离职最好提前多少天

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职应当提前通知用人单位。通常情况下，员工应当提前30天以书面形式通知用人单位。这是法定的通知期限，除非双方在劳动合同中有特殊约定。

然而，具体情况可能有所不同：

1. **试用期内**：根据法律规定，试用期内员工可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要提前通知。

2. **特殊情况**：如果员工因为健康原因或者家庭原因等特殊情况需要离职，可以与用人单位协商，看是否可以缩短通知期。

3. **双方协商**：在大多数情况下，员工和用人单位可以协商确定通知期，只要双方达成一致即可。

总之，除非有特殊情况或双方另有约定，一般建议员工提前30天提出离职。这样做可以给用人单位足够的时间来安排工作交接，确保工作的连续性和稳定性。