工业铝对身体有什么危害？

中铝大学属于高档次。中铝大学属于高档次中铝大学是由威海南海新区与中国铝业集团合作共建的高等职业教育机构。总建设面积达到30万平方米，包括中铝高等职业教育校区、中铝员工培训基地、研发基地、创新创业孵化基地和实训基地等5个板块。

专科。根据查询中国教育在线官网显示，中铝大学威海校区既不是一本也不是二本学校，该校是专科学校。中铝大学是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校。主办方是中国铝业集团有限公司，由山东铝业有限公司实施管理。

专科学历。根据查询中铝大学官网信息显示，中铝大学，又称中铝道恩学院，是专科办学层次的学校，主要职责是整合中铝公司内外部资源，统筹推进公司人才能力素质模型、教育培训课程、教材和师资队伍建设。

中铝大学威海校区是专科。中铝大学威海校区在南海新区，按照高起点、高水平、精品化、重实践的定位，建成覆盖中铝集团产业链、特色鲜明、国内一流的中央企业举办的高等院校。

不是同一个学校。从性质上来说，中铝大学是企业大学，而山东铝业职业学院是公办全日制普通高等职业院校。类似的企业大学还有海尔大学、海信学院（中国最早的企业大学之一）、中国移动学院、中国电信学院、光明乳业学院等，可以说每一个成功的企业背后都有自己的企业大学。并且，国内的绝大多数企业大学招生针对的都是本公司的员工，主要对企业新员工入职进行不同程度的培训，以及后期晋升和提高进行强化学习。而山东铝业职业学院，面向社会招生。官网显示：“招生办公室主要负责学校三年制高职招生工作。主要面向普通高中、普通中等专业学校、下岗工人、农民工、退役士兵类招生。”再说下两者关系， 2018年9月11日，中国铝业集团依托山东铝业学院挂牌成立中铝大学。而山东铝业学院主办方是中国铝业集团有限公司，由山东铝业有限公司实施管理。可以说是一家人。换个说法，中铝大学和山东铝业学院可以理解为是中铝集团的两个不同的部门，负责不同的业务。

这个学校对分数应该没有要求。它属于中铝集团内部的培训机构，不是学历教育意义上的大学。中铝大学，成立大会暨揭牌仪式于2017年11月14日在山东企业举行。中铝公司根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神，决定依托山铝职业学院成立中铝大学，并作为中铝公司教育培训资源整合和人才培训实施平台。并依托山西铝厂、中国长城铝业公司、贵州铝厂、西南铝业（集团）有限责任公司、中铝宁夏能源集团有限公司、云南铜业（集团）有限公司等六家企业所属培训中心（技校），设立中铝大学分校。

不是。根据查询中铝大学道恩学院官网公告得知，该学校是国内一流中央企业举办的高等院校，不同于传统意义上的高教体系，中铝大学属于企业大学，不是公办学校。中铝道恩学院以全国96所高校管理学院师资力量为依托，充分利用全国党校、行政学院系统等，建立分类专家师资库，并聘请100多位高校教师担任技能培训讲师。

郑州市上街区济园路。根据查询百度地图得知，中铝道恩学院位于郑州市上街区济园路，是国内一流中央企业举办的高等院校。学院教学设施齐全，包括先进的实验室、图书馆、多媒体教室等，为学生提供良好的学习环境。

郑州市上街区济园路。中铝道恩学院位于郑州市上街区济园路，是国内一流中央企业举办的高等院校。学院主要指门类科目较少、专业性强的高等教育机构。

可以。中铝大学，是2017年创建的技校，成立大会暨揭牌仪式于2017年11月14日在山东企业举行。尾号3的机动车的机动车可以进入学校，要想学校申请报备进入。

山东铝业职业学院威海校区是在威海市市区里的山东铝业职业威海校区所在的中铝科教园坐落在南海新区大学城，紧邻北京交通大学威海分校。总占地面积约924亩，总建筑面积35万平方米。一期占地面积约597亩，建筑面积26万平方米，包括已经建成的一栋综合楼、四栋教学楼、两栋实习实训楼、两栋学生餐厅、八栋学生公寓、现代化的大型体育场，和二期即将竣工的图书馆、四栋公寓、商业一条街。扩展资料山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校（学院代码D859）。主办方是中国铝业集团有限公司，由山东铝业有限公司实施管理。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院。2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团——中铝职教集团在学院挂牌成立。参考资料山东铝业职业学院官网-学院简介

中吕宋国立大学自1907年以来，一直是学术与创新的灯塔。作为一所中等规模的国立大学，我们以优质的教育和全面的学术环境，引领着无数渴望知识的灵魂。U0001f3eb优雅的学习环境中吕宋国立大学以社区为基础，以学生为中心，为每一位学生提供最先进的教学设备和最优雅的学习环境，为他们的未来奠定坚实的基础。U0001f331人文氛围浓厚中吕宋国立大学的人文氛围浓厚，用友爱之手迎接每一位新生，帮助他们快速适应新环境，融入新的集体。我们将所学的知识应用到研究和实践中，让每一位学生都能在实践中成长，在挑战中超越。U0001f4da丰富多样的专业设置中吕宋国立大学的专业设置丰富多样，涵盖了财经、农林、教育、语言、社科、管理、动物科学、种植科学、历史、通信工程、心理学、公共管理、政治学、金融、管理会计、会计学、广告学、市场营销等领域，为学生提供更多的选择和机会。U0001f393优质的教育和学术环境中吕宋国立大学以学术研究和教学质量为中心，积极推进学术研究和教学质量。我们为学生提供全面的学术环境，让他们在这里获得更多的知识和经验。U0001f31f充满机遇和挑战的未来选择中吕宋国立大学，就是选择一个充满机遇和挑战的未来。我们期待着与您一起书写新的篇章，共创美好的未来！

山东铝业职业学院占地面积1674亩。一、学校简介1、山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。2、山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院；2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。3、据2023年4月学校官网显示，学院总占地面积为1674亩，总建筑面积35万平方米；设有9个教学单位，开设39个专业二、文化传统1、校徽：山东铝业职业学院校徽由三块几何图案组成，下方“SAVC”为山东铝业职业学院的英文缩写；校训：厚德,笃学,强能,敬业;x校风：勤奋，严谨，求实，创新；教风：严谨治学，锐意进取，热爱学生，为人师表；学风;勤奋学习,刻苦钻研,尊敬师长,文明守纪。2、社团活动：截至2018年12月，学院社团联合部下属41个社团，每年9月组织社团集中纳新宣传活动，6月举行社团嘉年华活动,2018年学院社团主要组织开展了以下系列活动：激情飞扬辩论赛。3、大学生创业好还是就业好辩论赛、大学生商品推荐大赛、校园撕名牌大赛、2018年社团文化艺术节、“我的大学计划”英语演讲比赛、“心怀感恩·以信寄情”感恩节特别活动等。

新校区。根据查询百度地图显示，中南大学中铝科技大楼地址位于长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学新校区内。

4300元/月。通过查询中铝华中铜业发布的招聘信息显示，中铝华中铜业大学生工资底薪2800元，全勤奖500元，工龄奖1000元/月，每个月工资为4300元。中铝华中铜业是一家有色金属冶炼服务提供商。业务涵盖生产、销售铜及铜合金高精度板带材及冷轧带坯等。

山东铝业职业学院宿舍没有空调。山东铝业职业学院（Shandong Aluminum Vocational College，简称山铝。位于山东省威海市，是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业院校，是中国铝行业系统内唯一的一所高职院校，是国家首批“高技能人才培养示范基地”、教育部首批现代学徒制行业试点院校、全国有色金属行业职工继续教育基地。校训为“厚德、笃学、强能、敬业”。根据2022年10月学校官网显示，学校有淄博和威海两个校区，总占地面积1674亩，总建筑面积35万平方米；设立了9个教学单位，39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。学校始建于1958年，2004年7月，升格为全日制高等职业院校。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团，中铝职教集团在学院挂牌成立。2016年7月1日和2017年11月14日，中铝集团党组依托山东企业和山东铝业职业学院分别成立了中铝党校和中铝大学。幼儿发展与健康管理：1、发展方向及就业优势：本专业旨在培养幼儿身心发展与健康领域的德、智、体、美全面发展的高素质、高技能专门人才，使学生具有促进婴幼儿身心健康发展、提供婴幼儿健康指导及健康管理等相关理论和专业知识；具备从事婴幼儿身心健康教育及管理领域的职业能力和职业技能；具有良好的职业道德和职业素养。毕业生就业单位主要面向早教机构、公办及民办幼儿园、街道社区婴幼儿健康管理机构等。可以担任幼儿教师、生活老师、保健老师、保育员、育婴师等。从事婴幼儿教育活动开发与组织、婴幼儿游戏设计指导、婴幼儿教具设计与使用、营养管理、保育管理，以及幼儿园健康管理等。还可以从事家庭教育咨询、早期教育家长培训、育儿问题咨询、婴幼儿社会工作管理与服务、幼儿发展与健康管理等工作。2、主要课程：幼儿教师口语、幼儿心理学、幼儿美术教育、音乐教育、健康教育、儿童心理与行为测试、儿童舞蹈等课程。

张正基：男，汉族，1964年6月生，1986年7月参加工作，1990年6月加入中国共产党，大学本科学历，成绩优异的高级工程师。历任山东张店化工厂环氧丙烷车间副主任、二分厂P0车间副主任，山东东大化学工业公司环氧丙烷车间主任、环氧丙烷厂厂长助理、技术开发处副处长，山东东大化学工业（集团）公司副总工程师、总工程师，山东铝业公司副总工程师、副总经理、党委副书记、工会主席、党委书记、执行董事、总经理，中铝山东有限公司副总经理、总经理、执行董事、董事长，现任中铝党校校务委员会副校长、中铝大学校务委员会副校长、云南铝业股份有限公司党委书记、董事长。

银川科技大学（Yinchuan University of Science and Technology）是一所位于中国宁夏回族自治区银川市的公办本科大学，总占地面积约为1480亩。该校是宁夏回族自治区与中铝集团合作共建的高等院校，同时也是西部地区的一所综合性普通本科高等学校。银川科技大学的前身，银川工业学院，最早成立于1958年，曾先后隶属国家第二机械工业部、铝业公司、有色金属工业管理局等管理，1998年划归宁夏回族自治区管理。2006年，经教育部批准更名为银川科技职业学院。2021年，学校升格为本科院校，并更名为银川科技大学。作为一所公办大学，银川科技大学的主要办学性质为公共性，以培养高级应用型人才为主，注重培养学生的实践能力和创新精神。学校的学科涵盖了工、理、管、艺等多个领域，目前开设有33个本科专业和15个专科专业，其中包括机械工程、材料科学与工程、电子信息工程、计算机科学与技术、化学工程与工艺、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理、艺术与设计等学科专业。银川科技大学在办学过程中，注重教学质量和科研水平的提高，不断加强与国内外知名高校、企业、科研机构的合作与交流。学校还积极服务地方经济社会发展，加强产学研合作，为宁夏及周边地区的发展提供了强有力的人才和智力支持。总的来说，银川科技大学作为一所公办本科大学，在培养应用型人才、服务地方经济社会发展等方面发挥着重要作用。

院校专业：山东铝业职业学院 专科（高职） 理工类 公办 官方网址： https://slxy.chinalco.com.cn/zsjy/2222/ https://slxy.chinalco.com.cn/ 官方地址： 山东淄博市官方电话： 0631-3793001,0631-3793002电子邮箱： shlzhj@263.net 山东铝业职业学院始建于 1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院。2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，成为全日制高等职业院校。是我国铝行业系统内唯一的一所高职院校，是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团——中铝职教集团在学院挂牌成立。2016年7月1日和2017年11月14日中铝集团党组依托山东企业和山东铝业职业学院分别成立了中铝党校和中铝大学。学院先后荣获全国企业管理培训工作先进集体、全国职工教育先进单位、山东省职工教育先进单位、山东省企业教育培训先进单位、全省职业技能鉴定工作先进单位、中国有色金属行业职工教育先进单位、有色金属行业职业技能优秀鉴定站等荣誉称号。2019年4月学院主办单位——山东铝业有限公司成为教育部首批24家“产教融合型企业”之一，同时学院被省教育厅评为“山东省校企一体化合作办学示范院校”、公司被评为“山东省校企一体化合作办学示范企业”，“校企相融、产学互动”的办学特色得到上级教育主管部门的高度认可。 学院总占地面积 1674亩，包括淄博和威海两校区，其中威海新校区总占地面积约924亩，总建筑面积35万平方米，分两期建设，一期占地面积约597亩，建筑面积19.7万平方米。 学院设立了智能制造与物联网学院、商学院、互联网学院、冶金与建工学院、思政教学部等 9个教学单位，拥有工业机器人、有色冶金技术、大数据技术与应用等39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。各类在校生1.7万余人，历年毕业生就业率均在98%以上。办学六十多年来，为有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才，成为名符其实的铝行业技术人才“摇篮”。 近年来，学院坚持产教融合、校企合作的企业办学模式，积极探索职业教育改革和教育教学实践，逐渐积淀并形成了 “五个相融”的企业办学特色、“三个三分之一”的人才培养模式、“三个阶段”的实习模式及“三个维度”的素质培养模式，将校企合作、产教融合的办学特色落到实处。 其他信息：山东铝业职业学院始建于1958年，坐落于山东省淄博市，属教育部备案的公办全日制高等职业学院。学院依托国家特大型联合企业－－山东铝业有限公司办学。山东铝业有限公司为学院各专业提供了稳定、良好的校外实训基地和技术力量雄厚的校外兼职教师队伍。2017年9月位于威海市南海新区的新校区正式投入使用 学费依据来源：山东铝业职业学院2020年普通高等教育招生章程 （https://gaokao.chsi.com.cn/zsgs/zhangcheng/listVerifedZszc--infoId-2709451629,method-view,schId-2088.dhtml）

中南大学冶金工程专业在产学研合作方面有着丰富的经验和成果。以下是一些重要的产学研合作项目：与宝钢集团的合作：中南大学与宝钢集团在冶金工程领域有着深入的合作，双方共同建立了“宝钢-中南大学联合研究中心”，并在此基础上开展了一系列的科研项目。这些项目涵盖了钢铁冶炼、新材料开发、环保技术等多个方面，为我国的钢铁工业发展提供了大量的科研成果。与中铝集团的合作：中南大学与中铝集团在有色金属冶炼领域有着广泛的合作。双方共同建立了“中铝-中南大学联合研究中心”，并在铝合金、镁合金、钛合金等方面开展了大量的研究工作。这些研究成果不仅推动了我国有色金属工业的发展，也为中南大学的冶金工程专业提供了丰富的实践教学资源。与中石化的合作：中南大学与中石化在石油化工领域有着深入的合作。双方共同建立了“中石化-中南大学联合研究中心”，并在石油炼制、化工过程、新能源开发等方面开展了大量的研究工作。这些研究成果为我国的石油化工工业发展提供了大量的科研支持。与中电投的合作：中南大学与中电投在电力工程领域有着广泛的合作。双方共同建立了“中电投-中南大学联合研究中心”，并在电力系统优化、新能源开发、电力设备制造等方面开展了大量的研究工作。这些研究成果为我国的电力工业发展提供了大量的科研支持。以上只是中南大学冶金工程专业在产学研合作方面的部分成果，实际上，中南大学还与许多其他的企业和研究机构在冶金工程领域有着深入的合作，这些合作项目不仅推动了我国冶金工程技术的发展，也为中南大学的冶金工程专业提供了丰富的实践教学资源。

福建。根据查询中华衣柜网得知，20年前从北京科技大学毕业，李谢华就回到家乡福建，进入中铝瑞闽，与铝结缘。从技术员开始干起，20年间，李谢华几乎在公司的每一个部门都工作过。和铝打了20年交道，李谢华对铝的热爱丝毫未减。

楼盘名称：威海威海冠军体育小镇 城市：威海 公交线路：公交：南海102路、南海1路（万家口线、庙东线、于家庄）、南海2路 其他交通方式：自驾：青岛路——威青一级公路——202省道——畅海路规划信息：其占地面积为650000平方米，容积率，绿化率65%，共0栋楼，停车位1:1 周边配套：公园：南海公园、海洋公园、观海公园等，东区毗邻万亩黑松。学校：北京交通大学（威海）、中铝大学商业：大润发购物商场（营业中），新天地购物广场（建设中）；此外还有芭蕾雨奥特莱斯商业小镇（位置如图）医院：南海医院（二级甲等综合性医院）（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）搜狐焦点网，为您提供房产信息，房产楼盘详情、买房流程、业主论坛、家居装修等全面内容信息

附组织机构图： 熊维平：董事长 首席执行官熊维平，1956年11月生，现任中国铝业公司总经理、党组书记，中国铝业股份有限公司董事长、首席执行官，中国铜业有限公司董事长，中国稀有稀土有限公司董事长，中铝财务有限责任公司董事长。中南工业大学矿物工程系矿物工程专业工学博士，教授、博导，北京大学博士生导师，国家有突出贡献的中青年专家。中国资源综合利用协会会长，中国有色金属工业协会副会长，中国有色金属学会副理事长，世界铝协（IAI）副理事长，中国有色金属工业集团管理委员会主任，中国商用飞机有限公司董事。罗建川 ：执行董事 总裁罗建川，1963年4月生，现任中国铝业公司党组成员，中国铝业股份有限公司执行董事、总裁、执委会副主任，中铝国际贸易有限公司董事长，中国铝业香港有限公司董事长，西南铝业（集团）有限责任公司董事长。中南大学资源与环境经济学工学博士，教授级高级工程师。中国有色金属工业集团管理委员会副主任，中国工程院《中国工程科学》常务理事。 首先抓包括复合型党务工作者在内的经营管理者队伍建设。全力以赴开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。公司领导班子带头创建“四好班子”，率先做到“四好”。各下属单位积极响应党组号召和部署，形式多样地开展了创建“四好”班子活动。抓学习，不断提高班子的政治素质，坚定搞好国有企业的信心，树立“创建世界一流企业，打造中铝百年老店”的决心；促发展，不断提高班子的经营管理能力；团结一致，不断提高班子的凝聚力和战斗力，做到了思想统一，行动协调，沟通充分，指挥有力；抓作风，廉洁勤政，树立了领导集体的良好形象。其次抓科技人员队伍建设。公司研究制订了科技人才培养计划（科技人才发展221工程），即：培育20名能够引领学科发展动向、在国内外享有较高声誉的学科专业带头人（第一层次）；培育200名专业功底深、实践经验多、应用能力强，能够为实现企业重大科技攻关、重大工艺改造做出突出贡献的技术专家（第二层次）；培育1000名专业基础好、动手能力强、善于发现并解决科研生产难题的一线科技工作人员（第三层次）。紧紧抓住培养、吸引和使用人才这三个环节，采取“事业留人、感情留人、待遇留人”等多种方式，以科研课题和项目为载体，凝聚一批优秀科技人才，培养一大批科技创新能力强，精通业务，掌握专业领域新理论、新工艺、新信息的科技专家和学科带头人，努力建设一支有专长、有经验、有水平、有成就的科技人才队伍。公司设立科技成果奖、专利奖、技术成果转化效益挂钩奖、新产品产业化提成奖，召开科技大会，奖励有突出贡献的公司技术人员、合作单位和人员，包括国外技术人员，进一步激励了科技工作者献身公司科技事业的积极性。第三加强技术工人队伍建设，造就一支爱岗敬业、实际操作能力强的能工巧匠队伍。公司以成为中央企业高技能人才队伍建设试点单位为动力，以参加中央企业职工技能大赛为契机，认真开展了公司技能大赛，技能培训、劳动技能鉴定、技师和高级技师评定活动，推动了公司技术工人队伍建设。围绕跨国经营的需要，通过内部借调借聘，挂职锻炼，外部引进，学习培养、交流培训，发挥公司整体人才优势，吸引和汇聚了一大批优秀人才，国际化人才队伍不断发展壮大。 人是企业发展的根本因素。在中铝公司，“一流企业需要一流人才”、“人力资源是第一资源”的理念深入人心。公司组成了以总经理为负责人的人才工作领导小组，致力于培育具有创新能力的各种人才。培训的目的，不但是为了企业的发展，也是为了提升员工的基本素质，使他们成为在岗位工作愉快、在家庭受爱戴、在社会受尊敬的劳动者。自2004年起，中铝公司实施了被称为“3618人才工程”的《中国铝业公司人才发展三年规划》。这一规划的核心内容是：用3年左右的时间，培养出600名掌握现代企业管理知识、精通铝工业状况、适应国际化发展要求的经营管理人才，1000名科技创新能力强、了解世界铝工业前沿科技动态、享誉国内外的科技专家和学科带头人，8000名身怀绝技、一专多能的一线技术工程师和高级技工。为顺利推进这一人力资源开发工作，总部及各所属单位的人力资源部门都成立了相应的领导小组和工作机构，制定了分层分类的人力资源培训与开发计划。公司实行培训经费相对集中管理办法，每年由公司教育培训委员会实行预算管理，在保证公司统一培训支出的同时，按各单位培训项目下拨经费，专项用于公司各级各类人员培训。公司每年的培训费按照工资总额的1.5%提取和使用，结余部分留存下一年度继续使用。公司成立以来的全员培训率平均为94%。 基于“造福员工”的经营理念，中铝公司在经济效益不断提高的前提下，使员工共享经营发展的成果。几年来，中铝员工的收入与福利水平都保持了持续上升的势头，收入由2001年的20591元增加到2005年的23736元，增幅达15.3%；福利收入由2002年的7276元增加到2004年的 9132元，增幅达25.5%。其中，中国铝业股份有限公司下属7个分公司和1个研究院(“7厂1院”，员工总数为67833人)员工年均收入由2002 年的24875元增加到2005年的30279元,增幅达21.7%。为激发员工的积极性、主动性、创造性，促进员工的全面发展，中铝公司按照现代企业管理制度和国际化规范化管理的要求，从2003年起，开展了构建企业人力资源管理体系的工作，即通过进行科学的工作分析、岗位描述、岗位价值测评、绩效考核与管理、培训与开发，逐步搭建起符合现代企业经营要求的人力资源管理体系。这项工作为广大员工开辟了管理、专业技术、技师三条职业发展通道，打破过去单一追求职务晋升，千军万马挤独木桥的局面，初步实现了“人员能进能出、收入能高能低、职务能上能下”的人力资源管理目标，对员工的职业生涯发展发挥着有益的促进作用。员工在企业的主人翁地位，极大激发了他们爱岗敬业的责任感和献身工作的积极性、创造性，促使他们创造出不平凡业绩。对他们取得的成就和模范行为，政府及一些社会机构和组织向他们中的代表人物授予了与其贡献相应的荣誉，为他们的职业生涯增添了绚烂的色彩。2001~2004年，已有员工91人次获得省级以上机构颁发的“全国三八红旗手”、“全国青年岗位能手”等荣誉。2005年，公司荣获全国劳动模范称号的就有蒋呐等8人。公司的发展依赖全体员工形成共同的价值观。优秀的企业文化对内可以增强员工的凝聚力、向心力，对外可以树立企业的形象，扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。中铝公司注重以“励精图治、创新求强”的企业精神，培养造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。通过开展丰富多彩、有益身心的文艺和体育活动，展示中铝公司的企业风貌和员工的风采，营造蓬勃向上、催人奋进的文化氛围，是中铝公司企业文化建设的一个重要组成部分。一个例子就是，为迎接中铝公司成立5周年（2006年），公司成立了由员工组成的文艺巡回演出团，集中展现公司成立以来取得的巨大成就和广大员工“励精图治、创新求强”的精神面貌，提高创建世界一流企业的信心。演出团共有演职人员50人，来自13个所属企业，从2005年底开始赴18家成员单位进行了16 场慰问演出，受到了干部职工，包括离退休职工和全体职工家属的热烈欢迎。这次巡回演出行程11000公里，直接观众2万余人，通过电视直播和录像收看的观众接近百万人，很好地起到了团结员工、凝聚人心、鼓舞斗志的作用。 在我国，广大员工在企业拥有主人翁地位。职工代表大会和工会是体现员工主人翁地位，发挥职工民主管理、民主参与、民主监督作用的主要形式。职代会是职工民主管理的基本形式，建有专门工作委员会，负责制定、完善职代会实施细则，保证员工民主管理渠道畅通。公司及所属单位每年召开两次职员工代表大会，涉及企业和职工的重大事项，如企业体制改革、机构设置、医疗保险、工资改革方案、住房分配方案、物业管理、商品房销售方案、教育改革方案、内部退休退养等都要经职代会审议通过，确保员工有效行使民主权利。工会是职代会的工作机构，中铝公司积极支持各级工会主席在党委会、行政会、安委会和安全领导小组中参政议政，及时反映职工的要求和劳动保护工作中遇到的问题，提出改进意见。1、工会在保障员工权益方面所起的作用1)按照我国《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等法律法规所赋予的监督权和参与权，与企业依法签订集体合同，把《工会法》、《劳动法》中有关职工健康安全保护方面的条款、职工依法享有的权益、企业应承担的法律责任和义务、法律赋予工会的监督和参与权利等内容比较详尽地写入合同，并且根据企业的变化逐年对合同条文进行修改、充实和完善。对于企业履行集体合同情况，每年定期检查、监督，并将履行情况报告职代会。2)及时参与公司职业健康安全管理委员会的工作，定期检查、巡视、分析安全生产和劳动卫生问题，提出改进措施和意见。3)积极维护职工正当合法权益，保护职工的生命权，休息权，并认真做好女工劳动保护工作。赋予职工在生产过程中发现明显重大隐患和职业危险，危及职工生命安全造成国家财产损失时，向单位行政或现场指挥人员提出停止和解决的权力。4)建立并监督职工安全体检制度的实施，检查、督促行政部门落实政策，定期为职工体检，每两年为女职工进行妇科病普查，认真做好女性职工四期保护工作。5)建立劳动争议调解委员会，制定劳动保护监督检查委员会工作条例，并在职代会下设权益保障教育工作委员会，在职工健康安全、劳动保护方面发挥监督、参与和维权作用。2005年10月，中国铝业中州分公司厂工会组织检查组对中州分公司10个二级单位的《集体合同》贯彻落实情况和厂务公开工作进行全面检查，与 500多名职工进行面对面沟通与交流，发放《测评表》509份，收集一线员工的意见和建议404条。检查内容涉及劳动合同、工作时间与休息休假、劳动报酬、职工保险和福利、劳动安全与卫生、职工教育培训、纪律与奖惩等方面。针对各基层单位存在的问题和不足，检查组认真写出书面反馈意见，并敦促各单位进行整改。2、员工参与民主管理在中铝公司，员工还可以通过以下方式，对企业重大决策发挥参与、建议、审议等作用：1)员工通过员工代表在职员代会上审议通过(或否决)企业的重大改革、涉及职员工切身利益等方面的重大事项。2)通过合理化建议活动为企业改革发展献言献策，为企业决策提供好的建议。3)通过向职代会提交提案，直接参与企业正确决策的确定。4)作为企业厂务公开的第一评议人，对企业的生产经营等重大决策进行评议。此外，员工还可以通过总经理热线和总经理信箱，与高层管理人员进行简便、快捷的沟通。3、劳动监察与反贪污贿赂纪检监察部门也在维护员工权益方面发挥着特有的作用。这些部门围绕公司的方针目标和生产经营任务，与生产、安全环保等部门配合和协作，深入到基层、生产一线，围绕生产经营中的难点、企业管理中的薄弱点和员工关心的热点问题，监督跟踪和调查各单位在维护员工切身利益、职业健康安全等各项制度的落实情况。公司纪检监察部门确定的监察重点有：在各种业务活动和经济交往中发生的贪污贿赂、挪用公款、损害公司和员工利益以及严重违犯财经纪律的案件；严重以权谋私，造成国有资产流失的案件；严重失职，给企业造成重大经济损失和浪费的案件。同时，也受理员工的来信来访举报，认真进行核实，堵塞管理漏洞，为企业持续发展创造良好环境。4、不足之处公司也充分注意到当前在员工权益保护方面存在的不足，主要包括：医疗保障体系亟待完善，部分企业医疗保险不到位，看病就医难，且医疗费不能及时报销，发生工伤后，理赔时间太慢；职工子女入托、入学及就业存在困难；给予员工的培训机会仍然较少；以及应缩短体检周期，为更多职工安排体检等等。我们将更广泛收集员工意见，积极加以改进。

东北轻合金有限责任公司 我只回答，工资待遇生产运行部 | 生产总监/经理/车间主任 | 2001-4000元/月加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 毕业生 2-4千

中铝山东有限公司好。根据查询中铝山东有限公司招聘信息显示，中铝山东有限公司五险一金、健康体检、重大疾病互助基金等，提供大学生公寓住宿。中铝山东有限公司位于山东省淄博市张店南定镇五公里路1号，经营范围包括铝土矿、铁矿、煤矿采掘；矿物粗加工、破碎及购销等。

王永红先生：1963年8月出生，1983年6月至1987年4月为山西闻喜化肥厂技术员，1987年4月至1991年3月为山西铝厂工程处、氧化铝工程指挥部科员，1991年3月至1994年1月任山西铝厂氧化铝指挥部工程科副科长，1994年1月至1995年12月任山西铝厂总调度室副主任，1995年12月至2000年1月任山西铝厂机械动力处处长，2000年1月至2002年4月任山西铝厂氧化铝三分厂厂长；2002年4月至2011年12月任职于中国铝业股份有限公司中州分公司，其间，2002年4月至2005年11月任该公司副总经理，2005年11月至2008年4月任该公司副总经理（主持工作），2008年4月至2011年12月任该公司总经理；2011年8月至2011年12月任中国共产党焦作市第十届委员会委员；2011年12月至2016年11月任职于中铝沈阳有色金属加工有限公司，其间，2011年12月至2016年11月任该公司执行董事，2011年12月至2016年5月任该公司总经理，2011年12月至2016年8月任该公司党委书记，2015年8月至2016年8月任该公司工会主席；2011年12月至2016年8月任中国稀有稀土有限公司总裁助理，2016年8月至2018年8月任中国铝业集团有限公司铝加工事业部专员，2018年6月至2018年8月任中铝河南工作推进办公室副主任。王永红先生于1981年9月至1983年6月在山西省太原化学工业学校化机专业学习，取得中等专科学历，于1997年9月至2001年6月在西安建筑科技大学机械电子工程专业在职学习，取得大学本科学历，并于2006年7月在职取得西安建筑科技大学工程硕士学位。王永红先生是成绩优异的高级工程师。

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淄博市共有8所大学，本科院校2所，专科院校6所，分别有：山东理工大学齐鲁医药学院淄博职业学院山东化工职业学院淄博师范高等专科学校山东轻工职业学院山东工业职业学院山东铝业职业学院1.山东理工大学(公办本科），简称“山理工”（SDUT），位于山东省淄博市，是国家国防科技工业局与山东省及淄博市共建高校，是山东省重点建设的以理工为主的多科性大学，具有研究生推免资格，为首批国家级“卓越工程师教育培养计划”实施高校、教育部高等学校科技成果转化和技术转移基地、山东省一流学科和山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位，入选首批国家级“人才培养模式创新实验区”和“新工科”研究与实践项目，是欧亚-太平洋大学联盟、CDIO工程教育联盟成员。学校由山东工程学院、淄博学院合并组建而成。1956年，山东省济南农业机械化学校创建；1958年，升格为山东农业机械化学院；1990年，更名为山东工程学院。1998年，山东建筑材料工业学院分院、淄博大学、淄博师范专科学校、淄博市职工大学、淄博广播电视大学等高校组建为淄博学院。2002年，山东工程学院与淄博学院合并成为山东理工大学。2.齐鲁医药学院(民办本科），简称“鲁医”（QLMU），位于山东省淄博市，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校，为山东省民办本科高等教育特色名校立项建设单位。学校前身为山东万杰医学院，始建于1995年，1999年经教育部批准建立民办山东万杰医学高等专科学校，2008年升格为本科高校——山东万杰医学院，2015年更名为齐鲁医药学院。3.淄博职业学院（公办专科）,简称“淄职院”，坐落于齐国故都山东省淄博市，是国家示范性高等职业院校。学院起源于1956年建立的淄博商业学校；2002年7月组建淄博职业学院；2009年淄博科技职业学院、山东轻工美术学校并入淄博职业学院；2007年入选国家百所示范性高职院校建设单位，2010年5月通过验收，第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校。2016年8月，入选第二批国家现代学徒制试点单位。4.山东化工职业学院（公办专科），简称“山东化院”（SCEV），是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、中国石化集团齐鲁石化公司创建、潍坊市人民政府承接续办的公办全日制普通高等学校，简称“山东化院”。2003年，中国石化集团齐鲁石化公司创建山东化工职业学院；2017年，学院成为潍坊市人民政府承接续办的公办全日制普通高等专科学校。5.淄博师范高等专科学校（公办专科），简称“淄博师专”（ZBNC），位于山东省淄博市，是经教育部批准、由淄博市人民政府主办、以培养、培训专科层次小学及幼儿教师为主的全日制普通高校。淄博师范高等专科学校前身是创建于1951年的山东省周村师范学校；1955年，学校更名为淄博师范学校；1970年，学校迁往张店；1978年，大专部留守原址，后并入山东理工大学，淄博师范南迁至淄川；1987年，淄博第二师范学校在淄川建校；2000年，淄博师范学校与淄博第二师范学校合并办学；2004年，学校升格为淄博师范高等专科学校。6.山东轻工职业学院（公办专科），简称“山东轻院”（SVCLI），是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业学校，是山东省职业院校混合所有制改革试点单位、山东省教育信息化试点单位。[1]山东轻工职业学院前身是1960年成立的山东省丝绸工业学校，2006年升格为山东丝绸纺织职业学院，2014年更名为山东轻工职业学院。7.山东工业职业学院(公办专科），简称“山工院”（SDIVC），位于山东省淄博市，是一所以工科为主的省属重点建设高校，是教育部第二批现代学徒制试点单位、教育部国家级数字化校园样板校项目建设单位、教育部中外人文交流人才培养基地项目、教育部“双师型”教师培养培训基地；是山东省首批学分制试点高校、山东省首批技能型人才培养特色名校（鲁版211工程）、山东省首批校企一体化示范高校、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位、山东省教育信息化试点单位、山东冶金职业教育集团理事长单位、山东电工电子专业示范实训基地、山东钢铁集团人才培养基地。山东工业职业学院前身是创建于1959年的张店有色金属工业学校。2003年5月，在国家级重点中专山东省工业学校和山东冶金职工大学的基础上升格组建为山东工业职业学院。8.山东铝业职业学院（公办专科），简称“山铝”（SAVC）是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。[1]山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院；2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。

中南大学，十一年前由湘雅、铁道和中南工业大学合并成现在的中南；中南的名气之前确实很小，但却是教育部直属的综合性全国重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”大学，综合实力之前也有过全国排名的15左右，因为刚合并十一年不到，名气和实力不成正比，典型的被低估的学校。粉末冶金和材料都很强的；湘雅的医学自然没话说~铁道的车辆工程.土木还不错，比如高铁；中南大学现在按大类招生，建议学工科的学生报，因为学校校训是经世致用，培养了一大批的企业老总和人才，比如中铝集团总裁熊维平、比亚迪总裁王传福、三一董事长梁稳根等等，而且还有17个院士！另外，学校09年新建成的新校区已建成投付使用~硬件设施比如实验室都很好的，本部和其他校区风景也不错~本部里面竟然还有一座内山（风景很不错的）~至于文科方面觉得就没工科那么好了~ 至于中南和吉林大学的比较，得看专业，吉大的车辆是很牛的，日语专业也很不错。吉大是典型的名气大于实力的大学。在东北上过的都知道。如果有你非要去吉林的话那就报车辆工程吧，这个还是要承认，车辆工程确实强。但是会计经济类都不是2个学校的强项。既然你是保底那就果断报他们的好专业啊，都保底了就很稳的。

十三五以来，我国铝材生产能力和技术水平取得了巨大进步，2019年铝材产量达到5.252×107t，居世界首位。我国自主研发了LC4、LC9、LY12、2A12、2A16、7A04、7B04、7A50、7B50等系列铝合金，建立了第一代、第二代、第三代铝合金材料加工技术体系。近年来，我国自行研制的新型高强韧铸造铝合金、第三代铝锂合金、高性能铝合金型材的性能均达到国际先进水平。在《变形铝及铝合金化学成分》（GB/T3190—2020）中，近10年我国共增加了29个国产铝合金牌号。其中北京工业大学在国际上率先掌握了含铒弥散强化铝合金的制备和加工技术，研发的含铒5E83铝合金冷轧板、5E06铝合金热轧板、热挤压壁板等5个合金牌号列入国家标准，在国防及汽车等领域获得重要应用，部分品种替代了进口产品。对高性能铝合金型材的挤压成形工艺与装备，中车联合高校开发出了铝合金精炼、净化、锭坯均匀化等技术，研制出了大型挤压模具和设备，使铝合金型材的开发周期缩短了25%，成本降低15%，成品率提高到62%。东北大学和大连交通大学分别开发了液态金属、半固态金属与固态金属的连续挤压短流程加工技术，实现了产业化，在该技术领域达到国际先进或领先水平。山东南山铝业股份有限公司顺利进入波音公司的全球供应商名录。中国忠旺控股有限公司先后收购了德国乌纳铝业股份有限公司和以澳大利亚为生产基地的全铝超级游艇制造商SilverYachtsLtd.的控股权。中铝东北轻合金有限责任公司、西南铝业（集团）有限责任公司、西北铝业有限责任公司提供的由关键铝合金材料制造的大批先进武器亮相、点兵沙场。此外，东北大学、上海交通大学、中铝材料应用研究院有限公司、吉林大学等在高强高导变形铝合金、汽车用铝合金和铸造铝合金方面达到国际先进或领先水平。目前，具有我国知识产权的部分铝合金材料已经应用于汽车、船舶、空天等领域。

六大稀土集团包括中铝公司、北方稀土、厦门钨业、中国五矿、广东稀土、南方稀土。扩展资料：中国是在敞开了门不计成本地向世界供应稀土。意大利稀土问题研究专家德古拉伯爵在其文章中称：中国稀土在世界的比例，不久前说的是85%以上，但是当前中国的实际稀土量已经不足世界的30%。德古拉伯爵的观点得到了中国官方数据的佐证：2012年6月20日，国务院新闻办发布《中国的稀土状况与政策》白皮书。该文件指出，我国以23%的稀土资源承担了世界90%以上的市场供应。美、俄以及一些是有稀土资源的欧洲国家均为从中国进口稀土。2010年8月10日上午，南方五省（区）15市稀土开发监管区域联合行动启动仪式在广东省河源市举行。广东、广西、福建、江西、湖南五省（区）15市共同签署《南方五省（区）15市稀土开发监管区域联合行动方案》，共同规范中国稀土开发经营秩序，促进中国稀土产业协调发展。参考资料：人民网：稀土行业形成六大集团主导格局

学院将本着整体优化、重点突出、上下结合、全面建设的原则，以组建和培训学科带头人为重点，建设了一支结构合理、专业配套、素质精良的师资队伍。师资主要来源有：一是聘请区内外名校教授、企事业单位学术型的领导和骨干尖子作为学科带头人、客座教授和“双师型”教师。二是招聘少量的身体健康、能胜任教学工作的退休教师。三是聘请硕士研究生、本科生和有教学或管理经验的中青年教师形成一支稳定的专职教师队伍。 办学以来，学院优化办学条件、打造办学特色，配备了先进的教学设施和设备，完善了以人为本的生活服务配套。优越的办学条件和特色，为培育高素质大学生提供了一片沃土。1.专业设置有特色，打开广阔就业前景。学院形成了有特色的专业集群，包括以有色金属材料和热处理技术为主的面向铝产业企业的专业群；以数控技术、模具设计与制造、汽车技术服务与应用、热能动力设备与应用等专业为主的机电工程技术类专业群；以工程造价、建筑工程管理、房地产经营与估价为主，配备装潢设计等电脑艺术设计专业为辅的建筑工程专业群；另外开设国内很少院校开办的航空服务、安全管理等专业。通过学科专业的集群和相关专业的配套，学院实现了有特色的专业设置，符合社会对特色专业人才的巨大需求，就业情景非常广阔，为有志青年来我院就读相关专业增加了就业砝码。2.校企合作全覆盖，提高就业竞争力。我院校企合作模式包括：校内理论教学与校办企业、工厂和实习实训基地生产培养相结合；校内外教学与校外实习实训基地见习、顶岗学习相结合等方式。我院所有专业均有校企合作模式覆盖，确保学生在基础理论学习之后，加强动手能力，开展模拟工作环境教学、到一线见习或者顶岗以提高职业技能和职业素养。本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，学院与广西海湾石油服务有限公司、南南铝业股份有限公司、广西玉柴股份有限公司、广西机场管理集团有限责任公司、中铝广西分公司、平果铝业公司、平果铝型材厂、北京腾达庆红汽车销售有限公司、广西南宁畅力会计服务有限公司等区内外多家大型单位建立校企合作培养机制，共建校内外实习实训基地，培养了学生职业技能和职业素养，提高了就业竞争力，为毕业生在就业市场脱颖而出提供了强有力保障。3.校园文化繁荣，增强综合素养。办学以来，学院对校园文化紧抓不懈，形成了繁荣的校园文化。学院现有各类专业和兴趣类社团20多个，包括英语俱乐部、计算机协会、跆拳道协会、平面设计协会、青年志愿者协会、大学生记者团等；还搭建了益才大讲堂、红木棉周末影院等平台开展每周一个学术讲座、播放一部经典影片等活动；每年举办大学生科技文化艺术节、学院运动会等文体活动。通过校园文化的建设极大丰富了大学生的课余文化生活，使大批有志于成才的大学生在各类校园文化载体中增长见识、锻炼才干、提高综合素养，为今后参与就业、融入社会提供了有利条件。 学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的职业教育办学方针，为社会主义现代化建设服务，培养生产、建设、管理和服务第一线需要的高等技术应用型专门人才。学院现设有4个系，26个以工科类为主的专业及其相关10个专业方向。现有分院包括机电工程系、建筑工程系、艺术与航空系、经济管理系等4个系。建筑工程系建筑工程系现开设有建筑工程管理、工程造价、城镇规划、道路桥梁工程技术、市政工程技术、工程测量与监理、房地产经营与估价、建筑工程技术、给排水工程技术、建筑水电技术、等13个专业，这些专业都是行业紧缺、市场需求量大、就业形势良好的专业，学生就业前景十分广阔。且我院是本区域广西建设企事业单位专业管理人员关键岗位考试的唯一培训考点。机电工程系机电工程系是广西工程职业学院的主干教学系部，是我院规模较大、较具实力的二级系部之一。开设有数控数控技术、应用电子技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、金属材料及热处理技术、电气自动化技术、模具设计与制造技术 ”等8个专业。机电工程系各专业突出自身特色，以社会需求为导向，以技术应用能力为主线，重点培养学生的技术应用能力和实践、创新能力。培养了大批理论基础扎实，实践能力突出的高技能人才。毕业生遍布广西、广东、浙江、上海、福建、江苏等地区，深受企事业单位的欢迎。　　机电工程系拥有一支高素质的“双师型”教师队伍。他们既具有扎实的理论知识，又有较强的工程实践能力和丰富的专业工作经历，教学效果深受学生好评。　　机电工程系建立有CAD技术中心、实验实训中心、钳工实训车间、汽修车间、焊接实训车间等校内实训基地，拥有数控铣床、数控车床、普通车床、数控线切割机、数控电火花成型机、电焊机等一大批现代生产型教学实训设备，有效保障了学生专业技能的培养。学院坚持工学结合，注重加强与企业的合作，已与广西玉柴机器股份有限公司、平果铝业公司、南南铝业股份有限公司、平果铝型材厂等建有校企合作机制。经济管理系成立于2007年9月，现有在校生394名。经管系自成立以来，在学院党政领导的关心支持和全系教师的共同努力下，我系在高职教育的改革和发展中，在注重素质教育的同时，把培养学生的创新精神和实践能力作为重点，把提高学生综合素质作为永恒的主题。现设有市场营销、会计与统计核算、国际经济与贸易3个专业专业。以就业为导向，以适应社会需要为目标，以培养学生能力为主线，设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案，形成了岗位轮换、能力递进的人才培养模式。艺术与航空系艺术与航空系自成立以来，在学校党政领导的正确引导与关怀下，办学规模不断扩大、内涵渐趋丰富，教师队伍结构合理，建立了校内实训室和校外实习基地，实现了跨越式发展。系部始终以培养一专多能创新实践型人才为目标，注重技能培养全程化，强化知识运用的合理模式发展，使学生具备思维通达、技精艺深、善于进取、求真求美的素质。实行教、学相结合，锻炼和培养学生的动手实践能力，努力实现学以致用的教学目标。建筑设计系室内设计技术、城市园林、广告设计与制作、建筑装饰工程技术、电脑艺术设计、城镇规划、建筑设计技术等7个专业。城市园林专业由学校研究生毕业的吴雪花老师和优秀本科毕业的张妹琴老师共同教学下使得学生学习到更多更好专业知识，这两位优秀的老师精通AutoCAD,Photoshop等软件同时也代教广告、室内等专业的软件和设计知识。这些专业都是行业紧缺、市场需求量大、就业形势良好的专业，学生就业前景十分广阔。且我院是本区域广西建设企事业单位专业管理人员关键岗位考试的唯一培训考点。开设的主要专业有：航空服务（机场管理方向）、电脑艺术设计（装潢设计方向）、酒店管理、广告设计与制作等专业。专业集群均围绕人文科学类与艺术类设置，其专业热门而富有特色，在我院这样以工科类为主导的大学院校里增添了人文气息，又实现了文理结合、协调发展的目的。　　在师资方面，系部努力加快师资队伍的建设和培养。通过多渠道引进师资，聘请高校优秀毕业生及区内外名校教授、企事业单位学术型的领导和骨干尖子作为学科带头人、客座教授和双师型教师。如特聘中国民用航空飞行学院优秀毕业生作为航空服务专业的专任教师；聘请有丰富航空飞行经验的资历教师从事航空服务教学和业务指导等，逐步建立起一支素质高、观念新、能力强、结构合理、有发展后劲的适应职业教育的师资队伍。学院在实行全日制普通高等学历教育为主的同时，还积极发展成人职业教育和技能、技术、技艺培训等多种教育，欢迎广大有志青年报读。

科研界　　姓名获得成就张铁岗 中国工程院院士 孙本凯 重庆煤炭设计研究院原副院长、党委书记 赵跃民 中国矿业大学副校长 刘大锰 中国地质大学（北京）教务处长、石河子大学副校长 杨小林 洛阳理工学院院长 孔留安 河南城建学院院长 胡卫民 河南工程学院院长 张 麟 华北科技学院副院长 吴剑锋 南京大学地球科学与工程学院水科学系“地下水科学与工程”专业主任、中国水利学会地下水科学与工程专业委员会委员 黄醒春 上海交通大学建筑工程与力学学院副院长 李高正 中国大唐集团科学技术研究院筹备组副组长 孟国营 中国矿业大学（北京）机电学院与信息工程学院院长 邵龙义 中国矿业大学（北京）地球科学与测绘工程学院副院长 刘永强 淮海工学院党委常委、副院长 周少东 中煤国际工程集团武汉设计研究院副院长、党委委员 闫红新 煤炭工业合肥设计研究院院长 雷 霆 河南大学纪委书记 唐果宁 湖南科技大学副校长 甄新华 武汉生物工程学院党委常委、副院长 傅恒志 中国工程院院士 杨力生 煤矿安全技术专家、瓦斯地质专家、教授 黄盛初 国家安全生产监督管理总局煤炭信息研究院院长 张光德 神华集团总经理助理、安全监察局局长、国家煤矿安全生产水文地质专家组成员兼中国煤炭工业劳动保护学会火灾防治专委会副主任委员、水害防治专委会常委、中国煤炭学会瓦斯地质专委会委员、矿井地质专委会委员 秦勇 中国矿业大学党委常委、副校长 侯泉林 中国科学院大学副校长 马跃进 安阳工学院党委书记 焦留成 河南师范大学原校长 刘文锴 华北科技学院副院长 谢志江 “985”工程骨干专家、全国机械动力学学会副理事长 邓建新 山东大学“关键岗位”教授 ，中国机械工程学会高级会员，九三学社山东大学委员会（南校区） 主委 左洪福 南京航空航天大学民航学院原常务副院长 陈宝安 电气自动化专业中南财经政法大学安全科学与管理学院副院长 刘钦甫 中国矿业大学（北京）矿产资源与利用研究所所长、中国矿业大学（北京）能源地质系主任 李振华 中国地质大学(武汉)计算机学院副院长 董浩平 河南工程学院副院长 周秀隆 中煤国际工程集团武汉设计研究院副院长兼总工程师 王勇 煤炭工业合肥设计研究院副院长兼总工程师 朱川曲 湖南科技大学副校长 张星臣 北京交通大学副校长 张清华 广东石油化工学院院长 张卯均 选矿专家，中国现代金属矿选矿技术的奠基人之一 党政界姓名获得成就李金明 曾任浙江省委副书记、省纪委书记，浙江省政协主席，中共十六大当选为中央纪委委员 王明义 曾任周口地委书记、河南省常务副省长、中国共产党十七大代表 张汉英 任政协河南省第八届委员会副主席、政协河南省第九届委员会副主席、民建中央第八届委员会常委、民建河南省第六届委员会主委 钟力生 中共安阳市委书记、河南省人民政府省长助理、省政府党组成员和河南省第八届、第九届人大常委副主任、党组成员 尚海涛 曾任煤炭工业部任总工程师、中国煤炭工业技术委员会主任 卞翠屏 湘潭市委书记 赵钟恒 河南省劳动和社会保障厅原厅长 韩天经 河南省水利厅原厅长 刘振军 平顶山市政协原主席 王祥喜 湖北省政府秘书长、办公厅主任 欧阳万坤 湖北省经济和信息化委员会主任、党组书记 牛森营 河南煤矿安全监察局局长、党组书记 周若军 商务部驻南京特派办党委书记、特派员 王新堂 中央组织部干部教育局副局长 胡学义 国家安全生产应急救援指挥中心副巡视员、指挥协调部副主任 秦文昌 河北煤矿安全监察局局长 李尚宽 贵州省安监局（贵州煤监局）党组书记、局长 陈永石 河南省发展和改革委员会副主任、党组成员 黄加训 湖北省煤矿安全监察局党组成员、副局长 李苏庆 河南省安阳市人大副主任 张动天 焦作矿业学院基础部主任、焦作市人大常委会副主任 赵铁锤 原国家安监总局副局长兼国家煤矿安全监察局局长、中央纪委委员 陈学斌 原国务院房改办主任 郭洪祥 中国人民解放军装甲兵指挥学院院长（少将军衔），并先后兼任院党委副书记、书记 宋德福 湖北省政协副主席。第十届全国政协常委，经济委员会副主任 卢大伟 河南省人民政府省长助理，兼任河南省人民政府秘书长、省人民政府办公厅主任 党的十七大代表 郭安民 焦作市人大常委会原主任 陶干三 河南省劳动和社会保障厅原厅长 王延明 河南省民政厅原厅长 葛道凯 教育部职业教育与成人教育司司长 陈建生 中共河南省平顶山市委书记、平顶山市长、市政府党组书记 杨江有 国家安全生产监督管理总局监察专员 赵继旺 国家审计署驻京津冀特派办党组书记、特派员 张平远 国家安全生产应急救援指挥中党委副书记兼纪委书记 付跃钦 人力资源和社会保障部国际交流服务中心主任 吴华森 矿山测量专业，广东省煤炭地质局局长 岳巍 中化地质矿山总局党委书记、副局长 李联山 湖南省煤炭工业局局长 张福华 湖北省煤矿安全监察局巡视员 史本林 西藏自治区拉萨市副市长 孔相如 焦作市第十届人大常委会副主任 霍金花 任焦作市人民政府副市长、省交通运输厅副厅长 企业界　　姓名获得成就乔桂玲 中国铝业股份有限公司副总裁、中铝郑州企业协调委员会主任、中国铝业河南分公司总经理、河南理工大学机械工程专业硕士、工程师 郭金刚 大同煤矿集团副董事长、总经理 陈祥恩 河南煤业化工集团董事长、党委书记、总经理 杨建国 平煤神马能源化工集团总经理 王社平 冀中能源集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理；华药集团公司董事长、党委书记 蒲恒荣 重庆市能源投资集团公司党委书记、总经理 杨镜璞 重庆建工集团有限责任公司董事长、党委书记 王思鹏 河南省煤层气开发利用有限公司总经理 谭光林 广西合山煤业有限责任公司董事长、党委书记 王宝玉 晋城煤业集团副总经理 翟二安 义煤集团公司董事、党委委员、副总经理 胡殿明 河南省煤层气开发利用有限公司副总经理 张富有 平煤神马化工集团有限责任公司副总经理 杨力生 煤矿安全技术专家、瓦斯地质专家、教授 黄盛初 国家安全生产监督管理总局煤炭信息研究院院长 张光德 神华集团总经理助理、安全监察局局长、国家煤矿安全生产水文地质专家组成员兼中国煤炭工业劳动保护学会火灾防治专委会副主任委员、水害防治专委会常委、中国煤炭学会瓦斯地质专委会委员、矿井地质专委会委员 闫贯红 中国华能广西分公司总经理 翟源涛 河南省管国有企业监事会主席(正厅级) 唐远游 河南煤化工集团总经理、副董事长、党委副书记 张明剑 郑煤集团公司总经理 郭周克 冀中能源集团有限责任公司副董事长、峰峰集团有限公司董事长、党委书记 覃道雄 湖南省煤业集团有限公司董事长、总裁，成人教育 屈大伟 中国一拖副总经理、股份公司总经理 刘强 武汉钢铁集团总经理助理兼组织人事部部长 殷建勇 河南豫能控股公司董事长 张雨良 开滦集团公司副总经理 李建新 义煤集团党委委员、董事、副总经理 刘银志 平煤神马化工集团有限责任公司副总经理 李中锋 原国家安全生产监督管理总局办公厅副主任、IMM国际煤机集团副总裁 郑炳旭高级爆破工程师、宏大爆破公司董事长向家雨郑州煤矿机械集团股份有限公司党委书记兼副董事长（表中资料来源 ）

一般来说是不会的.因为铝与空气接触后会在表面形成致密的保护膜,所以一般来说铝锅中的铝很少进入我们吃的食物.但是要注意最好不要用铝锅盛放菜汤等食物.因为菜汤可能是酸性或碱性的,会溶解氧化物而使铝进入食物.你家的铝锅是用来烙饼的,我想应该没问题.

高宝玉，男，山东省鄄城县人，博士，教授，博士生导师，享受政府特殊津贴，山东省有突出贡献的中青年专家，山东省优秀科技工作者，济南专业技术拔尖人才，注册环保工程师。 通信地址：山东济南山东大学环境科学与工程学院，邮编：250100。电话：0531-88364832(o)，e-mail: bygao@sdu.edu.cn 。受教育情况： 1996.3－1999.3 清华大学环境科学与工程系环境工程专业，获工学博士学位；1984.9－1987.7 上海华东化工学院（现华东理工大学）环境工程系环境化工专业，获工学硕士学位；1978.10－1982.7 华东石油学院（现中国石油大学）石油炼制系化学专业，获理学学士学位。工作经历： 2001.1－至今， 山东大学环境科学与工程学院，院长、教授、博士生导师； 2008.6-2008.7 美国stevens institute of technology土木、环境和海洋工程系环境系统中心，客座教授；1999.9－2000.12 山东大学化学与环境科学学院，教授、副院长；1999.11－2000.2 德国karlsruhe大学水环境工程研究所，访问学者(daad资助)；2003.8-2003.11 德国karlsruhe大学englar-bunte研究所水化学研究室，访问学者 (daad资助)；1998.10－1999.10 山东大学环境工程系，副教授、副系主任；1995.5－1998.10 山东大学环境工程系，副教授；1995.1－1995.5 美国saint vincent 学院，客座教授；1989.1－1995.4 山东大学环境科学中心，讲师、副教授；1987.8－1988.12 山东大学化学系，助教，讲师；1982.8－1984.8 华东石油学院石油炼制系有机化学教研室，助教。主要研究领域： 水和废（污）水处理药剂与材料的应用基础研究、研制开发和应用微污染水源水处理技术研究水污染控制技术与资源化研究固体废物利用技术研究主要社会兼职： 国际水质协会(iwa)化学工业专题组管理委员会委员国际水质协会(iwa)会员中国化工学会工业水处理专业委员会常务委员中国化学会应用化学委员会水处理化学专题组副主任委员中国化工学会工业水处理专业委员会混凝技术学组理事教育部高等学校环境工程专业教学指导委员会委员中国环境科学学会环境教育工作委员会副主任委员中国环境科学学会环境工程分会委员会委员山东大学学术委员会和学位委员会委员中国石油大学(华东)兼职教授《山东大学学报(理学版)》编辑委员常务委员和委员《中国环境科学》编委《环境化学》编委《安全与环境学报》编委《环境工程学报》编委《精细化工》编委山东省环保产业研发基地理事会常务理事《山东化工》编委《山东环境》编委会副主任济南市环境科学学会副理事长政协第十二届济南市人口资源环境委员会特邀委员科研与成果： 先后承担和参加了国家水专项课题、国家“863”课题、国家“十一五”科技攻关支撑计划课题、国家自然科学基金课题、教育部优秀青年教师资助计划项目、教育部重点科技项目、高等学校博士点专项科研基金课题、山东省优秀中青年科学家奖励基金课题、山东省科技重点攻关项目、山东省自然科学基金课题、山东省环境保护重点项目等50余项， 鉴定成果21项，申请发明专利17项（授权7项）。在中外文学术期刊上发表学术论文260余篇(其中被sci、ei和istp收录130余篇)，国内外学术会议论文60余篇。开发研制出十余种新型高效水处理剂，研制开发出的产品大多已投入到工业生产和应用中去，研究成果获各种奖励10余项(其中：国家科技进步二等奖1项，教育部提名国家科技进步二等奖1项，环境保护科学技术三等奖1项，山东省十大科技成果1项，山东省科技进步二等奖3项、三等奖7项，山东省自然科学三等奖1项)。于1999年获中国环境科学学会第三届《优秀环境科技工作者奖》，于2003年获中国环境科学学会第五届《优秀环境科技工作者奖》和《优秀环境科技工作者特别提名奖》，于2002年被评为山东省十佳杰出中青年科学家称号。主要研究成果获奖情况：1． “无机高分子絮凝剂及高效絮凝技术”成果获2004年度国家科技进步二等奖;2． “高效多功能无机－有机复合水处理剂的研制及开发” 成果获2006年度山东省科技进步二等奖；3． “聚合铝硅无机高分子水处理剂” 成果获2003年度教育部提名国家科技进步二等奖；4． “硅酸根/硫酸根对部分水解铝盐混凝剂中铝的形态及性能影响研究” 成果获2008年度山东省科技 进步二等奖；5． “崂山生态及保护研究” 成果获得2008年度山东省科技进步二等奖；6． “新型混凝剂聚合硅铝铁的基础及应用性能研究” 成果获2006年度山东省科技进步三等奖；7． “水和废水处理用混凝剂/絮凝剂的特性及应用基础研究” 成果获2007年度山东省自然科学三等 奖；8． “山东省环境容量及主要污染物排放总量控制研究” 成果获2007年度山东省科技进步三等奖；9． “高效多功能有机高分子絮凝剂”成果获2002年度山东省科技进步三等奖；10． “se-z3型分散阻垢剂” 研究成果获1999年度山东省科技进步三等奖；11． “jx－ii型絮凝剂” 成果获1995年度山东省科技进步三等奖；12． “山东省环境容量及主要污染物排放总量控制研究” 成果被评为2002年度山东省十大科技成果。刘俊新 电话： （010）62849133 职位： 研究员 传真： （010）62849133 邮编： 100085 Email： jxliu@rcees.ac.cn 地址： 北京市海淀区双清路18号 简介： 男，博士，研究员，博士生导师，中国科学院“百人计划”入选者，水污染控制技术研究组组长。1982年毕业于哈尔滨建筑工程学院给水排水工程专业，获学士学位，1987年在哈尔滨建筑工程学院给水排水工程专业获硕士学位，1998年在哈尔滨建筑大学环境工程学科获博士学位。1994至1996年和1998至1999年先后两次在荷兰应用科学研究院环境科学研究所(TNO-MEP) 高访和参加国际合作项目。目前的学术兼职包括中国科学院生态环境研究中心学位委员会委员，北京市重点实验室水质工程与水环境恢复实验室学术委员会委员，中国科学院研究生院教授，中国土木工程学会水工业分会工业给水排水委员会副主任委员；《环境工程学报》副主编等。现任水污染控制技术研究室主任。 主要从事水污染控制与污水资源化技术及其机理的研究及应用。主要研究内容：⑴ 经济高效的污水生物处理新技术研究，包括新型立体循环一体化氧化沟、新型低能耗膜生物反应器、有毒有害污染物生物降解机理与技术、生物脱氮除磷技术工艺等；⑵ 挥发性有机污染物(VOCs)及恶臭物质的生物降解机理与新型反应器的研究；⑶ 污泥处理与利用技术研究。通过对单体技术的创新与优化组合，形成经济、高效和清洁型的污水处理集成工艺或系统。 先后承担并完成了国际合作项目、国家、省部、科学院和地方科技攻关与实际工程项目等40余项，曾获国家和省部级科技进步奖4项，在国内外学术刊物发表论文120余篇，申请发明专利40余项，其中授权27项，计算机软件著作登记1项。目前正在承担国家自然科学基金、国家科技支撑计划、“水专项”、中国科学院重大项目等多项研究课题。

是专科学校。根据查询中国教育在线官网显示：中铝大学威海校区既不是一本也不是二本学校，中铝大学是专科学校，中铝大学是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校。

专科学历。根据查询威海市南海新区管理委员会官方网站可知，中铝道恩学院办学层次为专科。中铝道恩学院，又称中铝大学，由威海南海新区与世界500强企业中国铝业集团合作共建，不对外招生，也不对外招聘辅导员。主要职责有整合中铝公司内外部资源，统筹推进公司人才能力素质模型、教育培训课程、教材和师资队伍建设。协助中铝公司人力资源部开展公司教育培训工作顶层设计，制定教育培训规划和计划。落实中铝公司教育培训规划和计划，协助公司人力资源部统筹管理教育培训工作，分级分类实施各类人才培训等几个方面。

专科。中铝公司根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神，决定依托山铝职业学院成立中铝大学，并作为中铝公司教育培训资源整合和人才培训实施平台。并依托山西铝厂、中国长城铝业公司、贵州铝厂、西南铝业（集团）有限责任公司、中铝宁夏能源集团有限公司、云南铜业（集团）有限公司等六家企业所属培训中心（技校），设立中铝大学分校。

铝业职业学院不错。山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院；2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。师资力量：据2020年8月学院官网显示，学院有教职工632人，其中专任教师492人，行政管理人员88人，教辅人员11人，工勤人员41人。其中，教授5人，副教授及高级讲师132人，讲师222人，助教73人；省级教学团队2个。山东铝业职业学院优势专业1、有色金属智能冶金技术专业。有色金属智能冶金技术专业是山东铝业职业学院办学以来开设最早的重点专业之一，是全国有色系统拳头专业，淄博市重点专业，是背靠行业、企业办学的典范。2、分析检验技术专业。分析检验技术专业是学校重点特色专业之一，学生毕业以后可进入大型化工、环保、食品、石油企业，在化学分析、生产技术管理、产品质量监控、化学检测、现代仪器分析等岗位工作，工作强度低，工作环境好，薪酬待遇高，尤其适合女生。3、应用化工技术专业。本专业是校级重点特色专业，学生毕业后可在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保等部门从事生产管理、工艺控制、设备操作与维护、产品检验与质量控制、生产技术管理等工作。

山东省淄博市张店区南定镇山铝花园路8号。山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院；2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。

山东铝业职业学院宿舍没有空调。山东铝业职业学院（Shandong Aluminum Vocational College，简称山铝。位于山东省威海市，是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业院校，是中国铝行业系统内唯一的一所高职院校，是国家首批“高技能人才培养示范基地”、教育部首批现代学徒制行业试点院校、全国有色金属行业职工继续教育基地。校训为“厚德、笃学、强能、敬业”。根据2022年10月学校官网显示，学校有淄博和威海两个校区，总占地面积1674亩，总建筑面积35万平方米；设立了9个教学单位，39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。学校始建于1958年，2004年7月，升格为全日制高等职业院校。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团，中铝职教集团在学院挂牌成立。2016年7月1日和2017年11月14日，中铝集团党组依托山东企业和山东铝业职业学院分别成立了中铝党校和中铝大学。幼儿发展与健康管理：发展方向及就业优势：本专业旨在培养幼儿身心发展与健康领域的德、智、体、美全面发展的高素质、高技能专门人才，使学生具有促进婴幼儿身心健康发展、提供婴幼儿健康指导及健康管理等相关理论和专业知识；具备从事婴幼儿身心健康教育及管理领域的职业能力和职业技能；具有良好的职业道德和职业素养。

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山东铝业职业学院宿舍没有空调。山东铝业职业学院（Shandong Aluminum Vocational College，简称山铝。位于山东省威海市，是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业院校，是中国铝行业系统内唯一的一所高职院校，是国家首批“高技能人才培养示范基地”、教育部首批现代学徒制行业试点院校、全国有色金属行业职工继续教育基地。校训为“厚德、笃学、强能、敬业”。根据2022年10月学校官网显示，学校有淄博和威海两个校区，总占地面积1674亩，总建筑面积35万平方米；设立了9个教学单位，39个专业，形成以有色冶金技术、有色机电为特色的专业群，其中有色冶金技术、炭素加工技术专业为山东省所独有。学校始建于1958年，2004年7月，升格为全日制高等职业院校。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团，中铝职教集团在学院挂牌成立。2016年7月1日和2017年11月14日，中铝集团党组依托山东企业和山东铝业职业学院分别成立了中铝党校和中铝大学。幼儿发展与健康管理：1、发展方向及就业优势：本专业旨在培养幼儿身心发展与健康领域的德、智、体、美全面发展的高素质、高技能专门人才，使学生具有促进婴幼儿身心健康发展、提供婴幼儿健康指导及健康管理等相关理论和专业知识；具备从事婴幼儿身心健康教育及管理领域的职业能力和职业技能；具有良好的职业道德和职业素养。毕业生就业单位主要面向早教机构、公办及民办幼儿园、街道社区婴幼儿健康管理机构等。可以担任幼儿教师、生活老师、保健老师、保育员、育婴师等。从事婴幼儿教育活动开发与组织、婴幼儿游戏设计指导、婴幼儿教具设计与使用、营养管理、保育管理，以及幼儿园健康管理等。还可以从事家庭教育咨询、早期教育家长培训、育儿问题咨询、婴幼儿社会工作管理与服务、幼儿发展与健康管理等工作。2、主要课程：幼儿教师口语、幼儿心理学、幼儿美术教育、音乐教育、健康教育、儿童心理与行为测试、儿童舞蹈等课程。

2022年山东铝业职业学院在山东的综合类录取最低分是292分，录取位次547865名。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是全国有色金属行业职工继续教育基地。2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。截至2018年12月，学院总占地面积为1674亩，总建筑面积35万平方米，图书馆藏书（纸制）55.86万余册；建有两个校区，设有12个教学单位，开设35个高职专业。

山东铝业职业学院还不错。从综合实力来看山东铝业职业学院，是非常值得考生报考的，山东铝业职业学院是国内非常好的大学，拥有众多优质学科，还有强大的师资力量做后盾。其次山东铝业职业学院的王牌专业非常强，孕育了大批高新技术成果。山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。山东铝业职业学院始建于1958年，2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。据2023年4月学校官网显示，学院总占地面积为1674亩，总建筑面积35万平方米；设有9个教学单位，开设39个专业。山东铝业职业学院办学条件：据2020年8月学院官网显示，学院有教职工632人，其中专任教师492人，行政管理人员88人，教辅人员11人，工勤人员41人。其中，教授5人，副教授及高级讲师132人，讲师222人，助教73人；省级教学团队2个。截至2018年12月，学院建成中央财政支持建设专业2个，省级特色专业3个，省级精品课程3门，市级重点专业5个，省级精品资源共享课3门，省级品牌专业群2个。

山东铝业职业学院威海校区是在威海市市区里的山东铝业职业威海校区所在的中铝科教园坐落在南海新区大学城，紧邻北京交通大学威海分校。总占地面积约924亩，总建筑面积35万平方米。一期占地面积约597亩，建筑面积26万平方米，包括已经建成的一栋综合楼、四栋教学楼、两栋实习实训楼、两栋学生餐厅、八栋学生公寓、现代化的大型体育场，和二期即将竣工的图书馆、四栋公寓、商业一条街。扩展资料山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校（学院代码D859）。主办方是中国铝业集团有限公司，由山东铝业有限公司实施管理。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院。2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校。2012年7月，全国首个由中央企业牵头组建的紧密型、行业性职教集团——中铝职教集团在学院挂牌成立。参考资料山东铝业职业学院官网-学院简介

山东铝业职业学院分数线为151分以上。山东铝业职业学院的录取分数线是根据考试区域来划分的，一般需要考到151分以上，但是各个专业录取的分数是有一定差别的，具体以官方公布为准。山东铝业职业学院介绍：山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，学院是国家首批“高技能人才培养示范基地”，是教育部首批现代学徒制行业试点院校，是全国电子信息人才培训基地，是全国职工教育培训示范点，是全国有色金属行业职工继续教育基地。山东铝业职业学院始建于1958年，前身是与共和国同龄的五〇一厂业余工学院；2004年7月，经山东省人民政府批准、教育部备案，学院成为全日制高等职业院校；2012年7月，中铝职教集团在学院挂牌成立。截至2018年12月，学院总占地面积为1674亩，总建筑面积35万平方米，图书馆藏书（纸制）55.86万余册；建有两个校区，设有12个教学单位，开设35个高职专业；有教职工634人，在校生10000余人。截至2018年12月，学院社团联合部下属41个社团，每年9月组织社团集中纳新宣传活动，6月举行社团嘉年华活动。2018年学院社团主要组织开展了以下系列活动：激情飞扬辩论赛、大学生创业好还是就业好辩论赛、大学生商品推荐大赛、校园撕名牌大赛、2018年社团文化艺术节、“我的大学计划”英语演讲比赛、“心怀感恩·以信寄情”感恩节特别活动等。