周末开工时间法律规定

在中国，关于周末开工的法律规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，一般情况下，劳动者每周工作五天，每天工作八小时。

关于周末开工，以下是一些具体规定：

1. **加班规定**：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. **休息日加班**：如果安排在休息日工作，应优先安排补休；如果不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3. **法定节假日加班**：在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

需要注意的是，以上规定适用于一般情况下的劳动者。对于某些特殊行业或岗位，如医护人员、消防员等，可能会有特殊的工作时间安排。

总之，周末开工需要遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如果用人单位违反规定安排劳动者加班，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。