半夜开工可以投诉吗

在中国，关于工作时间的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律规定：

1. 标准工作时间：通常情况下，工作时间不得超过每日8小时，每周40小时。

2. 加班：加班需要支付加班费，且加班时间每月不得超过36小时。

3. 特殊情况：在紧急情况下，如自然灾害、事故等，企业可以安排加班，但需要确保员工的身体健康和休息时间。

关于“半夜开工”的情况：

- 如果是正常工作时间之外，且没有经过员工同意或合同约定，员工可以认为这是加班。

- 如果是紧急情况，企业需要按照法律规定支付加班费，并确保员工的休息和健康。

- 如果半夜开工违反了上述规定，员工可以向企业提出投诉，要求支付加班费或调整工作时间。

投诉途径：

1. 向企业的人力资源部门或上级领导反映情况。

2. 向当地的劳动监察大队投诉。

3. 如果情况严重，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总之，如果半夜开工违反了劳动法规定，员工是有权利投诉的。