与高中班主任的区别：1、高中班主任是由普通代课老师兼任，而大学辅导员是专职岗位。高中班主任一般都是我们的代课老师，而大学辅导员却不是代课老师，他们在学校走的是行政岗，而大学老师走的是教学岗。两者有本质的区别。大学辅导员想成为代课老师，也就是讲师、副教授、教师，还可能需要继续深造，比如读博转岗。而高中班主任则一般都是大家的代课老师兼任。2、大学辅导员没有高中班主任那么严格，因为管不过来。为了杜绝“辅导员形同虚设”，最近几年国家也在出台相关政策，将学生与辅导员的比例限制在200：1以内，也就是说，200个学生安排一位辅导员。即使是这样，如果一个班级50个人，也是四个班级一个辅导员，也不可能像高中班主任那样管理大家。3、高中班主任管大家学习，而大学辅导员的职责里没有这一项，最多督促大家好好学习，不要挂科。高中班主任可能在管理学生上更加细致、细腻一些，而大学辅导员，不可能对每一位同学做到了如指掌。至于你平时是如何学习的，学习上有什么问题，或者作业完成不了，这些事完全是自己的事情，别奢望找辅导员，所以说，大学很大程度上都是大家自己管理自己，一定不要太放纵自己了。

可以的，不过各高校对辅导员的招收要求不同，这要看本校的规定，如果是时间上可以安排的话，基本都是可以的，因为现在很多高校的辅导员也有是本科学历的，所以这些都不是什么阻碍的。接下来，我们来看看辅导员都需要做什么，有什么要求。你可以看看是否跟自己相符就好了。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。[1]辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则；围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

有的。1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视，辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。2、转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。3、转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。扩展资料：做大学辅导员条件1、必须是党员这是辅导员的基本条件之一，因为辅导员很重要的职责是思想政治教育。5年前研究生入党还是比较容易，近几年入党要求严格，比例降低，竞争激烈。毕竟进体制党员有更多的机会。2、必须是学生干部这也是学生管理的必要条件。每个高校辅导员招聘都会要求做过学生干部，而且是主要干部，当然这个要求相对会弱一些，因为主要干部也没有明确限定是什么样的范围。毕竟学校招进来后，立马就要带学生，而且不一定是大一的，有的直接带大四的都有，没有一定的学生干部经验是很难直接上手的。3、必须是硕士研究生及以上进高校学历是最为重要的，辅导员也不例外。即使是高职也要硕士学历了，本科即使进去也只能是合同制员工。现在高校进入非常难，编制控制的很严，行政进人必须要考试。这样对毕业学校的要求松一点，以前有的学校要求辅导员必须是211高校毕业。

主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。大学辅导员很有挑战性的一份工作，要做好它需要花费大量的心思。整体都忙忙碌碌的，奔走在各种事情当中。主要是行政类的事，永远做不完，新生报道，宿舍分配，运动会，校园文化艺术节，宿舍文化节，学生会，新年活动等等。大学辅导员与高中班主任的区别：1、高中班主任是由普通代课老师兼任，而大学辅导员是专职岗位。高中班主任一般都是我们的代课老师，而大学辅导员却不是代课老师，他们在学校走的是行政岗，而大学老师走的是教学岗。两者有本质的区别。大学辅导员想成为代课老师，也就是讲师、副教授、教师，还可能需要继续深造，比如读博转岗。而高中班主任则一般都是大家的代课老师兼任。2、大学辅导员没有高中班主任那么严格，因为管不过来。为了杜绝“辅导员形同虚设”，最近几年国家也在出台相关政策，将学生与辅导员的比例限制在200：1以内，也就是说，200个学生安排一位辅导员。即使是这样，如果一个班级50个人，也是四个班级一个辅导员，也不可能像高中班主任那样管理大家。3、高中班主任管大家学习，而大学辅导员的职责里没有这一项，最多督促大家好好学习，不要挂科。高中班主任可能在管理学生上更加细致、细腻一些，而大学辅导员，不可能对每一位同学做到了如指掌。至于你平时是如何学习的，学习上有什么问题，或者作业完成不了，这些事完全是自己的事情，别奢望找辅导员，所以说，大学很大程度上都是大家自己管理自己，一定不要太放纵自己了。

大学辅导员能干一辈子。这个职业的成就感主要来自与学生的感情。只要学生不出事，工作压力不算大，工作环境相对单纯，都是和学校老师打交道或者和学生交往比较容易。拓展资料：大学的辅导员老了做什么1.继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。动手比较快的，已经将职务职级和职称“双线”晋升落地了，已经出现了一些副处级辅导员（职级类）或者副教授级辅导员（职称类）。虽然说解决了副处级或者副教授的辅导员还是少数，但总归是让辅导员们有了盼头。2.转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。3.转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。

大学辅导员能干一辈子。这个职业的成就感主要来自与学生的感情。只要学生不出事，工作压力不算大，工作环境相对单纯，都是和学校老师打交道或者和学生交往比较容易。拓展资料：大学的辅导员老了做什么1.继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。动手比较快的，已经将职务职级和职称“双线”晋升落地了，已经出现了一些副处级辅导员（职级类）或者副教授级辅导员（职称类）。虽然说解决了副处级或者副教授的辅导员还是少数，但总归是让辅导员们有了盼头。2.转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。3.转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。

关于大学辅导员工资这个问题，可参考下面内容：在大学的教职工中，分为三种不同的类型，一种是老师，另一种是行政人员，最后一种就是辅导员，三者在高校里面各司其职。作为教师主要负责学科教学任务，给予学生相应的成绩和学分，行政人员主要维持学校的正常运行。包括基建、后勤等各个方面，而辅导员主要负责学生的思想工作，其工作内容与中小学的班主任具有很大的相似性，但并不完全相同。一、高校辅导员的工资有多高在我国一共有3000多所高校，每所高校每年都会向社会招收一定量的辅导员，辅导员被高校招录之后主要负责引导大学生的工作，具体内容包括：思想、生活、学习等各个方面，按照正常的师生比一位辅导员要负责150位至180位学生。由于是高校系统，因此对于辅导员的招聘要求也相对较高，通常来说高校的辅导员至少达到硕士研究生以上学历，如果是985或者211高校，辅导员的学历可能要求达到博士。当然拥有对应的学历并不等同于可以直接成为辅导员，还要通过笔试和面试之后，择优录取。以此看来辅导员本身的条件并不差，然而辅导员的工资到底有多少，这可能是很多人所关心的问题。通常来说在一线城市高校辅导员的收入有两部分组成，一部分为基本工资，另外一部分为奖金，在年终的时候学校还会根据辅导员在一年中的表现给予一定的绩效奖，通常来说辅导员一年到手费用为10~12万左右。如果是在三线或者四线城市，费用相对来说会减少一些。但总体来说每个月6000~8000元之间的收入还是可以基本保证的。这样的收入虽然说不上有多高，但至少已经超过了绝大部分工作的人士，而且辅导员只要能够认真地工作，还有很多发展的机会。二、网友们表示不理解按照收入来看，辅导员的工资其实并不算高，因此当辅导员们晒出自己的工资条后，很多网友也表示不太理解，毕竟硕士研究生在市场上找工作还是具有一定优势的。虽然很多大学生都会选择考研，但考研的上岸率只有24%大部分学生都会被淘汰，按照相关数据统计，我国每1万个人里面只有一位是硕士研究生，而8万个人里面也只有一位是博士研究生。这样的比例也证明了研究生的学历有一定的含金量。然而之所以很多硕士研究生或者博士研究生选择辅导员的工作有其具体的原因。三、辅导员工作的优势1.相对稳定。我国的高校绝大部分都属于公立院校，是由国家统一财政拨款，所以也属于事业单位编制，而辅导员进入高校之后，在很大概率上是能够入编的，也能够享受事业单位的福利和待遇。尤其是最近几年，外部的经济环境并不理想，很多中小型企业都受到了较大的影响，有些企业对于员工进行了减薪而有些直接进行裁员，但作为高校来说相对稳定，并没有发生太大的变化。2.工作环境良好。相比于一些其他的企事业单位来说，高校的工作环境说得上是十分良好，不仅拥有优美的校园，而且人事之间的关系相对比较简单。作为辅导员，只要把自己的本职工作做好即可，虽然工作内容比较繁琐，但是相对来说也并不会消耗太多的体力和脑力。3.假期较多。辅导员和大学的老师一样，拥有寒暑假的，虽然在名义上还是要对学生进行管理，然而进入假期之后，大部分的学生都会回到自己的家里，而且学生已经到了成年的年龄，很多事情自己就可以做决定。4.发展前景明朗。除了以上优势以外，辅导员的个人发展前景明朗，既可以立足于辅导员的本职工作，今后转成行政编制，比方说团委、学生处的行政人员，也可以通过自己的努力在获得博士学位之后，转为在职高校教师。而且作为高校而言，给予辅导员的福利待遇也会随着工作年限的增加而不断累积，通常来说，或辅导员在本职岗位上工作5~10年，每个月的收入至少超过1万元以上。

关于大学辅导员工资这个问题，可参考下面内容：在大学的教职工中，分为三种不同的类型，一种是老师，另一种是行政人员，最后一种就是辅导员，三者在高校里面各司其职。作为教师主要负责学科教学任务，给予学生相应的成绩和学分，行政人员主要维持学校的正常运行。包括基建、后勤等各个方面，而辅导员主要负责学生的思想工作，其工作内容与中小学的班主任具有很大的相似性，但并不完全相同。一、高校辅导员的工资有多高在我国一共有3000多所高校，每所高校每年都会向社会招收一定量的辅导员，辅导员被高校招录之后主要负责引导大学生的工作，具体内容包括：思想、生活、学习等各个方面，按照正常的师生比一位辅导员要负责150位至180位学生。由于是高校系统，因此对于辅导员的招聘要求也相对较高，通常来说高校的辅导员至少达到硕士研究生以上学历，如果是985或者211高校，辅导员的学历可能要求达到博士。当然拥有对应的学历并不等同于可以直接成为辅导员，还要通过笔试和面试之后，择优录取。以此看来辅导员本身的条件并不差，然而辅导员的工资到底有多少，这可能是很多人所关心的问题。通常来说在一线城市高校辅导员的收入有两部分组成，一部分为基本工资，另外一部分为奖金，在年终的时候学校还会根据辅导员在一年中的表现给予一定的绩效奖，通常来说辅导员一年到手费用为10~12万左右。如果是在三线或者四线城市，费用相对来说会减少一些。但总体来说每个月6000~8000元之间的收入还是可以基本保证的。这样的收入虽然说不上有多高，但至少已经超过了绝大部分工作的人士，而且辅导员只要能够认真地工作，还有很多发展的机会。二、网友们表示不理解按照收入来看，辅导员的工资其实并不算高，因此当辅导员们晒出自己的工资条后，很多网友也表示不太理解，毕竟硕士研究生在市场上找工作还是具有一定优势的。虽然很多大学生都会选择考研，但考研的上岸率只有24%大部分学生都会被淘汰，按照相关数据统计，我国每1万个人里面只有一位是硕士研究生，而8万个人里面也只有一位是博士研究生。这样的比例也证明了研究生的学历有一定的含金量。然而之所以很多硕士研究生或者博士研究生选择辅导员的工作有其具体的原因。三、辅导员工作的优势1.相对稳定。我国的高校绝大部分都属于公立院校，是由国家统一财政拨款，所以也属于事业单位编制，而辅导员进入高校之后，在很大概率上是能够入编的，也能够享受事业单位的福利和待遇。尤其是最近几年，外部的经济环境并不理想，很多中小型企业都受到了较大的影响，有些企业对于员工进行了减薪而有些直接进行裁员，但作为高校来说相对稳定，并没有发生太大的变化。2.工作环境良好。相比于一些其他的企事业单位来说，高校的工作环境说得上是十分良好，不仅拥有优美的校园，而且人事之间的关系相对比较简单。作为辅导员，只要把自己的本职工作做好即可，虽然工作内容比较繁琐，但是相对来说也并不会消耗太多的体力和脑力。3.假期较多。辅导员和大学的老师一样，拥有寒暑假的，虽然在名义上还是要对学生进行管理，然而进入假期之后，大部分的学生都会回到自己的家里，而且学生已经到了成年的年龄，很多事情自己就可以做决定。4.发展前景明朗。除了以上优势以外，辅导员的个人发展前景明朗，既可以立足于辅导员的本职工作，今后转成行政编制，比方说团委、学生处的行政人员，也可以通过自己的努力在获得博士学位之后，转为在职高校教师。而且作为高校而言，给予辅导员的福利待遇也会随着工作年限的增加而不断累积，通常来说，或辅导员在本职岗位上工作5~10年，每个月的收入至少超过1万元以上。

大学辅导员的工作是提供学生全面的学业、职业和个人发展支持。他们担任学生导师，帮助学生解决学习和生活中的问题，提供课程辅导和选课建议，帮助学生制定学习计划和职业规划。除此之外，大学辅导员还可以提供心理咨询和心理支持，帮助学生处理压力、焦虑和其他情绪问题。他们也可以组织和开展各种培训和讲座，帮助学生提升学习技巧、职业素养和人际交往能力。大学辅导员还与教师、家长和其他学校工作人员密切合作，共同关注学生的发展和需求。总的来说，大学辅导员的工作是帮助学生实现全面发展，促进他们在大学期间的成功和成长。

大学辅导员助理的主要工作如下：一、开学初期基本工作。新生报到期间：1、注册前协助辅导员做好准备工作，随时了解本班同学提前来校情况，并做出妥善安排。2、注册当天负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本情况。3、按照学院要求向新生介绍入学后各项基本活动安排。督促新生按照学校以及学院的统一安排行动。4、及时掌握新生的基本信息，建立有效、畅通的联系办法。及时将新生的各种问题向辅导员反映。新生入学教育期间：1、统一按照学校以及学院安排组织学生按时参加各项活动，做好活动中的组织工作。2、积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的.问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。3、组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并帮助新生熟悉校园各类环境。4、与入学教育相配合，协助入学教育工作。5、配合辅导员选配临时班干部，并组织临时班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。二、常规学习期间工作。1、及时了解班级学生的思想动态、综合情况，并将信息反馈给辅导员。2、与辅导员保持密切联系，掌握学校、研究生学院重要工作精神和具体部署，以便及时贯彻实施。3、鼓励班级同学积极参加研究生会和社团等组织，丰富学习生活。4、指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮助学生干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动。5、协助辅导员进行各种评优工作，指导班干部开展工作，参与学生干部的选拔和培养，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。6、协助辅导员对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风。

大学辅导员主要职责就是引导学生平安度过大学四年时光，不违法违纪，也可以说是大家的首任“大学人生导师”，引导大学新生做好职业规划，引导学生顺利度过大学四年时光。 大学辅导员岗位职责 1、帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念； 2、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界； 3、了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定； 4、落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业； 5、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念； 6、以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量； 7、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动； 8、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。

大学辅导员是老师。根据教育部的有关文件规定，辅导员既属于高校教师又是高校的管理干部，具有双重身份，这是大学辅导员属于老师的基本依据。有很多人可能对大学辅导员存在偏见，认为大学辅导员只是开展学生工作，进行学生的日常管理，含金量不高。甚至不把大学辅导员当成老师来对待，实际上这是大错特错的一种看法。因为，根据国家的相关文件精神，就已经把大学辅导员归为了教师当中的一个重要群体。所以从法律意义上来讲，大学辅导员就是老师，而且根据大学辅导员的招聘规定，大学辅导员不仅要具备良好的思想政治素质，还必须要持有高校教师资格证，所以从这个意义上来讲这也佐证了高校辅导员是老师的观点。辅导员和教师的区别：1、定义不同。高校辅导员是指履行高等学校学生管理工作职责的专业人员，大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校的统称为高等学校，即高校辅导员包括大学辅导员、专门学院辅导员、职业学院辅导员和高专辅导员。教师是指在各级各类学校中，以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。2、任职资格不同。高校辅导员由各高校自行组织考试选拔，选拔合格者可以担任。教师是由具备教师资格证的人员通过教师招聘考试合格者担任，也由师范院校毕业生担任。3、职责不同。高校辅导员主要职责在于对高校学生进行思想政治教育等工作。教师主要职责在于履行教育职责、完成教学工作。

你好呀！很多大学生认为在大学想混得好，首先就要讨好辅导员，因为辅导员可以帮你解决很多问题，在评优方面有帮助，同时也可以增加眼熟度，对之后的生活非常有好处。然而事实上却并不是这样，小编认为没有必要去讨好辅导员。原因如下：一、辅导员是公平公正的选拔辅导员的标准首先就是要公平公正，不能为某个学生走后门。辅导员不是你一个人的，是整个书院所有人的，辅导员确实能帮你解决很多问题，但是凡事讲究先来后到，别人先来寻求帮助辅导员肯定是先帮他，不会因为你跟辅导员关系好而直接跳过那个人来帮助你。而且辅导员有重要的信息也不可能私发给你或者第一时间通知你，而是先通知班长，让班长再通知其他同学。公平公正二、评优评奖学金是公开的很多人以为讨好了辅导员就可以在评优评奖学金上就可以私自修改，但这是不可能发生的。因为评优评奖是按你的成绩排名的，而成绩排名最后会公示出来;而且德育分也会公示，它不归辅导员管，不会给你加上几分，就算加上了分，一旦被人发现，辅导员和你都将受到严重的处罚，最终害人害己。成绩排名公开三、辅导员级别不高在大学里，辅导员可以说是级别比较低的，比一般大学老师的级别都低。他们只负责管理书院里的事以及将学校发布的重要通知转发给同学们，还为学生提供心理辅导和生活中的疑惑解答，对你的学习成绩几乎没有帮助;而且辅导员事情不仅多还非常累，根本没时间和精力回复你的信息。讨好辅导员最多能提高你的心理素质和改善你的心态。辅导员工作多，压力大综上所述，讨好辅导员真的没必要。不过和辅导员打好关系确实有好处，只不过在一些重要的事情上不会区别对待，也不会随意篡改，一切都一公平公正为基本准则。以上便是小编的一些看法，希望能够对你有所帮助。

作为一名大学辅导员，其岗位职责主要有如下几条：1、负责学生日常管理工作；2、落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难的学生完成学业；3、全面掌握各班级学生的心理动态，发现问题时要及时进行教育引导，化解矛盾冲突，维护好校园安全和稳定；4、定期在学生中开展形式多样的思想教育活动，做好思想政治工作；5、积极配合学校开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念；6、指导学生会和分团委建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。

大学辅导员是事业编制。大学辅导员属于学校的行政编制，待遇是中等水平，略低于人民教师。大学辅导员是老师。根据新时代加强高校思想政治工作的意见，大学辅导员既是管理干部又是高校教师，是具有双重身份的人群，他们是高校教师中的一员和重要组成部分。

当大学辅导员需要满足学历、专业、身份、工作经验等这些方面的要求。1、学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，211、985、双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！2、专业。少部分学校不受专业限制，大部分学校要求思想政治教育专业、教育学专业、心理学专业优先（意思是其实其他专业也可以报名），还有一些院校在招聘时非常具体，具体到xx学院，这时候专业要求就非常严格，一定要与该学院所设的专业相同！3、身份。中国党员，辅导员必须是中共党员，有的学校预备党员也可以，绝大部分学校要求是中共党员（正式）。所以想做辅导员的同学，一定要注意这一点哦！4、工作经验。这里分为应届生和往届生来讲。应届生要求就读期间要做过主要学生干部（班长、团支书、院、校级学生会部长及以上），还要开具加盖公章的证明！辅导员主要是做学生工作，所以一定要有经验。往届生：要求跟应届生一样，有些院校要求有一年以上专职辅导员工作经历（开局工作证明、社保缴纳证明）。

大学辅导员和大学教师，虽然在称谓上都可以统一称呼为老师，但是在招聘条件、工作职责、待遇等方面，却存在着明显的区别。U0001f393招聘条件不同大学教师需要具有博士以上学历，甚至需要具有世界一流大学的学习经历，而大学辅导员仅需要具有硕士研究生以上学历。U0001f4da工作职责不同大学教师的主要任务是承担教学任务和科研任务，而大学辅导员的职责则更多聚焦于学生的日常管理工作。U0001f468u200dU0001f3eb是否参与授课不同大学辅导员在一部分高校可以承担一部分专业性不强的课程，但在一些高校则不参与具体的授课工作。U0001f4b0待遇不同大学教师的薪资待遇要比大学辅导员更多，他们不仅能够拿工资，还能够领课时费。同时，大学教师开展科研工作的能力也更强，在综合收入上要高于大学辅导员的平均收入水平。

大学辅导员是什么编制1. 介绍大学辅导员是指在高等教育机构中，负责学生管理、心理咨询、职业规划等方面工作的专业人员。他们既是学生事务的执行者，也是学生与学校之间的桥梁。2. 编制类型大学辅导员是教育类专业人员，其编制类型为事业编制。事业编制是指在机关、事业单位和国有企业等中，以事业单位的身份担任工作的人员，他们的工资待遇、保障和福利都由国家或地方财政提供。3. 岗位职责大学辅导员的主要工作职责包括：承担学生管理工作，设立制度、管理档案、组织活动等；开展心理健康教育和辅导，帮助学生解决心理问题；提供职业规划和指导，协助学生进行就业准备；参与学校招生宣传和辅导工作，协助新生入学适应；与学生家长保持联系，协调解决家族问题。4. 岗位要求大学辅导员需要具有以下基本素质和能力：获得人文社会科学或教育学、心理学等相关专业学位；熟悉学校管理制度和学生管理规定；了解心理学知识和辅导技能；有一定的教学或相关工作经验；性格开朗、爱心和耐心的态度，有较强的沟通和协调能力。5. 未来发展随着大学教育的逐渐普及和学生数量的增加，大学辅导员的工作也变得越发重要。未来，大学辅导员的岗位数量和需求将会持续增加，相关的学科和研究也将得到更为广泛的关注和支持。6. 总结大学辅导员是一种非常重要的教育人员，他们不仅需要具备专业的学术素养，更需要有过人的沟通能力和知识技能。对于未来的大学辅导员而言，不断学习和提高自身素质和能力，将是最重要的任务之一。

1、学历不同:大学辅导员的学历通常在硕士、研究生及以上学历,而大学老师的要求就比辅导员的要求更高,至少需要博士毕业生,而在顶尖学府的大学老师更是需要具有世界上一流大学的学习经历。2、工资不同:大学老师的工资通常都比大学辅导员的工资要高,除了工资还有课时费,大学辅导员只有工资,综合起来,一般同一院校的大学老师都比大学辅导员工资要高。大学辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师，是高等学校教师队伍的重要组成部分。材料补充：每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

大学辅导员能干一辈子。　　这个职业的成就感主要来自与学生的感情。只要学生不出事，工作压力不算大，工作环境相对单纯，都是和学校老师打交道或者和学生交往比较容易。　　 大学的辅导员老了做什么　　1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。　　动手比较快的，已经将职务职级和职称“双线”晋升落地了，已经出现了一些副处级辅导员（职级类）或者副教授级辅导员（职称类）。虽然说解决了副处级或者副教授的辅导员还是少数，但总归是让辅导员们有了盼头。　　2、转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。　　想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。　　3、转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。　　大学辅导员能干一辈子吗2　　大学辅导员可以长久干下去。大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。而且如果你足够努力，工作认真负责的话，可以升任学院领导甚至是校领导，虽然做辅导员确实是有些辛苦的，尤其是刚开始肯定是不适应，但是只要做好了，未来的很有发展的。　　大学辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的学校管理人员。学校是很多上班族非常向往的工作场所，尤其是大学辅导员十分受毕业生青睐。　　2016年12月7日之后，辅导员的地位被抬到了空前，非常多的政策支持高校辅导员职业发展，推进辅导员队伍的专业化、职业化建设,进一步加强学校思想政治教育工作。“专项博士计划”、“职称专门通道”等都开始向辅导员倾斜，拓展了辅导员的职业空间，加上高校有寒暑假，平台高、校园环境好，构建了辅导员的职业优势。　　对于大部分人来说，辅导员确实是个非常稳定的工作：　　第一、工作体面，待遇好。大学辅导员虽然不算传统意义上的教师，但毕竟在学校工作，平时和人谈论起来也是非常体面的，依赖工作稳定，环境好，很少会发生恶性竞争。只要没有重大过错，基本不会有失业风险。　　第二、薪资待遇很不错，虽然工资可能没有授课老师挣得多，但是基本也能达到6000左右，每月还有丰厚的奖金、五险一金以及各种节假日的"补贴福利，生活很有保障。　　第三、辅导员的假期比较多，除了寒暑假外，平时的小长假可能都要比中小学教师放的时间更长一些。　　第四、工作强度小。辅导员不用上课，平时的工作都比较轻松，比如学生档案的管理整理，请假销假、通知学校安排，确定评奖评优资格查出勤等等，看似琐碎繁杂，但是非常简单，平时还有班干部帮忙，工作压力并不是很大。　　第五、有良好的晋升通道。辅导员平时的工作类似于行政岗位，可以说对学校里的事情都了如指掌，如果想更进一步，很有优势。而很多人也会把辅导员当作升职的跳板，只要实力足够强，那么未来的发展空间还是非常大的。　　第六、更好找对象。现在年轻人谈恋爱、结婚，除了彼此的感情因素外，工作也逐渐成为双方衡量未来发展的重要标准。而且对于女生来说，大学辅导员的工作还是非常不错的，相比其他一些工作会更加稳定，也更容易被接受，社会认可度非常高。　　大学辅导员能干一辈子吗3　　 当辅导员的4条出路　　 出路一：转岗　　转岗是大多数辅导员所走的一条路，毕竟干一辈子辅导员还是太小，因此很多辅导员便走了转岗这条路，也就是从辅导员的身份转到学工办主任，学工组长，党委秘书等的身份上。说实话大多数的导员转到学工办主任这条路上很多，毕竟很多导员从事了多年一线工作对于和学生打交道这一块非常熟练。　　 出路二：转专业课老师　　有不少的优秀大学毕业生毕业会主动留在学校当辅导员，这些大学生很多都是打过比赛的，且取得过优秀的成绩。因此学校会对他们进行返聘，让他们回来当导员，然后指导学生打比赛。但是这类导员并不安于现状，因此会在后续的工作上转专业课老师，而专业课老师的条件比较严格，像学历是研究生学历，像考出教师资格证等。　　 出路三：长期从事学生工作　　这一条路就需要导员们熬时间了，他们年年都带毕业生，从事学生的工作熬时间。如果有机遇的话，能够升到科级的团总支团委书记；如果导员熬得住的话，也可以熬到副处级别的党总支副书记。这么说的话大家很模糊没有概念，晋升后的老师以学生处处长最多。这条路很难很多导员坚持不下来，便转到其他的位置上了。　　 出路四：继续做导员　　很多大学导员在想办法转到其他的岗位，谋得更好的出路；而有的导员非常的安于现状，想要在导员的工作上干到退休。国家考虑到他们的职业发展问题，启动了“双线晋升”，近些年也一直在落实。所谓的“双线晋升”就是说这些导员们可以评更高级的职称了，像副处级辅导员，像副教授级辅导员。　　要知道咱们应届毕业大学生的身份是很值钱的，如果你放弃了在校外找工作的机会，选择当辅导员的话，那你一定要清楚自己以后的出路在哪里。而且大学辅导员的工资不会太多，好一些的一个月四五千，一般的三千左右。至于这里面怎么选，还是要看学生自己的决定了。

在大学里，辅导员可以说是级别比较低的，比一般大学老师的级别都低。他们只负责管理书院里的事以及将学校发布的重要通知转发给同学们，还为学生提供心理辅导和生活中的疑惑解答。大学里辅导员的工作如下：1、负责学生的日常管理。比如，学生有事想请假、申请校外住宿、走读、学生违纪违规处理以及纪律遵守等日常行为，就必须经过辅导员的审批。2、奖助学金的评定与发放。包括奖学金，荣誉称号，助学金，助学贷款等。根据学业、综合素质排名划分奖学金等级，审核各地方政府提供的贫困证明材料，为助学贷款资格提供支撑依据。所以，如果学生有学费上面的困难，记得及时联系到自己的辅导员。3、学生宿舍生活管理。做好宿舍安全管理工作，组织开展学生宿舍安全卫生检查，加强学生内务整治。一般来说，每次节假日返校，辅导员就会去宿舍进行查寝，在校生就要提前返校，做好卫生。4、思想政治教育，属于辅导员最基本的职责。引导学生养成正确的价值观，世界观，人生观。组织学生社会主义核心价值观教育，学习相关会议精神，掌握学生思想行为特点以及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识，根据学生学习情况写报告总结。5、就业指导工作。协助就业指导中心和就业指导教师做好学生学业和职业规划和就业指导工作，记录学生的就业情况和所管辖学生的就业率。配合学校组织针对自己学院的招聘会，承担职业规划和就业指导课程教学。学生遇到就业问题或者困难时，可以对辅导员寻求帮助。6、负责系部的党建工作。学生党员的发展与管理，学生支部的三会一课，组织活动，写会议记录等。如果大学期间想入党的同学，不仅要好好表现，还要积极配合辅导员的工作。

我认为还是很重要的，在大学里，与人相处真的是要好好锻炼1下，那么当然，作为和宿舍舍友一样的，陪你四年的辅导员其实也是你人际关系的一种。其实大学的辅导员和我们以前的班主任是一样的。都是关注大家除课外的生活、生理、心理、和一些校园需要的杂事。当然，他既然是班主任，那么肯定还有一些权力。那么，我认为面对辅导员，我认为不能说是讨好，应该是相处融洽、最终关系很好。我说1下，和自己的辅导员关系处好的理由和原因：首先，我们是作为一名学生的，辅导员虽然不能成为传道授业解惑的老师，但是他算也是我们生活上的老师了。那只要是老师，说实话，就是要尊师重道的。所以和老师和睦相处应该是我们大学生应尽的义务和责任。其次，辅导员既然是班主任，他还有一定的权力，就是比如入党，评优评先，校园里每年的奖学金和助学金的申请，还有平时的德育学分的加减分……这都需要辅导员的审批和同意。那如果你和辅导员的关系很不好，或者有过冲突，那这些好处，我们就可能会难申请了。当然只要成绩杠杠的，这些都不可能成为你的阻碍！！！第三，辅导员至少在大学待过好几年的，面对校园的一些好处和日常生活，他肯定知道的不少，作为一名新入学的大一新生，我们对校园的认识只能通过网上的介绍和学长学姐的建议，但是我认为辅导员也是对校园知根知底的，他也会给你很多如何丰富自己的课余生活，让自己的大一生活丰富多彩也是至关重要的。第四，辅导员呆在校园这么多年，阅历数人，他肯定有很多人脉关系，那关于你的专业的师哥师姐，或者跟你相似的专业的师哥师姐们，辅导员都是有联系的。那未来找工作也好，还是技术指导也好，我认为都是1个很不错的人脉关系。就像我们辅导员就会发一些上一届学生的计算机课程的讲解或者链接给我们参考，所以这也是1个和辅导员搞好关系的1个理由！

工资待遇在6000元以上。根据新疆农业大学官网查询显示，新疆农业大学辅导员工资待遇在6000元以上，有五险一金，年终13个月的工资，有节假日福利，带薪休假，绩效奖金齐全，工作环境好，没有加班。

有。根据查询大同市人民政府网得知，大同大学辅导员属于学校的行政编制，待遇是中等水平，低于人民教师。聘用3年满后可以到机关工作，也可以去教课或继续当辅导员。