什么叫薪溢金

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薪溢金，指的是超过国家规定的基本工资标准的部分所获得的额外收入。它通常是在计算个人所得税、社保等福利待遇时，用来区分基本工资和额外补贴的术语。

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在中国的税法和社会保险政策中，通常将员工的收入分为基本工资和津贴、奖金、补贴等。基本工资通常是指按照国家和地方的最低工资规定，以及企业内部规定，支付给员工的最低工资额。而薪溢金则是指员工实际所得的工资超过了这个基本工资部分的那部分收入。

简而言之，薪溢金就是指超出基本工资部分的额外收入，这种划分有助于明确工资中哪些部分应该纳入个人所得税和社保缴费的计算基数中。

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