城市经理岗位说明书
2025-11-13 04:10:24
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城市经理岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责城市运营的全面管理，确保城市各项业务的顺利进行；
2. 制定和执行城市战略规划，推动城市整体发展；
3. 管理和指导城市团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；
4. 维护与***、合作伙伴的关系，争取政策、资源等方面的支持；
5. 监督和协调各部门工作，确保城市运营效率和经济效益；
6. 指导和监督城市重大项目的策划、实施和运营；
7. 关注城市市场动态，收集和分析市场信息，为城市战略决策提供支持；
8. 组织和实施城市活动，提升城市品牌形象；
9. 处理突发事件，保障城市安全稳定；
10. 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，管理、市场营销、城市规划等相关专业；
2. 工作经验：5年以上城市运营管理、项目管理等相关工作经验，熟悉相关政策和行业规范；
3. 技能素质：
（1）具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
（2）具备良好的沟通、表达和谈判能力；
（3）具备较强的战略思维和决策能力；
（4）熟悉市场分析和营销策划；
（5）熟悉计算机操作，具备一定的办公软件使用技能；
4. 身体素质：身体健康，适应高强度工作压力。
三、岗位职责描述：
1. 制定城市运营战略规划，组织落实具体措施，推动城市整体发展；
2. 组织制定城市团队管理制度，负责城市团队建设和人才选拔；
3. 与***、合作伙伴保持良好关系，争取政策、资源等方面的支持；
4. 监督和协调各部门工作，确保城市运营效率和经济效益；
5. 指导和监督重大项目的策划、实施和运营，确保项目顺利进行；
6. 关注市场动态，收集和分析市场信息，为城市战略决策提供支持；
7. 组织和实施城市活动，提升城市品牌形象；
8. 处理突发事件，保障城市安全稳定；
9. 汇报城市运营状况，向上级领导提出建议和意见。
四、考核标准：
1. 城市整体运营状况；
2. 团队建设和人才培养；
3. 政策和资源争取情况；
4. 项目实施和运营效果；
5. 市场营销和品牌推广效果；
6. 危机应对和处理能力；
7. 上级领导及团队成员满意度。
五、培训与发展：
1. 公司定期组织培训，提高员工业务水平和综合素质；
2. 提供国内外考察、学习交流的机会；
3. 优秀员工可获得晋升机会和绩效奖励。
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