养老保险个人缴费基数是什么意思

法律主观：养老金基数一般指“ 养老保险基数 ”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。法律客观：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第二十五条 职工 退休 后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离 退休金 (含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方法： 方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2 个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息 方法二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12 本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕 (n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。【法律依据】《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。第三条 扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。请点击输入图片描述（最多18字）

养老保险基数是什么意思养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。一般而言，养老保险基数与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。一般情况下，养老保险基数是由上一年度职工的年平均工资确定的，月缴费基数的计算方法为上一年度职工的年平均工资除以12。养老保险基数具有特殊情况，当工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；当工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数按社会平均月工资的60%计算。养老保险缴费基数，文章中可以出现养老保险缴费基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现任何抄袭内容本文主要介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容。首先，介绍了养老保险缴费基数的概念，然后介绍了养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍了养老保险缴费标准及其他相关内容。一、养老保险缴费基数概念养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，也就是参保人每月缴纳养老保险费的最高限额。二、养老保险缴费基数的计算方法1、按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。2、按季缴费的，养老保险缴费基数为参保人季平均工资收入的三倍，最高限额为当地季最低工资标准的三倍，最低限额为当地季最低工资标准的一倍。3、按半年缴费的，养老保险缴费基数为参保人半年平均工资收入的三倍，最高限额为当地半年最低工资标准的三倍，最低限额为当地半年最低工资标准的一倍。4、按年缴费的，养老保险缴费基数为参保人年平均工资收入的三倍，最高限额为当地年最低工资标准的三倍，最低限额为当地年最低工资标准的一倍。三、养老保险缴费标准1、按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。2、按季缴费的，参保人应按每季工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。3、按半年缴费的，参保人应按每半年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。4、按年缴费的，参保人应按每年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。四、其他相关内容1、参保人的养老保险缴费基数是由参保人的工资收入水平决定的，参保人的工资收入水平越高，养老保险缴费基数越高。2、参保人可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费方式，以及合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。3、参保人在实际缴纳养老保险费时，应当按照当地规定的最低缴费比例缴纳，以确保参保人的养老保险待遇。养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，其计算方法及缴费标准有所不同，参保人可以根据自身实际情况，选择合理的缴费方式，并合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。本文详细介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容，从而帮助参保人更加了解养老保险缴费基数，并有效地调整自身的缴费方式。

按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。职工养老保险缴费基数为上一年度月平均工资，最低缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资60%，最高缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资300%。具体数额询问当地人社局，以长沙为例，2023年暂定月缴费基准值为6575元/（100%）；上限为19725元，下限为3945元。基本养老保险多少钱一个月？个人缴纳职工养老保险是以当地上年度在岗职工平均工资为基础，在60%-300%中自己选择，缴费比例是18%-20%，所以每个地方缴纳数是不同的。综上所述，按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。【法律依据】：《中华人民共和国社会保障法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老金基数一般是指养老保险金基数，这个基数是指养老保险的缴费基数，是用来计算应当缴纳养老保险费比例的基数。该基数主要是与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关，如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是月缴费基数。养老保险需要累计缴满15年。参保人员在达到法定退休的年龄时，累计缴满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄，但累计缴费不足十五年的，可以一直缴费直到缴满十五年，这样就可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，都是可以享受国务院规定的养老保险待遇。

养老金的缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资，高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资，低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律主观：一般情况下，缴费基数由上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。养老保险的缴费基数有上限和下限之分，用人单位和灵活就业的个人可以在上限、下限选择相应的档数。法律客观：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

　一、养老保险缴费基数是什么意思　　基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。　二、养老保险要交多少年呢　　般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位，你自己出的只是小头，（养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交）单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。　　缴费年限越长，缴费越多，养老金待遇就越高，这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，参保人在缴满15年后每多缴一年，计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点；而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。三、个人如何缴纳养老保险呢　　（-）个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%.一般以最低档居多。　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。　　（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口，只能通过单位方式购买个人养老保险。　　另外，如果说办理个人养老保险，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。　　据规定，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

养老保险缴费基数是0.6。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次。到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位应当按照国家规定的本单位巧悉职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。养老保险的计算方法1、个人养老账户个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。个人账户的储蓄额也就是刚刚提到的个人每月缴纳的8%，这笔钱将会常年累计，并在你退休之后发放。个人账户的储蓄额越多，退休后得到的养老金也就越多。2、基础养老账户基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）。

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。一、社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社会基数分类社会保险.(Social Insurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：1、养老保险(Endowment Insurance)国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、失业保险(Unemployment Insurance)对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。3、工伤保险(Work-related Injury Insurance)指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4、医疗保险(Medical Insurance)当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。5、生育保险(Maternity Insurance)是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果当事人的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。中华人民共和国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。养老金基数怎么计算1.城镇职工基本养老保险：用人单位缴费基数按本企业职工上一年度的月平均工资总额进行计算，并按照16%进行养老保险保费缴纳（部分地方按20%进行养老保险保费缴纳，具体以当地政策为准）；个人缴费基数按本人上一年度月平均工资收入进行计算，并按照8%进行养老保险保费缴纳；2.灵活就业养老保险：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%进行计算，参保人可自行选择该区间中的一个整数作为自己的缴费基数，并按照20%缴纳养老保险保费；3.城乡居民基本养老保险：分为13个档次，参保人可以自行选择其中一个档次缴纳保费，比如长沙分的13个档次为每人每年交200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000、2500、3000。养老保险的缴纳流程是什么1、申请人持身份证、户口本及复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片（非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件），填写《XX市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保；2、公共职介机构受理后，经审核符合灵活就业人员参保规定的，由养老保险经办机构委托的公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案，并向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记、建立个人账户手续；3、申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。已参加养老保险并按规定缴纳了养老保险费的个人，申请参保缴费证明的，应携带代理机构出具介绍信及本人身份证到养老保险经办机构开具参保缴费证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险在手机上缴纳的流程：1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；2、会跳转到一个新的界面，选择第一个选弊竖项【居民医保缴费】点击进入就可以；3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【去缴费】；4、在【居民医保缴费】下面，会有需要交医保的相关选项，根据自己的选择来点击【下一步】就可以。提示应缴金额，租槐大在勾选【本人已明陵同意＜缴费须知＞】以后选择点击【缴费】即可。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险在手机上缴纳的流程：1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；2、会跳转到一个新的哪铅界面，选择第一个选弊竖项【居民医保缴费】点击进入就可以；3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【去缴费】；4、在【居民医保缴费】下面，会有需要交医保的相关选项，根据自己的选择来点击【下一步】就可以。液睁提示应缴金额，租槐大在勾选【本人已明陵同意＜缴费须知＞】以后选择点击【缴费】即可。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和李埋好国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

法律分析：养老保险的缴费基数指的是国家专门设定的一个社保缴纳参考值。如果养老保险的缴费基数越高，那么职工退休之后可以领取的养老金也会越多，养老保险缴费的基数是按照社会平均月工资来进行计算的，养老保险基数是国家为了方便社保的缴纳和管理设定的。如果你的工资比社会平均工资高，那么缴费基数也会高，高出倍数以上的就不会算作缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》 第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、资金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

法律分析：一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月 领取养老金 。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　养老保险缴费基数是什么意思？养老保险缴费基数10000退休能拿多少钱 缴费基数高好还是低好？ 　　一、养老保险缴费基数是什么意思 　　养老保险缴费基数指的，就是我们在计算养老保险缴费的时候会用到的基数。这个基数与我们本人的工资基数有很大的关系，但是跟我们以后的养老金数额以及社会平均工资的关系不是很大。 　　不过如果大家的实际收入比于社会平均工资高太多或者是低太多就会调整，一般比社会平均工资的60%低，就会按照60%来计算，必须为平均工资的300%高就会按照。 　　缴费基数的计算方式是由去年当地职工的年平均工资除以12个月。 　　养老保险缴费基数10000退休能拿多少钱 　　如果说个人选择缴费基数为1万元，在当地的平均工资是6667元，缴费指数就是1.5个人缴纳15年，在60岁退休的时候，基础养老金就大约为1250元，个人账户养老金大约为1036元，因此每个月能够拿到的钱，大约就是2286元。 　　对于在职员工来说，在缴纳基数方面选择150%的档次，可以降低我们的缴费压力，但是退休金却不低，所以是以这种比较大的福利。如果是灵活就业人员，从理论方面来说，缴纳最低的是更为划算的，因为他们的缴费比例比较高，还有一部分要进入到统筹账户当中。

法律主观：养老保险缴费基数，是指用人单位和劳动者等人员在缴纳养老保险时的一个参考值。如果养老保险的缴费基数越高，那么职工退休之后可以领取的养老金也会越多。养老保险基数是国家为了方便社保的缴纳和管理设定的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1.本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。2.例如：根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实慎团并际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。拓展资料：1.养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。2.它的实施具有以下作用：1）有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。2）有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。3）有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年或正计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和宽迹职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。请点击输入图片描述（最多18字）

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。拓展资料：职工单位养老保险办理流程办理条件：1、职工从未建有个人养老金帐户；2、单位需要个人账户新开户。办理资料：1、本人身份证复印件；2、劳动合同；3、录用名单；4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明。办理流程：1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。参考资料：养老保险_百度百科

一、养老保险缴费基数是是意思?养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。二、养老保险缴费基数怎么确定?养老保险缴费基数分为上限和下限。上限为上年度平均工资的300%，下限为上年度平均工资的60%。员工工资处于两者之间时，养老保险缴费基数按照员工工资确定;当低于当地平均工资的60%时，则按照养老保险缴费基数下限缴纳;当高于当地平均工资的300%时，则按照养老保险缴费基数的上限缴纳。三、养老保险缴费基数怎么计算?养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;【养老金基数下限】：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。四、养老保险缴费基数计算举例假设当地社会平均月工资是1500元。1、小王工资1200，则养老保险缴费基数也为1200元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳96元;2、小王工资5000元，则养老保险缴费基数为4500元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳380元;3、小王工资800元，则养老保险缴费基数为1500*60%=900元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳72元。

社保缴费基数越高退休金就会越多。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139编辑本段调整方案企业退休人员新增养老金2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2011年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2011年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2011年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。希望采纳

河北省养老金计发基数2022基础养老金部分，主要和本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。虽然说比较复杂，但往简单了说，如果我们按照60%基数缴费，每缴费一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。100%基数档次对应1%，300%基数档次对应2%。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。基数计算一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。举例当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）

计算本人平均缴费指数如下：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。例如：根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=（2000/4000）+（2200/4500）/2。你理解有误，计算也不准确。2000元为缴费基数：2000x0.3=600元，缴费就是600元。如果当地最低缴费基数低于2000元，你就缴纳600元，如果高于2000元比如2500元，2500元的缴费就是750元。 这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。也就是你说的0.6、3【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位巧悉职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员哗销参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴银改费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。一、社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社会基数分类社会保险.(Social Insurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：1、养老保险(Endowment Insurance)国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动锋闭判年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、失业保险(Unemployment Insurance)对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。3、工伤保险(Work-related Injury Insurance)指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4、医疗保险(Medical Insurance)当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。5、态胡生育保险(Maternity Insurance)是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。三、养老保险基数的申报每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。四、养老保险基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

养老保险基数是什么意思养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。一般而言，养老保险基数与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。一般情况下，养老保险基数是由上一年度职工的年平均工资确定的，月缴费基数的计算方法为上一年度职工的年平均工资除以12。养老保险基数具有特殊情况，当工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；当工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数按社会平均月工资的60%计算。养老保险缴费基数，文章中可以出现养老保险缴费基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现任何抄袭内容本文主要介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容。首先，介绍了养老保险缴费基数的概念，然后介绍了养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍了养老保险缴费标准及其他相关内容。一、养老保险缴费基数概念养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，也就是参保人每月缴纳养老保险费的最高限额。二、养老保险缴费基数的计算方法1、按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。2、按季缴费的，养老保险缴费基数为参保人季平均工资收入的三倍，最高限额为当地季最低工资标准的三倍，最低限额为当地季最低工资标准的一倍。3、按半年缴费的，养老保险缴费基数为参保人半年平均工资收入的三倍，最高限额为当地半年最低工资标准的三倍，最低限额为当地半年最低工资标准的一倍。4、按年缴费的，养老保险缴费基数为参保人年平均工资收入的三倍，最高限额为当地年最低工资标准的三倍，最低限额为当地年最低工资标准的一倍。三、养老保险缴费标准1、按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。2、按季缴费的，参保人应按每季工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。3、按半年缴费的，参保人应按每半年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。4、按年缴费的，参保人应按每年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。四、其他相关内容1、参保人的养老保险缴费基数是由参保人的工资收入水平决定的，参保人的工资收入水平越高，养老保险缴费基数越高。2、参保人可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费方式，以及合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。3、参保人在实际缴纳养老保险费时，应当按照当地规定的最低缴费比例缴纳，以确保参保人的养老保险待遇。养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，其计算方法及缴费标准有所不同，参保人可以根据自身实际情况，选择合理的缴费方式，并合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。本文详细介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容，从而帮助参保人更加了解养老保险缴费基数，并有效地调整自身的缴费方式。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。扩展资料：职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

养老保险单位缴纳的基数怎么算？ 用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。 参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。 单位养老保险缴纳和个人缴纳的基数一样吗 不一样，但都在本地社保缴费基数内。单位缴费以个人实际收入缴纳，但不能低于当地当年缴费最低基数。 个人缴费可选择高、中、低三个档次之一，最高是缴费基数的100%，最低是60%。 关于养老保险单位缴纳部分 第一，城镇职工养老保险，由用人单位和职工共同承担，企业缴纳为职工工资的20%。个人缴费8%，个人缴费进入个人账户，用人单位的缴费，进入统筹基金。 第二，在计算退休养老金时，统筹基金用于支付退休养老金中的基础养老金，过渡性养老金，调节金。 第三，在退休之后的调整养老金时，统筹基金用于支付调整退休人员的养老金。发放取暖补贴，特殊倾斜政策发给的养老金，比如超过70周岁的高龄补贴。 第四，退休人员死亡之后，发给的丧葬费，一次性抚恤金。 很多人认为单位缴纳的费用，全部贡献给国家，是极端错误 。 单位是按照什么基数缴纳养老保险的？ 1、社保基数是指员工上年度平均工资，如果上年度平均工资为3000，而且3000又不低于当地社保的最低缴费基数，按照相关规定，是需要按照3000的社保基数缴纳保险的。 2、如果养老保险缴费满23年，会按照23年的缴费年限计算退休金。 养老保险单位缴纳部分问题？ 缴纳养老保险，是单位集体缴费的，不是个人去办理，单位应该缴费的部分，和个人缴费的部分，统一到税务部门去缴费，单位承担你工资的20%，个人缴费为你工资的8%， 老公今年缴了全年的养老保险，现在养老保险单位缴纳怎么... 老公今年缴了全年的养老保险，现在养老保险单位缴纳怎么... 114查当地劳动保险处咨询电话，（因为有地区差异） 一般情况是可以的，同时要求达到退休年龄！（也就是说可能交不止15年） 个人缴纳养老保险与在单位缴纳养老保险 基数及缴费年限一样,那么退休金的计算结果是一样的,医疗保险条件一样,那么保险也是一样的. 养老保险单位缴纳的部分能查询吗 养老保险查询： 社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询; 上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点选“个人社保资讯查询”视窗，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保资讯; 电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和资讯查询; 个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单检视缴费和帐户记录情况。 怎么算北京养老保险的缴纳基数? 2017年度养老保险缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，而公司调整养老保险缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 招商信诺提醒您，北京养老保险的缴纳标准是：企业以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，一般情况下按上一年度职工的年平均工资确定；特殊情况下，工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算；工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。按照我国社会平均工资，它等于某一地区一定时期内(通常为1年)全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。一、社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社会基数分类社会保险.(Social Insurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：1、养老保险(Endowment Insurance)国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、失业保险(Unemployment Insurance)对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。3、工伤保险(Work-related Injury Insurance)指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4、医疗保险(Medical Insurance)当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。5、生育保险(Maternity Insurance)是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。三、养老保险基数的申报每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。四、养老保险基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

法律分析：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。养老保险的缴费基数的规定如下：1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险在手机上缴纳的流程：1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；2、会跳转到一个新的界面，选择第一个选弊竖项【居民医保缴费】点击进入就可以；3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【去缴费】；4、在【居民医保缴费】下面，会有需要交医保的相关选项，根据自己的选择来点击【下一步】就可以。提示应缴金额，租槐大在勾选【本人已明陵同意＜缴费须知＞】以后选择点击【缴费】即可。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老保险基数是什么意思养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。一般而言，养老保险基数与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。一般情况下，养老保险基数是由上一年度职工的年平均工资确定的，月缴费基数的计算方法为上一年度职工的年平均工资除以12。养老保险基数具有特殊情况，当工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；当工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数按社会平均月工资的60%计算。养老保险缴费基数，文章中可以出现养老保险缴费基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现任何抄袭内容本文主要介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容。首先，介绍了养老保险缴费基数的概念，然后介绍了养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍了养老保险缴费标准及其他相关内容。一、养老保险缴费基数概念养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，也就是参保人每月缴纳养老保险费的最高限额。二、养老保险缴费基数的计算方法1、按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。2、按季缴费的，养老保险缴费基数为参保人季平均工资收入的三倍，最高限额为当地季最低工资标准的三倍，最低限额为当地季最低工资标准的一倍。3、按半年缴费的，养老保险缴费基数为参保人半年平均工资收入的三倍，最高限额为当地半年最低工资标准的三倍，最低限额为当地半年最低工资标准的一倍。4、按年缴费的，养老保险缴费基数为参保人年平均工资收入的三倍，最高限额为当地年最低工资标准的三倍，最低限额为当地年最低工资标准的一倍。三、养老保险缴费标准1、按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。2、按季缴费的，参保人应按每季工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。3、按半年缴费的，参保人应按每半年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。4、按年缴费的，参保人应按每年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。四、其他相关内容1、参保人的养老保险缴费基数是由参保人的工资收入水平决定的，参保人的工资收入水平越高，养老保险缴费基数越高。2、参保人可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费方式，以及合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。3、参保人在实际缴纳养老保险费时，应当按照当地规定的最低缴费比例缴纳，以确保参保人的养老保险待遇。养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，其计算方法及缴费标准有所不同，参保人可以根据自身实际情况，选择合理的缴费方式，并合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。本文详细介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容，从而帮助参保人更加了解养老保险缴费基数，并有效地调整自身的缴费方式。

基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。举例当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）

法律主观：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资 养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资12 【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。法律客观：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第二十五条 职工 退休 后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离 退休金 (含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方法： 方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2 个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息 方法二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12 本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕 (n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)

养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险在手机上缴纳的流程：1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；2、会跳转到一个新的哪铅界面，选择第一个选弊竖项【居民医保缴费】点击进入就可以；3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【去缴费】；4、在【居民医保缴费】下面，会有需要交医保的相关选项，根据自己的选择来点击【下一步】就可以。液睁提示应缴金额，租槐大在勾选【本人已明陵同意＜缴费须知＞】以后选择点击【缴费】即可。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和李埋好国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老保险缴费比例：1、机关事业单位单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。2、企业各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。3、灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。扩展资料：目前解决我国养老问题采取的主要措施就是推行养老保险制度，要求用人单位按照规定为职员参加养老保险，鼓励居民自愿参加居民养老保险。参保人达到法定年龄，且累计缴纳养老保险达到一定年限后即可申请享受养老保险待遇，领取养老金。那什么是养老保险缴费年限？养老保险缴费最低年限又是多少？1、什么是养老保险缴费年限？养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、养老保险最低缴费年限如何规定？根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。参考资料：社保查询网-养老保险缴费比例、社保查询网-养老保险缴费年限社保查询网-2017年灵活就业人员养老保险缴费比例与缴费标准