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人岗匹配

网络Person-Job Fit; Person-Organization Fit; Person-post Matching

人岗匹配

人岗匹配

人岗匹配

Person-Job Fit

...的人是合适的员工，基本有两个衡量标准：一是所谓的“人岗匹配”(Person-Job Fit)，即招来的人的知识背景、技能和能力符合 …

Person-Organization Fit

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Person-post Matching

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P-J

【如何做好人岗匹配(P-J)】人岗匹配三部曲：知岗、知人、人岗匹配。人岗匹配的五个要求：❶爱好与岗位特质匹配；❷潜在 …

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Realization of a fine talent-post matching is the starting point and the end-result of various studies of human resources .

实现人岗匹配，是人力资源各个研究方向的出发点和归宿；

2

First of all, to explain "who post match " the importance of this point of view .

首先解释 “人岗匹配 ”这一观点的重要性。

3

This article studies the talent-post matching in light of both theories and empirical evidences.

本文从理论和实证两个方面对人岗匹配问题进行了研究。

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Matching talents with proper posts is a kernel issue in human resource management .

人岗匹配是人力资源管理的一个核心问题。

8

adhere to the principle of matching people Kong;

坚持人岗匹配原则；

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The Research of Personnel and Post Matching Based on Assignment Model

基于指派模型的人岗匹配问题研究

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