城市经理岗位说明书

城市经理岗位说明书

一、岗位职责：

1. 负责城市运营的全面管理，确保城市各项业务的顺利进行；

2. 制定和执行城市战略规划，推动城市整体发展；

3. 管理和指导城市团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；

4. 维护与***、合作伙伴的关系，争取政策、资源等方面的支持；

5. 监督和协调各部门工作，确保城市运营效率和经济效益；

6. 指导和监督城市重大项目的策划、实施和运营；

7. 关注城市市场动态，收集和分析市场信息，为城市战略决策提供支持；

8. 组织和实施城市活动，提升城市品牌形象；

9. 处理突发事件，保障城市安全稳定；

10. 完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，管理、市场营销、城市规划等相关专业；

2. 工作经验：5年以上城市运营管理、项目管理等相关工作经验，熟悉相关政策和行业规范；

3. 技能素质：

（1）具有较强的组织协调能力和团队管理能力；

（2）具备良好的沟通、表达和谈判能力；

（3）具备较强的战略思维和决策能力；

（4）熟悉市场分析和营销策划；

（5）熟悉计算机操作，具备一定的办公软件使用技能；

4. 身体素质：身体健康，适应高强度工作压力。

三、岗位职责描述：

1. 制定城市运营战略规划，组织落实具体措施，推动城市整体发展；

2. 组织制定城市团队管理制度，负责城市团队建设和人才选拔；

3. 与***、合作伙伴保持良好关系，争取政策、资源等方面的支持；

4. 监督和协调各部门工作，确保城市运营效率和经济效益；

5. 指导和监督重大项目的策划、实施和运营，确保项目顺利进行；

6. 关注市场动态，收集和分析市场信息，为城市战略决策提供支持；

7. 组织和实施城市活动，提升城市品牌形象；

8. 处理突发事件，保障城市安全稳定；

9. 汇报城市运营状况，向上级领导提出建议和意见。

四、考核标准：

1. 城市整体运营状况；

2. 团队建设和人才培养；

3. 政策和资源争取情况；

4. 项目实施和运营效果；

5. 市场营销和品牌推广效果；

6. 危机应对和处理能力；

7. 上级领导及团队成员满意度。

五、培训与发展：

1. 公司定期组织培训，提高员工业务水平和综合素质；

2. 提供国内外考察、学习交流的机会；

3. 优秀员工可获得晋升机会和绩效奖励。