岗位分析
- 网络Position Analysis; Job Analysis; post analysis
岗位分析岗位分析
Position Analysis
...核心技术的角度出发，提出了人力资源3P管理模式，即岗位分析(position analysis)、绩效考核(performance appraisal)和工资 …
Job Analysis
岗位分析（job analysis）：是一种系统地收集和分析 与岗位有关的各种信息的方法。这些信息包括岗位的具 体工作内容、任职 …
post analysis
二是岗位分析（post analysis），着重分析每个工作岗位的素质要求和绩效要求，确定其培训目标及内容。三是员工分析（pers…
Job Description
...“设计”并不是我的主要工作，但如果我们只按照自己的岗位分析（Job Description）来工作，不愿意涉及其他，那我们就很难 …
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