12月提离职

12月份提出离职是一个相对合理的时间点，以下是一些建议，希望能帮助你顺利过渡：

1. **提前规划**：在正式提出离职前，先规划好离职后的安排，比如寻找新的工作机会、处理手头的工作交接等。

2. **评估时机**：考虑公司的业务周期和项目进度，选择一个不会对公司造成太大影响的时间提出离职。

3. **提前通知**：根据公司规定，通常需要提前至少两周或一个月通知雇主。这样可以让公司有足够的时间来安排你的工作交接。

4. **正式提出**：找一个合适的时机，以书面形式正式提出离职。在信中表达你对公司的感激之情，并说明离职的原因。

5. **保持专业**：在离职过程中，保持专业和礼貌的态度，避免负面情绪影响你的职业形象。

6. **交接工作**：与你的上级和同事沟通，明确交接工作的内容和时间表。确保你的工作能够顺利交接给接替者。

7. **保持联系**：即使离职后，也可以与公司保持一定的联系，比如保持业务往来或参加公司活动。

以下是一个简单的离职通知模板，供你参考：

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尊敬的[上级/人力资源部门负责人姓名]：

您好！在此，我正式提出从[离职日期]起离职。在此期间，我非常感谢公司给予我的机会和成长空间，以及各位同事的关心与帮助。

关于工作交接，我已经与[同事姓名]进行了沟通，并制定了详细的交接计划。我会确保在离职前将手头的工作妥善完成，并协助新同事尽快熟悉工作内容。

再次感谢公司对我的培养，祝愿公司未来发展越来越好。如有需要，我愿意在离职后提供必要的协助。

此致

敬礼！

[你的姓名]

[提出离职的日期]

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希望这些建议能帮助你顺利离职。祝你前程似锦！