公司打架受伤,公司用承担责任吗

在中国，如果员工在公司内部发生打架事件并导致受伤，公司是否承担责任取决于具体情况和法律规定。

1. **公司管理责任**：如果公司未能提供必要的安全保障或管理不善，导致员工之间发生打架，公司可能需要承担一定的管理责任。

2. **雇主责任**：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国侵权责任法》，雇主有义务保障员工在工作场所的安全。如果公司未能履行这一义务，导致员工受伤，公司可能需要承担相应的赔偿责任。

3. **具体事件分析**：如果打架事件是由于员工个人原因（如个人恩怨、酒后失态等）引起的，且公司已经尽到了安全保障义务，那么公司可能不需要承担赔偿责任。

4. **工伤保险**：如果员工在上班期间受伤，且符合工伤保险的条件，那么员工可以通过工伤保险来获得赔偿。

总的来说，公司是否承担责任需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工认为公司应承担责任，可以寻求法律途径解决。